Uso de medios instruccionales en la amdministracion

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UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO DE MIRANDA “JOSÉ MANUEL SISO MARTÍNEZ” SUBDIRECCIÓN DE EXTENSIÓN COORDINACIÓN DE EXTENSIÓN ACADÉMICA DIPLOMADO DOCENCIA UNIVERSITARIA Tutor: Marco Viñas Maritza Rivas CI 12.550.049 Enero 2017

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UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADORINSTITUTO PEDAGÓGICO DE MIRANDA

“JOSÉ MANUEL SISO MARTÍNEZ”SUBDIRECCIÓN DE EXTENSIÓN

COORDINACIÓN DE EXTENSIÓN ACADÉMICADIPLOMADO DOCENCIA UNIVERSITARIA

Tutor: Marco Viñas Maritza Rivas CI 12.550.049Enero 2017

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Administracion y los Medios Instrucciones

Al momento de usar los medios instruccionales se debe ser muy creativo para activar los sentidos de los participantes y contribuir a que su aprendizaje sea significativo, logrando así unas producciones por parte de ellos novedosas e interesantes satisfaciéndole a cada uno diferentes medios para que les llegue la información.

Estos medios nos ayudan: concretar las ideas, despertar y estimular la atención, fijar las imágenes e ideas, permiten presentar imágenes difíciles de observar a simple vista, resumen ideas y propuestas, facilitan el proceso de aprendizaje.

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Administracion y los Medios Instrucciones

En la administración son importantes los medios instruccionales porque facilitan, motivan al participante a la comprensión masiva de la información que se le quiere transmitir, logrando así una sistema de aprendizaje significativo.

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Administracion y los Medios Instrucciones

Un administrador es el responsable de llevar a cabo las actividades necesarias para alcanzar las metas organizacionales.

Por ello cuando un profesional de la administración se plantea el desarrollo de un curso sigue un proceso, de forma consciente y no rutinaria, con el fin diseñar y desarrollar acciones formativas de calidad, para lo cual recurre a los medios instruccionales que le van a permitir actualizar conocimientos , para luego transmitirlos de la manera mas efectiva.

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Conclusión

En la administración es de

importancia la selección de los

medios instruccionales a utilizar ya

que se debe evaluar con anterioridad

a quienes se les va a impartir la

enseñanza (evaluar el entorno

objeto a Enseñanza-Aprendizaje) ; no

es lo mismo impartir una charla de

impuesto al área de Recursos

Humanos que si la dicto al personal

de finanzas.

Aptitudes en un Administrador

educativo