U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A SDirección Universitaria de Educación a Distancia

0703-Escuela Académico Profesional de Derecho

0703-07408 | DERECHO LABORAL I - INDIVIDUAL

2012-II Docente: Dr . JORGE LUIS MAYOR SANCHEZ

Nota:Ciclo: 8 Módulo I

Datos del alumno: FECHA DE ENVIO:

HASTA EL DOM. 06 MAYO 2012

A las 23.59 PMApellidos y nombres:

FORMA DE ENVIO:

Comprimir el archivo original de su trabajo académico en WINZIP y publicarlo en el CAMPUS VIRTUAL, mediante la opción:

Código de matricula:TAMAÑO DEL ARCHIVO:

Capacidad Máxima del archivo comprimido: 4 MBUded de matricula:

Recomendaciones:1. Recuerde verificar la correcta publicación de su Trabajo Académico en

el Campus Virtual.Revisar la opción:

No se aceptará el Trabajo Académico después del DOM. 06 MAYO 20122. A las 23.59 PM

3. Las actividades que se encuentran en el libro servirán para su autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser remitidas. Usted sólo deberá realizar y remitir obligatoriamente el Trabajo Académico que adjuntamos aquí.

Guía delTrabajo Académico

4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de consulta. Los trabajos copias de internet serán calificados con “00” (cero).

5. Estimado alumno:El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta Nº ..3... y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluación del trabajo académico:

1 Presentación adecuada del trabajo

Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. Valor: 2 ptos

2 Investigación bibliográfica:Considera la consulta de libros virtuales, a través de la Biblioteca virtual DUED UAP, entre otras fuentes. Valor: 3 ptos

3 Situación problemática o caso práctico:

Considera el análisis de casos o la solución de situaciones problematizadoras por parte del alumno. Valor: 5 ptos

1- TA070320122DUED

4Otros contenidos considerando los niveles cognitivos de orden superior:

Valor: 10 ptos

CONTENIDOEstos serán los criterios a tener en cuenta para la respectiva Calificación del Trabajo

Académico el cual tendrá un peso de calificación correspondiente al 40% del total de la

Nota del Curso. Se contextualizara el presente Trabajo Académico en función

vinculándolo con los Derechos, los Principios y las Fuentes del Derecho Individual del

Trabajo que son los entes rectores de todo Contrato de Trabajo contenidos en el Libro

Derecho del Trabajo escrito por Jesús Martínez Girón, Alberto Arufe Varela, Xosé

Manuel Carril Vásquez. Libro virtual en PDF cuya ruta de enlace es la siguiente:

http://books.google.com.pe/books?id=XcgaupphGH8C&printsec=frontcover#v=onepage&q&f=false

Estimado alumno:

Su trabajo académico comprende el desarrollo de los siguientes temas:

PREGUNTAS A RESPONDER PARA EL TRABAJO ACADEMICO1. (5P) Después del estudio analítico del concepto de Derecho del Trabajo

precisado por el Libro Derecho del Trabajo cuyos autores son Jesús Martínez

Girón, Alberto Arufe Varela, Xosé Manuel Carril Vásquez.

A. Contraste todas y cada una de las diferencias que existen entre el concepto

de Trabajo por Cuenta Ajena o Trabajo Dependiente y el concepto de

Trabajo por Cuenta Propia o Trabajo Independiente.

B. Redacte su propio concepto de Contratos de Trabajo a Plazo Fijo y Contratos

de Trabajo a Plazo Indeterminado conforme a lo contemplado por el Derecho

Individual del Trabajo. De 2 (dos) ejemplos de cada una de dichas

modalidades de contratación laboral.

2. (3P) Después del análisis critico de los derechos de los trabajadores y

empleadores al suscribir sus contratos de trabajo a plazo fijo o definido conforme

lo establece el Texto Único Ordenado del D.S. Nº 003-97-TR.:

a) Mediante un esquema precise la clasificación de todas y cada una de las

distintas formas de Contratos de Trabajo que existen con relación a sus

diversas estructuras, a sus diferentes plazos de duración y a que tipo de

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actividades laborales se pueden o se podrían aplicar acorde a sus diversas

naturalezas tal como lo contempla la legislación peruana.

b) Mediante tres casos prácticos, uno (1) por cada modalidad precise en que

consiste la descentralización productiva tal como esta contenido en el

Texto Único Ordenado del D.S. Nº 003-97-TR. y como lo emplean en la

actualidad las empresas privadas al interior del mercado de trabajo de

nuestro país.

3. (3P) En base a cuatro (4) casos prácticos uno (1) por cada modalidad precise

todas y cada una de las diferentes Modalidades Formativas Laborales que

contempla la Ley N° 28518 de acuerdo a lo establecido en legislación laboral

vigente en el Perú.

4. (2P) Después del análisis e interpretación de la Ley de la Ley de Productividad y

Competitividad Laboral D.S. N° 003-97-TR Texto Único Ordenado del Decreto

Legislativo Nº 728, a través de un esquema de su creatividad personal,

demuestra el proceso de Extinción del Contrato de Trabajo con relación a sus

diferentes causas y modalidades como lo contempla la Legislación peruana

vigente.

5. (2P) Después del análisis pormenorizado precise a través de un cuadro o un

organigrama todas y cada una de los obligaciones formales que tiene una

Empresa de acuerdo a las leyes laborales expedidas por el Estado peruano con

el objeto de cautelar los derechos de que gozan todos y cada uno de los

trabajadores al interior de las diferentes Empresas en las cuales estos se

encuentren trabajando vinculándolo directamente con las normas laborales

contempladas en la Constitución Política del Perú de 1993.

6. (3P) Después del análisis crítico de los dispositivos legales que amparan el

Poder de Dirección del Empleador, precisa (2) dos conclusiones y (2) dos

recomendaciones con relación a sus limitaciones y obligaciones con relación a la

facultad disciplinaria que estos tienen para ejercer de manera inmediata el

Despido Individual de un Trabajador en la empresa por causal de “falta leve”.

Si tuviese algún comentario con relación al Trabajo Académico no dude en contactarse

con el docente al correo electrónico de Docente:

3- TA070320122DUED

j_mayor_s@doc.uap.edu.pe

Muchas gracias.

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