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TODA COPIA EN PAPEL ES UN “DOCUMENTO NO CONTROLADO” A EXCEPCIÓN DEL ORIGINAL SECRETARÍA DE EDUCACIÓN AV. 16 DE SEPTIEMBRE No. 54

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y NORMAL COACALCO DE BERRIOZÁBAL, MÉXICO

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR TELS. (0155) 2159-4324, 2159-4325, 2159-4468TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE COACALCO www.tecnologicodecoacalco.edu.mx

Residencia ProfesionalSubproceso

PO-VI-TESCo-03Versión: 8 Pág.: 1 de 60

Elaboró Revisó Calidad Educativa Visto Bueno Autorizó

Andrés Rogelio Suárez Reyes

Jefe del Departamento de Servicio Social y

PrácticasProfesionales

Lic. Jonathan Rodolfo Garduño Barrera Subdirector de

Vinculación

M. en A. Laura Robles Gutiérrez

Jefa del Departamento deCalidad Educativa

Dr. Mauricio Ezequiel Rawath Rubio Director

General

16 de Agosto, 2021 16 de Agosto, 2021 17 de Agosto, 2021 17 de Agosto, 2021

CAMBIOS A ESTA VERSIÓNNo. de Revisión Fecha de Actualización Descripción del Cambio

1 01 de Julio de 2013 Elaboración del documento.

2 07 de Mayo, 2014Adecuación en los apartados de Políticas y Desarrollo. Así mismo se modificó el Formato FO-TESCo-41 Reporte Mensual de Asesorías deResidencia Profesional.

3 07 Septiembre, 2017Se actualizó el logotipo del Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco, la Versión, Nombre de la Responsable del Procedimientos,Nombre de la RD y Nombre del Director General.

4 30 Octubre, 2017Actualización del Modelo Educativo, se actualizo la Meta en los Indicadores y se incluyó No. de Registro al Formato de Solicitud de Residencia Profesional FO-TESCo-72.

0 01 de Marzo, 2018 Transición a la Norma ISO 9001-2015.

1 13 de Agosto, 2018Revisión, Modificación e Incremento de Indicadores y Análisis e Identificación de Riesgo en Matriz de Riegos, Revisión, Modificación de Objetivo y Alcance.

2 18 de Febrero, 2019 Se incrementaron dos políticas en el Subproceso.

3 07 de Mayo, 2019

Cambio en Nombre del Director General y Subdirector de Viculación, sustitución del Formato (Anexo III) Evaluación de Proyecto por competencias, por los Formatos de Evaluación de Proyecto de la Residencia Profesional (XXIX y XXX) , de acuerdo al Lineamiento del TecNM, Meta de indicadores, Matriz de Riegos, Desarrollo yDiagramación.

4 09 de Octubre, 2019Modificación en Políticas, Aclaración de llenado de instrucciones en Fo- TESCo- 72 (Redacción). Y Actualización en el nombre de las autoridades para la revisión y autorización del SGC.

5 30 de Abril, 2020 Actualización del Responsable y Visto Bueno del SGC.

6 13 de noviembre, 2020

Cambio de nombre en el Subproceso, se suprime la palabra “Acreditación”. Actualización del Objetivo General, conforme a normatividad vigente. Modificación de Alcance. Actualización de Responsabilidades/Autoridades. Modificación de definiciones. Modificación y actualización de Políticas. Actualización del Desarrollo y Diagramación del Subproceso. Revisión, modificación e incremento de Indicadores conforme al análisis e identificación de riesgos en FO-TESCo-87. Matriz de Riesgos del Subproceso. Modificación y






actualización en formato, redacción e instructivos de llenado de formatos: FO-TESCo-72, FO-TESCo-104, FO-TESCo-71, FO-TESCo-73, FO-TESCo-36, FO-






CAMBIOS A ESTA VERSIÓNNo. de Revisión Fecha de Actualización Descripción del Cambio

TESCo-41, FO-TESCo-74. Actualización del Responsable y Visto Bueno del SGC.

7 22 de Enero, 2021 Actualización del Responsable del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales.

8 17 de Agosto, 2021 Actualización del Responsable de la Jefatura de Calidad Educativa.






Í N D I C ETema Página

Objetivo 4Alcance 4Referencias 4Responsabilidades/Autoridades 4Definiciones 5Insumos 6Resultados 6Interacción con otros procedimientos 6Políticas 6Desarrollo 9Diagramación 14Medición 20Formatos y Anexos 21






OBJETIVO GENERALPromover, organizar y coordinar las acciones para la presentación de la Residencia Profesional en Empresas, Organismos o Dependencias, como un espacio real de preparación profesional con la finalidad de fortalecer y aplicar sus competencias profesionales, mediante el emprendimiento de un proyecto teórico-práctico, analítico, reflexivo, crítico y profesional; que al mismo tiempo, le permita cumplir con los trámites del Plan de Estudios correspondiente, aplicando la normatividad vigente.

ALCANCEAplica a todo el alumnado que cumple con los requisitos establecidos para la realización y acreditación de la Residencia Profesional. Al personal adscrito a las Jefaturas de División, Subdirección de Vinculación y al Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales del TESCo, de conformidad con el Plan de Estudios Vigente.

REFERENCIAS Ley que Crea el Organismo Público Descentralizado de Carácter Estatal Denominado TESCo,

Capítulo Primero: Naturaleza, Objeto y Atribuciones, Artículo 4, Fracción III. Publicado en la Gaceta del Gobierno del Estado de México de fecha 4 de septiembre de 1996.

Reglamento Interior del TESCo, Capítulo V: De las atribuciones específicas de los directores y subdirectores, Artículo 18, Fracción II. Publicado en la Gaceta de Gobierno de México vigente.

Manual General de Organización del TESCo, Fracción VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa 205Ñ101010. Funciones 4, 5, 6 y 8 publicado en la Gaceta de Gobierno de México vigente.

Sistema de Gestión de Calidad, Norma ISO 9001-2015. Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI -2015 en Igualdad de Laboral y No Discriminación. Manual de Lineamientos Académico - Administrativos del TECNM vigente.

RESPONSABILIDADES/ AUTORIDADES

Titular de la Subdirección de Vinculación debe: Firmar el FO-TESCo-104. Carta de Presentación de Residencia Profesional.

Titular de la Empresa, Dependencia u Organismo debe: Aceptar al Alumnado que cumpla con los requisitos y proceso de selección, Asignar Asesor Externo o Asesora Externa, Elaborar Carta de Aceptación y Carta de Término de la Residencia Profesional, Dar seguimiento al desarrollo y culminación del proyecto del Alumnado.

Jefatura de División Académica debe: Autorizar el proyecto de Residencia Profesional que el residente realizará en la Empresa,

Organismo o Dependencia, Dar seguimiento al desarrollo del proyecto del residente mediante el reporte de Residencia Profesional, Asignar al Asesor Interno o Asesora Interna, quien dará asesoría al residente, Emitir el FO-TESCo-74. Acta de Calificación de Residencia Profesional, Recibir el reporte de Residencia Profesional en formato correspondiente y turnar al Centro de

Información y Documentación.Jefatura Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales debe: Brindar la información pertinente antes de iniciar con la Residencia Profesional, a través del Curso de

Inducción, Recibir la documentación requerida FO-TESCo-72. Solicitud de Residencia Profesional, que

genere el inicio y registro del trámite, Emitir el FO-TESCo-104. Carta de Presentación de Residencia Profesional, que permita

formalizar con la Empresa, Organismo o Dependencia el inicio del periodo correspondiente, Llevar el seguimiento del residente que están efectuando la Residencia Profesional, Proporcionar al residente los formatos necesarios para el seguimiento, Integrar el expediente del residente que formalice su trámite,






Generar el envío de la calificación asentada en el FO-TESCo-74. Acta de Calificación de Residencia Profesional al Departamento de Control Escolar.

Jefatura del Departamento de Control Escolar debe: Registrar la calificación asentada en el FO-TESCo-74. Acta de Calificación de Residencia

Profesional, en el sistema de calificaciones del Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco vigente y hacer de notificación al Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales.

Jefatura del Centro de Información y Documentación debe: Recibir para resguardo, el reporte de Residencia Profesional en formato correspondiente del

residente..Asesor Interno o Asesora Interna debe: Asesorar al residente durante el periodo de la Residencia Profesional para el inicio, desarrollo y

conclusión del reporte de Residencia Profesional, Generar la evaluación y seguimiento correspondiente a través del FO-TESCo-41. Control de

Asesorías Internas y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional,

Evaluar el reporte de Residencia Profesional mediante el Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional.

Asesor Externo o Asesora Externa debe: Asesorar al Alumnado durante el periodo de la Residencia Profesional para el inicio, desarrollo

y conclusión del reporte de Residencia Profesional, Generar la evaluación y seguimiento correspondiente a través del FO-TESCo-36. Control de

Asesorías Externas y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional,

Evaluar el reporte de Residencia Profesional mediante el Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional.

El Residente debe: Asistir al Curso de Inducción en el periodo indicado. Requisitar y solicitar su registro al Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales,

mediante el FO- TESCo-72. Solicitud de Residencia Profesional, autorizado por la División Académica correspondiente.

Solicitar, recoger y entregar el FO-TESCo-104. Carta de Presentación de Residencia Profesional a la Empresa, Organismo o Dependencia para su aceptación e inicio de trámite.

Entregar la documentación requerida, para la integración de su expediente. Acudir conformea lo acordado a las asesorías interna y externa. Elaborar el reporte de Residencia Profesional, y solicitar su revisión y evaluación. Hacer entrega en formato requerido del reporte de Residencia Profesional para su reguardo. Verificar que la calificación asentada en el FO-TESCo-74. Acta de Calificación de Residencia

Profesional haya sido registrada en el Historial Académico del sistema de calificaciones del Departamento de Control Escolar.

DEFINICIONESAnteproyecto: Plan de Actividades a desarrollar durante la Residencia Profesional, validado por las y/o los asesores interno y externo.Asesor Externo o Asesora Externa: Persona designada por la Empresa, Organismo o Dependencia para supervisar, asesorar y evaluar el proyecto asignado al residente.Asesor Interno o Asesora Interna: Personal Académico designado por la Jefatura de División para dar seguimiento al proyecto realizado por el residente.Banner: Un banner, también conocido como anuncio banner, es un anuncio normalmente rectangular colocado arriba, abajo o en los lados del contenido principal de un sitio web y que enlaza con el sitio web del anunciante.Competencia: Conocimiento, Capacidades, Habilidades, Destrezas y Atributos que contribuyan a la Formación y Desarrollo de competencia profesionales.Empresa, Organismo o Dependencia: Institución pública y/o privada donde el residente podrá llevar a cabo






la Residencia Profesional.Jefatura de División: La Jefatura de División a la cual corresponde la carrera del residente.Partes Interesadas: Se entiende por partes interesadas al Residente, Jefaturas de División correspondientes, Empresas, Organismos o Dependencias, Asesores Interno y Externo, Jefatura de Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales.






Residencia Profesional: Estrategia educativa de carácter curricular que permite al estudiante emprender un proyecto teórico práctico, analítico, reflexivo, crítico y profesional; con el propósito de resolver un problema específico de la realidad social y productiva, para fortalecer y aplicar su competencia profesionalResidente: Estudiante inscrito a la Residencia Profesional.XOOK: Siglas que designan el sistema administrativo del Departamento de Control Escolar del TESCo en el cuál se registran las calificaciones.TESCO: Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco.

INSUMOS Solicitud de la Residencia Profesional (FO-TESCo-72) del Alumnado que desea iniciar el trámite. Contexto de la Organización

RESULTADOS Presentación de la Residencia Profesional

INTERACCION CON OTROS SUBPROCESOS Subproceso de Actividades Culturales y Deportivas PO-VI-TESCo-05. Subproceso de Servicio Social PO-VI-TESCo-01. Subproceso de Titulación PO-AC-TESCo-04.

POLITICAS El candidato a residente deberá de asistir a la inducción correspondiente convocada por el

Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, durante el semestre anterior al cumplimiento de los requisitos de las Residencias Profesionales y el registro de la materia en su horario semestral.

El candidato a residente aspirante a realizar la Residencia Profesional deberá estar inscrito en el semestre selectivo, así como cumplir con la acreditación del Servicio Social y las Actividades complementarias, tener aprobado al menos el 80% de créditos de su Plan de Estudios y no contar con ninguna asignatura en condiciones de “Curso Especial”.

Tanto para el inicio y registro de la materia y el trámite, como para la culminación y registro de la calificación el residente deberá estar inscrito como estudiante vigente.

El valor curricular para la Residencia Profesional es de 10 créditos, y su duración queda determinada por un periodo de cuatro meses como tiempo mínimo y seis meses como tiempo máximo, debiendo acumularse un mínimo de 500 horas.

La Residencia Profesional se cursa por una única ocasión. En el caso de existir circunstancias especiales, no imputables al residente o cualquier otra causa plenamente justificada, se podrá solicitar la cancelación y reasignación de otro proyecto de Residencia Profesional, siendo facultad del Comité Académico del Tecnológico la deliberación del mismo.

La Residencia Profesional puede realizarse de manera individual, grupal o multidisciplinaria, sin exceder de tres integrantes, en función de la complejidad y alcance del proyecto, previa autorización de la División Académica, la cual determinará al titular del proyecto para su seguimiento y evaluación.

El residente podrá realizar su Residencia Profesional por las modalidades: Proyectos Internos o Externo de carácter local, regional o nacional.

Se deberá generar un trabajo profesional basado en las competencias profesionales, que se verá traslado en el reporte de Residencia Profesional.

El lugar de realización de la Residencia Profesional deberá ser una Empresa, Organismo o Dependencia, ya sea persona física o persona moral, siempre y cuando se encuentre registrado en la Secretaria de Hacienda y Crédito Público.

El horario diario de actividades del residente en el desarrollo de su proyecto lo establece la Empresa, Organismo o Dependencia, según el acuerdo existente.

El candidato a residente deberá hacer entrega, durante el semestre corriente, del FO-TESCo-72.






Solicitud de Residencia Profesional, junto con el Historial Académico que avale el cumplimiento de los requisitos del trámite






y copia de la Constancia de Terminación de Servicio Social. El trámite empezará a contar a partir de la fecha de entrega del mismo en el Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales.

El Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales realizará la emisión del FO-TESCo-104. Carta de Presentación de la Residencia Profesional en un periodo mínimo de siete días, no mayor a 15 días naturales, posteriores a la entrega del FO-TESCo-72. Solicitud de Residencia Profesional, misma que será entregada únicamente al Alumnado.

El residente deberá entregar su Carta de Aceptación, en original, debidamente elaborada, membretada, firmada y sellada por la Empresa, Organismo o Dependencia, en un periodo no mayor a 15 días naturales posteriores a la fecha de entrega del FO-TESCo-104. Carta de Presentación de la Residencia Profesional en el Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, estableciendo la delimitación del periodo de realización.

El formato de Carta de Aceptación de Residencia Profesional, que se muestra en el presente Subproceso, es opcional. En caso de que la Empresa, Organismo o Dependencia tenga su propio formato, podrá hacer uso del mismo, siempre y cuando se contengan los siguientes datos obligatorios.

La Jefatura de División asignará al Asesor Interno o Asesora Interna (personal docente del Tecnológico), quien asesorará, supervisará y evaluará al residente desde el inicio, hasta la conclusión de la Residencia Profesional, mediante el FO-TESCo-73. Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna, misma que deberá ser entregada en un periodo máximo de 15 días naturales, posterior a la entrega de la Carta de Aceptación.

El residente deberá hacer entrega del FO-TESCo-71. Anteproyecto para Residencia Profesional, en un periodo no mayor a 15 días naturales, posterior a la asignación de Asesor Interno.

El tiempo de asesoría para la Residencia Profesional puede ser de un rango de 1 a 2 horas por semana, para su inclusión en el programa de trabajo, utilizando las tecnologías de la información y comunicación (TIC) o cualquier medio de seguimiento.

El residente deberá hacer entrega del FO-TESCo-36. Control de Asesorías Externas, FO-TESCo-41. Control de Asesorías Internas y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional, en dos momentos parciales: a la mitad del periodo y en la fecha de término de su Residencia Profesional, contando con 15 días naturales para la entrega de los mismos en cada uno. Con la última entrega se deberá presentar la Carta de Término, emitida por la Empresa, Organismo o Dependencia, en el que se avale el cumplimiento de las 500 horas y el periodo estipulado.

En caso de ser necesaria la extensión del periodo de Residencia Profesional, deberá ser solicitado por la Empresa Dependencia y Organismo, cuando menos 15 días naturales antes de la fecha de término del periodo de Residencia Profesional, respetando la delimitación de mínimo 4 meses, no mayor a 6 meses para la realización y culminación.

El residente dispone de 15 días naturales como tiempo máximo a partir de la fecha en que concluyó las actividades de la Residencias Profesional, de conformidad con el periodo estipulado en la Carta de Aceptación, para entregar el reporte de Residencia Profesional en formato digital a la División Académica correspondiente y obtener la evaluación correspondiente en el Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional. No existirá prórroga en la entrega del reporte de Residencia Profesional.

Para la asignación de la calificación alcanzada de la Residencia Profesional, la cual será asentada en el FO- TESCo-74. Acta de Calificación de la Residencia Profesional, comprenderá el resultado de las dos entregas del Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional, que tienen una ponderación del 10% cada uno de la calificación final y el resultado obtenido del Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional, que tiene una ponderación del 80% de la calificación final.

El Alumnado deberá hacer entrega del Anexo XXX. Formato de Evaluación del Reporte de Residencia Profesional, y FO-TESCo-74. Acta de Calificación de la Residencia Profesional, en un periodo no mayor a 15 días naturales posteriores a la fecha de evaluación del Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional.






Se considera que la Residencia Profesional se ha concluido toda vez que se haya hecho entrega del reporte de Residencia Profesional en formato digital a la Jefatura de División correspondiente y se tenga el FO-TESCo-74. Acta de Calificación de la Residencia Profesional.

El residente deberá presentar el acuse de realización de la encuesta correspondiente del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales.






La calificación de Residencia Profesional será enviada por el Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales al Departamento de Control Escolar, en un periodo no mayor a 15 días naturales, posterior a la entrega de la documentación final.

La recepción extemporánea de la documentación, a excepción del reporte de Residencia Profesional, quedará sujeta a consideración de la Jefatura del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales.

Todo cambio de nombre de proyecto, asesores o asesoras, extensión de tiempo deberá generarse por escrito o en su defecto la modificación total de la documentación y con plena justificación de motivos.

Las situaciones no previstas por el Manual de Lineamientos Académico-Administrativos del TecNM, así como el presente Subproceso, serán analizadas por la Jefatura del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, o en su defecto, el Comité Académico del Tecnológico en los casos de competa.

El expediente del alumnado residente deberá contener la siguiente documentación:

Nombre del Alumno o alumna en el expediente, FO-TESCo-72. Solicitud de Residencia Profesional, Acuse del FO-TESCo-104. Carta de Presentación de Residencia Profesional, Carta de Aceptación (emitida por la Empresa, Organismo o Dependencia), FO-TESCo-73. Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna, FO-TESCo-71. Anteproyecto para Residencia Profesional, FO-TESCo-36. Control de Asesorías Externas, FO-TESCo-41. Control de Asesorías Internas, Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional, Carta de Término (emitida por la Empresa, Organismo o Dependencia), Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional, FO-TESCo-74. Acta de Calificación de Residencia Profesional.






DESARROLLO

No. Titular Descripción1 Jefatura del Departamento

de Servicio Social y Prácticas Profesionales

En coordinación con las Jefaturas de División, promueve y difunde a través del Curso de Inducción, el procedimiento para llevar a cabo la Residencia Profesional al semestre previo a la realización de laResidencia Profesional.

2 Residente Se entera de los requisitos, consulta la información y llena el formato de Solicitud de Residencia Profesional (FO-TESCo-72) y lo presenta para su autorización en su Jefatura de División a partir del semestre corrienteposterior al registro de la materia.

3 Jefatura de División Recibe la solicitud de residencia profesional (FO-TESCo-72) del alumnoo alumna, lo revisa y determina si autoriza o no.

4 Jefatura de División No autoriza la solicitud, anota observaciones en el formato y turna alAlumno o Alumna para corrección.

5 Residente Recibe solicitud de Residencia Profesional (FO-TESCo-72) con observaciones, efectúa correcciones y turna, conectándose a laoperación número 3.

6 Jefatura de División Si autoriza la solicitud, firma el documento de Residencia Profesional yentrega al Alumnado.

7 Residente Recibe la solicitud de Residencia Profesional (FO-TESCo-72), fotocopia solicitud, entrega original al Jefatura del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, turna copia a la Jefatura de División correspondiente.

8 Jefatura del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales

Recibe en original de la Solicitud de Residencia Profesional (FO-TESCo- 72) autorizada, historial académico actualizado y copia de la Constancia de Termino de Servicio Social, firma acuse de recibido y turna alAlumnado. Abre expediente.

9 Jefatura de División Recibe la copia de la Solicitud de Residencia Profesional (FO-TESCo-72) autorizada, firma acuse de recibido y turna al Alumnado. Abre expediente.

10 Residente Recibe copia de la Solicitud de Residencia Profesional (FO-TESCo-72), archiva y espera la Carta de Presentación de Residencia Profesional(FO-TESCo-104).

11 Jefatura del Departamento de Servicio Social

y PrácticasProfesionales

Elabora la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo- 104) del Alumnado, y turna a la Subdirección de Vinculación para sufirma.

12 Subdirección de Vinculación Recibe la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo-104), en original, firma y turna a la Jefatura del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales.


Recibe la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo- 104) firmada en original, obtiene las copias turna al





PO-VI-TESCo-03Versión: 8 Pág.: 10 de 60y Prácticas

ProfesionalesAlumnado para sudistribución.

14 Residente Recibe la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo- 104) en original y cinco copias para distribución de las partes interesadas,y turna Carta de Presentación a la Empresa, Organismo o Dependencia.

15 Responsable de la Empresa,Organismo o Dependencia

Recibe la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo-104), se entera y determina si acepta al Alumnado.






No. Titular Descripción16 Responsable de la Empresa,

Organismo o DependenciaNo acepta al Alumnado, regresa la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo-104) e informa al Alumnado que no fueaceptado.

17 Residente Recibe la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo-104), se entera, se retira y reinicia el procedimiento.

18 Responsable de la Empresa, Organismo o Dependencia

Si acepta al Alumnado, firma la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo-104), elabora la Carta de Aceptación y turna al Alumnado el acuse de la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo-104) y original y copia de la Carta de Aceptaciónde Residencia Profesional.

19 Residente Recibe la Carta de Aceptación de Residencia Profesional en original y copia, así como el acuse de la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo-104) y turna a la Jefatura del Departamento deServicio Social y Prácticas Profesionales y partes interesadas.


Recibe el acuse de la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo-104), original de la Carta de Aceptación de Residencia Profesional. Archiva documentación e informa sobre el siguientedocumento a entregar.

23 Jefatura de División Recibe copia de la Carta de Aceptación de Residencia Profesional, se entera, firma acuse de recibido, elabora la Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO-TESCo-73) en original y copias. Informa su distribución y turna al Alumnado.

24 Residente Recibe la Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO-TESCo-73) en original y copias y distribuye a las partes interesadas.

25 Jefatura de División Recibe acuse de la Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO-TESCo- 73) e integra al expediente.


Recibe copia de la Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO- TESCo-73), firma acuse e informa al Alumnado del llenado del Anteproyecto para Residencia Profesional (FO-TESCo-71) y turna.

27 Residente Recibe y requisita el Anteproyecto para Residencia Profesional (FO- TESCo-71) y turna al Asesor Interno o Asesora Interna para recabar firmade Vo. Bo.

28 Asesor Interno oAsesora Interna

Recibe Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO-TESCo-73), se entera, archiva, firma acuse y brinda Vo.Bo. del formato de Anteproyecto para Residencia Profesional (FO-TESCo-71), turna einforma del horario de asesorías al Alumnado.

29 Residente Recibe formato de Anteproyecto para Residencia Profesional (FO- TESCo-71) y acuse de Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO-TESCo-73), requisita y turna Anteproyecto para Residencia Profesional (FO-TESCo-71) y Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO-TESCo-73) al Asesor






Externo o Asesora Externa.30 Asesor Externo o

Asesora ExternaRecibe copia de la Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO- TESCo-73) y Anteproyecto para Residencia Profesional (FO-TESCo-71),firma acuse de recibido, turna y brinda asesorías al Alumnado.

31 Residente Recibe copia de la Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO- TESCo-73) y Anteproyecto para Residencia Profesional (FO-TESCo-71) y turna copia de formatos a la Jefatura de División correspondiente y copia de la Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO-TESCo-73) y original del Anteproyecto para Residencia Profesional (FO-TESCo-






No. Titular Descripción71) al Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales.Obtiene acuses y archiva.

32 Jefatura de División Recibe copia del acuse de la Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO-TESCo-73) y copia del Formato de Anteproyecto para Residencia Profesional (FO-TESCo-71), firma acuse e integra alexpediente.


Recibe copia del acuse de la Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO-TESCo-73) y Anteproyecto para Residencia Profesional (FO- TESCo-71), firma acuse e integra al expediente. Informa de los requisitosdel reporte de Residencia Profesional.

34 Residente Realiza la Residencia Profesional en la Empresa, Organismo o Dependencia, al llegar la mitad de su trámite extrae el Control de Asesorías Externas (FO-TESCo-36) y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional. Solicita revisión yfirma de los mismos por parte del Asesor o Asesora Externa.

35 Asesor Externo oAsesora Externa

Recibe Control de Asesorías Externas (FO-TESCo-36) y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional, genera conforme a las asesorías llevadas a cabo, firma y turna al residente parasu resguardo provisional.

36 Residente Recibe Control de Asesorías Externas (FO-TESCo-36) y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional, resguarda provisionalmente. Genera Control de Asesorías Internas (FO- TESCo-41) y turna al Asesor Interno o Asesora Interna para la revisión y firma del mismo, junto con el Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional.


Recibe Control de Asesorías Internas (FO-TESCo-41) y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional, genera conforme a las asesorías llevadas a cabo, firma y turna al residente parasu entrega.

38 Residente Recibe los formatos firmados de Control de Asesorías Internas (FO- TESCo-41), Control de Asesorías Externas (FO-TESCo-36) y AnexoXXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional, genera copias. Turna originales a Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales y entrega copia a Jefatura de División para sucontrol.


Recibe originales del Control de Asesorías Internas (FO-TESCo-41), Control de Asesorías Externas (FO-TESCo-36) y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional. Archiva originales y turna copias para entrega a Jefatura de División y acuses delresidente.

40 Jefatura de División Recibe copias del Control de Asesorías Internas (FO-TESCo-41), Control de Asesorías Externas (FO-TESCo-36) y Anexo XXIX.





PO-VI-TESCo-03Versión: 8 Pág.: 11 de 60Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional. Archiva paracontrol y firma acuses del residente.

41 Residente Recibe acuses del Control de Asesorías Internas (FO-TESCo-41), Control de Asesorías Externas (FO-TESCo-36) y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional. Archiva para control.






No. Titular Descripción42 Residente Al concluir el periodo de Residencia Profesional, conforme a la

Carta de Aceptación emitida por la Empresa, Organismo o Dependencia, repite operación del 34 al 41. Asimismo, el alumnado solicita la emisión de laCarta de Término.

43 Responsable de la Empresa,Organismo o Dependencia

Elabora Carta de Término en original y copia, turna al residente para laentrega de la misma.

44 Residente Recibe Carta de Término y entrega original al Departamento de ServicioSocial y Prácticas Profesionales.


Recibe original de Carta de Término y firma acuse para entrega en Jefatura de División. Informa al residente que dispone de quince días naturales para la entrega y evaluación del reporte de ResidenciaProfesional.

46 Residente Recibe acuse de Carta de Término y turna a Jefatura de División. Acude y solicita información sobre la entrega digital del reporte de ResidenciaProfesional.

47 Jefatura de División Recibe acuse de Carta de Término e informa al residente sobre laentrega digital del reporte de Residencia Profesional.

48 Residente Atiende a instrucciones de la entrega digital del reporte de Residencia Profesional. Acude al Asesor Externo o Asesora Externa para revisión y evaluación del reporte de Residencia Profesional. Genera Anexo XXX.Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional.

49 Asesor Externo oAsesora Externa

Recibe, revisa y evalúa el reporte de Residencia Profesional, asienta calificación en el Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional, firma y sella. Turna al alumnado para suresguardo provisional.

50 Residente Recibe y turna reporte de Residencia Profesional, así como el AnexoXXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional al Asesor Interno o Asesora Interna.


Recibe, revisa y evalúa el reporte de Residencia Profesional, asienta calificación en el Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional, firma y sella. Turna al alumnado para suresguardo provisional.

52 Residente Recibe reporte de Residencia Profesional y Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional, turna a la Jefatura de División en formato digital, el reporte de Residencia Profesional, y en copia del Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional, para la emisión del Acta de Calificación de ResidenciaProfesional (FO-TESCo-74).

53 Jefatura de División Recibe en digital el reporte de Residencia Profesional, y copia del AnexoXXX. Formato de Evaluación de Residencia Profesional, genera






Acta de Calificación de Residencia Profesional (FO-TESCo-74), turna a Asesor Interno o Asesora Interna para establecimiento de calificación.


Recibe original del Acta de Calificación de Residencia Profesional (FO- TESCo-74), asienta calificación, firma y turna a la Jefatura de Divisióncorrespondiente.

55 Jefatura de División Recibe original del Acta de Calificación de Residencia Profesional (FO- TESCo-74), firmada por el Asesor Interno o Asesora Interna, firma y sella.Genera oficio para el resguardo del reporte de Residencia Profesional en






No. Titular Descripcióndigital en el Centro de Información y Documentación, firma, sella, obtieneacuses y copias. Entrega al residente para su distribución.

56 Residente Recibe original y copias del Acta de Calificación de Residencia Profesional (FO-TESCo-74) y oficio del resguardo en el Centro deInformación y Documentación y realiza la distribución.



Recibe el Acta de Calificación de Residencia Profesional (FO-TESCo- 74), en orifinal, firma acuse de recibido y archiva en expediente. Informaal residente sobre el registro de la calificación en Historial Académico.

58 Jefatura del Centro deInformación y Documentación

Recibe oficio y reporte de Residencia Profesional en digital, se entera,firma acuse de recibido e integra al expediente.

59 Residente Recibe acuses y entrega a Jefatura de División. Genera encuesta delDepartamento.

60 Jefatura de División Recibe acuse de recibido del Acta de Calificación de Residencia Profesional (FO-TESCo-74) y oficio de resguardo del reporte de Residencia Profesional en el Centro de Información y Documentación.



Genera envío de calificación al Departamento de Control Escolar para el registro en el Historial Académico en la plataforma XOOK.

62 Jefatura del Departamento de Control Escolar

Recibe Acta de Calificaciones de manera digital por parte del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, genera registro en la plataforma XOOK. Envía notificación al Departamento deServicio Social y Prácticas Profesionales.


Recibe notificación y genera el cierre del expediente, así como el registro en Concentrador Histórico.

64 Residente Revisa Historial Académico para la verificación de la calificación de Residencia Profesional.Fin del proceso.

Acreditac ión de las Residencias Profesionale s por Compete ncias






DIAGRAMACIÓN

PO-VI-TESCo-03. Subproceso de Residencia Profesional

Jefatura del Departamento de Servicio Socia l y Prácticas Profesional es

Alumnado

Jefatura de División

Subdirección de Vinculación

Inicio

1

En coordinación con las Jefaturas de División, promueve y difunde a través del Curso de Inducción, el

procedimiento para llevar a cabo la Residencia Profesional

al semestre previo a la realización de la

Residencia Profesional.

2

Se entera de los requisitos,consulta la información y llena

el formato de So licitud de Residencia

Profesional (FO-TESCO-72) y lopresenta p ara su autorización

en su Jefatura de División a partir del

semestre corriente posterior al registro de la

materia.

3

Recibe la solicitud de residencia profesional (FO-TESCO-72) del alumno o

alumna, lo revisa ydetermina si autoriza o no.

Si¿Autoriza?

No

4

5 No autoriza la solicitud, anotaobservaciones en el formato y

turnaal Alumno o Alumna p

ara corrección.

6

3Si autoriza la solicitud, firma el

documento de Residencia7 Profesional y entrega al Alumnado .

8

Recibe en original de la Solicitud de Residencia Profesional (FO-

TESCO-72) autor izad a, historial académico actualizado

y copia de la Constancia de Termino de

Servicio Social, firma acuse derecibido y turna al Alumnado .

Abre expediente.

Recibe la solicitud de Residencia Profesional (FO-

TESCO-72),fotocopia solicitud , entrega

original al Jefatura del Departamento de Servicio

Social y PrácticasProfesionales, turna copia a la

Jefatura de Divisióncorrespondiente.

10

9

Recibe la copia de la Solicitud de Residencia Profesional (FO-TESCO-72) autorizada, firma acuse de recibido y turna al

Alumnado.Ab re expediente.

11

Elabora la Carta de Presentación

de Residencia Profesional (FO- TESCo-104) del Alumnado, y turna a la Subdirección de

Vinculaciónp ara su firma.

13

Recibe la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-

TESCo- 104) firmada en original, obtiene las copias turna al

Alumnado par a sudistribución.

14

Recibe la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo- 104) en original y cinco copias para distribución de las

partesinteresadas, y turna Carta

de Presentación a la

Empresa, Organismo o Dependencia.

Recibe solicitud de Residencia Profesional (FO-

TESCO-72) con observaciones, efectúacorrecciones y turna,

conectándose a la operación número 3.

Recibe copia de la Solicitud de Residencia Profesional (FO- TESCO-72), archiva y

espera la Carta de Presentación de

Residencia Profesional (FO-TESCo- 104).






12

Recibe la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo- 104), en original, firma y turna a la

Jefatura del

Departamento de Servicio Social y

Prácticas Profesiona

les.

Empresa, Organismo oDependencia

A

Acreditac ión de las Reside ncias Profesionale s por Compete ncias


TESCo- 104), se entera y determina si

acepta al







Jefatura del Departamento de Servicio

Social y Prácticas ProfesionalesAlumnado


Empresa, Organismo o

Dependencia

A

15

Si¿Acepta al alumnado?

No

16

No acepta al Alumnado , regresa la

17 Carta de Presentación deResidencia Profesional (FO-TESCo-104) e informa al Alumnado que

no fue aceptado.

18

20

Recibe el acuse de la Carta de Presentación de Residencia Profesional (FO-TESCo-104),

original de la Carta de Aceptación de Residencia

Profesional. Archiva documentación e informa sobre

el siguiente documento a entregar .

22

Recibe y extrae carta deaceptación de residencias

profesionales, obtiene copias yturna documentos. Obtiene

acusesy archiva.

19

Recibe la Carta de Aceptación de Residencia Profesional en

original y copia, así como el acu se de la

Carta de Presentación deResidencia Profesional (FO-

TESCo- 104) y turna a la Jefatura d el

Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales y

partes interesad as.

21

Recibe el formato p ara el con trol mensual de

Asistencia a laResidencia Profesional (FO-

TESCo- 36), Reporte mensual de aseso rías internas de

Residencia Profesional (FO-TESCo-41). firma la Carta

Compromiso de Residencias Profesionales,

turna y archiva documentos.

24

Recibe la Asignación de Aseso r Interno o Asesora

Interna (FO-TESCo-73) en original y copias

y distribuye a las p artes interesadas.

23

Recibe copia de la Carta deAceptación de Residencia

Profesional, se entera, firma acuse de recibido , elabora la

Asignación de Asesor Interno o Asesora

Interna (FO-TESCo-73) en original y

copias. Informa su distribución yturna al Alumnado.

25

Si acepta al Alumnado, firma la

Carta de Presentación deResidencia Profesional (FO-

TESCo-104), elabora la Carta de

Aceptación y turna al Alumnado el acuse de la Carta de

Presentación de Residencia Profesional (FO- TESCo-104) y original y copia de la Carta de

Aceptación de Residencia Profesional.


TESCo- 104), se entera, se retira y re inicia el procedimiento.






B

Recibe acuse de la Asignación de Aseso r Interno o Asesora

Interna (FO-TESCo- 73) e integra al


Recibe copia del acu se de la Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO-TESCo-73) y

copia del Formato de Anteproyecto para Residencia Profesional (FO- TESCo-71),

firma acuse e integra al







Jefatura del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales

Alumnado


Asesor interno o Asesora Interna

B

26

Recibe copia de la Carta de Asignación de Asesor Interno Asesora Interna,

firma acuse,informa del llenad o del

Formato deAnteproyecto para Residencia

Profesional (FO-TESCo-71) y turna.

33

27

Recibe y requisita el Anteproyecto para Residencia Profesional (FO- TESCo-71) y

turna al Aseso rInterno o Asesora Interna para

recabar firma de Vo. Bo.

29

Recibe formato de Anteproyecto para Residencia Profesional (FO-TESCo- 71) y acuse de Asignación

de Asesor Interno o Asesora Interna (FO-

TESCo-73), requisita y turna Anteproyecto para

Residencia Profesión al (FO-TESCo-71) y Asignación de

Asesor Interno oAsesora Interna (FO-TESCo-73) al Aseso r Externo o Asesora

Externa.31

Recibe copia de la Asignación de Aseso r Interno o Asesora Interna (FO-TESCo-73) y Anteproyectop ara Residencia Profesional

(FO-TESCo-71) y turna copia de

formatos a la Jefatura de División correspondiente y copia de la Asignación de Asesor Interno o

Asesora Interna (FO-TESCo-73) y original del Anteproyecto para

Residencia Profesional (FO-TESCo- 71) al Departamento de Servicio Socia l y Prácticas Profesional es.

Obtiene acuses y archiva.

28

Recibe Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO- TESCo-73), se entera, archiva, firma acuse y b

rinda Vo. Bo. d el formato de Anteproyecto para

Residencia Profesional (FO-TESCo-71), turna e informa

del horario de aseso rías al Alumnado.

Asesor Externo o Asesora Externa

30

Recibe copia de la Asignación de Asesor

Interno o Asesora Interna (FO-TESCo-73) y

Anteproyecto para Residencia Profesión al (FO-

TESCo-71),firma acuse de recibido ,

turna y brinda asesorías al32 Alumnado.

34

Realiza la Residencia Profesional en la Empresa, Organismo o

Dependencia, al llegar la mitad de su trámite extrae el Control de

Asesorías Externas (FO- TESCo-36) y Anexo XXIX. Formato de

Evaluación y Seguimiento deResidencia Profesional. Solicitarevisión y firma de los mismos

por parte del Asesor o Asesora Externa.

36

Recibe Control de Asesorías Externas

(FO-TESCo-36) y Anexo XXIX.Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional, resguarda

provisionalmente. Genera Control de Aseso rías Internas (FO-TESCo-41) y

turna al Asesor Interno o Asesora Interna para la revisión y firma del mismo, junto con el Anexo XXIX.

Formato de Evaluación y Seguimiento

de Residencia Profesional.

C

Recibe copia del acuse de la Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna (FO-TESCo-73) yAnteproyecto para Residencia

Profesional (FO-TESCo-71), firma acuse e integra al

expediente.Informa de los requisitos del






Asesor Interno o Asesora Interna

35

Recibe Control de Asesorías Externas (FO-TESCo-36) y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y

Seguimiento de Residencia Profesional,genera conforme a las

aseso rías llevad as a cabo, firma y turna al residente

p ara su resguardoprovisional.

37

Recibe Control de AsesoríasInternas (FO-TESCo-41) y

AnexoXXIX. Formato de Evaluación y

Seguimiento de Residencia Profesional, gen era conforme a las asesorías llevadas a cabo, firma y turna al residente par a su entrega.

PO- VI- TESCo- 03. Subproc eso de Reside ncia Prof esional








Social y Prácticas ProfesionalesAlumnado


Empresa, Organismo o Dependencia

C

38

39

Recibe originales del Control de

Recibe los formatos firmados de Control de Asesorías Internas (FO-TESCo-41), Control de Asesorías Externas (FO-TESCo-36) y AnexoXXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional, genera copias. Turna originales a Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales y entrega copia a

Asesorías Internas (FO-TESCo-41), Control de Asesorías Externas (FO- TESCo-36) y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional. Archiva originales y turna copias para entrega a Jefatura de División y acuses del residente.

Jefatura de División para su control.

41

Recibe acuses del Control de Asesorías Internas (FO-TESCo-41), Control de Asesorías Externas (FO-TESCo-36) y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional. Archiva para control.

40

Recibe copias del Control de Asesorías Internas (FO-TESCo-41), Control de Asesorías Externas (FO-TESCo-36) y Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional. Archiva para control y firma acuses del residente.

42

Al concluir el periodo de Residencia Profesional, conforme a la Carta de Aceptación emitida por la Empresa, Organismo o Dependencia, repite operación del 34 al 41. Asimismo, el alumnado solicita la emisión de la Carta de Término.

43

Elabora Carta de Término en original y copia, turna al residente para la entrega de la misma.

44

Recibe Carta de Término y entrega45 original al Departamento de Servicio

Social y Prácticas Profesionales.

46

47

48

Atiende a instrucciones de la entrega digital del reporte de Residencia Profesional. Acude al Asesor Externo o Asesora Externa para revisión y evaluación del reporte de Residencia Profesional. Genera Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional.

50

Recibe acuse de Carta de Término e informa al residente sobre la entrega digital del reporte de Residencia Profesional.

Asesor Interno o Asesora Inter no

Asesor Externo o Asesora Externa

49

Recibe, revisa y evalúa el reporte de Residencia Profesional,

asienta calificación en el Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional, firma y sella. Turna al alumnado para su resguardo provisional.

Recibe y turna reporte de Residencia Profesional, así como el Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional al Asesor Interno o Asesora Interna.

51

Recibe, revisa y evalúa el reporte de Residencia Profesional,

asienta calificación en el Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de ResidenciaProfesional, firma y sella. Turna al

Recibe acuse de Carta de Término y turna a Jefatura de División. Acude y solicita información sobre la entrega digital del reporte de Residencia Profesional.

Recibe original de Carta de Término y firma acuse para entrega en Jefatura de División. Informa al residente que dispone de quince días naturales para la entrega y evaluación del reporte de Residencia Profesional.






alumnado para su resguardo provisional.D


Recibe original del Acta de Calificación de Residencia Profesional (FO-TESCo-74), asienta calificación, firma y turna a la Jefatura de División correspondiente.








Socia l y Prácticas Profesional esAlumnado


Jefatura del Departamento de

Control Escolar

D

52

Recibe reporte de Residencia Profesional y Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional, turna a la Jefatura de División en formato digital, el reporte de Residencia Profesional, y en copia del AnexoXXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional, para la emisión del Acta de Calificación de Residencia Profesional (FO-TESCo-74).

53

Recibe en digital el reporte de Residencia Profesional, y copia del Anexo XXX. Formato de Evaluación de Residencia Profesional, genera Acta de Calificación de Residencia Profesional (FO-TESCo-74), turna a Aseso r Interno o Asesora Interna p ara estable cimiento de calificación.

Asesor Interno o Asesora Interna

54

55

57

Recibe el Acta de Calificación de Residencia Profesional (FO-TESCo- 74), en original, firma acuse de recibido y archiva en expediente. Informa al residente sobre el registro de la calificación en Historial Académico.

56

Recibe original y copias del Acta de Calificación de Residencia Profesional (FO-TESCo-74) y oficio del resguardo en el Centro de Información y Documentación y realiza la distribución.

59

Recibe original del Acta de Calificación de

Residencia Profesional (FO-TESCo-74), firmada por el Asesor Interno o Asesora Interna, firma y sella. Genera oficio para el resguardo del reporte de Residencia Profesional en digital en el Centro de Información y Documentación, firma, sella, obtiene acuses y copias. Entrega al residente p ara su distribución.

60

58

Recibe oficio y reporte de Residencia Profesional en digital, se entera, firma acuse de recibido e integra al expediente.

Recibe acuse de recibido del Acta de Calificación de

Residencia Profesional (FO-TESCo-74) y oficio de resguardo del reporte de Residencia Profesional en el Centro de Información y Documentación..






D

Recibe acuses y entrega a Jefatura de División.


Revisa Historial Académico para la verificación de la calificación de Residencia Profesional.Fin del proceso.








Socia l y Prácticas Profesional esAlumnado Jefatura de

DivisiónJefatura del Departamento

deControl Escolar

D

62

61

Genera envío de calificación al Departamento de Control Escolar p ara el registro en el Historial Académico en la plataforma XOOK.

Recibe Acta de Calificaciones de manera digital por parte del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, gen era registro en la plataforma XOOK. Envía notificación al Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales.

63

Recibe notificación y gen era el cierre del expediente, así como el registro en Concentrador Histórico.

64

FIN






MEDICIÓN: Indicadores para la medición del registro y realización de la Residencia Profesional. Medición del grado de alcance de colocación.

1) META: 80%No. de Alumnado que registra la materia en Control Escolar X 100 = % Alumnado con materiaNo. de Alumnado que cumple requisitos

registrada

2) META: 90%No. de documentación enviada a Empresas, Organismos o

Dependencias X 100 = % Convenios gestionados No. de Empresas, Organismos o Dependencias interesadas

3) META: 90%No. de Alumnado registrado en vacantes No. de vacantes generadas

X 100 = % Vacantes cubiertas

4) META: 80%No. de solicitudes de Residencia Profesional en el semestre X 100 = % Alumnado con solicitudNo. de Alumnado que registra la materia en Control Escolar presentada

5) META: 95%No. de Alumnado que realiza la Residencia Profesional X 100 = % Alumnado que realiza laNo. de solicitudes de Residencia Profesional en el semestre Residencia Profesional

REGISTRO DE EVIDENCIAS Expediente del Alumnado Residente. Acta de Calificación de Residencia Profesional. (FO-TESCo-74)

FORMATOS E INSTRUCTIVOS Nombre del Alumno o alumna en el expediente, FO-TESCo-72. Solicitud de Residencia Profesional, Acuse del FO-TESCo-104. Carta de Presentación de Residencia Profesional, Carta de Aceptación (emitida por la Empresa, Organismo o Dependencia), FO-TESCo-73. Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna, FO-TESCo-71. Anteproyecto para Residencia Profesional, FO-TESCo-36. Control de Asesorías Externas, FO-TESCo-41. Control de Asesorías Internas, Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional, Carta de Término (emitida por la Empresa, Organismo o Dependencia), Anexo XXX. Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional, FO-TESCo-74. Acta de Calificación de Residencia Profesional.

ANEXOS Entradas y Salidas del Subproceso FO-TESCo-76. Matriz de Comunicación del Subproceso FO-TESCo-86. Matriz de Riesgos del Subproceso FO-TESCo-87.

Pública

Privada Giro: Industrial Comercial

Servicios Sector: Primario Secundario Terciario

(19) (20) (21






Solicitud de Residencia Profesional

FormatoFO-TESCo-72

Versión: 6 Pág.: 1 de 3Solicitud de Residencia Profesional

Instrucciones: Elaborar a computadora y entregar junto con una copia del Historial Académico Vigente y copia de la Constancia de Terminación de Servicio Social. Se deberá generar en original, el cual será entregado en el Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, y se deberá entregar una copia a Jefatura de División.

Datos personales:Nombre completo: (1) Sexo: (2) H M Teléfono: (3) Correo electrónico: (4)

Dirección:Calle: (5) No. Ext.: (6) No. Int.: (7) Colonia: (8) Municipio o Delegación: (9) Estado: (10) Código Postal: (11)

Datos académicos:Carrera: (12) Especialidad: (13) Matrícula: (14) Vida académica: (15) / (15) No. de créditos: (16) Constancia de Terminación de Servicio Social: (17)

Empresa, Organismo o Dependencia:Nombre de la Empresa, Organismo o Dependencia: (18)

Nombre del Titular: (22) . (23) Cargo: (24) Teléfono: (25) Extensión: (26) Correo electrónico: (27)

Dirección:Calle: (28) No. Ext.: (29) No. Int.: (30) Colonia: (31) Municipio o Delegación: (32) Estado: (33) Código Postal: (34) Página web: (35) Red social: (36)

Proyecto:

Modalidad:

Interno Externo(37)

Individual

Equipo (38)

Nombre del proyecto: (41) Nombre del Asesor Interno o Asesora Interna (docente del TESCo): (42) . (43) Nombre del Asesor Externo o Asesora Externa(por parte de la empresa, organismo o dependencia) (44) . (45)

Por este medio hago de conocimiento que se me ha sido notificado, estoy conciente y de acuerdo que en caso de no concluir en tiempo y forma, y abarcar fechas del periodo escolar siguiente, realizaré elpago correspondiente del semestre (46). (50) Fecha de entrega: Coacalco de Berriozábal, Edo. Méx., a (47) de (48) de (49) Firma del residente

Se autoriza la realización de la Residencia Profesional del solicitante, conforme a la información proporcionada.

En caso de ser equipo (máximo 3 integrantes), colocar integrantes restantes (cada

integrante deberá entregar su solicitud de forma individual):1. Nombre: (39) Matrícula

:(40)






(51)Jefatura de

División

(52)Vo. Bo. Dirección

Académica






INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL FORMATO: FO-TESCo-72. Solicitud de Residencia ProfesionalOBJETIVO: Permitir al candidato a residente, comenzar la primera etapa del proceso de Residencia Profesional.DISTRIBUCION Y DESTINATARIO: El formato se genera en original. El original es llenado por el estudiante, se recolecta la firma y sello de la Jefatura de División correspondiente, con el visto bueno de Dirección Académica y se turna alDepartamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, se archiva en el expediente.

No. CONCEPTO DESCRIPCIÓN

1 Nombre completodel Residente

Anotar el nombre completo del estudiante iniciando por apellido paterno, materno y nombre (s).

2 Sexo Seleccionar con una “x” la opción correspondiente.3 Teléfono Anotar el teléfono de casa o celular de contacto inmediato.4 Correo electrónico Anotar el correo de contacto inmediato.5 Calle Anotar la calle de residencia6 Número exterior Anotar el No. Ext. de residencia.7 Número interior Anotar el No. Int. de residencia.8 Colonia Anotar la colonia de residencia.9 Municipio o Delegación Anotar el municipio o delegación de residencia.

10 Estado Anotar el Estado de residencia.11 Código Postal Anotar el Código Postal de residencia.12 Carrera Anotar el Programa Educativo de pertenencia.13 Especialidad Anotar la especialidad de pertenencia.14 Matrícula Anotar la matrícula.15 Vida Académica Anotar la vida académica en formato ss/ss, correspondiente al

semestre cursando contra el límite de semestres.16 Número de créditos Anotar el total de créditos acumulados en el Historial Académico.17 Constancia de

Terminaciónde Servicio Social

Marcar con una “x” si ya se cuenta con el documento.

18 Nombre de laEmpresa,

Organismo o Dependencia

Anotar el nombre del lugar de realización de la Residencia Profesional, seguido de las siglas en caso de aplicar.

19 Tipo de empresa Marcar con una “x”, el tipo de empresa a la que corresponda, de acuerdo con el origen del capital.

20 Giro de la empresaMarcar con una “x”, el giro al que corresponda. Industrial (producción de bienes), comercial (intermediarios productor-consumidor), servicios (brindanservicios, pueden ser no lucrativos).

21 Sector productivo Marcar con una “x”, el sector a que corresponda. Primaria (extractivas), secundaria (transformadoras, industria o manufactura) o terciaría (servicios).

22-23 Nombre del titularAnotar la profesión (Tec., Lic., Mtro., Dr.) y el nombre completo (nombre, apellido paterno, apellido materno). Persona que tiene la autoridad para emitir y firmar documentos formales de la Empresa, Organismo o Dependencia.

24 Cargo Anotar el cargo que ocupa el titular dentro de la Empresa, Organismo o Dependencia.

25-26 Teléfono y extensión Anotar el teléfono y extensión (si aplica), de oficina de contacto inmediato.






27 Correo electrónico Anotar el correo de contacto inmediato.28 Calle Anotar la calle de localización.29 Número exterior Anotar el No. Ext. de localización.30 Número interior Anotar el No. Int. de localización.31 Colonia Anotar la colonia de localización.






INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL FORMATO: FO-TESCo-72. Solicitud de Residencia ProfesionalOBJETIVO: Permitir al candidato a residente, comenzar la primera etapa del proceso de Residencia Profesional.DISTRIBUCION Y DESTINATARIO: El formato se genera en original. El original es llenado por el estudiante, se recolecta la firma y sello de la Jefatura de División correspondiente, con el visto bueno de Dirección Académica y se turna alDepartamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, se archiva en el expediente.

No. CONCEPTO DESCRIPCIÓN32 Municipio o Delegación Anotar el municipio o delegación de localización.33 Estado Anotar el Estado de localización.34 Código Postal Anotar el Código Postal de localización.35 Página Web Anotar Página Web de contacto.36 Red Social Anotar Red Social de contacto.

37-38 ModalidadMarcar con una “x”, la modalidad que corresponda. Interno en caso de realizarlo en el TESCo, externo si es en Empresa, Organismo o Dependencia. Individual o en equipo (máximo de tres integrantes).

39-40 Integrantes de equipo Anotar nombre (apellido paterno, apellido materno, nombre(s)), de los integrantes restantes.

41 Proyecto Anotar el nombre del proyecto a realizar.

42-43 Asesora o Asesor InternoAnotar la profesión (Tec., Lic., Mtro., Dr.) y el nombre completo (nombre, apellido paterno, apellido materno). Docente designado por la Jefatura de División del TESCo para el asesoramiento al residente en su proyecto.

44-45 Asesora o Asesor ExternoAnotar la profesión (Tec., Lic., Mtro., Dr.) y el nombre completo (nombre, apellido paterno, apellido materno). Designado por la Empresa, Organismo o Dependencia para el asesoramiento al residente en su proyecto.

46 Periodo escolar posterior Anotar el periodo escolar siguiente al del registro, en el que el alumno incurrirá en el pago, en caso de aplicar.

47-49 Fecha de entrega Anotar el día, mes y año (cuatro dígitos), de la entrega del formato.50 Firma del residente Colocar firma, por parte del estudiante.51 Jefatura de División Anotar la profesión (Tec., Lic., Mtro., Dr.) y el nombre completo

(nombre, apellido paterno, apellido materno). Solicitar firma y sello correspondiente.

52 Vo.Bo. Dirección Académica

Anotar la profesión (Tec., Lic., Mtro., Dr.) y el nombre completo (nombre, apellido paterno, apellido materno). Solicitar firma correspondiente.











Vinculación




General


CAMBIOS A ESTA VERSIÓNNo. De Versión Fecha de Actualización Descripción del Cambio

0 01 de Marzo, 2018 Nuevo formato para la Transición a la Norma ISO 9001: 20151 7 de mayo del 2019 Actualización en el nombre de las autoridades para la

revisión yautorización del SGC.

2 09 de Octubre, 2019Modificación en la redacción de Instructivo del FO- TESCo-72. Actualización en el nombre del responsable del formato y Titular del departamento de Calidad Educativa.

3 30 de Abril, 2020 Actualización del Responsable y Visto Bueno del SGC

4 13 de noviembre, 2020

Modificación y actualización del formato e instructivo de llenado conforme a necesidades del Departamento. Actualización del Responsable y VistoBueno del SGC








Carta de Presentación de Residencia Profesional

FormatoFO-TESCo-104

Versión: 6 Pág.: 1 de 2

CARTA PRESENTACION DE RESIDENCIA PROFESIONAL

(1)(2)

( 3 )( 4 )( 5 )P R E S E N T E

Por este medio me permito saludarle atentamente y presentar a usted al (a la) alumno (a) C. ( 6 ), miembro de nuestra casa de estudios de la carrera de ( 7 ), quien desea realizar su Residencia Profesional con un proyecto perfectamente definido, viable y dentro del área de especialidad afín a su carrera, cubriendo un total de 500 hrs. durante un periodo mínimo de cuatro meses y máximo de seis.

En espera de la aceptación de nuestro (a) alumno (a) y de contar con su amable colaboración con este Tecnológico, aprovecho la ocasión para enviarle un cordial saludo.

A T E N T A M E N T E “CIENCIA, TECNICA - PROGRESO”

( 8 )SUBDIRECTOR (A) DE VINCULACION

C.C.P. (9). - Jefatura de División.(10).- Asesor Interno o Asesora Interna. (11).- Asesor Externo o Asesora Externa.C. (6).- Residente. Expediente/Minutario.






INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL FORMATO: FO-TESCo-104. Carta de Presentación de Residencia Profesional.OBJETIVO: Carta de presentación del Alumnado a la Empresa, Organismo o Dependencia donde prestará suResidencia Profesional.DISTRIBUCIÓN Y DESTINATARIO: El formato se genera en original y cinco copias. El original se turna a la Empresa, Organismo o Dependencia a la que se presenta al Alumnado que realizará su Residencia Profesional, una copia es para el Alumnado, una copia es para la Jefatura de División, una copia es para el Asesor Interno o Asesora Interna, una copia es para el Asesor Externo o Asesora Externa y otra copia se archiva en el expediente del Alumnado en el archivo que tiene bajo su resguardo el Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales.


1 Número Consecutivo Número consecutivo de la Carta de Presentación de ResidenciaProfesional.

2 FechaAnotar día, mes y año de la elaboración de la carta de presentación de acuerdo con la fecha de entrega de la solicitud de Residencia Profesional.

3Nombre del titular o responsable de la Empresa, Organismo o Dependencia.

Anotar el nombre de la persona de la Empresa, Organismo o Dependencia, a quien se remitirá la Carta de Presentación.

4Cargo del titular o responsable de la Empresa, Organismo o Dependencia.

Anotar el cargo de la persona de la Empresa, Organismo o Dependencia, a quien se remitirá la Carta de Presentación.

5 Nombre de la Empresa, Organismo o Dependencia

Anotar el nombre de la Empresa, Organismo o Dependencia.

6 Nombre del Alumnado Anotar el nombre del Alumnado residente.7 Carrera Anotar la carrera del Alumnado residente.

8 Nombre del Subdirector de Vinculación

Anotar el nombre y firma del Responsable de la Subdirección de Vinculación.

9 Jefatura de División Anotar el nombre del Jefatura de división correspondiente.10 Asesor Interno o

Asesora Interna Anotar el nombre del Asesor Interno o Asesora Interna.

11 Asesor Externo o Asesora Externa Anotar el nombre del Asesor Externo o Asesora Externa.











Vinculación




General


CAMBIOS A ESTA VERSIÓNNo. de Versión Fecha de Actualización Descripción del Cambio

0 01 de Marzo, 2018 Nuevo formato para la Transición a la Norma ISO 9001: 2015

1 7 de Mayo del 2019 Actualización en el nombre de las autoridades para la revisión yautorización del SGC.

2 09 de Octubre del 2019

Actualización en el nombre del responsable del formato y Titular deldepartamento de Calidad Educativa.


4 13 de Noviembre, 2020

Actualización de numerales de llenado, redacción en formato e instructivo de llenado. Actualización del Responsable y Visto Buenodel SGC.

5 22 de Enero, 2021 Actualización del Responsable del Departamento de Servicio Social yPrácticas Profesionales.







(Hoja membretada de la Empresa, Organismo o Dependencia)

CARTA DE ACEPTACION DE RESIDENCIA PROFESIONAL(1)*(2)

(3)*(4)*(5)*P R E S E N T E

Por este medio, hago de su conocimiento que el C. (6)*, con número de cuenta (7), quien cursa la carrera de (8)*, fue aceptado en esta (9), quien cubrirá un mínimo de 500 horas, en un horario de (10), de (11), con fecha de inicio (12)* y fecha de término (13)*.

Desarrollará el proyecto denominado “(14)”, bajo la supervisión de la (del) (15) asignado como su Asesor(a)Externo (a), realizando las siguientes actividades:

(16)

Sin más por el momento, reiteramos nuestro apoyo y colaboración a la (al) residente antes mencionado, así como a la institución a la cual representa para la consecución de los objetivos propuestos.

A T E N T A M E N T E

(17)*(18)*

C.C.P. (19). – Jefatura de División del TESCo.(20).- Asesor Interno o Asesora Interna del TESCoC. (6).- Residente.Expediente/Minutario.






*Datos obligatorios






INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL FORMATO: Carta de Aceptación de Residencia Profesional (como uso de referencia)OBJETIVO: Establecer la aceptación del residente por parte de la Empresa, Organismo o Dependencia, en el cual sedelimitarán las características de su estancia y permanencia.DISTRIBUCIÓN Y DESTINATARIO: El formato se genera en original y cuatro copias. El original se turna al Jefatura del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, una copia es para la Jefatura de División correspondiente, otra para el Asesor Interno o Asesora Interna (docente del TESCo), una para el Alumnado residente y se genera el acusecorrespondiente.


1 Fecha y lugar de elaboración*

Anotar la fecha y lugar de elaboración de la carta de Residencia Profesional. Ejemplo: Ciudad o Municipio, Estado (abreviado)., a (dd) del (mes) de (aaaa). (obligatorio).

2 Número de oficio o carta Anotar el número consecutivo de la Carta u Oficio generado.3 Nombre del Subdirector

de Vinculación*Anotar el nombre y firma del Responsable de la Subdirección de Vinculación del Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco (obligatorio).

4 Cargo del responsable de la Subdirección de Vinculación*

Anotar el cargo “Subdirector de Vinculación” (obligatorio).

5 Nombre de la Institución Educativa*

Anotar el nombre “Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco” (obligatorio).

6 Nombre del Alumnado* Anotar el nombre del Alumnado residente (obligatorio).7 Matrícula Anotar la matrícula del Alumnado residente.8 Carrera* Anotar el Programa Educativo al que pertenece el Alumnado

residente (obligatorio).9 Lugar de realización Determinar si es Empresa, Organismo o Dependencia.

10 Horario de actividades Establecer el horario de realización. Ejemplo: de (hora) a (hora)11 Días laborables Establecer días laborales. Ejemplo: de (día de la semana) a

(día de la semana).12 Fecha de Inicio* Anotar la fecha de inicio de la Residencia Profesional. Debe ser

día hábil. (Obligatorio).13 Fecha de Término* Anotar la fecha de término de la Residencia Profesional. Debe ser

día hábil. (Obligatorio).

14 Proyecto a desarrollar Anotar el nombre del proyecto de Residencia Profesional que se realizará, en caso de no tener nombre, colocar “Por Asignar”

15 Asesor Externo o Asesora Externa

Anotar el nombre del Asesor Externo o Asesora Externa que revisará, evaluará y dará seguimiento al reporte de Residencia Profesional.

16 Descripción de las Actividades a Desarrollar

Enlistar las actividades a desarrollar por el Alumnado residente para el cumplimiento del reporte de Residencia Profesional.

17Nombre del titular o responsable de la Empresa, Organismo o Dependencia*

Anotar el nombre de la persona de la Empresa, Organismo o Dependencia, a que emite Carta de Aceptación de Residencia Profesional. (Obligatorio).

18Cargo del titular oresponsable de la Empresa, Organismo o

Anotar el cargo de la persona de la Empresa, Organismo o Dependencia, a que emite Carta de Aceptación de Residencia






Dependencia. Profesional. (Obligatorio).19 Jefatura de División

del TESCoAnotar el nombre del Jefatura de división correspondiente del Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco.

20 Asesor Interno o Asesora Interna del TESCo

Anotar el nombre del Asesor Interno o Asesora Interna, del Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco






Asignación de Asesor Interno o Asesora Interna

FormatoFO-TESCo-73


ASIGNACIÓN DE ASESOR INTERNO O ASESORA INTERNA

(1)

(2)(3)(4)P R E S E N T E

Por medio del presente le informo que el o la (5) será su asesor interno en la Residencia Profesional que realizará en la empresa (6), en el proyecto (7), mismo que debe afinar haciendo participar a sus asesores, (externo e interno).

El avance del proyecto se realizará periódicamente, cada semana por parte de los asesores, los cuales emitirán una calificación. Dicha evaluación se registrará en el Acta de Calificación de Residencia Profesional.

Sin otro asunto en particular, quedo de usted para cualquier aclaración, esperando contar con su valiosa participación y entrega puntual.

A T E N T A M E N T E “CIENCIA, TÉCNICA, PROGRESO”

(8) JEFATURA DE DIVISIÓN

C.C.P. (9). - Jefatura de Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales (10).- Asesor Interno o Asesora Interna.(11).- Asesor Externo o Asesora Externa. Expediente/Minutario.






INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL FORMATO: FO-TESCo-73. Asignación de Asesor Interno o Asesora InternaOBJETIVO: Hacer de conocimiento al Alumnado residente y al Asesor Interno o Asesora Interna, sobre la asignación para poder ir generando los avances pertinentes del reporte de Residencia Profesional.DISTRIBUCIÓN Y DESTINATARIO: El formato se genera en original y cuatro copias, una copia es para el Jefe de Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, una copia es para el Asesor Externo o Asesora Externa, otra copia es para el Asesor Interno o Asesora Interna y otra copia es acuse de recibo el cual se queda bajo resguardo de laJefatura de División correspondiente.

No. CONCEPTO DESCRIPCIÓN1 Fecha Fecha de elaboración2 Nombre del alumno Nombre del alumno en residencia profesional3 Número de cuenta Número de cuenta4 Carrera Carrera o especialidad del alumno5 Nombre del profesor Nombre del asesor interno6 Nombre de la Empresa Nombre de la Empresa en la que el alumno realiza sus

residencias profesionales7 Proyecto Nombre del Proyecto que realizará en su residencia profesional

8 Nombre del Jefe de Divisióncorrespondiente

Nombre y firma del Jefe de División según corresponda.

9Nombre del Jefe de Depto. de Servicio social y prácticas profesionales

Nombre del Jefe del Departamento de Servicio Social y prácticas profesionales

10 Asesor Externo Nombre del asesor externo

11 Asesor Interno Nombre del asesor interno











Vinculación




General



0 01 de Marzo, 2018 Nuevo formato para la Transición a la Norma ISO 9001: 20151 7 de Mayo del 2019 Actualización en el nombre de las autoridades para la


2 09 de Octubre, 2019 Actualización en el nombre del responsable del formato y Titular deldepartamento de Calidad Educativa



Actualización de numerales de llenado, redacción en formato e instructivo de llenado. Actualización del Responsable y Visto Bueno del SGC.



5.- Teléfono:

Casa Celular






Anteproyecto para Residencia Profesional

FormatoFO-TESCo-71


DATOS ACADÉMICOS

1.- Nombre completo (residente):

2.- Matrícula:

3.- Carrera:

4.- Especialidad:

6.- Email:

DATOS DE LA EMPRESA, ORGANISMO O DEPENDENCIA

7.- Razón Social:

8.- Especificación de giro:

9.- Domicilio:

10.- Teléfono y/o Fax:

11.- Email:

12.- Nombre del Departamento solicitante del proyecto:

13.- Nombre del Responsable directo del Departamento:

DATOS DEL PROYECTO

14.- Título del proyecto:

15.- Objetivo General:

16.- Objetivos Específicos:

17.- Descripción detallada de las actividades a realizar: 18.- Cronograma de actividades:19.- Horario requerido de trabajo:

20.- Fechas de inicio y término del proyecto:

22.- Visto bueno del asesor Interno o asesora interna; y asesor externo o asesora externa:

21.- Nombre del asesor Interno o asesora interna; y asesor externo o asesora externa:






C.C.P. (23). - Jefatura de División(24).- Jefatura de Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales Expediente/Minutario.






INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL FORMATO: FO-TESCo-71. Anteproyecto para Residencia ProfesionalOBJETIVO: Delimitar el proyecto a generar para el reporte de Residencia Profesional.DISTRIBUCIÓN Y DESTINATARIO: El formato se genera en original y una copia. El original se turna al Jefatura delDepartamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales. La copia se entrega al Jefatura de División.

No. CONCEPTO DESCRIPCIÓN1 Nombre completo Nombre completo del Alumnado.2 Matrícula Número de matrícula.3 Carrera Carrera del Alumnado.4 Especialidad Especialidad del Alumnado.5 Teléfono Anotar el teléfono de casa o celular.6 Email Anotar el correo electrónico del Alumnado.7 Razón social Anotar el nombre de la Empresa, Organismo o Dependencia.8 Especificación de giro Anotar el giro comercial de la Empresa, Organismo o Dependencia.9 Domicilio Domicilio de la Empresa, Organismo o Dependencia.

10 Teléfono y/o fax Teléfono y/o fax de la Empresa, Organismo o Dependencia.11 Email Correo electrónico de la Empresa, Organismo o Dependencia.12 Nombre del

Departamentosolicitante del proyecto

Anotar el nombre del departamento que solicita el proyecto a desarrollar.

13 Nombre del Responsable directo del proyecto

Anotar el nombre del Responsable directo del proyecto a desarrollar.

14 Título del proyecto Anotar el Título del proyecto a desarrollar.15 Objetivo General Anotar el objetivo general de las Residencias.16 Objetivos Específicos Anotar los objetivos específicos de las Residencias.17 Descripción de

actividadesDescripción de las actividades a desarrollar en las Residencia Profesional.

18 Cronograma de actividades

Programación de las actividades a través del cronograma.

19 Horario requerido de trabajo

Anotar el horario para desarrollar las Residencia Profesional.

20 Fecha de inicio y término del proyecto Anotar la fecha de inicio y término del proyecto de Residencia

Profesional.21 Nombre de los asesores o

asesoras Anotar el nombre de los asesores interno y externo.

22 Visto bueno de los asesoreso asesoras

Firma de los asesores interno y externo.

23 Nombre del (de la) Jefe (a) de División correspondiente

Nombre del Jefe o Jefa de División según corresponda.

24Nombre del (de la) Jefe (a)de Depto. de Servicio Social y Prácticas Profesionales

Nombre del (de la) Jefa del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales











Vinculación




General





2 09 de Octubre, 2019 Actualización en el nombre del responsable del formato y Titular del departamento de Calidad Educativa

3 30 de Abril, 2020 Actualización del Responsable y Visto Bueno del SGC.4 13 de Noviembre,

2020Actualización de numerales de llenado, redacción en formato e instructivode llenado. Actualización del Responsable y Visto Bueno del SGC.








Control de Asesorías ExternasFormato

FO-TESCo-36Versión: 7 Pág.: 1 de 3

CONTROL DE ASESORÍAS EXTERNAS

Instrucciones: Elaborar a computadora y entregar junto con Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de la Residencia Profesional y FO-TESCo-41. Control de Asesorías Internas.

No. de Control: (1)

Nombre: (2) (3) (4) Apellido Paterno Apellido Materno Nombre (s)

Carrera: (5) Matrícula: (6)

Periodo de control: del: (7) dd/mm/aaaa al: (8) dd/mm/aaaaDías de asistencia: (9) Horario de trabajo: (10) Horas reportadas: (11) Horas Acumuladas: (12) Total de asistencias: (13) Total de Faltas: (14)

Empresa, organismo o dependencia: (15) Nombre del Proyecto: (16) Resumen de actividades realizadas:

(17)

Observaciones:(18)

(19) (20) Firma del Residente Nombre, cargo y firma del Asesor

Externo o Asesora Externa

C.C.P. (21).- Jefatura de Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales (22).- Jefatura de DivisiónExpediente/Minutario.






INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL FORMATO: FO-TESCo-36. Control de Asesorías ExternasOBJETIVO: Generar el control de las asistencias a la Empresa, Organismo o Dependencia, así como de las horascubiertas y actividades realizadas para el avance del reporte de Residencia Profesional.DISTRIBUCIÓN Y DESTINATARIO: El formato se genera en original y dos copias. Una es para el Departamento deServicio Social y Prácticas Profesionales y el segundo es para la Jefatura de División correspondiente.

No. CONCEPTO DESCRIPCIÓN1 No. de Control Anotar el número de control parcial.2 Apellido Paterno Anotar el apellido paterno del Alumnado residente.3 Apellido Materno Anotar el apellido materno del Alumnado residente.4 Nombre (s) Anotar el nombre o nombres del Alumnado residente.5 Carrera Anotar la carrera al que pertenece el Alumnado residente.6 Matrícula Anotar la Matrícula del Alumnado residente.7

PeriodoAnotar la fecha de inicio del Control de Asesorías, conforme al periodoparcial.

8 Anotar la fecha de término del Control de Asesorías, conforme al periodo parcial.

9 Días de asistencia Anotar los días laborables del Alumnado residente dentro de la Empresa, Organismo o Dependencia.

10 Horario de trabajo Anotar el horario laboral del Alumnado residente dentro de la Empresa, Organismo o Dependencia.

11 Horas reportadas Anotar el total de las horas generadas en cada periodo parcial (únicamentede un solo periodo).

12 Horas acumuladasAnotar la suma de las horas del primer y segundo control parcial, en caso de ser el primero, corresponden a las mismas horas reportadas, en casode ser el segundo deberá ser un mínimo de 500 horas.

13 Total de asistencias Anotar las asistencias del Alumnado residente dentro de la Empresa, Organismo o Dependencia.

14 Total de faltas Anotar las faltas del Alumnado residente dentro de la Empresa, Organismoo Dependencia.

15 Nombre de la Empresa,Organismo o Dependencia

Anotar el nombre de la Empresa, Organismo o Dependencia en donde elAlumnado residente realiza la Residencia Profesional.

16 Nombre del proyectoAnotar el nombre del proyecto del Alumnado residente, dentro de la Empresa, Organismo o Dependencia para el reporte de Residencia Profesional.

17 Resumen de actividades realizadas

Anotar las actividades relevantes desarrolladas para la realización del reporte de Residencia Profesional.

18 Observaciones Anotar las observaciones relevantes (en caso de existir), por parte delAsesor Externo o Asesora Externa.

19 Firma del residente El Alumnado residente deberá colocar su firma.

20Nombre, puesto y firma del Asesor Externo o AsesoraExterna

Anotar el nombre y cargo del Asesor Externo o Asesora Externa, así como su firma.






21Jefatura de Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales

Anotar el nombre de la persona responsable de la Jefatura del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales.

22 Jefatura de División Anotar el nombre de la persona responsable de la Jefatura de Divisióncorrespondiente.











Vinculación




General




1 13 de Agosto, 2018 Se modificó el punto No. 11 de los criterios a evaluar ya que serepetía con el No. 6

2 7 de Mayo del 2019 Actualización en el nombre de las autoridades para la revisión yautorización del SGC.

3 09 de Octubre, 2019 Actualización en el nombre del responsable del formato y Titular del departamento de Calidad Educativa.



Modificación del formato e instructivo de llenado conforme a necesidades del Departamento. Actualización del Responsable yVisto Bueno del SGC.








Control de Asesorías InternasFormato


CONTROL DE ASESORÍAS INTERNAS

Instrucciones: Elaborar a computadora y entregar junto con Anexo XXIX. Formato de Evaluación y Seguimiento de la Residencia Profesional y FO-TESCo-36. Control de Asesorías Externas

No. de Control: (1)

Nombre: (2) (3) (4) Apellido Paterno Apellido Materno Nombre (s)

Carrera: (5) Matrícula: (6)

Periodo de control: del: (7) dd/mm/aaaa al: (8) dd/mm/aaaaDías de asesorías: (9) Horario de asesoría: (10) Horas reportadas: (11) Horas Acumuladas: (12) Total de asistencias: (13) Total de Faltas: (14)

Empresa, organismo o dependencia: (15) Nombre del Proyecto: (16) Resumen de avances:

(17)

Observaciones:(18)

(19) (20) Firma del Residente Nombre, puesto y firma del Asesor

interno o Asesora interna

C.C.P. (21).- Jefatura de Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales (22).- Jefatura de DivisiónExpediente/Minutario.






INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL FORMATO: FO-TESCo-41. Control de Asesorías InternasOBJETIVO: Generar el control de las asistencias a las Asesorías Internas, así como de las horas cubiertas y actividadesrealizadas para el avance del reporte de Residencia Profesional.DISTRIBUCIÓN Y DESTINATARIO: El formato se genera en original y dos copias. Una es para el Departamento de ServicioSocial y Prácticas Profesionales y el segundo es para la Jefatura de División correspondiente.

No. CONCEPTO DESCRIPCIÓN1 No. de Control Anotar el número de control parcial.2 Apellido Paterno Anotar el apellido paterno del Alumnado residente.3 Apellido Materno Anotar el apellido materno del Alumnado residente.4 Nombre (s) Anotar el nombre o nombres del Alumnado residente.5 Carrera Anotar la carrera al que pertenece el Alumnado residente.6 Matrícula Anotar la Matrícula del Alumnado residente.7

PeriodoAnotar la fecha de inicio del Control de Asesorías, conforme al periodo parcial.

8 Anotar la fecha de término del Control de Asesorías, conforme al periodoparcial.

9 Días de asesoría Anotar los días asesorías internas del Alumnado residente.10 Horario de asesoría Anotar el horario de asesorías internas del Alumnado residente.11 Horas reportadas Anotar el total de las horas generadas en cada periodo parcial

(únicamente de un solo periodo).

12 Horas acumuladasAnotar la suma de las horas del primer y segundo control parcial, en caso de ser el primero, corresponden a las mismas horas reportadas, en caso de serel segundo es la suma del primer control más el segundo.

13 Total de asistencias Anotar las asistencias del Alumnado residente a las asesorías internas.

14 Total de faltas Anotar las faltas del Alumnado residente a las asesorías internas.15 Nombre de la Empresa,

Organismo o DependenciaAnotar el nombre de la Empresa, Organismo o Dependencia en donde elAlumnado residente realiza la Residencia Profesional.

16 Nombre del proyecto Anotar el nombre del proyecto del Alumnado residente, dentro de la Empresa,Organismo o Dependencia para el reporte de Residencia Profesional.

17 Resumen de avancesAnotar los avances obtenidos para el reporte de Residencia Profesional, en congruencia al cronograma presentado en el FO TESCO 71. Anteproyecto deResidencia Profesional.

18 Observaciones Anotar las observaciones relevantes (en caso de existir), por parte del Asesor Interno o Asesora Interna.

19 Firma del residente El Alumnado residente deberá colocar su firma.

20Nombre, puesto y firma del Asesor Interno o AsesoraInterna

Anotar el nombre y cargo del Asesor Interno o Asesora interna, así como su firma.

21Jefatura de Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales

Anotar el nombre de la persona responsable de la Jefatura del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales.






22 Jefatura de División Anotar el nombre de la persona responsable de la Jefatura de Divisióncorrespondiente.











Vinculación




General

16 de Enero, 2021 16 de Agosto, 2021 17 de Agosto, 2021 17 de Agosto, 2021


0 01 de Marzo, 2018 Nuevo formato para la Transición a la Norma ISO 9001: 20151 13 de Agosto, 2018 Se modificó el punto No. 11 de los criterios a evaluar ya que se

repetíacon el No. 6

2 7 de Mayo del 2019 Actualización en el nombre de las autoridades para la revisión y autorización del SGC.

3 09 de Octubre, 2019 Actualización en el nombre del responsable del formato y Titular deldepartamento de Calidad Educativa.



Modificación del formato e instructivo de llenado conforme a necesidades del Departamento. Actualización del Responsable y Visto Bueno del SGC.








ANEXO XXIX. FORMATO DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL

“Hoja Oficial Membretada”Nombre del Residente: Número de control: Nombre del proyecto Programa Educativo:Periodo de realización de la Residencia Profesional: Calificación Parcial (promedio de ambas evaluaciones):

En qué medida el residente cumple con lo siguienteCriterios a evaluar Valor Evaluación

Eval

uaci

ón p

or e

l ase

sor

exte

rno

Asiste puntualmente en el horario establecido 5Trabaja en equipo y se comunica de forma efectiva (oral y escrita)

10

Tiene iniciativa para colaborar 5Propone mejoras al proyecto 10Cumple con los objetivos correspondientes al proyecto 15Es ordenado y cumple satisfactoriamente con las actividades encomendadas en los tiempos establecidos del cronograma 15Demuestra liderazgo en su actuar 10Demuestra conocimiento en el área de su especialidad 20Demuestra un comportamiento ético (es disciplinado, acata órdenes,respeta a sus compañeros de trabajo, entre otros)

10

Calificación total 100Observaciones:

Nombre y firma del asesor externo

Sello de la empresa, organismo o dependencia

Fecha de Evaluación

En qué medida el residente cumple con lo siguienteCriterios a evaluar Valor Evaluación

Eval

uaci

ón p

or e

l as

esor

inte

rno

Asistió puntualmente a las reuniones de asesoría 10Demuestra conocimiento en el área de su especialidad 20Trabaja en equipo y se comunica de forma efectiva (oral y escrita)

15

Es dedicado y proactivo en las actividades encomendadas 20Es ordenado y cumple satisfactoriamente con las actividades encomendadas en los tiempos establecidos en el cronograma 20Propone mejoras al proyecto 15


Nombre y firma del asesor Sello de la Institución Fecha de Evaluación






interno






INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL FORMATO: Formato de Evaluación y Seguimiento de Residencia Profesional (Anexo XXIX)OBJETIVO: Los asesores (interno y externo) evaluarán el seguimiento y las habilidades del residente en el desarrollo desus Residencia Profesional.DISTRIBUCIÓN Y DESTINATARIO: El formato se genera en original y una copia. El original se turna al Asesor Externo o Asesora Externa, al Asesor Interno o Asesora Interna y entrega a la Jefatura de División correspondiente y una copia es elacuse de recibo del Alumnado.

No. CONCEPTO DESCRIPCIÓN1 Nombre del Residente Anotar el nombre completo del Alumnado.2 Número de control Anotar la matrícula del Alumnado.3 Nombre del proyecto Anotar el nombre del proyecto de residencias que desarrolla el

Alumnado.4 Programa Educativo Anotar la carrera del Alumnado.5 Periodo de realización

de la Residencia Profesional

Anotar el periodo de realización del proyecto de residencia profesional.

6 Calificación Parcial (promedio de ambas evaluaciones)

Anotar la calificación parcial que el Alumnado obtuvo con las evaluaciones del Asesor Interno o Asesora Interna y externo.

7 - 15 Criterios a evaluar El Asesor Externo o Asesora Externa deberá evaluar criterios que califiquen al Alumnado.

16 Calificación total Anotar la calificación total que el Alumnado obtuvo con las evaluaciones del Asesor externo o Asesora externa.

17 Observaciones Anotar observaciones que se tienen del desempeño del Alumnado en el desarrollo de las Residencia Profesional.

18 Nombre y firma del Asesor Externo o Asesora Externa

Anotar el nombre y la firma del Asesor Externo o Asesora Externa.

19Sello de la Dependencia/Empresa, Organismo o Dependencia

Poner el sello de la Dependencia y/o Empresa, Organismo o Dependencia correspondiente.

20 Fecha de Evaluación Anotar la fecha del día en el que, se lleva a cabo la evaluación.21 - 26 Criterios a evaluar El Asesor Interno o Asesora Interna deberá evaluar criterios que

califiquen al Alumnado.27 Calificación total Anotar la calificación total que el Alumnado obtuvo con las

evaluaciones del Asesor interno o Asesora interna.


29 Nombre y firma del AsesorInterno o Asesora Interna Anotar el nombre y la firma del Asesor Interno o Asesora Interno.

30 Sello de la Institución/Tecnológico Poner el sello de la Institución y/o del Tecnológico correspondiente.

31 Fecha de Evaluación Anotar la fecha del día en el que, se lleva a cabo la evaluación.






(Hoja membretada de la Empresa, Organismo o Dependencia)

CARTA DE TÉRMINO DE RESIDENCIA PROFESIONAL (1)*

(2)

(3)*(4)*(5)*P R E S E N T E

Por este medio, hago de su conocimiento que el C. (6)*, con número de cuenta (7), quien cursa la carrera de (8)*, concluyó la Residencia Profesional en esta (9), en el cual cubrió un mínimo de 500 horas, en un horario de (10), de (11), con fecha de inicio (12)* y fecha de término (13)*.

Desarrolló el proyecto denominado “(14)”, bajo la supervisión de la (del) (15) asignado como su Asesor(a)Externo (a), realizando las siguientes actividades:

(16)

Sin más por el momento, reiteramos nuestro apoyo y colaboración a la (al) residente antes mencionado, así como a la institución a la cual representa para la consecución de los objetivos propuestos.

A T E N T A M E N T E

(17)*(18)*

C.C.P. (19). – Jefatura de División del TESCo.(20).- Asesor Interno o Asesora Interna del TESCoC. (6).- Residente. Expediente/Minutario.

*Datos obligatorios






INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL FORMATO: Carta de Término de Residencia Profesional (como uso de referencia)OBJETIVO: Establecer el término del residente por parte de la Empresa, Organismo o Dependencia.DISTRIBUCIÓN Y DESTINATARIO: El formato se genera en original y cuatro copias. El original se turna al Jefatura del Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, una copia es para la Jefatura de División correspondiente, otra para el Asesor Interno o Asesora Interna (docente del TESCo), una para el Alumnado residente y se genera el acuse correspondiente.


1 Fecha y lugar de elaboración*

Anotar la fecha y lugar de elaboración de la carta de Residencia Profesional. Ejemplo: Ciudad o Municipio, Estado (abreviado)., a (dd) del (mes) de (aaaa). (obligatorio).

2 Número de oficio o carta

Anotar el número consecutivo de la Carta u Oficio generado.

3 Nombre del Subdirectorde Vinculación*

Anotar el nombre y firma del Responsable de la Subdirección de Vinculación delTecnológico de Estudios Superiores de Coacalco (obligatorio).

4Cargo del responsable de la Subdirección de Vinculación*

Anotar el cargo “Subdirector de Vinculación” (obligatorio).

5 Nombre de la InstituciónEducativa*

Anotar el nombre “Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco” (obligatorio).

6 Nombre del Alumnado* Anotar el nombre del Alumnado residente (obligatorio).7 Matrícula Anotar la matrícula del Alumnado residente.8 Carrera* Anotar el

Programa (obligatorio).

Educativo

al que pertenece

el Alumnado

residente

9 Lugar de realización Determinar si es Empresa, Organismo o Dependencia.10 Horario de actividades Establecer el horario de realización. Ejemplo: de (hora) a (hora), en

el que el residente realizó la Residencia Profesional.

11 Días laborables Establecer días laborales. Ejemplo: de (día de la semana) a (día de la semana), en el que el residente realizó la Residencia Profesional.

12 Fecha de Inicio* Anotar la fecha de inicio de la Residencia Profesional. Debe ser día hábil. (Obligatorio). Debe coincidir con el de la Carta de Aceptación.

13 Fecha de Término*Anotar la fecha de término de la Residencia Profesional. Debe ser día hábil. (Obligatorio). Debe coincidir con el de la Carta de Aceptación o extensión en su defecto.

14 Proyecto Anotar el nombre del proyecto de Residencia Profesional que se realizó, el mismo deberá coincidir en todos los formatos.

15 Asesor Externo o Asesora Externa

Anotar el nombre del Asesor Externo o Asesora Externa que revisó, evaluó y dio seguimiento al reporte de Residencia Profesional.

16 Descripción de las Actividades

Enlistar las actividades desarrolladas por el residente para el cumplimiento del reporte de Residencia Profesional.

17Nombre del titular o responsable de laEmpresa, Organismo o

Anotar el nombre de la persona de la Empresa, Organismo o Dependencia, a que emite Carta de Término de Residencia Profesional. (Obligatorio).

18Cargo del titular o responsable de la Anotar el cargo de la persona de la Empresa, Organismo o






Empresa, Organismo o Dependencia.

Dependencia, a que emite Carta de Término de Residencia Profesional. (Obligatorio).

19 Jefatura de División del TESCo

Anotar el nombre del Jefatura de división correspondiente del Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco.

20 Asesor Interno o Asesora Interna del TESCo

Anotar el nombre del Asesor Interno o Asesora Interna, del Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco






ANEXO XXX. FORMATO DE EVALUACIÓN DE REPORTE DE RESIDENCIA PROFESIONAL

“Hoja Oficial Membretada”Nombre del Residente: Número de control: Nombre del proyecto Programa Educativo:Periodo de realización de la Residencia Profesional:Calificación Final (promedio de ambas evaluaciones):

En qué medida el residente cumple con lo siguiente

Criterios a evaluar Valor Evaluación

Eval

uaci

ón p

or e

l ase

sor e

xter

no

Portada. 2Agradecimientos. 2Resumen. 2Índice. 2Introducción. 2Problemas a resolver, priorizándolos. 5Objetivos. 5Justificación.Marco teórico (fundamentos teóricos) 10Procedimiento y descripción de las actividades realizadas. 5Resultados, planos, gráficas, prototipos, manuales, programas, análisis estadísticos, modelosmatemáticos, simulaciones, normativaes, regulaciones y restricciones, entre otros. Solo para proyectos que por su naturaleza lo requieran: estudio de mercado, estudio técnico y estudio económico.**

45

Conclusiones, recomendaciones y experiencia profesional adquirida. 15Competencias desarrolladas y/o aplicadas. 3Fuentes de información 2


Nombre y firma del asesor externo

Sello de la empresa, organismo o dependencia

Fecha de Evaluación

En qué medida el residente cumple con lo siguiente

Criterios a evaluar Valor Evaluación

Eval

uaci

ón p

or e

l ase

sor e

xter

no

Portada. 2Agradecimientos. 2Resumen. 2Índice. 2Introducción. 2Problemas a resolver, priorizándolos. 5Objetivos. 5Justificación.Marco teórico (fundamentos teóricos) 10Procedimiento y descripción de las actividades realizadas. 5Resultados, planos, gráficas, prototipos, manuales, programas, análisis estadísticos, modelos matemáticos, simulaciones, normativaes, regulaciones y restricciones, entre otros. Solo paraproyectos que por su naturaleza lo requieran: estudio de mercado, estudio técnico y estudio económico. **

45

Conclusiones, recomendaciones y experiencia profesional adquirida. 15Competencias desarrolladas y/o aplicadas. 3Fuentes de información 2


Nombre y firma del asesor interno Sello de la Institución Fecha de EvaluaciónConsiderar los criterios a evaluar que correspondan a cada programa educativo y de acuerdo a la naturaleza del proyecto






INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL FORMATO: Formato de Evaluación de Reporte de Residencia Profesional (ANEXO XXX)OBJETIVO: Los asesores (interno y externo) evaluarán el reporte y las habilidades del residente en el desarrollo de susResidencia Profesional.DISTRIBUCIÓN Y DESTINATARIO: El formato se genera en original y una copia. El original se turna al Asesor Externo o Asesora Externa, al Asesor Interno o Asesora Interna y entrega a la Jefatura de División correspondiente y una copia es el acuse de recibo del Alumnado.

No. CONCEPTO DESCRIPCIÓN1 Nombre del Residente Anotar el nombre completo del Alumnado.2 Número de control Anotar la matrícula del Alumnado.3 Nombre del proyecto Anotar el nombre del proyecto de residencias que desarrolla el

Alumnado.4 Programa Educativo Anotar la carrera del Alumnado.5 Periodo de realización


Anotar el periodo de realización del proyecto de residencia profesional.

6 Calificación Final (promedio de ambas evaluaciones)

Anotar la calificación Final que el Alumnado obtuvo con las evaluaciones del Asesor Interno o Asesora Interna y externo.

7 - 19 Criterios a evaluar El Asesor Externo o Asesora Externa deberá evaluar criterios que califiquen al Alumnado.

20 Calificación total Anotar la calificación total que el Alumnado obtuvo con las evaluaciones del Asesor externo o Asesora externa.


22 Nombre y firma del Asesor Externo o Asesora Externa

Anotar el nombre y la firma del Asesor Externo o Asesora Externa.

23Sello de la Dependencia/Empresa, Organismo o Dependencia

Poner el sello de la Dependencia y/o Empresa, Organismo o Dependencia correspondiente.

24 Fecha de Evaluación Anotar la fecha del día en el que, se lleva a cabo la evaluación.25 – 37 Criterios a evaluar El Asesor Interno o Asesora Interna deberá evaluar criterios que

califiquen al Alumnado.38 Calificación total Anotar la calificación total que el Alumnado obtuvo con las

evaluaciones del Asesor interno o Asesora interna.


40 Nombre y firma del AsesorInterno o Asesora Interna Anotar el nombre y la firma del Asesor Interno o Asesora Interno.

41 Sello de la Institución/Tecnológico

Poner el sello de la Institución y/o del Tecnológico correspondiente.

42 Fecha de Evaluación Anotar la fecha del día en el que, se lleva a cabo la evaluación.






Acta de Calificación de Residencia ProfesionalFORMATO


ACTA DE CALIFICACIÓNNombre del (de la) residente:(1)Carrera:(2)Matrícula:(3)Nombre de la Empresa, Organismo o Dependencia de realización de Residencia Profesional:(4)Nombre del Proyecto:(5)Fecha de Inicio:(6)

Fecha de Terminación:(7)

Nombre del Asesor Externo o Asesora Externa:(8)Nombre del Asesor Interno o Asesora Interna:(9)

CALIFICACIÓNNo. Letr

a(10) (11)

(12)ASESOR INTERNO O ASESORA INTERNA

(13)JEFATURA DE DIVISIÓN

Coacalco de Berriozábal, Estado de México a (14) de (15) de (16).

C.C.P. (9).- Asesor Interno o Asesora Interna.C. (1).- Residente. Expediente/Minutario.






INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL FORMATO: FO-TESCo-74. Acta de Calificación de Residencia ProfesionalOBJETIVO: Establecer la evaluación correspondiente al reporte de Residencia Profesional generado.DISTRIBUCIÓN Y DESTINATARIO: El formato se genera en original y tres copias, la original es entregada al Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales, una copia es para el (la) asesor (a) interno (a), otra es para el(la) residente y el acuse de la Jefatura de División.

No. CONCEPTO DESCRIPCION1 Nombre del Alumnado Nombre del (de la) residente2 Carrera Anotar la carrera del Alumnado.3 Matrícula Anotar la matrícula del Alumnado.4 Empresa,

Organismo o Dependencia

Anotar el nombre de la Empresa, Organismo o Dependencia, donde se realizó la Residencia Profesional.

5 Nombre del Proyecto Nombre del proyecto del reporte de Residencia Profesional.6 Fecha de inicio Anotar día, mes y año de inicio de Residencia Profesional.7 Fecha de término Anotar día, mes y año de término de Residencia Profesional.8 Nombre del Asesor

Externo oAsesora Externa

Anotar el nombre del Asesor Externo o Asesora Externa.

9 Nombre del Asesor Interno o Asesora Interna Anotar el nombre del Asesor Interno o Asesora Interna.

10 Número de la calificación Anotar el número de calificación.11 Calificación en letra Anotar la calificación en letra.12 Nombre y firma del Asesor

Interno o Asesora Interna Nombre y firma del Asesor Interno o Asesora Interna.

13 Nombre y firma del Jefatura de división Nombre y firma del Jefatura de división correspondiente.

14 Día Anotar el día de elaboración15 Mes Anotar el mes de elaboración16 Año Anotar el año de elaboración











Vinculación




General





2 09 de Octubre, 2019 Actualización en el nombre del responsable del formato y Titular deldepartamento de Calidad Educativa.



Se elimina rubro de opción de Residencia Profesional, se modifica vocabulario en formato y redacción en el instructivo de llenado. Se anexa sección de c.c.p. Actualización del Responsable y Visto Bueno del SGC.








ANEXOSEntradas y Salidas del Subproceso

FormatoFO-TESCo-76

Versión: 7 Pág.: 1 de 2SUBPROCESO

FUENTE DEENTRADA

ENTRADAS SUBPROCESO SALIDAS SUBPROCESO RECEPTOR DE

SALIDASControl escolar (Estudiante)

Solicitud de Residencia Profesional FO-TESCo-72.

PO-VI-TESCo-03.Subproceso de

Residencia Profesional

Carta de Presentación de Residencia Profesional FO- TESCo-104

Alumno (Empresa, Organismo o Dependencia)

Constancia de termino de servicio social

Acta de Calificación de Residencia Profesional FO- TESCo-74.

-Control escolar-Subproceso Residencia Profesional-Alumno

Historial académico

Empresa, Organismo o Dependencia

Carta de Aceptación Calificación del alumno

Control escolar

RECURSOSPersonas:-Jefatura del Departamento de Servicio. Social y Prácticas Profesionales-Alumnado-Empresa, Organismo o Dependencia-Jefatura de Control Escolar-Personal Operativo-Jefaturas de División

Materiales:

Insumos de

Oficina

Equipos/Maquinaria:

Computadora (2)Impresora (1)Internet (1)Equipo de comunicación (1)

SALIDA NO CONFORMESalida NC Identificación Acció

nQuien autoriza /

Quien VerificaRe-hacer Aceptar Otra

Carta de presentación de Residencia Profesional FO- TESCo-104 con errores

Indicar las observaciones en la carta

X Jefatura de Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales / Subdirector deVinculación

Acta de Calificación de Residencia Profesional con error FO-TESCo-74

Indicar las observaciones a corregir dentro delformato

X Jefatura de Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales / Jefaturas deDivisión

CONOCIMIENTOS






Conocimiento Tipo de Archivo Resguardar UsuarioLineamientos para la operación yacreditación de Residencia Profesional

Electrónico/Físico Jefatura deDepartamento de Servicio Social

Personal del departamento de Residencia Profesional

Documentación del Subproceso deResidencia Profesional

Electrónico Página del TESCo Personal del departamento deResidencia Profesional










Lic. Jonathan Rodolfo Garduño Barrera Subdirección de

Vinculación



Dr. Mauricio Ezequiel Rawath Rubio Dirección

General




Jefa del Departamentode Calidad Educativa

Lic. Miguel Ángel González Espinoza

Subdirector de Planeación y

Apoyos Tecnológicos



Dr. Mauricio Ezequiel Rawath

RubioDirección General




1 10 de Diciembre, 2018 Actualización al formato en cuanto a las firmas.2 7 de mayo del 2019 Actualización en el nombre de las autoridades para la


3 09 de septiembre del 2019

Actualización en el nombre del responsable del formato y Titular deldepartamento de Calidad Educativa

4 22 de enero de 2020 Actualización en el nombre del Subdirector de Planeación y ApoyosTecnológicos y responsable del Proceso de Planeación.

5 27 de marzo del 2020 Se actualiza el nombre del responsable del formato y Jefe delDepartamento de Calidad Educativa.

6 30 de octubre del 2020Cambio del Responsable del Departamento de Calidad Educativa y nombramiento de la Subdirección de Planeación y ApoyosTecnológicos.

7 17 de Agosto de 2021Actualización en el nombre de la jefa del Departamento de Calidad Educativa y de l Subdirector de Planeación y ApoyosTecnológicos.






Matriz de Comunicación delSubproceso

FormatoFO-TESCo-86


Matriz de ComunicaciónSUBPROCESO Que

comunicarCuando

comunicarQuien comunica Como

comunicaA quien

comunica

PO-VI-TESCo-03. RESIDENCIA

PROFESIONAL

Fecha del Curso de Inducción de ResidenciaProfesional

C/semestre y Cuando se requiere

Jefatura del Depto. De Servicio Social y PrácticasProfesionales.

-Correo electrónico con oficio anexo-Oficios

Jefaturas de división

Carta de presentación de Residencia Profesional FO-TESCo-104

Por cada Residencia Profesional solicitada.

Subdirección de Vinculación.

Carta de presentación de Residencia Profesional FO-TESCo-104

Residentes. Empresas,

Organismos o

Dependencias











Vinculación




General














0 01 de Marzo, 2018 Nuevo formato para la Transición a la Norma ISO 9001: 20151 10 de Diciembre 2018 Actualización al formato en cuanto a las firmas.2 7 de mayo del 2019 Actualización en el nombre de las autoridades para la

revisión yautorización del SGC..

3 5 de Septiembre del 2019




6 30 de octubre del 2020 Cambio del Responsable del Departamento de Calidad Educativa ynuevo ingreso de la Subdirectora de Planeación y Apoyos Tecnológicos.

7 17 de Agosto de 2021 Actualización en el nombre del Subdirector de Planeación y Apoyos Tecnológicos y la Jefa del Departamento de Calidad Educativa.



Matriz de Riesgos del SubprocesoFormato


Riesgos Periodo de 20-21/1 a 20-21/2

Subproceso Riesgo Impacto potencial

Define si se asume, se comparte ose traslada

Acciones Formula de medición Meta Eficacia de las acciones Seguimiento Frecuencia

de medición

Área responsable

de lamedición

Frecuencia de

Evaluación

Área Responsable

deEvaluación

Comunicar resultado

Fecha programada

deactualización

PO-VI- TESCo-03.

Subproceso de

Residencia Profesional

Falta de lugar para realizar la Residencia Profesional

Alto Se comparte

Gestionar de convenios para la realización


No. de documentación enviada a Empresas,

Organismos o Dependencias

/No. de Empresas,

Organismos oDependencias interesadas

90%

Generar de relación con Empresas,

Organismos o

Dependencias para la gestión

de convenios.

Listado de convenios

vigentes por parte de la

Unidad Jurídica

Semestral

Departamento de

Servicio Social y

Prácticas Profesionale

s

SemestralSubdirecció

n de Vinculación

Subdirección de

VinculaciónPerodo

intersemestral

Gestionar de vacantes para la realización

de laResidenci

a Profesion

al

No. de Alumnado registrado en vacantes

/No. de vacantes

generadas

90%

Obtener la relación del

grado decolocación del

Alumnado.

Base de Datos del Alumnado en vacantes

Semestral

Departamento de

Servicio Social y

Prácticas Profesional

es


n de Vinculación

Subdirección de

VinculaciónPerodo

intersemestral

Falta de compromiso

y responsabilid

ad del Alumnado

Alto Se comparte

Identificar la proyección del Alumnado con cumplimiento de requisitos

No. de Alumnado que registra la materia en

Control Escolar/

No. de Alumnado que cumple requisitos

80%

Generar la proyección

del Alumnado

que realizará la ResidenciaProfesional.

Relación en Base de Datos

proyección- registro

Semestral

Departamento de

Servicio Social y


s


n de Vinculación

Subdirección de

VinculaciónInicio del semestre

Identificar al Alumnado que

registra la materia y que

genera la solicitud

No. de solicitudes de Residencia Profesional en

el semestre/

No. de Alumnado queregistra la materia en

Control Escolar

80%

Identificar al Alumnado

que genera la solicitud

de la Residencia Profesional.

Relación en Base de Datos

registro-solicitud

Semestral

Departamento de

Servicio Social y


s


n de Vinculación

Subdirección de

VinculaciónCierre del semestre

Falta de compromiso

y responsabilid

ad de los Residentes

Alto Se comparte

Generar el seguimiento pertinente a

los Residentes

No. de Alumnado que realiza la Residencia

Profesional/

No. de solicitudes deResidencia Profesional en

el semestre

95%

Establecer la documentación, formatos y tiempos de

entrega

Entrega de documentación y formatos del Subproceso.Registro en

Base de Datos.

Semestral

Departamento de

Servicio Social y


s


n de Vinculación

Subdirección de

Vinculación

Cumplimiento del

periodo del Residente

Falta de compromiso

y responsabilid

ad de las Empresas,

Organismos o

Dependencias

Alto Se comparte

Generar el seguimiento

pertinente a los Residente para

con las Empresas,

Organismos o Dependencias

No. de Alumnado que realiza la Residencia

Profesional/

No. de solicitudes de Residencia Profesional

en el semestre

95%

Establecer la documentació

n correspondiente y tiempos de entrega

Entrega de Carta de

Aceptación y Término.

Registro en Base de Datos.

Semestral

Departamento de

Servicio Social y


s


n de Vinculación

Subdirección de

Vinculación

Cumplimiento del

periodo del Residente








Vinculación




General















1 10 de Diciembre 2018 Actualización al formato en cuanto a las firmas.

2 7 de mayo del 2019 Actualización en el nombre de las autoridades para la revisión yautorización del SGC..

3 8 de agosto del 2019Actualización al formato, se agrega: Periodo, Impacto potencial, Área responsable de la medición, Área Responsable de Evaluación, Comunicar resultado, Fecha programada de actualización. Y se agregainstructivo de llenado.

4 9 de septiembre del2019



6 27 de marzo del 2020 Se actualiza el nombre del responsableDepartamento de Calidad Educativa.

del formato

y Jefe del

7 30 de octubre del 2020

Cambio del Responsable del Departamento de Calidad Educativa ynombramiento de la Subdirectora de Planeación y Apoyos Tecnológicos.

8 17 de Agosto de 2021 Actualización en el nombre de la jefa del Departamento de Calidad Educativa y de l Subdirector de Planeación y ApoyosTecnológicos.









Contexto de la OrganizaciónFormato


Cuestiones Externas / Internas

4.1 6.1 6.1 9.1.1 9.1.1 9.1.1 9.1.1 9.1.1 9.1.1 9.1.1 9.1.1

Internas/ Externas Cuestión

Riesgo/ oportunida

dAcciones Indicador de

referenciaFormula de medición Meta Seguimi

entoFrecuen cia de

medición

Responsa ble de la medición

Quien recibe la

información

Frecuen cia del

análisis y

evaluaci ón

Quien realiza

el análisis

yevaluaci

ón

Eficacia de las

acciones

Externa Presupuesto

Recorte presupuest

a l

Programa de austeridad

% de ahorro

Total de ahorro Propuesto por austeridad / Presupuesto

Planeado

2% anual

Mensual

Mensual

Jefatura de

Contabilida d

Jefatura de Planeación

Semestra l

Jefatura de

Finanzas

Nivel de cumplimen to del

indicador

No exceder

las partidas

presupuestal es

No exceder

las partidas

presupuestal es

Partidas cubiertas

reprogramadas/ partidas

planeadas reprogramadas

0partidas

presupuesta les

excedidas

Mensual

Mensual

Jefatura de

Contabilida d

Jefatura de planeación

Semestra l

Jefatura de

Finanzas

Nivel de cumplimen to del

indicador

InternaConvenios con las empresa

s

No tener los

convenios suficientes

para la realizació

n de Servicio Social y

Residencias

profesionale s

Incrementar los

convenios con las

empresas

Cumplimiento de

realización de servicio

social

Total de convenios

realizados / total de convenios

planeados

95%Semest

r alSemestr

a lJefatura

de Servicio Social

Jefatura de Servicio Social

Semestra l

Jefatura de

Servicio Social

Nivel de cumplimie nto de

los indicador

e sresidencias profesionales

Total de residencias

realizados / total de residencias

95%

Externas Directivos Cambio preparar entrega total total de plazas

cubiertas / total 95% Sexenal Sexena Jefatura Direct Anual JefaturNivel de cumplime






de personal

de puestos

de plazas

de plazas planeadas

l de RH or General

a de RH n to del

indicador






4.2

Partes interesa

dasExpectativas o requisitos

Riesgo/ oportunida

dAcciones Indicador de

referenciaFormula de medición Meta Seguimi

entoFrecuen cia de

medición

Responsa ble de la medición

Quien recibe la

información

Frecuen cia del

análisis y

evaluaci

ón

Quien realiza

el análisis

y evaluaci

ón

Eficacia de las

acciones

Emplead ores

Que los alumnos

tengan los conocimient

o s suficientes

Los que se

incorporan en las empresa

no tengan los

conocimient os

suficientes

Cumplir las planeaciones didácticas de cada materia

Nivel de aprovecha

mi ento

Alumnos contratados/alu

mn os que solicitaron

empleo

> 90% Semestr al

Semestra l

Jefaturas de División

Director Académico

Semestra l

Director Académi

c o

Nivel de cumplimie nto del indicador

Personal Recibir Capacitación

No impartir

los cursos programad

o s y autorizado

s

Programa de capacitación pertinenteautorizado

Cumplimiento del

programa de

capacitación

Cursos impartidos/Cursos planeados

> 90% Anual Anual Jefatura de RH

Subdirección de

PlaneaciónAnual Jefatur

a de RH

Nivel de cumplimie nto del indicado

rPreveersuficienci

a presupuestal

GobiernoTotal de matrícula inscrita

No se cumpla

la matricul

a planead

a

Seguimiento a la

matricula inscrita

Cumplimiento de la

matricula programad

a

Matricula inscrita/matricu

la planeada100%

Semestr al

Semestra l

Jefe de control escolar


Semestra l


Nivel de cumplimie nto del indicado

r
















1 10 de Diciembre 2018 Actualización al formato en cuanto a las firmas.

2 7 de mayo del 2019 Actualización en el nombre del Director General del TESCo.

3 09 de septiembre del 2019




6 30 de octubre del 2020Cambio del Responsable del Departamento de Calidad Educativa ynuevo ingreso de la Subdirectora de Planeación y Apoyos Tecnológicos.

7 17 de Agosto de 2021Actualización en el nombre de la jefa del Departamento de Calidad Educativa y de l Subdirector de Planeación y ApoyosTecnológicos.

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