Suspensiones Contrato de Trabajo 2016

8/16/2019 Suspensiones Contrato de Trabajo 2016

1/31

SUSPENSIONES DEL

CONTRATO DE TRABAJOSU ALCANCE


2/31


3/31

SIEMPRE DEBEESTAR PRESENTE

RESPETO

VOCACION DECONTINUIDAD


4/31

Las reglas queregulan la suspensión

del !n"ra"! de"ra#a$! pr!uran

Ar%!ni&ar dere'!spers!nales (p!l)"i!s del"ra#a$ad!r* !n l!sa+a"ares de la

pr!duión,Dis"ri#uirequili#rada%en"e

l!s !s"!s-

La #.squeda de eseequili#ri! i%plia a

/a"!res "ales !%!

la es"a#ilidad en ele%ple!*

la pres"aión del"ra#a$!*

las re%unerai!nes*

la Seguridad S!ial* (


5/31


6/31

0eneralidades-Se enuen"ran pre+is"as!%! !nseuenia delprinipi! de !n"inuidad*

para e+i"ar la e1"inión del+)nul!* "an"! eniruns"anias d!nde"e%p!raria%en"e alguna delas par"es n! se enuen"ra

en !ndii!nes de u%plir!n sus !#ligai!nes*

!%! "a%#i2n para l!ssupues"!s del e$erii! del

p!der disiplinari! dele%plead!r* e+i"and! eldespid!-

S!n sie%pre "ransi"!rias*pr!+!an la suspensión deier"!s e/e"!s del !n"ra"!


7/31


8/31

Para que la deisión dei%p!ner suspensi!nes

p!r par"e del e%plead!rsea leg)"i%a*

se es"a#lee una suer"ede

“debido proceso”,que resulta común

tanto para la aplicación

de sancionesdisciplinarias, como

de aquellas suspensionesaplicadas por motivo

de falta o disminución de


9/31

Surgen de l! dispues"! p!r elar"- 456 de la L-C-T- 7“todasuspensión dispuesta por el

empleador para que seaconsiderada válida, deberáfundarse en” ) y son

8 Jus"a ausa-8 Sani!nes disiplinarias*/al"a ! dis%inuión i%pu"a#leal e%plead!r* /uer&a %a(!r-8 Pla&! 9$!-8 /e'a de inii! ( de"er%inaión-8 N!"i9aión p!r esri"!-8 De %anera pers!nal al

"ra#a$ad!r* para que pueda

RE:UISITOS


10/31

La suspensión es una si"uaiónan!r%al p!r la que a"ra+iesael CT*

ara"eri&ada p!r8 la in"errupión de lae$euión de sus pres"ai!nes

/unda%en"ales ( la!n"inuidad del +inul! $ur)di!-8 Presen"e las siguien"esara"er)s"ias;

8 Es "e%p!raria8 Resp!nde a ausasgeneral%en"e i%pre+isi#les (legal%en"e ad%i"idas-

8 Puede ! n! de+en ar


11/31

Le(es; 4-4? 7ser+ii!%ili"ar>,

4-@44 46 7quie#ras>,4-== 7ar3"er n!re%unera"i+! de!%pensai!nes>,


12/31

Suspensi!nes /undadas endere'!s pers!nales (

p!l)"i!s del "ra#a$ad!r;Aiden"es (en/er%edades n!ulpa#les-Lienias (per%is!s7re%isión>

Dese%peG! dearg! p!l)"i! !sindial

Huelga


13/31

Bi!lógias;desans! anual 7LCT* ar"s- 5@= (ss->*

%a"ernidad-

S!iales;Ma"ri%!ni! 7LCT* ar"- 5@6 in- #>,nai%ien"! ! %uer"e de /a%iliares7LCT* ar"- 5@6 ins- a* ( d>*E13%enes 7LCT* ar"- 5@6 in- e>,pr3"ia de dep!r"es 7Le( 4=-@?>,d!naión de sangre 7le( 44-??=>-

:uie#ra del e%plead!r 7le( 4-@44*ar"- 5?>-I%p!si#ilidad de pres"ar ser+ii!s7/uer&a %a(!r>-

Carg!s ele"i+!s ( gre%iales 7LCT*ar"s- 45@ a 45>-


14/31


15/31


16/31

! el reaud!e1i id! !r el Dere"!


17/31


18/31

PERSONAL A


19/31

Las suspensi!nes en el!n"ra"! de "ra#a$!-

Pla&!s %31i%!s-Las suspensi!nes de#en !#edeer sie%pre a ausales"e%p!rarias* a u(! "2r%in! el !n"ra"! de#e reanudarseen pleni"ud-

P!r "al %!"i+!* se 9$an l!s siguien"es pla&!s %31i%!s;

Disiplinarias ( p!r /al"a !dis%inuión de "ra#a$! n!

i%pu"a#le al e%plead!r; =d)as-


20/31

Las suspensi!nes apliadas ene1es! de l!s pla&!s %31i%!s*n! aep"adas p!r el "ra#a$ad!r*

l! legi"i%an para !l!arse ensi"uaión de despid! indire"!-

Las suspensi!nes que n!

u%plen !n l!s requisi"!slegales* uand! seani%pugnadas p!r el "ra#a$ad!r*generan el dere'! de es"e alrela%! de l!s salari!s desuspensión 7ar"- 44 LCT>-

Las suspensi!nes disiplinariasde#en ser ues"i!nadas p!r el

"ra#a$ad!r den"r! del pla&! de


21/31

Las suspensi!nes en el !n"ra"! de"ra#a$!- Originadas en la salud del"ra#a$ad!r.En/er%edades ( aiden"es inulpa#les.

:ue pr!duen i%p!si#ilidad "e%p!raria depres"ar ser+ii!s-

R2gi%en regulad! en ar"s- 4=6 a 45 LCT-Pla&!s 7ar"- 4=6 LCT>-

Dependen de la an"igedad del "ra#a$ad!r( se !%pu"an p!r ada e+en"!-

Men!r a @ aG!s* %eses-

@ aG!s ! %3s* %eses-

E1is"enia de argas de /a%ilia* pla&!s seduplian-


22/31


23/31


24/31

O#ligai!nes a arg!del "ra#a$ad!r-

5- Dar a+is!* indiand!el lugar d!nde seenuen"ra ( elar3"er deli%pedi%en"!-

4- Mien"ras n! a+ise*pierde dere'! alsalari! 7sal+!aredi"aión

inequ)+!a>-


25/31

OBLI0ACIONES a arg!del e%plead!r-

Man"ener el pues"! de"ra#a$!* re%unerad! p!r

l!s pla&!s legales-DERECHOS DELEMPLEADOR

El !n"r!l %2di! es su/aul"ad* puede ! n!lle+arl! a a#!-


26/31

O#ligai!nes a arg! del!s %2di!s ( sana"!ri!s-

E1"ender er"i9ad! !npresripión de rep!s!uand! ell! !urre 7le(

5-54* ar"s- 4 in- a ( 5?,Dere"! 45F ar"- =,le( 4-@4?>-

Sea !%! er"i9ad! !

in/!r%aión sani"aria 7ar"- le( 4-@4?>-

O !%! er"i9aión de la

'is"!ria l)nia* en uan"!


27/31

En/er%edades rónias; l!s pla&!sse renue+an a l!s d!s aG!s-

Transurrid! el pla&! %31i%!* de#ereser+arse el pues"! p!r un aG!7ar"- 455>-

Rein!rp!raión del "ra#a$ad!r

7ar"- 454 LCT>-C!n inapaidad parial 7%en!r al K>-

E%plead!r !#ligad! a darle "areasa!rdes* sal+! que le sea i%p!si#le7+)nul! se e1"ingue en /!r%ae1epi!nal !n inde%ni&aiónreduida> !n/!r%e ar" 4 LCT

ART454LCT


28/31

C!n inapaidad a#s!lu"a- ART454 LCT

Mas del K

Se deri+a en la e1"inión del!n"ra"!* !n dere'! del

"ra#a$ad!r a inde%ni&aión- ART4@ LCT

El peri!d! de reser+a del

pues"! de un aG! si +eneNO DEVEN0AINDEMNIACIN

Se de#e n!"i9ar


29/31


30/31


31/31

Suspensiones Contrato de Trabajo 2016

Documents

Transcript of Suspensiones Contrato de Trabajo 2016