SPAISS-2011!06!15-Encuadre Convencional Daniel Perez

7/24/2019 SPAISS-2011!06!15-Encuadre Convencional Daniel Perez

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Temas de encuadramientoconvencional

Fallos de la

CNAT


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Temas de encuadramiento

Tema principal:

Conflictos de encuadramiento sindical y

conflictos de encuadramiento convencional.Diferencias


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Encuadramiento

Distintas situaciones:

mbito de aplicacin de los convenios. Partesrepresentadas. Naturaleza del convenio

Convenios orizontales !o de profesin" y conveniosverticales !o de actividad". Aplicacin y diferencias

Disputas de encuadramiento convencional entredistintas or#anizaciones sindicales$ a instancias delempleador


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Encuadramiento


Disputas de encuadramiento sindical entreempleador y traba%ador !por encuadre en distintosconvenios"

Disputas entre empleador y traba%ador por encuadre

de actividad dentro del mismo convenio Disputas entre empleador y traba%ador por

especialidad del traba%ador


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Fallo

&Sindicato obrero de la Industria del Vestidoy afines (SOIVA) c/ Comisin Arbitral de la

C!T s/ley de asociaciones sindicales"#

C$T%A&' Sala III del /*/+,


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Disputa de encuadramiento sindical entre'()*A y la +nin de (breros y ,mpleadosTintoreros$ 'ombrereros$ y -avaderos de laep/blica Ar#entina$ respecto del

encuadramiento sindical de la empresa&,spuma eal '-0


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'()*A interpuso recurso en los t1rminos del art. 23$ inciso b" de la ley34.556

Artculo 62. Ser competencia exclusiva de la Cmara Nacional deApelaciones del Trabajo conocer los siguientes casos

a! "as acciones #ue promueva la autoridad administrativa del trabajo$

b! "os recursos contra resoluciones administrativas de%initivas #uedecidan sobre el otorgamiento& de personera gremial& encuadramientosindical u otros actos administrativos de igual carcter& una ve'agotada la instancia administrativa$


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Cuestin preliminar: aclarar situaciones 7uese prestan a confusin$ entre lo 7ue es unacontienda de encuadramiento sindical y unade encuadramiento convencional


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,s importante analizar tres conceptos:

6" +nidad de representacin: es la capacidad oaptitud #en1rica 7ue tienen los su%etos paraconvenir en virtud de su capacidad representativa

3"

+nidad de contratacin o ne#ociacin: es elcon%unto de traba%adores y empresarios para los7ue se ne#ocia. Para 7uienes se pacta el conveniocolectivo


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,s importante analizar tres conceptos:

4" mbito de aplicacin: es el con%unto de su%etos a los7ue efectivamente se aplica el convenio

,ntre estos tres conceptos se da una suerte de l8neacontinuada. -o deseable ser8a 7ue 7uienes ten#an

la representacin!6" sean a7uellos mismos a7uienes el convenio va a alcanzar !3"9 y coincidaefectivamente con los su%etos alcanzados !4"


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,n el nivel 6" es donde podemos encontrarlas cuestiones de encuadramiento sindical9es decir los #remios debaten 7uien tiene larepresentacin9 en los dos si#uientes niveles

encontramos los temas de encuadramientoconvencional


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ientras 7ue el encuadramiento sindical esun aspecto dilucidado primero a nivelintersindical y administrativo y slo una veza#otada la v8a se recurre a la %usticia9 el

encuadramiento convencional !y muco m;sconcretamente el ;mbito de aplicacin"implica una cuestin estrictamente %udicial.


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-a 'ala ))) de la CNTA


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Encuadramiento

-lenario C$AT $. 0 del ++//12

()n los casos en #ue el empleador tenga a su

servicio trabajadores #ue reali'an tareas distintas de

las de su actividad espec%ica& no debe

considerrselo comprendido en las convenciones

colectivas #ue contemplan especialmente la

pro%esi*n o el o%icio de esos trabajadores+


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3A44O -4E$A%IO $%O# 1 del 0/0/2

=A-,-)CA ? (T(' C@+N)(N TAN*)A)('A+T((T(=

("a convenci*n colectiva de trabajo suscripta por la ,ederaci*n deAsociaciones de

Trabajadores de la Sanidad Argentina - Asociaci*n de ospitales

/articulares& de0ene%icencia - 1utualidades& es aplicable a los trabajadores #ue

se desempean en el

Sanatorio Central de propiedad de la 3ni*n Tranviaria Automotor(.


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Encuadramiento


mbito de aplicacin de los convenios. Partesrepresentadas. Naturaleza del convenio

Convenios orizontales !o de profesin" y conveniosverticales !o de actividad". Aplicacin y diferencias

Disputas de encuadramiento convencional entredistintas or#anizaciones sindicales$ a instancias delempleador


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Encuadramiento


Disputas de encuadramiento sindical entreempleador y traba%ador !por encuadre en distintosconvenios"

Disputas entre empleador y traba%ador por encuadre

de actividad dentro del mismo convenio Disputas entre empleador y traba%ador por

especialidad del traba%ador


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&A')A c@ *(-'BA>,N A>,NT)NA'A s@ ,ncuadramiento convencional0.CNTA


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5ASI6%A c/ VO478A!E$"

Disputa de encuadramiento convencional

-a asociacin sindical pretende elencuadramiento de al#unos traba%adores enel marco del convenio colectivo 354@E5


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5ASI6%A c/ VO478A!E$"

A fin de resolver la cuestin deencuadramiento cabe analizar no slo si laentidad #remial e%erc8a la representacin dellos traba%adores del sector$ sino adem;s si la

entidad demandada suscribi el convenio enforma directa o estuvo representada por otra7ue asum8a ese rol de representante en laactividad


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5ASI6%A c/VO47S8A!E$"

-a condicin para 7ue se apli7ue un conveniocolectivo a un con%unto de traba%adores ei#e 7ue larepresentacin de los traba%adores y empleadoresaya participado en la ne#ociacin y concertacin

del convenio. ,s as8 7ue la obli#atoriedad de lasconvenciones sur#e del eamen de lasrepresentaciones de las partes


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5Tovar %ondon c/ !ru9o Clarn"

,l sector empresario 7ue suscribi elconvenio 46@G5 !convenio de prensa escritay oral" no representaba de modo al#uno a lademandada &Directorio Dime 'A0$ ni est;

probado 7ue ubiera e%ercido de modoimpl8cito o epl8cito tal representacin.


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5Tovar %ondon c/ !ru9o Clarn"

Es cierto ;ue un convenio se a9lica erga

omnes' 9ero slo con relacin a los

traba


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&-,'CAN( (D)>( c@ A)C(CA>,NT)NA 'A s@despido0

CNTA


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54escano c/ 6armicoc"

Convenios orizontales y verticales. A')Ay +(

-a empresa$ producto de 7ue el traba%ador lecomunic su afiliacin a la +($ estando en

el convenio A')A$ decidi su reubicacinen el convenio +($ readaptando suremuneracin


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54escano c/ 6armicoc"

'e trata de un conflicto de encuadramiento

convencional y no sindical$ por7ue no est; endiscusin !ni estuvo" cual es la entidad representativade los intereses profesionales de los traba%adores dela demandada$ sino cu;l es el convenio colectivo 7ueresulta aplicable en dico ;mbito$ de acuerdo con las%erar7u8as$ funciones y tareas 7ue se cumplen$ y enese sentido el CCT 3G5@G5 es un convenio profesin!u orizontal" y no de actividad !o vertical" como lo esel de la +( !CC 32@G5"


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Convenios =ori>ontales y verticales

-ey 34.556Art8culo 6. I 'e considerar;n asociaciones sindicales

de traba%adores las constituidas por:

a" Traba%adores de una misma actividad o actividadesafines9

b" Traba%adores de un mismo oficio$ profesin ocate#or8a$ aun7ue se desempeJen en actividadesdistintas9

c" Traba%adores 7ue presten servicios en una mismaempresa


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Temas de Encuadramiento

F(P'TTA c@ T,-,C( A>,NT)NA s@ ACC)(ND, APA(0

CNAT. 'ala ))

34@4@36


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Encuadramiento

?ec=os

-a Federacin de Personal de 'upervisin y T1cnicosTelefnicos Ar#entinos !F(P'TTA" y la (r#anizacin dePersonal de T1cnicos Ar#entinos !(P'TTA" dedu%eron accinde amparo contra la empresa Telecom Ar#entina '.A. confundamento en el art. HG de la ley 34.556 a fin de obtener 7uelos traba%adores dependientes de la accionada 7ue fueron reK

encuadrados en el CCT suscripto con otra entidad sindical!F(,TA" vuelvan a re#irse por el CCT HEG@3 en el 7ueintervinieron las entidades sindicales actoras


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Encuadramiento

?ec=os

-a iniciativa para disponer tal cambio de encuadreconvencional fue de la empresa accionada. Talproceder resultaba lesivo a los intereses de laentidad representativa de los traba%adores del sector$incluso en su faz econmica$ en funcin de la

proyeccin de lo acontecido a nivel de larecaudacin de la cuota sindical$ la contribucin desolidaridad y la afiliacin a la (bra 'ocial del #remio.


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Encuadramiento

El fallo

los conflictos de encuadramiento sindical yde encuadramiento convencional suelenestar vinculados$ como lo est;n en #eneral$

la or#anizacin sindical y la ne#ociacincolectiva


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Encuadramiento

El fallo

,l encuadramiento convencional no es otra cosa 7ueuna contienda individual o pluriindividual de dereco7ue ace al convenio colectivo aplicable adeterminados traba%adores en relacin con sucate#or8a o actividad y 7ue slo puede ser resuelto

por el r#ano %urisdiccional en cada caso concreto ya instancia de los traba%adores interesados.


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Encuadramiento

El fallo

,n el caso$ el planteo en torno al reKencuadre de lostraba%adores en un convenio colectivo de traba%odistinto al 7ue le fuera aplicado asta determinadomomento no a partido de la iniciativa de lostraba%adores involucrados y lo cierto es 7ue las

asociaciones sindicales 7ue suscribieron el conveniocarecen de le#itimacin para cuestionar en el marcopropuesto la decisin empresaria 7ue se adopte alrespecto.


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Encuadramiento

El fallo

'i la empleadora decide ubicar a un traba%ador enun convenio diverso al 7ue le corresponde por suactividad y cate#or8a$ asume el ries#o de serdemandada en un conflicto individual de dereco

por los per%udicados con los consecuenciaspr;cticas 7ue de ello se derivan en materia deaportes y eventuales diferencias salariales.


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Encuadramiento

El fallo

Dico planteo debe transitar las facetas de unproceso ordinario en el 7ue necesariamente debentomar intervencin los traba%adores concretamentecomprometidos en la medida$ por7ue la decisin

impone el an;lisis y evaluacin de las tareasllevadas a cabo por cada uno de los traba%adoresindividualmente considerados.


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Encuadramiento

El fallo

el Tribunal ,'+,-*,: evocar la sentenciaapelada y declarar inadmisible la accinintentada$


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Encuadramiento

&,NT)NA '.A. s@ D,'P)D(0

'A-A ))

33@3@36


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Encuadramiento

4os =ec=os

-a parte demandada se a#ravia por cuanto el 'r. Mueza #uotuvo por demostrado 7ue la actora realizabatareas atinentes a la cate#or8a de vendedora del CCT,/21$ y consecuentemente critica 7ue se ayanadmitido las diferencias salariales derivadas de talcircunstancia$ y la le#itimidad del despido indirecto delcaso$ apoyada sobre dica causal.


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Encuadramiento

4os =ec=os

-a accionada$ al fundamentar su cr8tica contra este se#mentodel decisorio$ remarca 7ue no corresponde conceptuar comoventas a las operaciones de comercializacin 7ueeventualmente realiza un &telemareter0 en la inteli#encia de7ue la venta en el ;mbito de las relaciones comerciales$importa s8 o s8 un contrato de compraventa mercantil en su

m;s estricta acepcin y 7ue no abarca ni comprende otrosactos de comercializacin como$ por e%emplo$ los 7ueinvolucran servicios$ ni de fidelizacin de clientes


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Encuadramiento

4os =ec=os

emarca 7ue en el ;mbito de aplicacin del ConvenioColectivo de Traba%o 64@G5 es obvio y elemental 7ue sloa7uellos empleados 7ue cumplan y e%ecuten en forma principaly abitual tareas propias a las de una compraventa mercantilmerecen ser cate#orizados como vendedores$ destacandose#uidamente 7ue id1ntico temperamento se si#ue en la -ey

6H.5H2$ 7ue ei#e la abitualidad como nota diferenciadora ycondicin sine 7ua non para 7uedar encuadrado como *ia%ante


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Encuadramiento

El fallo

-o concreto es 7ue$ en el espec8fico marcoconvencional de las presentes actuaciones$a diferencia de lo 7ue ocurre en los casos enlos 7ue se discute la aplicacin del estatutopara via%antes de comercio dica &acepcinestricta0 no puede ser aplicada para definir lacate#or8a de vendedor en el CCT 64@G5


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Encuadramiento

El fallo A poco 7ue se repare en 7ue el art. 6$ 7ue reza:

4../ersonal de ventas. Se considera personal deventas a los trabajadores #ue se desempeen entareas -5u operaciones de venta cual#uiera sea sutipi%icaci*n..+$ e incorpora se#uidamente como talesa los &de#ustadores0 !inc. &a0"$ e incluso a los

&promotores0 en la misma cate#or8a 7ue los&vendedores0 !inc. &b0"$ lo cual Oa mi modo de verKdespe%a toda duda 7ue pudiese eistir al respecto.


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Encuadramiento

&P)ANTAN)DA$ ?)AN A


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Encuadramiento

?ec=os

,l %uz#ado de 6 instancia ab8a recazado lapretensin de la actora en procura de rubrossalariales e indemnizatorios$ con fundamento en elencuadre convencional del CCT 64@G5 !Comercio"y en el entendimiento 7ue a 'ealy Ar#entina '..-.

no le resultaba aplicable dica norma colectiva$ puesno ab8a sido parte interviniente en el mismo$ niresultaba representada por entidad al#unacorrespondiente a su actividad.


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Encuadramiento

?ec=os

Por el contrario$ el 'r. Muez de primera instanciaconsider 7ue correspond8a el pa#o de diferenciassalariales a la actora$ calculadas respecto al b;sicocorrespondiente a un empleado administrativo nivel

H del CCT H6E@5 !Pl;sticos"$ constatadas por elperito contador en su informe.


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Encuadramiento

-lenario C$AT $. 0 del ++//12

=,n los casos en 7ue el empleador ten#a a suservicio traba%adores 7ue realizan tareas distintas delas de su actividad espec8fica$ no debeconsider;rselo comprendido en las convenciones

colectivas 7ue contemplan especialmente laprofesin o el oficio de esos traba%adores0


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Encuadramiento

El fallo

No se encuentra discutido en autos 7ue !i" la

demandada es una empresa dedicada a la fabricacinde colcones y a la produccin de espuma depoliuretano o #oma espuma9 !ii" 7ue el conveniocolectivo aplicable a dica actividad es el Nro. H6E@5

de la industria del pl;stico y9 !iii" 7ue la actora sedesempeJ en la venta de productos fabricados por lademandada en las sucursales de la empresa.


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Encuadramiento

El fallo

no est; controvertido 7ue la actividad principaldesple#ada por la demandada se encuentra re#idapor el CCT H6E@59 y$ la circunstancia de 7ue lastareas desarrolladas por la actora no est1n

comprendidas en una cate#or8a espec8fica delmismo$ no implica 7ue resulte aplicable otroconvenio.

.


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Encuadramiento

El fallo

,n la medida 7ue los CCT NR 64@G5 !Comercio" y NR H6E@5!Pl;sticos" son ambos convenios de actividad$ y 7ue laprincipal desple#ada por 'ealy Ar#entina '.A. es la fabricacinde productos pl;sticos y$ la accesoria a ella sucomercializacin$ a la luz de la doctrina 7ue emana delmencionado Acuerdo Plenario Nro. 42 &%isso' 4uis -# c/@umica 4a Estrella" del ++//12$ aplicable por analo#8a$ no

cabe duda al#una 7ue el convenio del pl;stico result aplicableal v8nculo entre la actora y su eKempleadora$ a/n cuando ellano realiz una tarea directamente vinculada a la fabricacin depoliuretano.

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