“REVISTA DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA”

Objetivo General: Crear, desarrollar, y posicionar una revista online de comunicación de la provincia de Mendoza.

• Objetivos Específicos: • Brindar contenidos sobre comunicación corporativa.

• Dar a conocer el rol del comunicador en una organización.

• Fomentar redes de profesionales y afines de la comunicación en la provincia de Mendoza.

• Demostrar los beneficios de una comunicación eficiente.

Misión: Crear un medio para brindar información acerca de la comunicación en las

organizaciones, dando a conocer técnicas y herramientas para mejorarla en diversas

áreas. Visión: Posicionar la revista online como el

medio más completo de comunicación corporativa en la provincia de Mendoza.

Público Objetivo

Profesionales encargados de la comunicación en las empresas (relaciones públicas e institucionales, recursos humanos, publicidad, marketing, responsabilidad social empresaria). Alumnos y egresados de carreras a fines.

El mensaje principal de es concientizar sobre la importancia de

una buena comunicación en las diversas áreas de una organización.

Campaña de Lanzamiento

Objetivos General:

Dar a conocer el medio a las diversas empresas y profesionales de la provincia de Mendoza.

Objetivo específicos:– Proporcionar información de los servicios

brindados en la revista.

– Atraer usuarios al sitio y posicionarnos como un medio de referencia en el área de la comunicación corporativa.

– Concientizar al medio sobre la importancia de la comunicación.

Tácticas

• Dossier informativo

• CD Interactivo

• Evento de presentación del sitio

• Encuesta Feedback

• Publicidad vía correo electrónico

• Publicidad gráfica en universidades y facultades

Estructura de la revista

Home: Página principal donde se muestran la primera plana con las noticias más recientes, y el acceso a las demás áreas.

SECCIONES

Responsabilidad Social Empresaria: Información y noticias de la acciones que realizan las empresas, casos exitosos, personalidades del medio, eventos.

Recursos Humanos: Información y noticias de la acciones que realizan las empresas, casos exitosos, personalidades del medio, eventos.

Relaciones Públicas: Información, noticias, casos locales, entrevistas a personalidades y profesionales.

Agenda de Eventos: Esta sección está orientada a informar acerca de los eventos sociales, empresariales y educacionales en la provincia de Mendoza.

“Es la forma de conducirlos negocios de la empresa, tratando de generar una triple creación de

valor: económico, social y ambiental, para la empresa y para

la sociedad.”

IARSE

Responsabilidad Social Empresaria

“ La responsabilidad Social Empresaria es una filosofía corporativa que busca un equilibro y retribución social para su entorno, logrando sustentabilidad en la triple creación de valor

(económico, ambiental y social) .”

Mendoza Comunica

Nuestra revista considera la RSE como un camino para lograr una provincia sustentable.

Difundiendo las prácticas y experiencias de nuestra provincia para aunar esfuerzos y aprender sobre esta nueva ideología para

hacer negocios.

Responsabilidad Social Empresaria

• Brindar información para que las empresas hagan negocios basados en estas acciones.

• Confiamos en que se puede lograr una Mendoza Sostenible, instaurando este nuevo pensamiento.

• Mendoza es una de las primeras provincias en comenzar con la iniciativa de la RSE.

• Hay muchas actividades y acciones relacionadas con el tema que se realizan en nuestra provincia y no hay la suficiente difusión.

• Ser un canal de comunicación para aquellas entidades que están relacionadas con el tema (no empresas).

• El mejor camino se recorre aprendiendo de las experiencias propias y ajenas.

Beneficios de comunicar RSE

Se generarán apreciaciones e imágenes positivas de la empresa, incluso en aquellas personas que no son clientes.

No obstante, estamos hablando de comunicación, no de publicidad.

Abrir un canal a través del cual la comunidad pueda expresarse sobre esos temas, dar su opinión –positiva o negativa-, y sugerir campos de acción.

Un mal manejo comunicacional puede convertirse en un búmeran que generaría percepciones negativas difíciles de borrar.

Artículo publicado en el diario "El Mundo" (Caracas, Venezuela),

RESPONSABILIDAD COMUNICACIONAL

Recursos Humanos

“Los Recursos Humanos son el conjunto de colaboradores que integran una organización. Así también es llamada el área que se encarga

del acompañamiento de los miembros teniendo en cuenta sus necesidades y

participando en cada una de las etapas del proceso laboral.”

Mendoza comunica

La COMUNICACIÓN es una de las principales herramientas al servicio del proceso de gestión de RRHH

• Cohesiona a la organización alrededor del

" Proyecto de Empresa "

• Moviliza, motiva y compromete al capital humano en el proceso de producción de bienes y servicios.

• Una estrategia de comunicación eficaz y planificada multidireccional que se inserte en la cultura de la empresa y atienda a todos y cada uno de los elementos que integran aquella estrategia.

• Comunicación organizada eleva los rendimientos y mejora la gestión de los conflictos de trabajo.

Desde este espacio queremos brindarle las herramientas a las empresas a tener en cuenta desde los Recursos Humanos para el desarrollo de una buena y eficaz

comunicación.

Relaciones Públicas

“Las Relaciones Públicas son estrategias de comunicación que utiliza una organización para mantener buenas relaciones con sus

diferentes públicos de interés”.

Mendoza Comunica

Eventos

Un evento es una herramienta de comunicación caracterizada por aquellos

acontecimientos o sucesos planificados con un objetivo específico (académico, social o

empresarial).

Mendoza Comunica