Programa Académico

EMPLOYEE ENGAGEMENT (Compromiso de los Empleados)

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PRESENTACIÓN

El talento es un diferenciador clave en las organizaciones modernas, ya que cuando la gente crece,también lo hacen las organizaciones para las que trabajan. Las organizaciones y sus directivos deben comenzar a impulsar el Employee Engagement (Compromiso de los Empleados) si quieren sobresalir entre l a fuerte c ompetencia y marcar l a diferencia en m omentos cruciales d e la o rganización. Se h a comprobado que c ontar c on empleados a ltamente engaged hace de l as o rganizaciones más a fectivas e innovadoras.En tal sentido, e s importante para l as o rganizaciones dedicar tiempo y esfuerzo en motivar a sus empleados, profundizar en el tema proporciona estrategias claras que ayudarán a obtener lo mejor de sus colaboradores, es decir, conseguir el engagement. Por tanto, el talento debe gestionarse con la misma insistencia y los mismos ajustes que cualquier otro activo de la organización.

Conscientes de ello, se ha programado el presente programa en "EMPLOYEE ENGAGEMENT"(Compromiso de los Empleados), con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.

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HERRAMIENTASMETODOLÓGICAS

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TUTORIA ACADÉMICA ASÍNCRONAContarás durante todo el desarrollo de tu programa la posibilidad de comunicarte con el docente* responsable del módulo mediante foro y/o mail interno o podrás comunicarte con asesoría académica a través de mensajería. Estaremos presentes siempre para absolver tus dudas, orientarte y evaluarte.

CALENDARIO DE ACTIVIDADESTendrás a tu disposición nuestro cronograma de actividades que te ayudará a organizar mejor tus tiempos. El objetivo de este cronograma es que sea compatible en tu vida profesional, personal y social.

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ATENCIÓN PERSONALIZADANuestro centro de atención y el equipo de expertos en educación virtual te asesorarán para resolver tus dudas e interrogantes que tienes para el mejor uso de nuestra plataforma virtual.

MODELO EDUCATIVO FLEXIBLEFIDE pone a tu disposición varias herramientas metodológicas, dependiendo de la complejidad o duración del curso o programa. Podrás contar con Material Autoinstructivo, Foros de Discusión, Videoconferencias en línea, Videoclases grabadas, Material Complementario, Autoevaluaciones y Evaluaciones en línea, Audiotextos, Tutorías, etc.

NUESTROCOMPROMISOEDUCATIVO

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PLANDE ESTUDIOSGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOCapítulo 1. Gestión del Talento HumanoCapítulo 2. Técnicas, Desarrollo y Educación en la Gestión del Talento HumanoCapítulo 3. El Proceso del Análisis de PuestosCapítulo 4. Reclutamiento y Selección del PersonalCapítulo 5. Importancia de la Selección del PersonalCapítulo 6. Importancia de la Evaluación del Desempeño

COACHING GERENCIALCapítulo 1. El Mundo del CoachingCapítulo 2. El Proceso del CoachingCapítulo 3. Comunicación y CoachingCapítulo 4. Coaching y Liderazgo

CLIMA ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN Y ENGAGEMENTCapítulo 1. Marco Teórico del Clima OrganizacionalCapítulo 2. Aportes de la Psicología Organizacional PositivaCapítulo 3. Motivación, Satisfacción Laboral y Engagement

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CERTIFICACIÓNR.D. Nº 670-D-FCE-2018

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

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Disponemos de un Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la

NORMA ISO 9001:2015

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FIDE, actualmente mantiene alianzas estratégicas con universidades y escuelas de postgrado de prestigio, del Perú y del Extranjero; creando así,

imparten.

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