Perfil de Empleabilidad del Odontólogo Pensionado en Costa … · 2014-11-24 · 46 Revista...
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44 Revista electrónica de la Facultad de Odontología, ULACIT – Costa Rica, Vol. 6, No.1, 2013. Perfil de Empleabilidad del Odontólogo Pensionado en Costa Rica. César Vargas Sánchez, DDS (1) (1) Dr. en Cirugía Dental, Licenciado en Odontología, Universidad Latino Americana de Ciencia y Tecnología (ULACIT). Fecha de Recibido: 21 de agosto de 2013 Fecha de Aceptación: 29 de agosto de 2013 Resumen: El presente estudio es un análisis descriptivo cualitativo, que se realiza por medio de entrevistas como método de investigación, con el fin de saber cómo es el perfil de empleabilidad de odontólogo pensionado en Costa Rica, y con este, todos los factores que pueden englobar a una persona que se encuentra pensionada como lo es la calidad de vida, seguridad social, beneficios por parte de las entidades de pensiones como la Caja Costarricense del Seguro Social y Pensiones del Magisterio de Costa Rica. Palabras Claves: Empleabilidad, odontólogo, pensionado, calidad de vida, garantías sociales, Costa Rica. Abstract: This study is a descriptive analysis, using interviews as the method of research in order to know what the profile of employability is for retired dentist in Costa Rica. All factors that may be related to a person who is retired such as the quality of life, social security benefits by entities of pensions, including those of the Costa Rican Social Security and Pensions of the Magisterium of Costa Rica will be evaluated. Keywords: employability, dentist, retires, quality of life, social security, Costa Rica. Introducción La población costarricense, durante las últimas 3 décadas, ha sufrido un cambio sociodemográfico, el cual se dirige al envejecimiento, es decir, que la población presenta un periodo de transición donde el índice de mortalidad y natalidad se mantienen en un mismo nivel, lo cual hace que la población adulta mayor aumente y el índice de mortalidad por el tipo de calidad de vida descienda; por consiguiente, esto cae directamente proporcional al tipo de empleabilidad y pensionados que se encuentran en el ámbito odontológico. Dentro de la importancia de la investigación del perfil del pensionado en Odontología de Costa Rica, pues
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Revista electrónica de la Facultad de Odontología, ULACIT – Costa Rica, Vol. 6, No.1, 2013.
Perfil de Empleabilidad del Odontólogo Pensionado en Costa Rica.
César Vargas Sánchez, DDS(1)
(1)
Dr. en Cirugía Dental, Licenciado en Odontología, Universidad Latino Americana de Ciencia y Tecnología (ULACIT).
Fecha de Recibido: 21 de agosto de 2013
Fecha de Aceptación: 29 de agosto de 2013
Resumen: El presente estudio es un análisis descriptivo cualitativo, que se realiza por medio de entrevistas como
método de investigación, con el fin de saber cómo es el perfil de empleabilidad de odontólogo pensionado en Costa
Rica, y con este, todos los factores que pueden englobar a una persona que se encuentra pensionada como lo es la
calidad de vida, seguridad social, beneficios por parte de las entidades de pensiones como la Caja Costarricense del
Seguro Social y Pensiones del Magisterio de Costa Rica.
Palabras Claves: Empleabilidad, odontólogo, pensionado, calidad de vida, garantías sociales, Costa Rica.
Abstract: This study is a descriptive analysis, using interviews as the method of research in order to know what the
profile of employability is for retired dentist in Costa Rica. All factors that may be related to a person who is retired
such as the quality of life, social security benefits by entities of pensions, including those of the Costa Rican Social
Security and Pensions of the Magisterium of Costa Rica will be evaluated.
Keywords: employability, dentist, retires, quality of life, social security, Costa Rica.
Introducción
La población costarricense, durante las últimas 3 décadas, ha sufrido un cambio
sociodemográfico, el cual se dirige al envejecimiento, es decir, que la población presenta un
periodo de transición donde el índice de mortalidad y natalidad se mantienen en un mismo
nivel, lo cual hace que la población adulta mayor aumente y el índice de mortalidad por el tipo
de calidad de vida descienda; por consiguiente, esto cae directamente proporcional al tipo de
empleabilidad y pensionados que se encuentran en el ámbito odontológico. Dentro de la
importancia de la investigación del perfil del pensionado en Odontología de Costa Rica, pues
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revelará que calidad de vida, seguridad social, y ambiental presenta la población adulta dentro
del ámbito odontológico. El objetivo del estudio es mencionar cuáles beneficios obtienen los
odontólogos pensionados de Costa Rica, como parte de la población pensionada en general de
Costa Rica para conocer los deberes y derechos que obtienes como pensionado de las entidades
que los amparan dentro de los cuales se pueden mencionar beneficios a la hora de muerte,
enfermedad, beneficios al conyugue y calidad de servicio de salud a toda la familia, además de
la oferta de mercadeo que ofrecen en este caso Pensiones de la Caja Costarricense de Seguridad
Social y Pensiones del Magisterio.
La presente investigación abarca el comportamiento de la demografía del ser
costarricense; a su vez, se menciona la importancia de saber qué estilos de vida lleva el
odontólogo en Costa Rica y cuáles posibles afecciones en la salud pueda presentar en un
determinado momento, pues la carrera profesional en odontología está muy ligada al tipo de
ergonomía que se realice en el momento de ejercerla, esto debido a que la población odontóloga
tiene un alto riesgo de padecer malestares musculoesqueléticos.
Revisión bibliográfica
La calidad de vida de los adultos mayores en Costa Rica está asociada con factores
sociales, económicos y afectivos, que influyen sobre su posibilidad de enfrentar la vejez en
forma sana y activa. Desde la perspectiva de los adultos mayores, sus principales problemas
están relacionados con la falta de dinero y la soledad (Ramírez, 2003). Las inequidades
socioeconómicas y de género, presentes en todos los grupos de la población, suelen acentuarse
durante la vejez.
Según el estudio de la salud de las personas adultas mayores de Costa Rica, para año
2002 la esperanza de vida al nacer en Costa Rica fue de 78,6 años: 76,3 para los hombres y 81,0
años para las mujeres (Proyecto Estado de la Nación, 2003). Esta es la esperanza de vida más
alta de Latinoamérica, y superior incluso a la de los Estados Unidos. Estas cifras indican los
años esperados de vida de un recién nacido. La esperanza de vida también puede calcularse a
otras edades. La esperanza de vida a la edad de 60 indicaría los años esperados de vida como
adulto mayor para una persona que llegó con vida a la edad de 60 años. Los datos más recientes
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muestran que en 2002 la esperanza de vida a los 60 años de edad fue de 22,6 años: 21,7 para los
hombres y 24,5 años para las mujeres, esto quiere decir que para los hombres la esperanza de
vida sería de 82.6 años y en las mujeres de 84.5 años (Rosero, L.et al., 2004).
Según Rosero, L y colaboradores, en 2004 la mortalidad de los costarricenses durante
gran parte de la vida adulta es casi nula, pero conforme aumenta la edad ésta crece de manera
exponencial. A los 60 años de edad fallecen anualmente alrededor de 10 de cada mil personas,
cifra similar a la de la mortalidad infantil. Esta tasa aumenta rápidamente y hacia la edad 80, el
5% de mujeres y el 7% de hombres mueren cada año. Se estima que a los 98 años de edad,
alrededor de un 30% de las personas fallece anualmente.
La discapacidad según Rosero, L y colaboradores, en el año 2004 el 22% de los adultos
mayores reportó alguna discapacidad en el censo de 2000. Este porcentaje es ligeramente mayor
para los hombres (23%) que para las mujeres (21%). La discapacidad más comúnmente
reportada fue la ceguera: 37% de los adultos mayores. La siguiente más común fue la sordera,
que afecta más a los hombres (22%) que a las mujeres (15%), mientras que la menor proporción
de adultos mayores con alguna discapacidad reportó trastornos mentales. La prevalencia de
alguna discapacidad aumenta con la edad, de 15% a los 60 años hasta alrededor de 50% entre
hombres de 90.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define como salud: “El completo estado de
bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedades”, definición que si
bien conformó y resultó convincente, también generó otras posturas, como la expuesta en el
Congreso Catalán de Médicos y Biólogos, que ya en 1988, la definió así: “Salud es la manera de
vivir libre, solidaria, responsable y feliz. Es un bien ser y no un bien-estar”. Esta definición
tiende a desmedicalizar la salud, la cual está muy llevada de la mano con el tipo de
organización, cultura, ámbito social de cada país, factores de seguridad social y campañas de
prevención de enfermedad y calidad de servicios de salud hacen que el término de salud sea
muy relativo.
Según datos del Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad
Social (CENDEISS), Costa Rica está viviendo un periodo de transición donde la tasa de
mortalidad y natalidad desciende motivo, por el cual se dan resultados como el envejecimiento
de la población. Comportamientos como los de urbanización son aspectos clave para la
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transición demográfica de Costa Rica, esto sin mencionar la participación femenina en
actividades laborales, lo cual se traduce en un envejecimiento relativo de la población: menos
niños, más adultos y más adultos mayores (CENDEISS, 2006).
El envejecimiento de la población de Costa Rica a la luz del censo de 2000 muestra que
la proporción de adultos mayores (población de más de 65 años) aumenta notablemente con
respecto a la población total. Por ejemplo de 1950 a 1990 el porcentaje de población adulta
mayor era de un 4%, con excepción de la década de los 80’s con un porcentaje de 3%, pero
conforme se llega a los años 2000 la población adulta mayor representa del total de la población
de Costa Rica un 6%, por lo que se espera que para el 2025 la población adulta mayor
represente al país con un 10%. Esto quiere decir que la población costarricense se dirige a un
patrón de demografía social similar a la de países europeos como Inglaterra, cuyo país es
pionero en la transición hacia el envejecimiento. Por ejemplo, para el dato del porcentaje que
abarca la población adulta mayor en Inglaterra, en el año 2000 es de 16 % con una población
mayor a los 65 años. El envejecimiento de la población plantea una gran cantidad de desafíos.
El del sistema de pensiones es uno de ellos y los datos del censo de 2000 permiten ofrecer un
perfil de quiénes tienen algún tipo de pensión según sexo y edad (Gaceta Médica de Costa Rica,
suplemento No. 2, año 2006).
Los derechos y beneficios adicionales del seguro de pensiones invalidez, vejez y muerte
según la Caja Costarricense de Seguro Social de Costa Rica incluyen; aparte del monto de
dinero mensual que reciben los pensionados, otros tipos de beneficios, como por ejemplo el
derecho a sus familias de recibir los servicios de salud completos, esto incluye seguro de
enfermedad y maternidad. También le brinda derecho al fondo de mutualidad, que consiste en
un subsidio por gastos funerarios tanto para el pensionado como su cónyugue. El seguro de
pensiones establece dos revaloraciones al año del monto de su pensión con el propósito de
compensar el aumento del costo de la vida; además, nuestros pensionados reciben el pago
proporcional de aguinaldo al finalizar el año. A su vez en el caso de pensión por vejez y
conociendo que hay pensionados que se encuentran en capacidad de laborar posteriormente a su
retiro, el Seguro de Pensiones establece que este asegurado puede reintegrarse a laborar siempre
que sea con el sector privado y que cotice para el Seguro de Enfermedad y Maternidad, sea esto
por medio de un patrono o como Trabajador Independiente. Los pensionados pueden también
accesar a préstamos para vivienda que son financiados por la institución, siempre y cuando
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cumplan con los requisitos para ello.
Los derechos y beneficios adicionales de pensiones del magisterio nacional de Costa Rica
del programa Vida Plena se propuso ayudar a construir conjuntamente con el afiliado el futuro
que él desee. Para ello, cuenta con tres herramientas: el régimen general, el régimen
complementario obligatorio y si lo desea un sistema voluntario.
Por tratarse de otra institución del Magisterio, el trato que reciben los educadores es
diferente al de una institución particular. "Aquí gozan de privilegios porque Vida Plena entiende
las necesidades de los trabajadores de la educación costarricense, en nuestra operadora el
afiliado no es cliente sino un dueño, un inversionista" aseguró el Lic. Alejandro Solórzano,
Gerente de Vida Plena. Las utilidades de la empresa se dividen entre los socios (Junta de
Pensiones, Caja de Ande y Sociedad de Seguros de Vida) quienes las transforman en programas
de apoyo social, que fortalecen sectores como el de crédito, vivienda y salud. Así mismo, los
afiliados obtienen servicios adicionales, entre ellos funerarios, venta de electrodomésticos y
turismo. Además, Vida Plena cuenta con un eficiente servicio de consulta personalizada por
medio de la línea 800 VIVAMOS (800 848 26 67), en la que los afiliados pueden evacuar dudas
y obtener de forma inmediata su estado de cuenta. La ergonomía y lesiones crónicas en
Odontología son un tema muy común en factores que a la larga se presentan en la población. La
Odontología es una profesión especialmente proclive al padecimiento de molestias musculo-
esqueléticas debidas a un resultado de un deterioro progresivo relacionado con la acumulación
de micro-traumatismos relacionados con posturas forzadas mantenidas y movimientos
repetitivos frecuentes. Por ello, estas molestias son de aparición lenta y de carácter inofensivo
en apariencia y, en consecuencia, se suele ignorar el síntoma hasta que se hace crónico y
aparece el daño permanente. En su evolución, se consideran tres etapas progresivas: en una
primera etapa que puede durar meses o años, aparece dolor y cansancio durante las horas de
trabajo, desapareciendo fuera de éste. Su control es posible con medidas ergonómicas. A
continuación, los síntomas no desaparecen por la noche, alterando el sueño y disminuyendo la
capacidad de trabajo. Por último, se hace difícil realizar tareas, incluso las más cotidianas
(Bugarin, 2005).
Las consecuencias de estas molestias son obvias: significan la primera causa de
jubilaciones prematuras en el Reino Unido, siendo las responsables de 116 casos de abandono
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precoz de la profesión entre los años 1891 y 1993, cantidad que representa un 29,5% del total.
No menos importantes son los resultados reflejados en otros estudios en los que se estima que
dichos trastornos originaron en Estados Unidos, en 1984, unas pérdidas de 41 millones de
dólares y a 1,3 millones de pacientes fue necesario anularles la cita (Galego, 2005).
En trastornos muscoesqueléticos de los estomatólogos existe un gran número de factores
biomecánicos, ergonómicos y laborales que se han relacionado con molestias en el aparato
locomotor; se han encontrado una asociación positiva entre sufrir dolor y determinadas posturas
viciadas: torsión del tronco, ladear los hombros, elevar los codos, luz del campo operatorio para
el tratamiento del maxilar superior colocada excesivamente lejos de la línea de visión del
profesional, trabajar con las manos cerca de la cara y trabajar periodos prolongados en
posiciones entre las 7:00 y las 8:30 y entre las 3:30 y las 5:00. Por el contrario, también destacan
situaciones protectoras: utilizar algún sistema de aumento de la visión, realizar cirugía a cuatro
manos, mantener los codos en postura de descanso durante el trabajo, colocar la luz operatoria
cerca de la línea de visión del dentista para los tratamientos sobre el maxilar superior y disponer
de equipamiento que permita colocar las piernas del profesional debajo de la silla del paciente
(Rucker y Sunnel, 2005).
Métodos
Se solicitó información al Colegio de Cirujanos Dentistas de Costa Rica, además de la
colaboración de la base de datos de los pensionados de la Universidad de Costa Rica UCR, con
el fin de reproducir las entrevistas de manera física a 50 personas para así recopilar los datos.
Dentro de la encuesta se tomaron los datos de género, año en el que se graduó y se pensionó,
universidad, especialidad, dónde ejerció la carrera (sector público o privado) si se dedicó a la
docencia, qué garantías percibe del estado y del colegio, además de cual desgaste físico tiene si
es que lo presenta. Además, se tomó como material de apoyo en la revisión bibliográfica
aspectos importantes, que podrían tener relación con la población de estudios, como demografía
de la población pensionada, calidad de vida, garantías sociales, esperanza de vida, mortalidad y
sus causas y discapacidad, además de beneficios que se asientan en la población adulta mayor
tanto de entidades como la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y Magisterio de
Pensiones como la ergonomía la relación directa con desgastes musculoesqueléticos que se
presentan en la población pensionada costarricense.
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EMPLEABILIDAD EN ODONTOLOGÍA, PERFIL DEL ODONTÓLOGO PENSIONADO EN COSTA RICA
1. EDAD: _____ años
2. GÉNERO: M ____ F____
3. AÑO DE GRADUADO: ___________
4. AÑO DE PENSIONADO: ____________
5. ODONTÓLOGO GENERAL: SÍ______ NO _______
ESPECIALIDAD_______________________ UNIVERSIDAD_____________________________
6. ¿LABORA EN OTRA PRÁCTICA FUERA DE LA ODONTOLOGÍA? SÍ____ NO ____
¿CUÁL? ________________________________________________________________________
7. ¿EN DÓNDE DESARROLLÓ SU ACTIVIDAD PROFESIONAL?
___SECTOR PÚBLICO:
___SECTOR PRIVADO:
___DOCENCIA:
___OTRAS:______________________________________________________________
8. OCUPACIÓN ACTUAL: _________________________________________________________
9. RECIBE USTED BENEFICIOS DEL COLEGIO DE CIRUJANOS DENTISTAS: SÍ ____ NO ____
¿CUÁLES? ________________________________________________________________________
10. SECUELAS DE LA PROFESIÓN
___TÚNEL CARPAL
___HERNIA LUMBAR
___PROBLEMAS DE VISIÓN
___PROBLEMAS DE AUDICIÓN
___OTRAS: _______________________________________________________
11. SE HA REALIZADO LA PRUEBA DE VIH SÍ____ NO____
12. ESTÁ VACUNADO CONTRA EL VIRUS
HEPATITIS B SÍ___ NO___
TETANO SÍ___ NO___
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Resultados
Los resultados sobre el estudio del perfil de empleabilidad de los odontólogos
pensionados de Costa Rica fueron basados en encuestas que se realizaron en forma física, cuyo
análisis se presenta a continuación.
El perfil de empleabilidad de los odontólogos pensionados en Costa Rica según la edad
se encuentra entre rangos que van desde los 56 hasta los 82 años, dentro de los cuales el mayor
porcentaje de la población es de un 36% que se encuentran en edades entre los 62 a los 66 años
de edad. (Ver gráfico 1)
12%
36%28%
24%
Edades 56- 61 62-66 67-74 75-82
Gráfico 1
Gráfico 1. Fuente: Vargas, 2012
El género en la población odontóloga pensionada es marcada por el género masculino,
con un 72% de los entrevistados, y un 28% de género femenino, la cual muestra que era una
profesión dirigida más por hombres que por mujeres, situación que actualmente ha cambiado,
pues en la profesión la encabezan las mujeres. (Ver gráfico 2)
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72%
28%
Género
Masculino
Femenino
Gráfico 2
Gráfico 2. Fuente: Vargas, 2012
Dentro de la información para el análisis del perfil de empleabilidad de los odontólogos
pensionados en Costa Rica, el año de graduado es de suma importancia, así, la mayoría de la
población que actualmente está pensionada compartió generaciones entre los años 1973 a 1978,
con un 50% de los entrevistados. (Ver gráfico 3)
22%
28%
50%
Año de graduación
1953-1965 1966-1972 1973-1978
Gráfico 3
Gráfico 3. Fuente: Vargas, 2012
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Revista electrónica de la Facultad de Odontología, ULACIT – Costa Rica, Vol. 6, No.1, 2013.
Se preguntó sobre el año de graduado y el año de jubilación para ver la relación con la
cantidad de años de trabajo de los profesionales en odontología. De los 50 entrevistados, la
mayoría de los odontólogos pensionados de Costa Rica comparten un rango de años que van
desde el 2007 al 2012, dando así un promedio de 35 años de trabajo para los odontólogos de
Costa Rica. (Ver gráfico 4)
2%
20%
54%
2%
22%
Años de pensionados
1990 2001-2006
2007-2012 Renuncio
No responde
Gráfico 4
Gráfico 4 .Fuente: Vargas, 2012
La población de estudio del presente proyecto dentro de su perfil de empleabilidad
presenta un 66% de odontólogos que se dedicaron a la Odontología general, seguidos por las
especialidades de prostodoncia con 8% seguidos de endodoncia, implantología, odontopediatría,
ortodoncia y periodoncia con un 4% como las relevantes. (Ver gráfico 5)
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Revista electrónica de la Facultad de Odontología, ULACIT – Costa Rica, Vol. 6, No.1, 2013.
4% 4%2% 4%
2%
4%
4%
66%
8%
2%
Pensionados Generales y EspecialistasPeriodoncia
Implantes
Cirugia oral
Ortodoncia
Salud pública
Odontopediatria
Endodoncia
General
Prostodoncia
Maxilofacial
Gráfico 5
Gráfico 5. Fuente: Vargas, 2012
El perfil de empleabilidad según el presente estudio de los odontólogos pensionados de
Costa Rica muestra que la mayoría de los odontólogos aún ejercen la carrera, del cual 38 de los
50 entrevistados aún emplean la carrera después de pensionados; luego, la actividad cafetalera,
presenta el segundo puesto de empleabilidad de los pensionados de Costa Rica. (Ver tabla 1)
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Revista electrónica de la Facultad de Odontología, ULACIT – Costa Rica, Vol. 6, No.1, 2013.
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Consulta dental
Empresa de materiales de construcción
Abogado en ciencias penales
Arte en esculturas
Atención al hogar
Administración de vivero
Actividades no odontológicas Tabla 1
Tabla 1. Fuente: Vargas, 2012
Según el estudio de empleabilidad de los odontólogos pensionados de Costa Rica, el
sector docencia y privado es que el más se destacó como forma de empleo, seguido del sector
privado y público y sector privado como los medios de empleabilidad más utilizados por la
población de odontólogos pensionados. (Ver tabla 2)
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Revista electrónica de la Facultad de Odontología, ULACIT – Costa Rica, Vol. 6, No.1, 2013.
0 5 10 15 20
Privado
Público
Privado-Público
Privado-Público-docencia
Docencia
Docencia-Privado
Sector profesionalTabla 2
Tabla 2. Fuente: Vargas, 2012
Según el estudio de empleabilidad la ocupación actual de los odontólogos pensionados de
Costa Rica, el comportamiento de empleo se destaca por ejercer la cerrera en la consulta
odontológica privada con un 59%, seguidamente de un 23% donde la población esta pensionada
y no dedica actividades de ninguna índole. (Ver gráfico 6)
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2% 2% 2%
59%
23%
4%4%
2% 2%
OCUPACIÓN ACTUAL Finca- Clinica
Docencia- Clinica-Clases defotografía- Administración hotelera
Artesania
Clinica
Retirado
Administración
No responde
Administración en Apartamentos-Clinica
Relaciones públicas
Gráfico 6
Gráfico 6. Fuente: Vargas, 2012
El estudio señala que los beneficios que perciben los odontólogos pensionados de Costa
Rica, por medio del Colegio de Cirujanos Dentista de Costa Rica, donde un 52% señala que no
recibe ningún beneficio, seguidamente un 14% indica que reciben beneficios de congresos. (Ver
gráfico 7)
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52%
14%
6%
8%
16%
4%Beneficios del Colegio
Ningún beneficio
Congresos
Cursos
Actividades para adultos
No responde
No pagar colegiatura
Gráfico 7
Gráfico 7. Fuente: Vargas, 2012
Las secuelas de la profesión según datos del presente estudio muestran que el 24% de los
entrevistados presentan problemas de la visión, consecutivamente de un 20% que no presenta
ninguna alteración en las capacidades y un 17% con problemas de audición. Estos son los datos
más relevantes a nivel de pensionados, dejando claramente identificado que las secuelas más
marcadas son problemas de visión y audición en el perfil de empleabilidad de los odontólogos
pensionados de Costa Rica. (Ver gráfico 8)
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Gráfico 8. Fuente: Vargas, 2012
Las universidades donde fueron egresados los odontólogos pensionados de Costa Rica,
señalan que la mayoría de los odontólogos se graduaron de la Universidad de Costa Rica
representados por un 88% de los 50 entrevistados. Esto muestra que la Universidad de Costa
Rica era la única en impartir dicha carrera en el área de la salud, seguidas por la universidades
extrajeras como la Javeriana en Colombia, Autónoma de México con una representación de un
4% en cada una de las mencionadas. (Ver gráfico 9)
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Gráfico 9. Fuente: Vargas, 2012
Discusión
El presente estudio descriptivo cuantitativo se realizó con el fin de observar el
comportamiento del perfil de empleabilidad de los odontólogos pensionados de Costa Rica,
donde se muestra la forma y estilos de vida que actualmente presenta la población odontóloga
pensionada. De ahí la importancia de mejorar aspectos y observar el patrón de los actuales
odontólogos que ejercen la profesión como parámetro para mejorar la calidad de vida de los
futuros odontólogos pensionados.
Dentro del estudio se muestra que la mayoría de los odontólogos pensionados son
masculinos, en comparación con la actualidad que la profesión en odontología es el género
femenino que lleva la mayoría de los profesionales. Esto quiere decir que dentro de la profesión
ha habido una transición de género donde antes de la década de los 80 quien lideraba la
profesión eran profesionales de género masculino.
El rango de edades en su mayoría son personas que rondan los 65 años de edad, y estos
actualmente aún se dedican a la profesión como Cirujanos Dentales en sus clínicas privadas,
otros, no obstante, presentan una calidad de vida de pensionados, y otros según el estudio de
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empleabilidad de los odontólogos pensionados en Costa Rica se dedican a labores fuera del área
de odontología, como por ejemplo relaciones públicas, ganadería, administraciones de
restaurantes y cafeterías.
Actualmente, los odontólogos pensionados de Costa Rica en su mayoría fueron egresados
de la Facultad de Odontología de Universidad de Costa Rica, con excepción de un colega
pensionado de la Universidad Autónoma de México. Esto respalda que la Universidad de Costa
Rica era la única universidad que impartía la carrera en Odontología en Costa Rica.
Dentro del estudio, se muestra que de la mayoría de los pensionados en Odontología, la
Odontología general es la que más prevalece, seguida de las especialidades más relevantes de
cirugía oral y prostodoncia. Esto quiere decir que la mayoría no se especializó porque la
demanda en el mercado no era tan fuerte como actualmente lo es, donde las especialidades
cobran más importancia en la consulta dental.
El sector profesional es punto clave, ya que se muestra dónde profesionalmente se
desarrollaron los actuales odontólogos pensionados de Costa Rica; cuando la Caja Costarricense
es la que acaparaba los servicios de odontología en las décadas de los 60’s en donde los
profesionales trabajaban en el servicio público y, a su vez, brindaban servicio privado, dando
este, seguido por la docencia y la consulta privada como los más fuertes.
Dicha población, recibe beneficios por parte del colegio, según el estudio de
empleabilidad en los odontólogos pensionados de Costa Rica; muchos no perciben ningún
beneficio dejando a un lado la entidad del Colegio de Cirujanos Dentistas, seguido por
pensionados que perciben información e invitaciones a los congresos nacionales y regionales
que realiza el Colegio, por lo cual el resultado es muy relativo, ya que existen factores como
falta de comunicación e interés de los pensionados a ser actualizados profesionalmente.
Las secuelas de la profesión en la población pensionada de Costa Rica refleja, según el
estudio realizado que la mayoría de los casos entrevistados presentan una deficiencia visual,
seguida por la discapacidad adictiva, por los cual refleja que la profesión en Odontología
muestra un desgaste en los sentidos de visión y oído, ya sea por trabajar en zonas de difícil
visión y por los sonidos producido por las piezas de mano, que al ser muy agudos puedan
perjudicar al oído.
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Como se observó en los gráficos anteriores, el estudio es muy general al estudiar como se
comporta la población de odontólogos pensionados de Costa Rica, donde se mostró de forma
precisa el perfil de empleabilidad de los odontólogos. Muchos de ellos actualmente aun se
dedican a la consulta privada, que en su mayoría son egresados de la Universidad de Costa Rica,
y que desarrollaron su profesión en el servicio social de la Caja Costarricense de Seguro Social,
además de la consulta privada y la docencia. Esto contrasta con el tipo de empleabilidad que se
presenta actualmente la profesión en odontología, donde accesar a los servicios públicos para
desarrollar la profesión es muy difícil, y el perfil ocupacional no se encuentra tan estable como
lo fue durante las décadas de los 60 a los 90 cuando no existía mucha competencia. También
como resultado se identificó que las especialidades dentro del perfil de empleabilidad en las
décadas 60 a los 90’s no se encontraban tan marcadas, y que la mayoría desempeñaba su
profesión como odontólogos generales.
En conclusión, el estudio de empleabilidad del odontólogo pensionado de Costa Rica
muestra factores de importancia para la comparación de la profesión con el comportamiento
actual que se presenta en los profesionales en Odontología, como por ejemplo que actualmente
la mayoría de los profesionales en Odontología es liderada por el género femenino. Se da el
aumento de las especialidades dentro de la profesión, la demanda es menor, las secuelas por el
tipo de vida pueden ir en aumento, como por ejemplo la visión y la discapacidad auditiva, eso
sin agregar las lesiones lumbares. Dicho estudio también revela que la población de Costa Rica
se dirige a una población de vejez, donde el nivel de natalidad y mortalidad se ven disminuidos,
todo esto por factores como la calidad de vida, educación, seguridad social, y ambiental.
Los beneficios que perciben los pensionados en Odontología son exactamente iguales a
los de cualquier pensionado en cualquier área laboral. Esto significa que no hay distinción
alguna para el pensionado costarricense, donde lo único que puede variar es la cantidad de
pensión mensual, entidad, cuotas, edad que presente cada pensionado en Costa Rica, por lo cual
el estudio de empleabilidad de los odontólogos pensionados de Costa Rica muestra que los
pensionados de Costa Rica gozan de una estabilidad, derechos y calidad de vida igual o mejores
que las de países desarrollados, donde el sistema de salud es punto clave para tal
comportamiento en la demografía del país.
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Revista electrónica de la Facultad de Odontología, ULACIT – Costa Rica, Vol. 6, No.1, 2013.
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