Modulo III - Actividad 4

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TEMA: TEORIA DE LA JARARQUÍA DE NECESIDADES DE MARLOW EXPOSITOR: T1. Ima. Marco Antonio JANAMPA Montes. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN COMPLEMENTARIA PARA DOCENTES 2016 MÓDULO III – ACTIVIDAD 4

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TEMA: TEORIA DE LA JARARQUÍA DE NECESIDADES DE MARLOW

EXPOSITOR: T1. Ima. Marco Antonio JANAMPA Montes.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN COMPLEMENTARIAPARA DOCENTES

2016

MÓDULO III – ACTIVIDAD 4

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INTRODUCIÓN

1. JERARQUIA DE NECESIDADES

2. METANECESIDADES METAPATOLOGÍAS

4. EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA

INDICE

3. CARACTERÍSTICAS GENERALES

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INTRODUCCIÓN

La Jerarquía de las Necesidades Humanas, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra Una teoría sobre motivación humana (1943), en la que presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona.

La jerarquía planteada ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta las de niveles más altos.

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1. JERARQUÍA DE NECESIDADES

1.1 Necesidades Fisiológicas.- (Básicas) son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis , el cual se refiere a los esfuerzos automáticos del cuerpo por mantener un estado normal y constante, del riego sanguíneo.Se refiere a las necesidades verdaderamente básicas de alimentos, agua, cobijo y sexo.

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1. JERARQUÍA DE NECESIDADES

1.2 Necesidades de Seguridad.- Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas.Describen el afán de la persona por disfrutar de la seguridad o protección.Las necesidades de seguridad muchas veces son expresadas a través del miedo, como lo son: el miedo a lo desconocido, el miedo al caos, el miedo a la ambigüedad y el miedo a la confusión.

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1. JERARQUÍA DE NECESIDADES

1.3 Necesidades de Afiliación.- Son las relacionadas con nuestra naturaleza social.Se concentran en los aspectos sociales donde casi todo el mundo concede valor a las relaciones interpersonales y de interacción social.

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1. JERARQUÍA DE NECESIDADES

1.4 Necesidades de Reconocimiento.- Incluyen la preocupación de la persona por alcanzar la maestría, la competencia y el estatus.Maslow describió dos tipos de necesidades de reconocimiento:• La Estima Alta, concierne a la necesidad del

respeto a uno mismo, incluye sentimientos como confianza, competencia, logros, independencia y libertad.

• La Estima Baja, concierne al respeto de las demás personas: atención aprecio, reputación, estatus, dignidad, fama e incluso dominio.

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1. JERARQUÍA DE NECESIDADES

1.5 Necesidades de Autorrealización.- Reflejan el deseo de la persona por crecer y desarrollar su potencial al maximo.Las necesidades de carencia es condición necesaria, pero no suficiente, para que el individuo logre la autorrealización.Es la necesidad psicológica más elevada del ser humano, se halla en la cima de las jerarquías, y es a través de su satisfacción que se encuentra una justificación o un sentido válido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad.

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2. METANECESIDADES Y METAPATOLOGÍAS

2.1 Metanecesidades.- Maslow también aborda de otra forma la problemática de lo que es autorrealización, hablando de las necesidades impulsivas y comenta lo que se necesita para ser feliz: bondad, belleza, unidad, integridad, justicia y orden.2.2 Metapatologías.- Cuando no se colman las necesidades de autorrealización, surgen las metapatologías, cuya lista es conplementaria y tan extensa como la de metanecesidades. Aflora cierto grado de cinismo, los disgustos, la depresión, la invalidez emocional.

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3. CARACTERÍSTICAS GENERALES• Solo las necesidades no satisfechas influyen en

el comportamiento de todas las personas, pues la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.

• Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen con el transcurso del tiempo.

• A medida que la persona logra controlar sus necesidades básicas aparecen gradualmente necesidades de orden superior.

• Las necesidades básicas requieren para su satisfacción un ciclo motivador relativamente corto, las necesidades superiores requieren de un ciclo mas largo

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Pueden serLA NECECESIDAD

INSATISFECHASSATISFECHAS

NO GENERAN COMPORTAMIENTO

GENERAN COMPORTAMIENTOS

¿Qué ocacionan?

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Gráfico N°2

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AUTORREALIZACIÓN

Estado del espíritu que acompaña a toda satisfacción.

Sentimiento afectivo que busca el bien y desea poseerlo.

FELICIDAD

AMOR

ARMONIA

Buena correspondencia

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Gráfico N° 3

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Gráfico N°1 Jerarquía de las Necesidades

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Muchas gracias, por su atención.

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