MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - … _web... · 2014-12-22 · unidades orgánicas que...

HOSPITAL SANTA ROSA DE PUERTO MALDONADO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

Madre de Dios 2014

APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA:

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CONTENIDO

CAPITULO I ..................................................................................................................................................... 2

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ............................. 2

1 OBJETIVO DEL MANUAL ................................................................................................................. 2

2 ALCANCE ............................................................................................................................................. 2

CAPITULO II ................................................................................................................................................... 3

BASE LEGAL .............................................................................................................................................. 3

CAPITULO III ................................................................................................................................................... 4

CRITERIOS DE DISEÑO ........................................................................................................................... 4

CAPITULO IV ................................................................................................................................................... 6

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA

FUNCIONAL ................................................................................................................................................ 6

4.1 Estructura Orgánica: ...................................................................................................................... 6

4.2 organigrama estructural................................................................................................................ 7

4.3 organigrama funcional .................................................................................................................. 8

CAPITULO V .................................................................................................................................................... 9

CUADRO ORGANICO DE CARGOS ...................................................................................................... 9

CAPITULO VI ................................................................................................................................................. 10

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES .................................................................................................. 10

Consultorio Externo ............................................................................................................................ 15

Hospitalización ..................................................................................................................................... 29

Centro Quirúrgico y Central de Esterilización ............................................................................. 48

Emergencia y Cuidados Críticos ..................................................................................................... 66



2

CAPITULO I

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1 OBJETIVO DEL MANUAL

El Manual de Organización y Funciones del DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos.

1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones.

1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.

1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para entrenar capacitar y orientación permanente al personal.

1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas

2 ALCANCE

El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria en las unidades orgánicas que conforman el DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA del HOSPITAL SANTA ROSA de Puerto Maldonado.



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CAPITULO II

BASE LEGAL

- Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud. - Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado

- Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público.

- Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N° 27657- Ley del Ministerio de Salud.

- Decreto Supremo N 014 –2002-SA - Aprueba el Reglamento de Organización y

Funciones del Ministerio de Salud - Decreto Supremo N° 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera

Administrativa. - Resolución Ministerial N° 371-2003-SA/DM – Aprueba la Directiva N° 007-

MINSA/OGPE- V.01: “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”

- Ley N° 28175 – Marco del Empleo Público.

- Ley N° 27867-Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y la Ley de Bases de la

Descentralización –Ley N° 27783

- DS N° 043-2004-PCM” Lineamientos Técnicos para la Formulación y Aprobación del Cuadro para Asignación del Personal (CAP) de los Organismos Públicos “

- Ley Nº 27867 Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y la Ley de Bases de la

Descentralización Nº 27783.

- D.S. Nº 043-2004-PCM “Lineamientos Técnicos para la formulación y Aprobación del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de los Organismos Públicos.

- -DS Nro. 043-2006-PCM Aprueban lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones por parte de las entidades de la Administración Publica.

- Resolución Ministerial Nro. 595-2008/MINSA Modificado por la RM Nro. 554-

2010/MINSA

- Ordenanza Regional Nro. 035-2013-GRMDD/CR del 17 Diciembre del 2012 ,que Aprueba el Cuadro para Asignación de Personal



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CAPITULO III

CRITERIOS DE DISEÑO

Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a continuación se mencionan:

3.1 Eficacia y Eficiencia

La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluación de los resultados.

La eficiencia está referida a producir el máximo resultado con el mínimo de recursos, energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lo tanto se debe eliminar la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores

3.2 Racionalidad

Las funciones deben diseñarse o rediseñarse con el fin de obtener el máximo

de efectividad con el menor costo posible.

3.3 Unidad de Mando

Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior.

3.4 Autoridad y responsabilidad

Se debe establecer con claridad las líneas de autoridad, así como los niveles

de mando y responsabilidad funcional, para que los Directores de nivel

superior puedan delegar autoridad necesaria a los niveles inferiores y se

puedan adoptar decisiones en los procesos de operación y cumplir con las

responsabilidades asignadas.

Las responsabilidades deben ser claramente definidas, para que no exista el

riesgo que pueda ser evadida o excedida por algún funcionario o servidor.

La delegación de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debe estar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en función a lo que espera lograr.

3.5 Segregación de Funciones

Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de

modo que exista independencia y separación entre funciones

incompatibles que, entre otras, son: autorización, ejecución, registro,

custodia de fondos, valores y bienes y, control de las operaciones,

debiendo distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos

fundamentales de una transacción u operación se concentren en manos de



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una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones

incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores,

despilfarros, actos irregulares o ilícitos.

3.6 Sistematización

Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que forman parte de procesos, sub proceso ó procedimientos.

Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas,

3.7 Trabajo en Equipo

La conformación de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la

organización, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando

preferentemente la ubicación en esos niveles a personal profesional, para

disminuir de esta forma los costos, al requerir menos cargos jefatura les,

asimismo facilita que las comunicaciones sean más directas, reduciendo el

papeleo y la formalidad burocrática.

3.8 Mejoramiento Continuo

Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organización para lograr satisfacer las necesidades de los usuarios externos e internos, por estar la organización en permanente cambio e innovación.

3.9 Planeamiento y actualización del Manual de Organización y Funciones

La organización responde a objetivos definidos en el proceso de planeamiento estratégico que permita el uso racional de los recursos humanos, materiales y financieros.

La organización es dinámica y el Manual de Organización y Funciones podrá ser actualizado, de requerirse la ejecución de nuevas funciones, buscando el equilibrio, flexibilidad y capacidad de desarrollo en la asignación de funciones entre sus miembros integrantes.



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CAPITULO IV

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

4.1 ESTRUCTURA ORGÁNICA:

Es la unidad orgánica encargada de ejecutar las acciones y procedimientos de enfermería

que aseguren la atención integral e individualizada del paciente de acuerdo a su grado de

dependencia, diagnóstico y tratamiento médico, proyectando sus acciones a la familia y a

la comunidad, está a cargo de un Jefe quien será designado previo concurso por el

Director Ejecutivo y tiene asignado los siguientes objetivos funcionales:

a) Prestar atención integral de enfermería a los pacientes en el Hospital,

según las normas y protocolos vigentes. b) Participar en las acciones de salud dirigidas a lograr bienestar, físico,

mental y social del paciente. c) Administrar las prescripciones médicas y tratamientos a los pacientes. d) Establecer las condiciones en las actividades de enfermería, para

disminuir los riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades trasmisibles.

e) Registrar las ocurrencias, reportes e información de enfermería de acuerdo a las normas, para facilitar el diagnóstico y tratamiento.

f) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de enfermería, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz.

g) Participar en la Formación de Recursos humanos en el ámbito de su competencia

h) Asegurar el cumplimiento de las normas de bio seguridad. i) Coordinar con los jefes de servicio y jefes de equipos de enfermería

para el cumplimiento de los objetivos funcionales. j) Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su

competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes.

k) Programar y evaluar la atención integral de enfermería en los diferentes servicios de atención durante las 24 horas en los servicios de Hospitalización, Centro Quirúrgico y Central de Esterilización y emergencias y cuidados críticos, asimismo la atención por Consultorios Externos en coordinación con los jefes de servicio de enfermería correspondientes , para el cumplimiento de los objetivos del Hospital



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4.2ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

Dirección EjecutivaDepartamento de

Enfermería

Servicio de Enfermería de Consulta Externa

Servicio de Enfermería de Hospitalización

Servicio de Enfermería de Centro Quirúrgico y Central

de Esterilización

Servicio de Enfermería de Emergencia y Cuidados

Críticos



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4.3ORGANIGRAMA FUNCIONAL

Departamento de Enfermería Director Programa Sectorial

I

Servicio de Enfermería de

Consulta Externa Supervisor de

Programa Sectorial I

Enfermera IV, Enfermera I, Asistente en

Servicios de Salud I (12), Técnico en Enfermería I (2)

Servicio de Enfermería de Hospitalización Supervisor de


Enfermera IV (15), Enfermera III (6), Enfermera II (7), Enfermera I (12),

Asistente en Servicios de Salud I

(15), Técnico en Enfermerá II (6),

Técnico en Enfermería I (6)


Centro Quirúrgico y Central de

Esterilización Supervisor de


Enfermera IV, Enfermera II (2), Enfermera I (2),


(7), Técnica en Enfermería II (6),


Servicio de Enfermería de Emergencia y

Cuidados Críticos Supervisor de


Enfermera IV (3),Enfermera II (2),

Enfermera I (1), Asistente en

Servicios de Salud I (4), Técnico en

Enfermería II (2), Técnico en

Enfermería I (5)




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CAPITULO V

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

CODIGO CARGO ESTRUCTURADO

171 Director Programa Sectorial I 454-2-48-3-1 Jefe de Departamento 1

172 Asistente en Servicios de Salud I 454-2-48-5-1 1

TOTAL 3

SERVICIO DE ENFERMERIA DE CONSULTA EXTERNA

173 Supervisor Programa Sectorial I 454-2-48-4-1 Jefe de Servicio 1

174 Enfermera IV 454-2-48-5-4 1

175 Enfermera I 454-2-48-5-1 1

176-187 Asistente en Servicios de Salud I 454-2-48-5-1 12

188-189 Técnico en Enfermería I 454-2-48-6-1 2

TOTAL 17

SERVICIO DE ENFERMERIA DE HOSPITALIZACION


191-205 Enfermera IV 454-2-48-5-4 15

206-211 Enfermera III 454-2-48-5-3 6

212-218 Enfermera II 454-2-48-5-2 7


234-239 Técnico en Enfermería II 454-2-48-6-2 6


TOTAL 56

SERVICIO DE ENFERMERIA DE CENTRO QUIRURGUICO Y CENTRAL DE ESTERILIZACION


247 Enfermera IV 454-2-48-5-4 1

248-249 Enfermera II 454-2-48-5-2 2

250-251 Enfermera I 454-2-48-5-1 2




SUBTOTAL 24

SERVICIO DE ENFERMERIA DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS


271-273 Enfermera IV 454-2-48-5-4 3

274-275 Enfermera II 454-2-48-5-2 2

276 Enfermera I 454-2-48-5-1 1





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283-287 Técnico en enfermería I 454-2-48-6-1 5

TOTAL 18

CAPITULO VI

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

UNIDAD ORGANICA : (1) DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

CARGO CLASIFICADO: (2) DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL I

Nro.. DE CARGO

(3) 1

CODIGO CORRELATIVO (4) 171

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) 454-2-48-3-1

1.-FUNCION BÁSICA

Dirección, coordinación de actividades técnico-administrativo-Asistenciales, en programas de línea asignados al área de su competencia.

2.-RELACIONES

2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de

sus funciones ante el Director Ejecutivo. b. De Autoridad : Tiene mando directo sobre los cargos de Supervisor

Programa Sectorial I c. De Coordinación: Con los Jefes de las unidades Orgánicas de la

Institución. 2.2 Externas:

De Coordinación: Con organismos público y privados para el cumplimientos de metas y objetivos.

3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO a. De Representación: Representa a la unidad orgánica ante las diferentes

instancias. b. De Organización: Organizar y dirigir el funcionamiento de la Unidad, para el logro

de sus objetivos c. Control y Supervisión de las actividades que se desarrollan en la Unidad

Orgánica.

4.-FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1. Dirigir, organizar, coordinar, programar y supervisar las actividades técnicas–administrativas y asistenciales del Departamento de Enfermería.

4.2. Formular y Evaluar el Plan Operativo de la Unidad Orgánica a su cargo. 4.3. Analizar y rediseñar los métodos y procedimientos utilizados en el área, con

el fin de optimizar la prestación del servicio de enfermería. 4.4. Establecer sistemas y métodos para la recolección, procesamiento,

consolidaciónanálisis y presentación de los datos estadísticos.



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4.5. Lograr que el paciente atendido en consultorio externo y hospitalización reciba óptimamente los diversos recursos de los servicios de salud.

4.6. Elaborar informes técnicos y prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.

4.7. Presidir los Comités Técnicos y otros que le asigne la Dirección Ejecutiva. 4.8. Participar en investigación, en el campo de su competencia, así como

participar en la labor docente de acuerdo a los convenios correspondientes. 4.9. Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su

competencia. 4.10. Coordinar con los Servicios Asistenciales el desarrollo de Programas de

Enfermería. 4.11. Las demás Funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.-REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación

Título Profesional Universitario de Licenciada en Enfermería, habilitado e inscrito en el colegio profesional

Maestría en Gerencia en Servicios de Salud deseable

Especialización en Administración Hospitalaria deseable. 5.2 Experiencia

Tiempo mínimo de 05 años de experiencia en Dirección, Supervisión y Organización de personal.

Amplia experiencia en conducción de personal. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes

Capacidad de análisis, de dirección y de organización.

Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión

De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales

De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.



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UNIDAD ORGANICA : (1) DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

CARGO CLASIFICADO : (2) ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I

Nro.. DE CARGO

(3) 1

CODIGO CORRELATIVO (4) 172 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) 454-2-48-5-1

1.-FUNCION BÁSICA

Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional. 2.-RELACIONES

2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funciones al

Director Programa Sectorial II. 2.2 Externa

a. De Autoridad: No Tiene mando b. De Coordinación: Con los Jefes de los Servicios de salud as de la

Institución. c. De Coordinación: Por delegación.

3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO

a. De Organización:Colaborar en la organización y funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.

b. De Control de las actividades que desarrolla en el cargo.


4.1. Apoyar en la ejecución de estudios e investigación sobre normas técnicas del servicio.

4.2. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos. 4.3. Analizar normas técnicas y proponer las mejoras de los procedimientos. 4.4. Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de

su especialidad. 4.5. Recibir y ejecutar indicaciones en actividades del servicio. 4.6. Participar en la supervisión del personal técnico de la unidad. 4.7. Fomentar las buenas relaciones humanas entre todo el personal. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.



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Grado académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior. 5.2 Experiencia

Tiempo mínimo de 03 años de Experiencia en labores de la especialidad

Alguna experiencia en conducción de personal 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes



De Vocación y entrega al servicio de los demás.



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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES DEL

SERVICIO DE ENFERMERIA DE

CONSULORIO EXTERNO

Madre de Dios 2014



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CONSULTORIO EXTERNO

ESTRUCTURA ORGANICA

El Servicio de ENFERMERIA DE CONSULTA EXTERNA, es la unidad orgánica

encargada de ejecutar las acciones y procedimientos de enfermería que aseguren la

atención integral e individualizada del paciente de Acuerdo a su grado de dependencia,

diagnóstico y tratamiento médico, proyectando sus acciones a la familia y a la

comunidad depende del Departamento de Enfermería y está a cargo de un Jefe quien

será designado previo concurso público por el Director Ejecutivo del Hospital SANTA

ROSA y estáencargado de los siguientes objetivos funcionales

a. Elaborar e implementar el Plan Operativo del servicio. b. Prestar Atención Integral de Enfermería a los pacientes en el Hospital

según las normas y protocolos vigentes. c. Participar dentro del proceso de atención de salud dirigidas a lograr el

bienestar, físico, mental y social del paciente. d. Organizar Controlar y supervisar el plan de cuidados de enfermería a

pacientes especiales. e. Establecer las condiciones en las actividades de enfermería, para

disminuir los riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles.

f. Registrar las ocurrencias, reportes e información de enfermería de acuerdo a las normas, para facilitar el diagnóstico y tratamiento.

g. Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimiento de enfermería orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz.

h. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. i. Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su

competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondiente.

j. Programar la atención integral de enfermería en los consultorios externos y la atención durante ante 12 horas diarias en coordinación con las unidades orgánicas correspondiente.

k. Evaluar periódicamente las actividades programadas y los logros alcanzados.



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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

Dirección Ejecutiva

Departamento de Enfermería


Consultorio Externo



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ESTRUCTURA FUNCIONAL

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Equipo de Consultorio ExternoEnfermera IV, Asistente en

Servicios de Salud I (9), Técnico en Enfermería I (2)

Equipo de Consultorio Externo de Actividades Preventivo

Promocionales

Enfermera I, Asistente en Servicios de Salud I (3)



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UNIDAD ORGANICA : (1) SERVICIO DE ENFERMERIA DE CONSULTA EXTERNA

CARGO CLASIFICADO : (2) SUPERVISOR PROGRAMA SECTORIAL I CARGO FUNCIONAL : Jefe de Servicio

Nro.. DE CARGO

(3) 1

CODIGO CORRELATIVO (4) 173 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) 454-2-48-4-1

1.-FUNCION BÁSICA

Dirección, organización y supervisión de actividades técnico .administrativas, en programas asignados al área de su competencia.

2.-RELACIONES

2.1Internas: a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funciones al

Director Programa Sectorial I, Jefe del Departamento de Enfermería. b. De Autoridad: Tiene mando directa sobre el cargo del servicio. c. De Coordinación: Con los Jefes de las unidades Orgánicas de la

Institución.

2.2 Externas: a. De Coordinación: Con la Entidades Públicas y privadas para el

cumplimiento de los objetivos y metas.

3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO

a. De Organización:Organizar y dirigir el funcionamiento de la Unidad para el logro de sus objetivos.

b. De Control de las actividades que se desarrollan en la Unidad.


4.1. Dirigir, coordinar, programar y supervisar las actividades técnicas–administrativas del servicio a su cargo.

4.2. Formular y Evaluar el Plan Operativo Anual, del Servicio a su cargo. 4.3. Establecer coordinaciones con los otros servicios en actividades relacionadas. 4.4. Asesorar al personal del Servicio, para el mejor cumplimiento de sus funciones.



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4.5. Establecer los roles – horarios de funcionamiento durante las 24 horas del Servicio en el Hospital.

4.6. Participar en los programas de formación y capacitación del personal de salud, en función de la especialidad.

4.7. Organizar y realizar cursos y programas de capacitación en enfermería que favorezcan la actualización del personal profesional y no profesional.

4.8. Consolidar y Proporcionar la información estadística mensual de las actividades del servicio.

4.9. Otras que le asigne el Director Programa sectorial I.


Título Profesional de Licenciado en enfermería inscrito y habilitado por el colegio profesional

Maestría en Gerencia en Servicios de Salud, deseable. 5.2 Experiencia

Tiempo mínimo de 05 años de experiencia en supervisión, Organización y control de personal para cargos directivos.

Experiencia en conducción de personal. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes


Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión.

De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales.




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UNIDAD ORGANICA : (1) SERVICIO DE ENFERMERIA DE CONSULTORIO EXTERNO

CARGO CLASIFICADO : (2) ENFERMERA IV

Nro.. DE CARGO

(3) 1



1.-FUNCION BÁSICA

Brindar atención integral y especializada de enfermería al paciente 2.-RELACIONES


Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería deconsulta Externa.

b. De Autoridad: Tiene mando por delegación sobre los cargos del Servicio. c. De Coordinación: Con los Jefes de los servicios de salud de la Institución.




a. De Organización:Apoyar en la organización y cooperar en el buen funcionamiento del servicio.

b. De Control de las actividades que se desarrollan en el servicio.


4.1 Brindar atención de enfermería especializada y observar la evolución del estado de salud del paciente.

4.2 Efectuar el monitoreo del estado crítico del paciente, coordinando las acciones a efectuarse.

4.3 Elaborar el plan de atención de enfermería de acuerdo a las necesidades de los pacientes y en apoyo a las acciones de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación.



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4.4 Participar en las intervenciones quirúrgicas, realizando labores que competen al profesional de enfermería.

4.5 Suministrar información al paciente y sus familiares, en relación al ámbito de su competencia.

4.6 Participar en la elaboración y ejecución del plan de contingencia en los casos de situaciones de emergencia y desastres.

4.7 Participar en actividades intrahospitalarias de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad a así como para servidores del hospital y estudiantes de enfermería.

4.8 Cumplir las medidas de bioseguridad que permita la prevención y control de riesgos laborales e infecciones intrahospitalarias

4.9 Participar en la preparación, conservación y esterilización del material, equipos e insumos para la atención del paciente y desarrollo de las actividades de enfermería.

4.10 Participar en el diseño e implementación de registros, guías de atención, procedimientos de enfermería especializada y otros instrumentos de gestión.

4.11 Efectuar visitas domiciliarias en los casos que la gravedad del paciente así lo requiera,aplicando las prescripciones médicas respectivas.

4.12 Cuando corresponda, coordinar y monitorear el trabajo del equipo de enfermería a su cargo.

4.13 Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de enfermería,programados por el establecimiento debidamente autorizado.

4.14 Otras que le asigne el Jefe del Servicio de enfermería de consulta externa. 5.-REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación

Título Profesional de Licenciado en Enfermería, inscrita y habilitada en el colegio profesional respectivo.

Maestría en Gerencia en Servicios de Salud deseable. 5.2 Experiencia

Tiempo mínimo 5 años de experiencia en Supervisión, Organización y Ejecución de actividades de salud.








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CARGO CLASIFICADO : (2) ENFERMERA I

Nro.. DE CARGO

(3) 1



1.-FUNCION BÁSICA

Brindar atención integral de enfermería al paciente de acuerdo al diagnóstico y tratamiento médico, así como grado de dependencia.

2.-RELACIONES


Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería de Consulta externa. De Autoridad: No Tiene mando directo.

b. De Coordinación: Con los Jefes de los servicios de salud de la Institución.




a. De Organización:Apoyar en la Organización y el funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.



4.1. Brindar atención de enfermería al paciente, coordinando y administrando las prescripciones y tratamiento médico, observando la evolución del estado de salud.

4.2. Participar en las intervenciones clínicas y quirúrgicas en el ámbito de sus competencias.

4.3. Participar en las actividades de prevención y control de las infecciones intra hospitalarias así como en la prevención de accidentes laborales.



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4.4. Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, así como personal del establecimiento de salud.

4.5. Efectuar los registros relacionados a la atención de los pacientes y otros que competen al servicio de enfermería.

4.6. Cuando corresponda, coordinar y monitorear el trabajo del equipo de enfermería a su cargo, verificando que se esté efectuando de acuerdo a las guías de prácticas clínicas procedimientos o instrucciones establecidas.

4.7. Orientar al paciente y familiares sobre los cuidados de la salud a seguir y la continuidad del tratamiento, efectuando el seguimiento del mismo.

4.8. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de enfermería, programados por los establecimientos debidamente autorizados.

4.9. Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5.-REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación

Título Profesional de Licenciada en enfermería, inscrito y habilitado en el colegio profesional


Tiempo mínimo de 03 años de experiencia en Organización y ejecución de actividades del servicio.

5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes







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Nro.. DE CARGO

(3) 12

CODIGO CORRELATIVO (4) 176-187


1.-FUNCION BÁSICA



Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería de Consulta Externa. De Autoridad: No Tiene mando.

b. De Coordinación: Con los Jefes de los Servicios de salud as de la Institución.

2.2 Externas: a. De Coordinación: Por delegación


a. De Organización:Colaborar en la organización y funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.



4.1. Apoyar en la ejecución de estudios e investigación sobre normas técnicas del servicio.

4.2. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos. 4.3. Analizar normas técnicas y proponer las mejoras de los procedimientos. 4.4. Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de

su especialidad. 4.5. Recibir y ejecutar indicaciones en actividades del servicio. 4.6. Participar en la supervisión del personal técnico de la unidad. 4.7. Fomentar las buenas relaciones humanas entre todo el personal.



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4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.-REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación


Tiempo mínimo de 03 años de Experiencia en labores de la especialidad.

Alguna experiencia en conducción de personal. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes






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CARGO CLASIFICADO : (2) TÉCNICO EN ENFERMERIA I

Nro.. DE CARGO

(3) 2



1.-FUNCION BÁSICA

Ejecución De actividades sencillas en la atención de pacientes, según indicaciones de los profesionales médicos y de enfermería

2.-RELACIONES


Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería de Consulta Externa.

b. De Autoridad: No Tiene mando. c. De Coordinación: Con los Jefes de los servicios de salud de la Institución.

2.2 Externas: a. De Coordinación: No tiene.


a. De Organización:Participar en el funcionamiento de la Unidad para el logro de sus objetivos.



4.1 Realizar el aseo y limpieza de enfermos. 4.2 Efectuar el arreglo de las camas de los pacientes hospitalizados 4.3 Dar la comida a los enfermos que no pueden hacerlo por sí mismo , salvo en

aquellos casos que requieran cuidados especiales 4.4 Clasificar, ordenar y solicitar la reposición de vestuario, presenciando la

clasificación y recuento de las mismas.



27

4.5 Colaborar en la administración de medicamentos ,con exclusión de la vía parental

4.6 Apoyar al personal de enfermería y bajo su supervisión efectuar el recojo de datos termométricos.

4.7 Apoyar en la preparación de la esterilización del material e instrumental empleado en intervenciones quirúrgicas u otras atenciones.

4.8 Preparar apósitos de gasa y otros materiales así como mantener el orden correspondiente.

4.9 Apoyar en todas aquellas actividades que facilitan las funciones de los profesionales de la salud en la atención de pacientes hospitalizados o ambulatorios

4.10 Apoyar las actividades de promoción y cuidado de la salud. 4.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Título profesional no universitario de un .centro de estudios superior. Relacionados con enfermería.

ALTERNATIVA: educación secundaria con capacitación técnica en el área.

5.2 Experiencia

Tiempo mínimo de 03 años de Experiencia en labores de la especialidad

Experiencia en labores técnicas de enfermería. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes






28


FUNCIONES DEL


HOSPITALIZACION

Madre de Dios 2014



29

HOSPITALIZACIÓN

ESTRUCTURA ORGANICA

El Servicio de ENFERMERIA DE HOSPITALIZACION, es la unidad orgánica encargada

de ejecutar las acciones y procedimientos de enfermería que aseguren la atención

integral e individualizada del paciente de Acuerdo a su grado de dependencia,

diagnóstico y tratamiento médico ,proyectando sus acciones a la familia y a la

comunidad depende del Departamento de Enfermería y está a cargo de un Jefe quien

será designado previo concurso público por el Director Ejecutivo del Hospital SANTA

ROSA y estáencargado de los siguientes objetivos funcionales

a. Elaborar e implementar el Plan Operativo del servicio. b. Establecer un sistema de atención directa de enfermería de acuerdo a criterios

de riesgo. c. Prestar Atención Integral de Enfermería a los pacientes en el Hospital según las

normas y protocolos vigentes. d. Participar dentro del proceso de atención de salud dirigidas a lograr el bienestar,

físico, mental y social del paciente. e. Administrar las prescripciones médicas y tratamiento del paciente. f. Establecer las condiciones en las actividades de enfermería, para disminuir los

riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles. g. Registrar las ocurrencias, reportes e información de enfermería de acuerdo a las

normas para facilitar el diagnóstico y tratamiento. h. Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimiento de enfermería

orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz. i. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. j. Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su competencia,

así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondiente. k. Programar la atención integral de enfermería en los consultorios externos y la

atención durante 12 horas diarias en coordinación con las unidades orgánicas correspondiente.

l. Evaluar periódicamente las actividades programadas y los logros alcanzados.



30




Servicio de Enfermería de Hospitalización



31




32


UNIDAD ORGANICA : (1) SERVICIO DE ENFERMERIA DE HOSPITALIZACION

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Equipo de Hospitalización de Cirugía

Enfermera IV (5), Enfermera III (2), Enfermera II (2), Asistente en

Servicios de Salud I (3), Técnica en Enfermería II, Técnica en Enfermería I

(2)

Equipo de Hospitalización de Gíneco-Obstetricia

Asistente en Servicios de Salud I (4, Técnico en Enfermería II (2), Técnico

en Enfermería I (4)

Equipo de Hospitalización de Pediatría

Enfermera IV (5), Enfermera III (2), Enfermera II (2, Asistente en Servicios de Salud I (4), Técnico en Enfermería

I (2)

Equipo de Hospitalización de Medicina

Enfermera IV (5), Enfermera III (2), Enfermera II (3), Asistente en

Servicios de Salud I (4), Técnico en Enfermería II



33

CARGO CLASIFICADO : (2) SUPERVISOR PROGRAMA SECTORIAL I CARGO FUNCIONAL : Jefe de Servicio

Nro.. DE CARGO

(3) 1



1.-FUNCION BÁSICA

Dirección, organización y supervisión de actividades técnico-asistenciales, administrativas, en programas asignados al servicio de Hospitalización

2.-RELACIONES


Director Programa Sectorial, Jefe del Departamento de Enfermería. b. De Autoridad: Tiene mando directa sobre el cargo de Enfermera IV, III, II

Asistente en Servicios de Salud I, Técnico en Enfermería II y I. c. De Coordinación: Con los Jefes de las unidades Orgánicas de la

Institución.




a. De Organización:Organizar y dirigir el funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.



4.1. Dirigir, coordinar, programar y supervisar las actividades técnico-asistenciales del servicio a su cargo.

4.2. Formular y Evaluar el Plan Operativo Anual, del Servicio a su cargo. 4.3. Establecer coordinaciones con los otros servicios en actividades relacionadas. 4.4. Asesorar al personal del Servicio, para el mejor cumplimiento de sus funciones. 4.5. Establecer los roles – horarios de funcionamiento durante las 24 horas del

Servicioen el Hospital. 4.6. Participar en los programas de formación y capacitación del personal de salud,

en función de la especialidad. 4.7. Organizar y realizar cursos y programas de capacitación en enfermería que

favorezcan la actualización del personal profesional y no profesional. 4.8. Consolidar y Proporcionar la información estadística mensual de las

actividades del servicio. 4.9. Las demás que le asigne el Jefe Inmediato.




34

Título Profesional de licenciado en Enfermería, inscrito y habilitado en el colegio profesional.


Tiempo mínimo de 05 años de experiencia en Supervisión y Organización de personal para cargos directivos










35


Nro.. DE CARGO

(3) 15



1.-FUNCION BÁSICA

Brinda atención integral y especializada de enfermería al paciente.

2.-RELACIONES 2.1 Internas:

a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funciones al Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio De Hospitalización.





a. De Organización:Organizar y dirigir el funcionamiento de la Unidad para el logro de sus objetivos.




4.2 Efectuar el monitoreo del estado crítico del paciente,coordinando las acciones a efectuarse.

4.3 Elaborar el plan de atención de enfermería de acuerdo a las necesidades de los pacientes y en apoyo a las acciones de prevención,diagnóstico, tratamiento y rehabilitación.

4.4 Participar en las intervenciones quirúrgicas ,realizando labores que competen al profesional de enfermería

4.5 Suministrar información al paciente y sus familiares, en relación al ámbito de su competencia.



4.8 Cumplir las medidas de bioseguridad que permita la prevención y control de riesgos laborales e infecciones intrahospitalarias.



36



4.11 Efectuar visitas domiciliarias en los casos que la gravedad del paciente así lo requiera, aplicando las prescripciones médicas respectivas.


4.13 Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de enfermería, programados por el establecimiento debidamente autorizado.

4.14 Otras que le asigne el Supervisor Programa Sectorial I. 5.-REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación

Título Profesional de Licenciada en Enfermería, inscrita y habilitada por el colegio profesional

Maestría en Gerencia en Servicios de Saluddeseable. 5.2 Experiencia

Tiempo mínimo 05 años de experiencia en Supervisión y Organización de personal.


Capacidad de análisisde dirección y de organización.







37


CARGO CLASIFICADO : (2) ENFERMERA III

Nro.. DE CARGO

(3) 6



1.-FUNCION BÁSICA

Brindar atención integral y especializada de enfermería al paciente 2.-RELACIONES

2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funcionesal

Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería de Hospitalización.

b. De Autoridad: Tiene mando por delegación sobre los cargos del Servicio. c. De Coordinación: Con los Jefes de las unidades Orgánicas de la

Institución.




a. De Organización: Participa en la Organización y funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.







4.5 Suministrar información al paciente y sus familiares en relación al ámbito de su competencia.





38







4.14 Las demás que le asigne su Jefe inmediato. 5.-REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación

Título Profesional de licenciada en Enfermería,inscrita y habilitada en el colegio profesional


Tiempo mínimo 04 años de experiencia en Organización y ejecución de actividades del servicio.








39



CARGO CLASIFICADO : (2) ENFERMERA II

Nro.. DE CARGO

(3) 7


CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) P4-50-325-2

1.-FUNCION BÁSICA

Brindar atención integral de enfermería al paciente de acuerdo al diagnóstico y tratamiento médico,así como grado de dependencia

2.-RELACIONES


Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería de hospitalización.

b. De Autoridad: No Tiene mando directo. c. De Coordinación: Con los Jefes de los Servicios de salud de la Institución.


cumplimiento de los objetivos y metas. 3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO

a. De Organización:Apoyar en la organización y el funcionamiento del Servicio para el logro de sus objetivos.

b. De Control de las actividades que desarrolla en el servicio.


4.1. Brindar atención de enfermería al paciente, coordinando y administrando las prescripciones y tratamiento médico, observando la evolución del estado de salud.

4.2. Participar en las intervenciones clínicasy quirúrgicas en el ámbito de su competencia.


4.4. Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad,así como personal del establecimiento de salud.


4.6. Cuando corresponda, coordinar y monitorear el trabajo del equipo de enfermería a su cargo,verificando que se esté efectuando de acuerdo a las guías de prácticas clínicas procedimientos o instrucciones establecidas.



40

4.7. Orientar al paciente y familiares sobre los cuidados de la salud a seguir y la continuidad del tratamiento, efectuando el seguimiento del mismo.

4.8. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de enfermería, programados por los establecimientos debidamente autorizados.

4.9. Las demás que le asigne su Jefe inmediato. 5.-REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación

Título Profesional de Licenciado en Enfermería,inscrito y habilitado en el colegio profesional


Tiempo mínimo de 04 años de experiencia en Organización y ejecución de actividades del servicio.








41




Nro.. DE CARGO

(3) 15



1.-FUNCION BÁSICA



Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería de hospitalización.




a. De Organización:Apoyar en el funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.



4.1. Apoyar en la ejecución de estudios e investigación sobre normas técnicas. 4.2. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos. 4.3. Recibir y ejecutar indicaciones de sus actividades de la enfermera. 4.4. Analizar normas técnicas y proponer las mejoras de los procedimientos. 4.5. Participar en comisiones sobre Asuntos de su competencia. 4.6. Apoyar en la ejecución de estudios e investigación sobre normas técnicas

del Servicio. 4.7. Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de

su especialidad. 4.8. Fomentar las buenas relaciones humanas entre todo el personal. 4.9. Las demás que le asigne su jefe inmediato.



42



Tiempo mínimo 03 años de Experiencia en labores de la especialidad.







43



CARGO CLASIFICADO : (2) TÉCNICO EN ENFERMERIA II

Nro.. DE CARGO

(3) 6



1.-FUNCION BÁSICA

Realizar actividades técnicas y de apoyo en los procedimientos básicos en la asistencia y control del paciente de acuerdo a indicaciones generales de los profesionales médicos y de enfermería.

2.-RELACIONES






a. De Organización:Participar en el funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.



4.1. Realizar el control y registro de la eliminación que realiza el paciente, informando oportunamente a la enfermera.

4.2. Preparar los equipos médicos y ordenar los ambientes para la ejecución de la atención médica.

4.3. Preparar equipos médicos quirúrgico y/o médico para su esterilización. 4.4. Efectuar el traslado del paciente para la realización de los procedimientos y

exámenes auxiliares de diagnóstico. 4.5. Participar en la atención del paciente en situaciones de urgencias y

emergencias. 4.6. Cumplir la programación de turnos establecidos según las normas y directivas

institucionales. 4.7. Efectuar visitas domiciliarias en casos de ausencia del profesional de la salud y

cuando la gravedad del paciente así lo requiera, bajo la supervisión del profesional del equipo de salud.



44

4.8. Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.

4.9. Apoyar a las actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad bajo la supervisión del profesional del equipo de salud.

4.10. Colaborar en la formulación de informes estadísticos de diferentes programas de atención, bajo la supervisión del profesional del equipo de salud.

4.11. Controlar el material e insumos médicos requeridos para la atención al paciente en consulta externa y efectuar los requerimientos para su reposición.

4.12. Cumplir con los registros e informes reglamentados en el servicio. 4.13. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.




5.2 Experiencia

Tiempo mínimo de 03 años de Experiencia en labores de la especialidad.







45


UNIDAD ORGANICA : (1) SERVICIO DE ENFERMERIA DE HOSPITALIZ ACION


Nro.. DE CARGO

(3) 6



1.-FUNCION BÁSICA

Efectuar actividades sencillas en la atención de pacientes, según indicaciones de los profesionales médicos y enfermeras.

2.-RELACIONES



b. De Autoridad: No Tiene mando. c. De Coordinación: Con los Jefes de los servicios de salud de la

Institución.

2.2 Externas: a. De Coordinación: Por delegación.





4.1 Realizar el aseo y limpieza de enfermos. 4.2 Efectuar el arreglo de las camas de los pacientes hospitalizados. 4.3 Dar la comida a los enfermos que no pueden hacerlo por sí mismo , salvo en

aquellos casos que requieran cuidados especiales 4.4 Clasificar, ordenar y solicitar la reposición de vestuario, presenciando la

clasificación y recuento de las mismas. 4.5 Colaborar en la administración de medicamentos ,con exclusión de la vía

parental 4.6 Apoyar al personal de enfermería y bajo su supervisión efectuar el recojo de

datos termométricos. 4.7 Apoyar en la preparación de la esterilización del material e instrumental

empleado en intervenciones quirúrgicas u otras atenciones.



46



4.10 Apoyar las actividades de promoción y cuidado de la salud. 4.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.




5.2 Experiencia

Tiempo mínimo 02 años de Experiencia en labores de la especialidad







47


FUNCIONES DEL

SERVICIO DE ENFERMERIA DE CENTRO

QUIRURGICO Y CENTRAL DE ESTERILIZACION

Madre de Dios 2014



48

CENTRO QUIRÚRGICO Y CENTRAL DE ESTERILIZACIÓN

ESTRUCTURA ORGANICA

El Servicio de ENFERMERIA DE CENTRO QUIRURGUICO Y CENTRAL DE

ESTERILIZACIÓN , es la unidad orgánica encargada de ejecutar las acciones y

procedimientos de enfermería que aseguren la atención integral e individualizada del

paciente de Acuerdo a su grado de dependencia, diagnóstico y tratamiento médico

,proyectando sus acciones a la familia y a la comunidad depende del Departamento de

Enfermería y está a cargo de un Jefe quien será designado previo concurso público

por el Director Ejecutivo del Hospital SANATA ROSA y estáencargado de los siguientes

objetivos funcionales

a. Elaborar e implementar el Plan Operativo del servicio. b. Establecer un sistema de atención directa de enfermería de acuerdo a criterios

de riesgo. c. Prestar Atención Integral de Enfermería a los pacientes en el Hospital según las

normas y protocolos vigentes. d. Participar dentro del proceso de atención de salud dirigidas a lograr el bienestar,

físico, mental y social del paciente. e. Administrar las prescripciones médicas y tratamiento del paciente. f. Establecer las condiciones en las actividades de enfermería, para disminuir los

riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles. g. Registrar las ocurrencias, reportes e información de enfermería de acuerdo a las

normas, para facilitar el diagnóstico y tratamiento. h. Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimiento de enfermería

orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz. i. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. j. Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su competencia,

así como apoyar la docencia en el marco de los convenios correspondiente. k. Programar la atención integral de enfermería en los consultorios externos y la

atención durante las 24 horas diarias en coordinación con las unidades orgánicas correspondiente.

l. Evaluar periódicamente las actividades programadas y los logros alcanzados.



49





Centro Quirúrgico y Central de Esterilización



50


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Equipo de Centro Quirúrgico

Enfermera IV, Enfermera II, Enfermera I, Asistente en Servicios

de Salud I (4), Técnico en Enfermería II (3), Técnico en

Enfermería I (3)

Equipo de Central de Esterilización

Enfermera II, Enfermera I, Asistente en Servicios de Salud I (3), Técnico en Enfermería II (3),




51


UNIDAD ORGANICA : (1) SERVICIO DE ENFERMERIA DE CENTRO QUIRURGICO Y CENTRAL DE ESTERILIZACION

CARGO CLASIFICADO : (2) SUPERVISOR PROGRAMA SECTORIAL I CARGO FUNCIONAL : Jefe De Servicio

Nro.. DE CARGO

(3) 1



1.-FUNCION BÁSICA

Dirección, organización y supervisión de actividades técnico .administrativas, en programas asignados al servicio de su competencia.

2.-RELACIONES


Director Programa Sectorial, Jefe del Departamento de Enfermería. b. De Autoridad: Tiene mando directa sobre el cargo de Enfermera III, II, I

Asistente en Servicios de Salud I, Técnico en Enfermería II y I. c. De Coordinación: Con los Jefes de los servicios de salud de la

Institución.





b. De Control de las actividades que se desarrollan en su servicio.


4.1. Dirigir, coordinar, programar y supervisar las actividades técnicas –administrativas de la unidad a su cargo.

4.2. Formular y evaluar el Plan Operativo Anual, del servicio a su cargo.



52

4.3. Establecer coordinaciones con las Unidades sobre actividades relacionadas al área.

4.4. Asesorar al personal del Servicio, para el mejor cumplimiento de sus funciones. 4.5. Establecer los roles – horarios de funcionamiento durante las 24 horas del

Servicio en el Hospital. 4.6. Participar en los programas de formación y capacitación del personal de salud,

en función de la especialidad. 4.7. Ejecutar los procedimientos establecidos para la atención del paciente. 4.8. Organizar y realizar cursos y programas de educación continua en enfermería

que favorezcan la actualización del personal profesional y no profesional. 4.9. Consolidar y Proporcionar la información estadística mensual de las

actividades del su área. 4.10. Las demás que le asigne el Director Ejecutivo del Hospital.


Título Profesional de Licenciado en Enfermería .Inscrito y habilitado por el colegio profesional respectivo.


Tiempo mínimo de 05 años de experiencia en Dirección, Supervisión y Organización de personal en actividades del servicio.

Amplia experiencia en conducción de personal 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes

Capacidad de análisis de dirección y de organización.






53


UNIDAD ORGANICA : (1) SERVICIO DE ENFERMERIA DE CENTRO QUIRURGUICO Y CENTRAL DE ESTERILIZACION


Nro.. DE CARGO

(3) 1



1.-FUNCION BÁSICA

Brinda atención integral y especializada de enfermería al paciente 2.-RELACIONES


Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Centro Quirúrgico y Central de Esterilización.

b. De Autoridad: No Tiene mando directo. c. De Coordinación: Con los Jefes de los servicios de salud de la Institución.




a. De Organización:Participar en la organización y el funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.







54


4.4 Participar en las intervenciones quirúrgicas, realizando labores que competen al profesional de enfermería.










4.14 Formular programas de Enfermería en los servicios de centro quirúrgico y central de esterilización.

4.15 Otras que le asigne el Jefe del Servicio de enfermería. 5.-REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación

Título Profesional de Licenciado en Enfermería .inscrito y habilitado por el colegio profesional.

5.2 Experiencia

Tiempo mínimo 05 años de experiencia en Organización y ejecución de actividades del servicio.

Experiencia en conducción de personal 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes







55


UNIDAD ORGANICA (1) SERVICIO DE ENFERMERIA DE CENTRO QUIRURGUICO Y CENTRAL DE ESTERILIZACION


Nro.. DE CARGO

(3) 2



1.-FUNCION BÁSICA

Brindar atención integral de enfermería al paciente de acuerdo al diagnóstico y tratamiento médico, así como grado de dependencia.

2.-RELACIONES


Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Centro quirúrgico y Central de Esterilización.

b. De Autoridad: No Tiene mando directo. c. De Coordinación: Con los Jefes de los servicios de salud de la

Institución.




a. De Organización:Apoyar el óptimo funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.





56

4.1. Brindar atención de enfermería al paciente, coordinando y administrando las prescripciones y tratamiento médico observando la evolución del estado de salud.

4.2. Participar en las intervenciones clínicas y quirúrgicas en el ámbito de su competencia.


4.4. Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, así como personal del establecimiento de salud.


4.6. Cuando corresponda, coordinar y monitorear el trabajo del equipo de enfermería a su cargo, verificando que se esté efectuando de acuerdo a las guías de prácticasclínicas procedimientos o instrucciones establecidas.

4.7. Orientar al paciente y familiares sobre los cuidados de la salud a seguir y la continuidad del tratamiento,efectuando el seguimiento del mismo.

4.8. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de enfermería,programados por el establecimiento debidamente autorizado.

4.9. Las demás que le asigne su Jefe inmediato.


a. Título Profesional de Licenciado en Enfermería .inscrito y habilitado en el colegio profesional.

b. Maestría en Gerencia en Servicios de Salud deseable. 5.2 Experiencia

a. Tiempo mínimo 04 años de experiencia en Organización y ejecución de actividades de salud.

b. Amplia experiencia en conducción de personal. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes

a. Capacidad de análisis, de dirección y de organización. b. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión. c. De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales. d. De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.



57


UNIDAD ORGANICA (1) SERVICIO DE ENFERMERIADE CENTRO QUIRURGICO Y CENTRAL DE ESTERILIZACION


Nro.. DE CARGO

(3) 2

CODIGO CORRELATIVO (4) 250 - 251


1.-FUNCION BÁSICA

Atención Profesional a pacientes en apoyos de actividades médicas. 2.-RELACIONES 2.1 Internas:

a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funciones al Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Centro Quirúrgico y Central de Esterilización.

b. De Autoridad: No Tiene mando directo. c. De Coordinación: Con los Jefes de los servicios de salud de la

Institución.




a. De Organización:Participar en la organización y el funcionamiento de la Unidad para el logro de sus objetivos.

b. De Control de las actividades que se desarrollan en la Unidad.




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4.1. Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica a pacientes quirúrgico.

4.2. Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas.

4.3. Realizar maniobras de resucitación cuando las circunstancias lo requieran. 4.4. Elaboración periódica de informes técnicos sobre las labores ejecutadas. 4.5. Cumplir los roles – horarios de funcionamiento durante las 24 horas del

Servicio en el Hospital. 4.6. Verificar el buen funcionamiento de las máquinas y equipos en sala de

recuperación. 4.7. Mantener un stock permanente de oxígeno y otros gases terapéuticos. 4.8. Proporcionar cuidados post anestésico en la sala de recuperación. 4.9. Preparar, entregar y cuidar equipos y materiales necesarios para controlde

esterilizaciones tanto de hospitalización como en emergencia. 4.10. Participar en la toma y recolección de muestras para análisis clínicas. 4.11. Coadyuvar con la Enfermera en brindar al paciente confort y un ambiente físico

adecuado. 4.12. Preparar el ambiente y equipo para el examen del paciente. 4.13. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Título Profesional de Licenciado en Enfermería.


Tiempo mínimo 03 años de experiencia en ejecución de actividades de salud.

Amplia experiencia en conducción de personal. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes







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Nro.. DE CARGO

(3) 7



1.-FUNCION BÁSICA



SupervisorPrograma Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería de Centro Quirúrgico y Central de Esterilización.




a. De Organización:Colaborar en la organización y el funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.



4.1. Ejecutar estudios e investigación sobre normas técnicas.



60

4.2. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos. 4.3. Recibir y ejecutar indicaciones de sus actividades de la enfermera. 4.4. Recoger el material esterilizado y equipar la sala de operaciones. 4.5. Llevar el instrumental al término de la intervención a la sala de lavado. 4.6. Abastecer los depósitos de jabón quirúrgico usado. 4.7. Asistir a la enfermera circulante o instrumentista por indicación de la enfermera

responsable de turno. 4.8. Utilizar el vestuario quirúrgico y cumplir las normas de bio seguridad del

servicio. 4.9. Participar en comisiones sobre Asuntos DE su competencia. 4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Grado académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior.

ALTERNATIVA: instrucción Secundaria Completa. 5.2 Experiencia








61




Nro.. DE CARGO

(3) 6



1.-FUNCION BÁSICA

Realizar actividades técnicas y de apoyo en los procedimientos básicos en la asistencia y control del paciente de acuerdo a indicaciones generales de los profesionales médicos y de enfermería.

2.-RELACIONES 2.1 Internas:

a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funciones al Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería de Centro Quirúrgico y Central de Esterilización.


Institución.







62


4.1. Entregar el material y equipos estériles a todas las unidades de Hospitalización y servicios según listas establecidas.

4.2. Establecer el calor seco o húmedo de acuerdo a las técnicas establecidas. 4.3. Cortar y preparar la gasa quirúrgica para las intervenciones quirúrgicas. 4.4. Informar a la Enfermera de turno el deterioro de instrumental y equipos en las

instalaciones. 4.5. Recibir y chequear con las papeletas o vales de pedidos y préstamos de

material utilizado en los diferentes servicios de hospitalizaciones y consultorios. 4.6. Limpiar, preparar y esterilizar los materiales y equipos médicos. 4.7. Informar a la Enfermera de las ocurrencias presentadas en su sector de trabajo

durante su turno. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.




5.2 Experiencia

Tiempo mínimo 03años de Experiencia en labores de la especialidad







63


UNIDAD ORGANICA : (1) SERVICIO DE ENFERMERIA DE CENTRO QUIRÚRGICO Y CENTRAL DE ESTERILIZACIÓN


Nro.. DE CARGO

(3) 5



1.-FUNCION BÁSICA

Efectuar actividades sencillas en la atención de pacientes,según indicaciones de los profesionales médicos y enfermeras.

2.-RELACIONES


Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería del centro Quirúrgico y Central de esterilización.





b. De Control de las actividades que desarrollan en el cargo.



64


4.1 Efectuar el arreglo de las camas de los pacientes hospitalizados. 4.2 Dar la comida a los enfermos que no pueden hacerlo por sí mismo, salvo en

aquellos casos que requieran cuidados especiales. 4.3 Clasificar, ordenar y solicitar la reposición de vestuario,presenciando la




empleado en intervenciones quirúrgicas u otras atenciones. 4.7 Preparar apósitos de gasa y otros materiales así como mantener el orden

correspondiente. 4.8 Apoyar en todas aquellas actividades que facilitan las funciones de los

profesionales de la salud en la atención de pacientes hospitalizados o ambulatorios

4.9 Apoyar las actividades de promoción y cuidado de la salud. 4.10 Preparar, entregar y cuidar equipos y materiales necesarios para control de

esterilizaciones tanto de hospitalización como ambulatorio. 4.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Título profesional no universitario de un centro de estudios superior relacionadocon enfermería.


5.2 Experiencia








65


FUNCIONES DEL


EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS



66

Madre de Dios 2014

EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS

ESTRUCTURA ORGANICA

El Servicio de ENFERMERIA DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS , es la

unidad orgánica encargada de ejecutar las acciones y procedimientos de enfermería

que aseguren la atención integral e individualizada del paciente en enfermería y

cuidados críticos de Acuerdo a su grado de dependencia, diagnóstico y tratamiento

médico ,proyectando sus acciones a la familia y a la comunidad , depende del

Departamento de Enfermería y está a cargo de un Jefe quien será designado previo

concurso público por el Director Ejecutivo del Hospital SANATA ROSA y estáencargado

de los siguientes objetivos funcionales

a. Elaborar e implementar el Plan Operativo del servicio. b. Establecer un sistema de atención directa de enfermería de acuerdo a

criterios de riesgo. c. Proporcionar atención de enfermería de emergencia a roda persona que

acuda en su demanda durante las 24 horas del día según las normas y protocolos vigentes.

d. Realizar la evaluación y tratamiento de pacientes en situación de emergencia o grave compromiso de la salud y la vida iniciando sus acciones desde el ámbito pre-hospitalario e integrado a las acciones hospitalarias ,en estrecha coordinación y cooperación con el equipo multidisciplinario de salud y en el ámbito de su competencia.

e. Administrar las prescripciones médicas y tratamiento del paciente.



67

f. Mejorar continuamente las capacidades y equipamiento para la atención de emergencia.

g. Organizar y prepara equipo multidisciplinario calificados en acciones de reanimación cardiorrespiratorio y tratamiento de soporte correspondiente.

h. Establecer las condiciones en las actividades de enfermería, para disminuir los riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles.

i. Registrar las ocurrencias, reportes e información de enfermería de acuerdo a las normas para facilitar el diagnóstico y tratamiento.

j. Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimiento de enfermería orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz.

k. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. l. Estimular, orientar y monitorear la investigación en el campo de su

competencia, así como apoyo a la docencia, en el marco de los convenios correspondiente.

m. Programar la atención integral de enfermería durante las 24 horas en el servicio de emergencia y Cuidados Críticos.

n. Evaluar periódicamente las actividades programadas y los logros alcanzados.




Servicio de Enfermería de Emergencia y

Cuidados Críticos



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Equipo de Emergencia

Enfermera II (2), Enfermera II, Asistente en Servicios de Salud I (2), Técnico en Enfermería II (2),


Equipo de Cuidado IntermediosEnfermera IV (3), Enfermera II,

Asistente en Servicios de Salud I (2), Técnico en Enfermería I (3)



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UNIDAD ORGANICA : (1) SERVICIO DE ENFERMERIA DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS

CARGO CLASIFICADO : (2) SUPERVISOR PROGRAMA SECTORIAL I CARGO FUNCIONAL : Jefe De Servicio

Nro.. DE CARGO

(3) 1



1.-FUNCION BÁSICA

Dirección, organización y supervisión de actividades técnico –asistenciales-administrativas, en servicios y programas asignados al área de su competencia.

2.-RELACIONES


Director Programa Sectorial, Jefe del Departamento de Enfermería. b. De Autoridad: Tiene mando directa sobre el cargo de Enfermera III, II, I

Asistente en Servicios de Salud I, Técnico en Enfermería II y I. c. De Coordinación: Con los Jefes de los servicios de salud de la Institución.







4.1. Dirigir, coordinar, programar y supervisar las actividades técnicas –administrativas de la unidad a su cargo.

4.2. Formular y evaluar el Plan Operativo Anual, del servicio a su cargo. 4.3. Establecer coordinaciones con los servicios de salud sobre actividades

relacionadas a su competencia. 4.4. Asesorar al personal del Servicio, para el mejor cumplimiento de sus funciones. 4.5. Establecer los roles – horarios de funcionamiento durante las 24 horas del

Servicio en el Hospital. 4.6. Participar en los programas de formación y capacitación del personal de salud,

en función de la especialidad. 4.7. Ejecutar los procedimientos establecidos para la atención del paciente. 4.8. Organizar y realizar cursos y programas de capacitación continua en

enfermería que favorezcan la actualización del personal profesional y no profesional.

4.9. Consolidar y Proporcionar la información estadística mensual de las actividades del servicio.



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4.10. Las demás que le asigne su Jefe Inmediato. 5.-REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación

Título Profesional de Licenciado en Enfermería, inscrito y habilitado por el colegio profesional


Tiempo mínimo de 05 años de experiencia en Dirección, Supervisión y Organización de personal para cargos directivos

Experiencia en conducción de personal 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes







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Nro.. DE CARGO

(3) 3



1.-FUNCION BÁSICA

Brinda atención integral y especializada de enfermería al paciente. 2.-RELACIONES


Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Emergencia y Cuidados Críticos.





a. De Organización:Apoyar en la Organización y el funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.



Brindar atención de enfermería especializada y observar la evolución del estado de salud del paciente. Efectuar el monitoreo del estado crítico del paciente,coordinando las acciones efectuarse.

4.1 Elaborar el plan de atención de enfermería de acuerdo a las necesidades de

los pacientes y en apoyo a las acciones de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación.




4.5 Participar en actividades intrahospitalarias de promoción y educación de estilos de vida saludables,prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y



73

comunidad a así como para servidores del hospital y estudiantes de enfermería.


4.7 Participar en la preparación,conservación y esterilización del material,equipos e insumos para la atención del paciente y desarrollo de las actividades de enfermería.

4.8 Participar en el diseño e implementación de registros,guías de atención, procedimientos de enfermería especializada y otros instrumentos de gestión.

4.9 Efectuar visitas domiciliarias en los casos que la gravedad del paciente así lo requiera,aplicando las prescripciones médicas respectivas.

4.10 Cuando corresponda,coordinar y monitorear el trabajo del equipo de enfermería a su cargo.

4.11 Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de enfermería,programados por el establecimiento debidamente autorizado.

4.12 Formular programas de Enfermería en los servicios de centro quirúrgico y central de esterilización.

4.13 Las demás que le asigne su Jefe inmediato. 5.-REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación

Título Profesional de Licenciado en Enfermería inscrita y habilitado por el colegio profesional


Tiempo mínimo 04 años de experiencia en Organización y ejecución de actividades de salud.








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UNIDAD ORGANICA (1) SERVICIO DE ENFERMERIA DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS.


Nro.. DE CARGO

(3) 2



1.-FUNCION BÁSICA

Brindar atención integral de enfermería al paciente de acuerdo al diagnóstico y tratamiento médico,así como grado de dependencia.

2.-RELACIONES


Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Emergencia y Cuidados Críticos.

b. De Autoridad: No Tiene mando directo. c. De Coordinación: Con los Jefes de los servicios de salud de la Institución.




a. De Organización:Participar en el óptimo funcionamiento del servicio ara el logro de sus objetivos.



4.1. Brindar atención de enfermería al paciente, coordinando y administrandolas prescripciones y tratamiento médico,observando la evolución del estado de salud.

4.2. Participar en las intervenciones clínicas y quirúrgicas en el ámbito de su competencia.


4.4. Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad,así como personal del establecimiento de salud.




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4.6. Cuando corresponda,coordinar y monitorear el trabajo del equipo de enfermería a su cargo, verificando que se esté efectuando de acuerdo a las guías de prácticasclínicas procedimientos o instrucciones establecidas.

4.7. Orientar al paciente y familiares sobre los cuidados de la salud a seguir y la continuidad del tratamiento,efectuando el seguimiento del mismo.

4.8. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de enfermería,programados por el establecimiento debidamente autorizado.

4.9. Analizar y calcular la cantidad de instrumentos y ropa quirúrgica necesarios para el cumplimiento de los programas operatorios y asimismo los materiales e insumos necesarios en la atención del paciente.

4.10. Examinar en conjunto con el equipo de mantenimiento los problemas detectados en los diferentes equipos.

4.11. Las demás que le asigne su Jefe inmediato. 5.-REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación

Título Profesional de Licenciado en Enfermería, inscrito y habilitado por el colegio profesional.


Tiempo mínimo 05 años de experiencia en Organización y ejecución de actividades de salud en el servicio.








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UNIDAD ORGANICA (1) SERVICIO DE ENFERMERIADE DE ENFERMERIA Y CUIDADOS CRITICOS


Nro.. DE CARGO

(3) 1



1.-FUNCION BÁSICA

Atención Profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas. 2.-RELACIONES


Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería de Emergencia y Cuidados Críticos.

b. De Autoridad: No tiene mando directo. c. De Coordinación: Con los Jefes de los servicios de salud de la Institución.




a. De Organización:Apoyar en la Organización y funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.



4.1. Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica apaciente quirúrgico.

4.2. Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas.

4.3. Realizar maniobras de resucitación cuando las circunstancias lo requieran. 4.4. Elaboración periódica de informes técnicos sobre las labores ejecutadas. 4.5. Cumplir los roles – horarios de funcionamiento durante las 24 horas del

Servicioen el Hospital. 4.6. Verificar el buen funcionamiento de las máquinas y equipos en sala de

recuperación. 4.7. Mantener un stock permanente de oxígeno y otros gases terapéuticos. 4.8. Proporcionar cuidados post anestésico en la sala de recuperación. 4.9. Preparar, entregar y cuidar equipos y materiales necesarios para control de

esterilizaciones tanto de hospitalización como en emergencia.



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4.10. Participar en la toma y recolección de muestras para análisis clínicas. 4.11. Coadyuvar con la Enfermera en brindar al paciente confort y un ambientefísico

adecuado. 4.12. Preparar el ambiente y equipo para el examen del paciente. 4.13. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Título Profesional de Licenciado en Enfermería. Inscrito y habilitado en el colegio profesional.


Tiempo mínimo 03 años en labores de enfermería.








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Nro.. DE CARGO

(3) 4



1.-FUNCION BÁSICA


2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funcionesal

Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería de Emergencia y Cuidados Críticos.


Institución.



a. De Organización:Colaborar en el funcionamiento del servicio para el logro de sus objetivos.

b. De Control de las actividades que desarrolla en su cargo. 4.-FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1. Ejecutar estudios e investigación sobre normas técnicas. 4.2. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos. 4.3. Recibir y ejecutar indicaciones de sus actividades de la enfermera. 4.4. Recoger el material esterilizado y equipar la sala de operaciones. 4.5. Llevar el instrumental al término de la intervención a la sala de lavado. 4.6. Abastecer los depósitos de jabón quirúrgico usado. 4.7. Asistir a la enfermera circulante o instrumentista por indicación de la enfermera

responsable de turno. 4.8. Utilizar el vestuario quirúrgico y cumplir las normas de bio seguridad del

servicio. 4.9. Participar en comisiones sobre Asuntos de su competencia. 4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.



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Grado académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior.

ALTERNATIVA: instrucción Secundaria Completa. 5.2 Experiencia








80




Nro.. DE CARGO

(3) 2



1.-FUNCION BÁSICA

Realizar actividades técnicas y de apoyo en los procedimientos básicos en la asistencia y control del pacientede acuerdo a indicaciones generales de los profesionales médicos y de enfermería.

2.-RELACIONES


Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería y Cuidados Críticos.







4.1. Entregar el material y equipos estériles a todas las unidades de Hospitalización y servicios según listas establecidas.

4.2. Establecer el calor seco o húmedo de acuerdo a las técnicas establecidas. 4.3. Cortar y preparar la gasa quirúrgica para las intervenciones quirúrgicas. 4.4. Informar a la Enfermera de turno el deterioro de instrumental y equipos en las

instalaciones. 4.5. Recibir y chequear con las papeletas o vales de pedidos y préstamos de

material utilizado en los diferentes servicios de hospitalizaciones y consultorios. 4.6. Limpiar, preparar y esterilizar los materiales y equipos médicos. 4.7. Informar a la Enfermera de las ocurrencias presentadas en su sector de trabajo

durante su turno.



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4.8. Prestar ayuda en la seguridad física y psíquica del paciente. 4.9. Preparar al paciente y Recepcionar la historia clínica para la consulta médica. 4.10. Ayudar al paciente, que lo requiere en la satisfacción de sus necesidades

básicas. 4.11. Preparar el ambiente y equipo para el examen del paciente. 4.12. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.



ALTERNATIVA: Educación secundaria con capacitación técnica en el área.

5.2 Experiencia








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Nro.. DE CARGO

(3) 5



1.-FUNCION BÁSICA

Efectuar actividades sencillas en la atención de pacientes, según indicaciones de los profesionales médicos y enfermeras.

2.-RELACIONES


Supervisor Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Enfermería del centro Quirúrgico y Central de esterilización.







4.1 Efectuar el arreglo de las camas de los pacientes hospitalizados. 4.2 Dar la comida a los enfermos que no pueden hacerlo por sí mismo, salvo en

aquellos casos que requieran cuidados especiales. 4.3 Clasificar,ordenar y solicitar la reposición de vestuario,presenciando la




empleado en intervenciones quirúrgicas u otras atenciones.



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4.9 Apoyar las actividades de promoción y cuidado de la salud.

4.10 Preparar, entregar y cuidar equipos y materiales necesarios para control de esterilizaciones tanto de hospitalización como ambulatorio.

4.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.-REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación


ALTERNATIVA: Educación secundaria con capacitación técnica en el área.

5.2 Experiencia






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