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  M  A  N

  E  J  O   D  E

 

  R  E  C  O  M

  P  E  N  S  A

  S   E  N   E  L 

  T  R  A  B  A  J

  O

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¿QUÉ SON LAS RECOMPENSASEN EL TRABAJO?

•  Todos sabemos que vivimos un

momento laboral en el que el talentoen la empresa es clave para hacerlasmás productivas y competitivas.

Como parte de una política deretención de talento, las empresasdeben utilizar el reconocimiento asus empleados.

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RECOMPENSAS

FINANCIERAS

DIRCT!

I"DIRCT!

NOFINANCIERA

S

#RC$"$CI%I"T$&#&'(RID!D " )

 TR!*!+$

#R&TI'I$

&alarioremioscomisiones

-acaciones'raticaciones*onos e/tra

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• 0.12n que medida cree usted que laempresa en la que labora retribuye

ecientemente su traba3o4• 5.126u7 benecios o recompensas cree

usted que debe tener por un buen

desempe8o laboral4• 9.12n el tiempo que viene laborando

como ha sido recompensado su traba3o4

LAS PREGUNTAS QUEREALIZAMOS FUERON:

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 1. ¿En qué !"#"$ %&!! u'(!") qu! !n *$ !+&!'$ !n qu! *$,-&$ &!(,u! !/%#!n(!!n(! 'u (&$,$0-?

%uy bueno

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1. ¿Qué ,!n!/%#-' - &!%-+!n'$' %&!! u'(!" "!,! (!n!& +-& un ,u!n "!'!+!2- *$,-&$*?

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3. ¿En !* (#!+- qu! 4#!n! *$,-&$n"- %-- 5$ '#"- &!%-+!n'$"- 'u (&$,$0-?

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C$"C)(&I$"&

• Con este traba3o hemos observado lasituación en la que se encuentran lostraba3adores y obtener los distintospuntos de vista respecto al temaplanteado.

• &e pudo captar los pro y contras, y

así darnos cuenta que para tener unbuen clima laboral esto no se debepasar por alto.

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&('R"CI!&

  )o que nosotros podemos plantear es losi:uiente;

• Crear políticas que permitan la libertad de

e/presión .• stablecer una mesa de dialo:o donde

ambas partes muestren sus incomodidadesrespecto a al:

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• &IC$)$'>! D )!&$R'!"I?!CI$"&!(T$R&; !"DR@& R$DR>'(?

=R"A"D?  =R!"CI&C$ DI!?

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