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• PROMOCION DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO y
PREVENCION DE LOS EFECTOS ADVERSOS
•
Alba Idaly Muñoz Sánchez Coordinadora Línea Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo y prevención de
efectos adversos MSST-II-2010
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PROMOCION DE LA SALUD
Lugar de trabajo saludable
“Un lugar de trabajo saludable es aquel en el que trabajadores y
administradores colaboran para usar un proceso continuo de mejora para
proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de todos los trabajadores,
así como la sustentabilidad del lugar de trabajo a considerar,
basado en necesidades identificadas, lo siguiente: preocupaciones de salud y
seguridad en el ambiente físico de trabajo; preocupaciones de salud, seguridad y
bienestar en el ambiente psicosocial de trabajo incluyendo la organización del
mismo y la cultura del lugar de trabajo; recursos personales de
salud en el lugar de trabajo; y maneras de participar en la comunidad para
mejorar la salud de los trabajadores, sus recursos personales de
salud en el lugar de trabajo; y maneras de participar en la comunidad para
mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la
comunidad (OPS/OMS).”
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PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
• Enfoque condiciones de trabajo
• Componente político
• Holístico
• Disciplinar- Interdisciplinar
• Exige el compromiso de la organización - Trabajadores -Academia -Estado
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• Relación salud- trabajo: histórico-social
• Articulación entre condiciones de vida y condiciones de trabajo
• Dimensiones Estructura, particular, singular
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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OBJETIVOS DE LA LÍNEA
• Generar conocimiento relacionado con la promociónde la salud en los lugares de trabajo.
• Fortalecer las acciones de promoción de la salud enlos lugares de trabajo.
• Contribuir al estudio de las condiciones de trabajo enel contexto actual de la globalización económica enlos diferentes sectores productivos y ámbitos detrabajo.
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P S L T
PSLT
Trabajadores
Empleadores
Instituciones
Sectores
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LUGAR DE TRABAJO
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PROMOCION DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Incluye políticas y actividades en el lugar de trabajo, con el objetivo de fortalecer
o mantener la salud de todas las personas en los diferentes niveles de
actuación. La promoción de la salud en los lugares de trabajo involucra la
participación conjunta de trabajadores, administradores en la búsqueda del
bienestar de las personas. (WHO, 1990)
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SINTESIS 1
.De acuerdo a Carvalho (2008) las conferencias de Promoción de la Salud han constituido un cuerpo de conocimientos con conceptos
vastos e interesantes, no obstante, con limitantes y ambigüedades.
El enfoque del estilo de vida en el cual se le transfiere a las personas el control de sus vulnerabilidades; a las acciones
comunitarias, intersectoriales y locales velando la necesidad de reformas fundamentales, en ultima se diluye lo social en acciones
fragmentadas.
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ANTECEDENTES
.
Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health - Promoting Workplace: Making it
Happen”
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO –PST “una variedad de políticas y actividades en el lugar
de trabajo que están diseñados para ayudar a los empleadores y empleados en todos los niveles para
aumentar el control y mejorar su salud”.
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ANTECEDENTES
.Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health - Promoting Workplace: Making it
Happen ”
“Un lugar de trabajo que promueven la salud reconoce que una fuerza de trabajo saludable es esencial e integra las políticas, sistemas y prácticas favorables a la salud en
todos los niveles de la organización”.
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ANTECEDENTES
.
Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health-Promoting Workplace: Making it Happen”
PRINCIPIOS
Multidisciplinaridad:
vinculación de diversas disciplinas involucradas en la planeación y administración de normas en
beneficio de la promoción de la salud en los lugares de trabajo
Participación y Empoderamiento:
Estimulando la participación activa de trabajadores y administradores en la
generación de herramientas que contribuyan a la salud y el bienestar en los lugares de
trabajo
Integralidad:
incluye acciones individuales y de la organización para conseguir un ambiente
de trabajos seguro y saludable
Multisectorialidad :
involucrando diversos sectores gubernamentales, y no
gubernamentales, la industria, el sector salud entre otros
*Proceso continuoe integrado
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VENTAJAS PSLT
.
Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health-Promoting Workplace: Making it Happen”
PARA LA ORGANIZACIÓN:
Programa de salud y seguridad bien administrado,
Mejora la imagen del equipo,
Reduce la rotación del personal,
Reduce el ausentismo
Incrementa la productividad
Reduce costos de cuidados en salud
Reduce la probabilidad de problemas jurídicos
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VENTAJAS PSLT
.
Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health-Promoting Workplace: Making it Happen”.
PARA LOS TRABAJADORES:
Un ambiente de trabajo seguro y saludable:
Fortalece el autoestima
Reduce el estrés
Mejora la motivación
Incrementa la satisfacción en el trabajo
Mejora las habilidades para la protección de la salud
Mejora la salud
Mejora la sensación de bienestar
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¿NUEVOS RUMBOS?
.En el año 2000 en Puerto Rico “Estrategia De Promoción de la
Salud en los Lugares Trabajo de América Latina y El Caribe”.
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
“La realización de una serie de políticas y actividades en los lugares de trabajo, diseñadas para ayudar a los empleadores y trabajadores en todos los niveles, a aumentar el control sobre
su salud y a mejorarla, favoreciendo la productividad y competitividad de las empresas y contribuyendo al desarrollo
económico y social de los países”.
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Modelo PSLT 2010 OMS
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PROMOCIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO INTERVENCION
PRINCIPIOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO PRINCIPIOS
los factores personales,ambientales, organizacionales, comunitarios, sociales
e informativos sobre el bienestar deltrabajador
Interdisciplinaridad, Intersectorialidad
Construir políticas públicas de trabajo saludable Integralidad
Crear ambientes favorables en el sitio de trabajo Empoderamiento y Autonomía
Fortalecimiento de la organización y participación de la comunidad trabajadora y general
Justicia Social
Desarrollo de habilidades y responsabilidades personales y colectivas
Sostenibilidad
Reorientar los servicios de salud seguridad en el trabajo y otros servicios de salud,
Complejidad
ALGUNAS REFLEXIONES
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PROMOCIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO INTERVENCION
PREVENCIÓN SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Dirigido a toda la población Dirigido a un grupo especifico
Bienestar, calidad de vida Enfermedad
Ofertar y construir de forma colectiva Imponen en los lugares de trabajo
Supera el entorno de trabajo Se circunscribe al entorno de trabajo
Diversos actores Predominante sector de la salud
Acciones continuas, articuladas a necesidades reales
Acciones homogéneas, puntuales
Interdisciplinaridad, intersectorialidad sector salud
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ÁREAS DE INTERES
• DESARROLLO CONCEPTUAL PSLT
• SECTOR EDUCATIVO
• SECTOR SALUD
• SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
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MAESTRÍA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN PSLT
• Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo como un procesoindividual y colectivo, integral, dinámico y sistemático cimentadoen una política de estado y de las empresas u otros lugares dondese dé el trabajo que articula conocimientos, herramientas,metodologías objetivas y subjetivas, experiencias de los actores,sectores y diversas disciplinas implicados en la salud de lostrabajadores y que contribuyan al bienestar de los trabajadores yel desarrollo de proyectos de vida de los mismos. Este conceptotrasciende la visión del trabajador enmarcada en el lugar detrabajo e integra otros aspectos como vida familiar, la seguridadsocial del trabajador y las actividades extra laborales de formageneral, enfatiza que la promoción de la salud no se puedereducir sólo a la práctica de actividades educativas.
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PRODUCTOS GENERADOS (3 AÑOS)
• 3 trabajos especialización
• 1 trabajo maestría profundización
• 1 trabajo maestría investigativa (Meritoria)
• 7 artículos investigación revistas indexadas
• 15 ponencias en eventos
• 6 estudiantes activos que la conforman
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ALGUNAS LUCES…
La multidimensionalidad, la complejidad que caracteriza lugares de trabajo exige la unión
de saberes de diferentes disciplinas y sectores
Alerta para no caer en estrategias que pueden llevar a la desobligación del estado y
de las instituciones “autocuidado”.
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Ambientes de trabajo saludable articulados solo a actividades educativas no contribuirán
a la producción de sujetos autónomos
Cada país, región local e institución organización es único no se pueden organizar
estrategias, programas de forma estandarizada como unidades matemáticas
Necesidad de aplicar métodos: Cualitativitos y/0 cuantitativos
ALGUNAS LUCES…
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Lalonde, M. A New Perspective on the Health of Canadíans. Ottawa: Wormation Canada, 1974. Disponible en tp://www.hc-sc.gc.ca/hcs-sss/alt_formats/hpb-dgps/pdf/pubs/1974-lalonde/lalonde-eng.pdf
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3. WORLD HEALTH ORGANIZATION - WHO. Declaración de Sundsvall sobre los ambientes favorables a la salud. Sundsvall: 1991. Documento WHO1
4. WORLD HEALTH ORGANIZATION - WHO Tercera Conferencia Mundial de Promoción de la Salud. Políticas públicas para la salud. Documento Técnico. Adelaide-Australia: abril, 1988. p.1-8.
5. WORLD HEALTH ORGANIZATION - WHO. Declaración de Sundsvall sobre los ambientes favorables a la salud. Sundsvall: 1991. Documento WHO1
6. WORLD HEALTH ORGANIZATION - WHO. Declaración de Luxemburgo sobre Promoción de la salud en el lugar de Trabajo. Luxemburgol: noviembre 1997. Documento técnico WHO.
7. Declaración de Yakarta. Promoción de la salud del siglo XXI. Yakarta: julio 1997.Documento técnico.
8. Carvalho, Sergio R. Saúde coletiva e promoção da saúde: sujeito e mudança. Segunda Edición. São Paulo; Editora
9. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD - OMS. The Health - Promoting Workplace: Making it Happen. Geneva, 1998. Documento WHO/HPR/HEP/98.9. p.1
10. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD- OMS – ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD - OPS. Estrategia de Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo (PSLT) en América Latina y el Caribe. San José de Costa Rica: Marzo, 2000. p.4
11. SCIENTIFIC ELECTRONIC LIBRARY-ONLINE. Disponible en: http://www.scielo.org.co/scielo.php?lng=es
12. Castellá López José Luis. Calidad y Servicios de Prevención de Riesgos Laborales. Med. segur. trab. [revista en la Internet]. 2009 Sep [citado 2010 Mayo 17] ; 55(216): 10-11. Disponible en: http://scielo.isciii.es/scielo
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13. Betacurt ME. Salud Ocupacional. Un Enfoque Humanista. Mcgraw-hill. www.who.int/occupational_health/regions/en/oehpromocionsalud.pdf
14. Birmingham University. Workplace Health Promotion. Birmingham, 2005.
15. OIT. Promoción de la Salud y las Condiciones y el Medio Ambiente de Trabajo., 2000.
16. OPS. Estrategia de Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo en América Latina y El Caribe, 2000.
17. COLOMBIA. Ministerio de la Protección Social. Dirección de Riesgos Profesionales. Plan Nacional de Salud Ocupacional 2005-2007. Bogotá, 2005.
18. Jarillo SE, Guinsberg Enrique. Temas y desafios em Salud Colectiva. Editorial Lugar. 2007
19. http://www.oit.org/public/spanish/support/lib/labordoc/indexed.htm
20. http://www.bvsalud.org
21. http://www.mtas.es/insht/promocio/redeuro.htm
22. http://www.cepis.ops-oms.org/sde/ops-sde/bvsde.shtmlwww.cdc.gov/spanish Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades
23. Trabajo decente en las Ameritas-2006-2015 ilo.orghttp://www.mtas.es/insht/EncOIT/pdf/tomo1/28.pdf
24. Biblioteca Virtual de Desarrollo Sostenible y Salud Ambiental http://www.bvsde.paho.org/
25. Biblioteca Virtual en Salud http://www.bireme.org/bvs/e/ehome.htm
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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GRACIAS !!!