LANGILE BATZORDEA-otsaila-

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    21-Nov-2015
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langile batzordea otsaila 2015

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  • OTSAILeko LANGILE BATZORDEA

    COMIT DE EMPRESA de FEBRERO

    Otsailaren 16an Bizkaiko Langile Batzordea elkartu egin da eta ondorengo gaiak eztabaidatu egin ditugu:

    1.- Vacaciones 2.- Convenio. 3.-Cambio fecha reunin Comit Empresa 4.- Seguro supervivencia 5.- Libertad Sindical 6.- Disponibilidades 7.- Comercial 8.- KORRIKA 19

    1.- VACACIONES

    Se aprueba por unanimidad enviar a la empresa las fechas que el Comit se va a pasar por las centrales a firmar las vacaciones.

    Da 23 febrero - Artxanda Da 27 febrero - Indautxu, Gran Va y Deustu Da 2 marzo - Buenos Aires y Begoa

    2.- CONVENIO.

    LAB presenta la siguiente propuesta:

    Este ao nos toca abordar la negociacin de un nuevo convenio colectivo. Por tal motivo se debe de iniciar un proceso de aportaciones, debate, y consenso para elaborar una plataforma en la que tanto sindicatos como la plantilla debemos de participar. Por tal motivo LAB propone:

    1.- ASAMBLEAS:

    1) Realizacin de asambleas para que los y las trabajadoras opinen y propongan los puntos y aspectos que consideren oportunos para incluir en la plataforma.

    2) Elaboracin de la plataforma a nivel de la provincia en base a las propuestas emanadas de las asambleas, y propuestas de los sindicatos.

    3) Realizacin de asambleas para ratificar la plataforma desarrollada por el Comit de Empresa

    2.- DEBATE Y CONSENSO DE MINIMOS

    Acuerdo por parte de este Comit de unos puntos mnimos (y su contenido) que deberan

    tener presencia en la elaboracin de la plataforma.

    Puntos-temas que aportar LAB y que a continuacin detallamos:

    1 -Empleo. Aumento de plantilla. (plan a nivel provincial y de Euskal Herria, sobre las necesidades de personal, promoviendo la conversin de los trabajadores/as de las contratas a esta empresa.) 2- Jornada, turnos y conciliacin vida familiar y laboral. (jornada 35h, eliminacin disponibilidades) 3-Adaptacin profesional y compensacin salarial. (revisin/anulacin acuerdos categoras laborales. Eliminacin doble escala salarial) 4- Formacin, (de calidad, presenciales. procesos de seleccin transparentes, pruebas objetivas, control provincial) 5- Marco vasco de Relaciones Laborales. (abrir un proceso constituyente para conformar el Comit Intercentros de Euskal Herria -Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa-. El proceso de constitucin de este Comit se realizara mediante un proceso participativo con las plantillas y las organizaciones sindicales de las diferentes provincias)

    6-Normalizacin lingstica. (presencia Euskara en todos los mbitos)

  • 7-Seguro Supervivencia. (para todos/as los que no se acogieron al plan de pensiones) 8-Despido improcedente, amnista laboral. (elija el trabajador regresar o no. Por cumplimiento de condena derecho a regresar al puesto). 9-Mutuas, (contratar todos los servicios al sistema publico de salud vasco) 10- Jubilacin anticipada, (sin coste para los trabajadores/as, y sin que suponga reduccin de plantilla.) 11-Convenio refrendado, cerrado a la firma y de duracin anual. 12 Promover el convenio de sector de las telecomunicaciones a nivel Euskal Herria. 13 Blindaje ante la reforma laboral.

    Se aprueba esta propuesta con los votos de LAB, CCOO, UGT y STC/UTS y se acuerda invertir el orden de la propuesta. Quedando que primero se reunir el Comit el da 3 de marzo para debatir y consensuar unos puntos mnimos y luego se realizaran asambleas para presentar esos puntos y para que los y las trabajadoras opinen y propongan los puntos y aspectos que consideren oportunos para incluir en la plataforma.

    3.- CAMBIO FECHA REUNIN COMIT

    Las reuniones del Comit de Empresa se hacen los lunes de la tercera semana de cada mes. Esto es debido a que en su momento el secretario del Comit (Sr. Vera) tena que acudir a reuniones del Comit Intercentros.

    En estos momentos, y despus de que este se acogiese al ltimo ERE, no existe tal impedimento para el cambio de fecha. LAB considera que la tercera semana de cada mes es demasiado tarde para que se rena el Comit de Empresa y ha propuesto que se debata su cambio de fecha y da de la semana (no lunes ni viernes).

    Se aplaza el debate para que el prximo Comit que salga de las elecciones sindicales, a celebrar en abril, tome la decisin.

    4.- SEGURO SUPERVIVENCIA

    Propuesta para que se incluya en la plataforma del prximo convenio que las personas que no tengan ni plan de pensiones ni seguro de supervivencia tengan el seguro de supervivencia. A la vez se pide a la empresa un listado de los trabajadores y trabajadoras que estn en esta situacin.

    So lo se aprueba pedir el listado a la empresa y el otro punto no es aprobado por que tanto CCOO, UGT y STC/UTS opinan que el da 3 de marzo en el debate de mnimos para la plataforma se puede plantear.

  • 5.- LIBERTAD SINDICAL

    Propuesta presentada por LAB:

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    .

    -

    DichaEsta propuesta solo ha contado con los votos de LAB. Ha sido aprobada la propuesta realizada por CCOO y UGT que deca:

    .- mostramos nuestro expreso rechazo a las pretensiones de Confebask

    .-expresamos nuestro compromiso con el derecho fundamental a la libertad sindical

    .- en un momento en que, reforma tras reforma, nos dejan sin instrumentos para la

    defensa de nuestros derechos laborales, se hace ms necesario que nunca un

    sindicalismo que reivindique esos instrumentos, y no sea un cmplice necesario para

    que estos desaparezcan por no ejercitarlos. Defendemos por ello la legitimidad sindical

    para reforzar la negociacin colectiva (sectorial y de empresa) y la capacidad

    democrtica de interlocucin sindical ante los gobiernos (dilogo social)

    6.- DISPONIBILIDADES

    Desde hace ms de dos meses que no se rene la comisin de Horas Extras, donde la empresa entre otras informaciones, debe detallar los departamentos y personas que realizan disponibilidades.

    LAB vuelve a exponer que la empresa no da toda la informacin ya que sabemos que en Planta exterior se estn haciendo disponibilidades y no se informan.

    Se le volver a recordar y exigir a la empresa un listado detallado de departamentos y personas.

  • 7.- COMERCIAL

    Despus de los informes de Inspeccin de Trabajo y despus de quedar en realizar una reunin monogrfica con los delegados y delegadas de salud para tratar estos puntos, el Comit de Gestin del Comit de Empresa ante la falta de respuesta de la empresa se reuni y acord por mayora volver a reiterar la peticin (telefnicamente la empresa comunic reunin para el da 26) y exigir su contestacin y confirmacin por escrito.

    A propuesta de LAB, y con los votos de CCOO, UGT, STC/UTS y ELA, se van a realizar asambleas despus de la reunin monogrfica donde se explicar a la plantilla lo tratado en dicha reunin y donde se debatir que es lo que se debe de hacer en adelante.

    La empresa ha confirmado por escrito que la reunin monogrfica se va a

    realizar el viernes da 27 de febrero.

    7.- KORRIKA

    Langile Batzordean aho batez onartu egin da Telefonican korrika antolatzeko lan talde bat osatzea. Korrika Mahia. Lan talde hori Korrika Mahia- hilak 19an, ostegunean, bildu egingo da.

    Lan talde honen ardura, Bizkaiko Langile Batzordetik ekonomiko eta fisikoki langileei parte hartzeko deialdia egitea da eta bereziki Telefonicako langileen kilometro finantzaketan.

    Martxoak 29, igandea, Korrika Bilbora helduko da, non Telefonicako langileok lekukoa hartuko baitugu. Zalantzaren bat badago tokia edo ibilbidearen gainean deitu edozein atal sindikalera edo Langile Batzordera.