Innova presentacion

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    19-Dec-2014
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  • 1. Head office: ArstidesVillanueva 707 Mendoza - Argentina Tel. 54 261 4252366 / 549261 5462044/51 [email protected] www.innovamanagement.com.ar

2. NUESTRA VISION Ser una organizacin de profesionales reconocida como facilitadora del cambio y aprendizaje de personas y organizaciones. Asistimos a las organizaciones para generar los cambios que requiere el desarrollo sostenible de nuestra sociedad, mejorando la calidad de vida de quienes formamos parte de ella. Somos un equipo de profesionales comprometidos con el desarrollo de personas y organizaciones, que, a travs de su formacin, conocimientos y experiencia hemos conformado una empresa capaz de brindar soluciones integrales, concretas y a medida en diferentes reas de la gestin de personas, alineando e integrando procesos de cambio organizacional, como as tambin integrando la organizacin en forma responsable a su contexto de negocios. 3. NUESTRA MISION Contribuir a la REINVENCION del management y a la transformacin organizacional fomentando el desarrollo de las personas como base de la verdadera ventaja competitiva, facilitando la sostenibilidad de las prcticas organizacionales y la obtencin de resultados sin precedentes a travs de herramientas de desarrollo innovadoras. Fomentamos en nuestra gente un paradigma de trabajo donde Innovar implica para todos y en todos los mbitos posibilitar el cambio, experimentar, movilizar, crear, desarrollar y promover el logro de objetivos personales y organizacionales. Creemos firmemente que esto debe verse reflejado en nuestro trabajo y en nuestras relaciones y ser nuestro aporte diferencial al management sostenible. Nos orientamos a las organizaciones y especialmente a las personas que forman parte de las mismas, y son quienes motorizan los cambios y que como motivadores de los mismos necesitan descifrar el entramado relacional para optimizar los resultados requeridos. Nos comprometemos persona a persona con los cambios. 4. NUESTROS VALORES Trazando ejes tangibles sobre las acciones socialmente responsables y siendo consecuentes con nuestra iniciativa de contribucin al desarrollo local sostenible fomentamos la innovacin constante, el respeto y la potenciacin de la diversidad, la orientacin al cliente y los resultados, la flexibilidad para la aplicacin de soluciones estratgicas y la vocacin de servicio para satisfacer las necesidades organizacionales y personales de nuestros clientes. Por qu elegirnos? Poseemos presencia a nivel regional y en Amrica Latina como as tambin certificaciones de nivel global. Incorporamos innovacin con alianzas y desarrollos propios. Desarrollamos una metodologa propia de desarrollo. Nos ajustamos de manera flexible a las necesidades de nuestros clientes. Nos enfocamos en el desarrollo humano como motor de los cambios y el verdadero diferencial de cualquier organizacin. Poseemos amplia experiencia en gestin del cambio organizacional, capacitacin, desarrollo y gestin estratgica de personas y organizaciones. 5. Desde Innova Management gestamos ICO: INSTITUTO DE COACHING ORGANIZACIONAL: Hoy, tras un desarrollo de cuatro aos, ICO tiene enditad propia: tres ediciones del Programa de Performance Coaching, dos ediciones de Programa de Profesionalizacin en Coaching, pioneros en la regin en trabajar bajo los estndares de la ICF: International Coach Federation. DESARROLLO INVESTIGACION FORMACION SERVICIOS ICO ha sido creado con el objeto de satisfacer el desarrollo, la investigacin, la formacin profesional en disciplinas innovadoras tales como la PROGRAMACION NEURO LINGSTICA, las DISCIPLINAS SISTEMICAS y las NEUROCIENCIAS APLICADAS al COACHING entre otras y sus servicios derivados. www.icolatinamerica.com 6. Desde INNOVA MANAGEMENT PERSONAS Y ORGANIZACIONES para lograr nuestros objetivos nos comprometemos con: La innovacin en metodologas de capacitacin y desarrollo de personas y organizaciones. Lograr certificaciones y metodologas globalmente reconocidas integrando soluciones innovadoras para nuestros clientes. La promocin y desarrollo de personas y organizaciones socialmente responsables y sostenibles. El desarrollo del espritu emprendedor. La igualdad de gnero en oportunidades y desarrollo. El desarrollo y adopcin permanente de nuevas y efectivas tecnologas de seleccin de talentos. 7. PERTENECEMOS A LA RED GLOBAL DE CONSULTORES CERTIFICADOS EN HERRAMIENTAS DE ASSESSMENT: DISC, PIAV, TALENT INSIGHTS, TRIMETRIX. 8. Diseo y estrategia prospectiva organizacional. Deteccin del high potential organizacional. Construccin de las mejores prcticas de RRHH. Aplicacin de metodologa HERRMANN BRAIN DOMINANCE para y conformacin de equipos, cambio cultural, aprendizaje entre otras. Encuestas de clima laboral y evaluacin de desempeo. Identificacin y potenciacin de gestores del cambio. Resolucin de conflictos e intervencin organizacional. Planes de sucesin y de jvenes profesionales. Re dimensionamiento de staff. Outplacement y gestin de salidas dignas. 9. Gestin del cambio cultural, alineamiento e integracin organizacional. Desarrollo de competencias de la Inteligencia emocional. Team building. Coaching ontolgico y sistmico. Desarrollo de lderes. Desarrollo de gestores del cambio. Resolucin de conflictos a travs de las constelaciones sistmicas e intervencin organizacional. Coaching ejecutivo y de equipos o grupos. Intervencin organizacional con neurociencias aplicadas. 10. Taller: modelos mentales y transformacin. Prospectiva estratgica. Desarrollo de habilidades de inteligencia emocional. Gestin e integracin de nuevas generaciones a la organizacin. Negociacin emocional. Gestin de recursos humanos para no especialistas. Formacin de mandos medios. Formacin de facilitadores y gestores del cambio. Ventas y atencin al cliente. Comunicacin y gestin de conversaciones difciles. Dinmica de reuniones efectivas. Time management. 11. PROGRAMAS ABIERTOS Y EXTENSION UNIVERSITARIA Aplicaciones DISC Habilidades gerenciales y de inteligencia emocional. Marketing personal orientado a la bsqueda laboral. Programa de formacin de coachs. Liderazgo sostenible. Habilidades conversacionales. Neurociencias aplicadas. Gestin e integracin de nuevas generaciones. Cuadratividad cerebral a travs de HBDI. Training conversacional 12. Programas de desarrollo sostenible bajo estndares del GRI, ICMM, 3PLUS PDAC, BANCO MUNDIAL, PACTO GLOBAL, ISO 26000, Indices IRSE para la gestin de la sostenibilidad. Empoderamiento de base social y gestin de redes organizacionales. Diseo y ejecucin de planes de sostenibilidad y desarrollo local sustentable. Gestin de la responsabilidad social y las relaciones comunitarias sostenibles. Gestin de stakeholders y participacin comunitaria temprana. 13. Especializacin en head hunting a nivel de top and middle management en LATINO AMERICA Divisin Petrleo, Minera, Metales y Energa Diseo de puestos y roles Determinacin del perfil para el puesto. Determinacin de canales adecuados para atraer al futuro colaborador. Aplicacin de distintas tcnicas psicolgicas para la determinacin de habilidades de gestin o blandas y distintas evaluaciones para la determinacin de las habilidades tcnicas. Valoracin de Inteligencia Emocional. Aplicacin del METODO HERRMANN de dominancia cerebral. Herramients de ASSESSMENT: DISC, PIAV, TRIMETRIX, TALENTS INSIGHTS. 14. Integrar, alinear y desarrollar las personas para lograr cambios organizacionales sostenibles. Generar un contexto adecuado para lograr apertura, aprendizaje colectivo y efectividad en la gestin. Acompaar los planes de negocios a travs del desarrollo del management organizacional. Sostener el desarrollo actitudinal y comportamental de las personas para lograr resultados sin precedentes. Mejorar la calidad de las conversaciones y de las relaciones de las personas y su impacto en los resultados diarios. 15. Nuestros programas responden a una metodologa propia, derivada de nuestra experiencia y aprendizaje, que le confieren un carcter eminentemente prctico, experiencial y vivencial. Basados en el concepto de aprendizaje compartido, generamos el contaxto para que emerjan y se co construyan las mejores prcticas personales y de equipo y a su vez, se incorporen nuevas. Diseamos nuestros programas a medida, con base en el desarrollo de las conversaciones ontolgicas, las neurociencias, la Inteligencia Emocional e inteligencias multiples orientado a la prctica diaria y alineado con las necesidades especficas de la organizacin. Vivenciar Procesar GeneralizarConceptualizar Aplicar - Cambiar Esquema de Aprendizaje 16. Algunas de nuestras herramientas de aprendizaje 17. Scouts Partners EEUU and Mexico 18. Lic. Gustavo Olivera ICF Member Coach Director General [email protected] Lic. Ana Iandolino ICF Member Coach Directora de Coaching y Desarrollo Organizacional [email protected] 19. Gabriela Diaz Coach Coordinadora Regional de Programas ICO [email protected] / [email protected] Lic. Montserrat Lopez Coach & PNL Trainer 20. Lic. Hernn Di Filippo Consultor asociado experto en quadratividad cerebral Sede Buenos Aires MBA Sebastin Garcia Burgos Coach Profesional Certificado Sede Mendoza 21. Es innovar, cambiar, experimentar, movilizar, improvisar, crear, es en definitiva; transformacin para lograr una forma de pensar, sentir y hacer un management distinto es recrear el contexto para desarrollar un management transformador y sostenible orientado al desarrollo de las personas y las organizaciones para obtener resultados sin precedentes. www.innovamanagement.com.ar www.icolatinamerica.com [email protected] Info @icolatinamerica.com Follow us: