Historia del derecho Laboral y prestaciones laborales de Guatemala

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    Introduccin..........................................................................................................3

    Objetivos...............................................................................................................4

    Historia del Derecho Laboral....................................................................................5

    Historia del derecho laboral guatemalteco..................................................................7

    poca pre-colonial.............................................................................................. 7

    poca colonial................................................................................................. 7

    poca independiente.....................................................................................8

    Prestaciones laborales..........................................................................................13

    Aguinaldo.........................................................................................................13

    Bono !........................................................................................................ 14

    "acaciones.................................................................................................. 14

    I#$$...................................................................................................... 15

    I%&%A 'Instituto de recreacin de los trabajadores de la empresa privada de#uatemala(.........................................................................................18

    )ubilacin...........................................................................................19

    D*as +eriados.................................................................................20

    Boni+icacin incentivo.......................................................................20

    ,onclusin......................................................................................................... 22

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    Introduccinl contenido de este trabajo consiste a dar a conocer la historia del derecholaboral en #uatemala .a /ue se debemos precisar su situacin0 puesto /ue noles puede negar la oportunidad de desarrollarse como trabajador en nuestro pa*s .tambi1n los derechos /ue tenemos en las prestaciones .a /ue algunos patronosse niegan a darlos . es un derechos como trabajadores /ue nos den nuestrasprestaciones2

    Objetivos

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    conocer los derechos /ue tenemos como trabajadores conocer todas las prestaciones laborales /ue debemos obtener en una

    empresa

    Despido e indemnizacin

    DESPIDO.

    l despido es la accin a trav1s de la cual un empleador da por +inali3adounilateralmente un contrato laboral con su empleado2 $eg4n el art*culo 56 incisos( de la ,onstitucin Pol*tica de la %ep4blica0 $i el empleador no probare la justacausa del despido0 debe pagar al trabajador a t*tulo de da7os . perjuicios un mesde salario si el juicio se ventila en una instancia0 dos meses de salario en caso deapelacin de la sentencia0 . si el proceso durare en su tr8mite m8s de dos meses0

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    deber8 pagar el cincuenta por ciento del salario del trabajador0 por cada mes /uee9cediere el tr8mite de ese pla3o0 hasta un m89imo0 en este caso0 de seis meses2

    La le. establece casos de despido justi+icado0 para dar por terminada la relacinlaboral con un trabajador0 estos est8n enumerados en la le.

    2$eg4n Art*culo ::2 $on causas justas /ue +acultan al patrono para dar porterminado el contrato de trabajo0 sin responsabilidad de su parte; esto lo indicadesde el inciso a( al 2 Del ,digo de &rabajo nos indica /ue $on causas justas /ue+acultan al trabajador para dar por terminado su contrato de trabajo0 sinresponsabilidad de su parte esto lo establece desde el inciso a al

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    estos dos meses despedir a un trabajador sin tener /ue pagarle indemni3acin0solamente las prestaciones adicionales2

    Li/uidacin de un &rabajador; Al +inali3ar la relacin laboral la cual puede ser pordespido o por renuncia voluntaria del trabajador0 el patrono esta obligado a pagar

    dependiendo de la +orma de terminacin las siguientes prestaciones laborales;

    AS CONSEC!ENCIAS DEPENDEN SI A "E#MINACION A$O#A %!E ACA!SA DE !N DESPIDO O !NA #EN!NCIA

    &istoria de' Derec(o abora'

    l derecho del trabajo no es mu. antiguo0 pero el trabajo e9iste desde /ue elhombre ocupa el mundo e incluso se habla en la biblia espec*+icamente en el librodel #1nesis del trabajo pero como castigo0 no era una norma jur*dica si no una

    manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios0 esohi3o /ue naciera el trabajo como un castigo . en realidad no e9ist*a legislacinsobre la actividad laboral0 no se sab*a lo /ue signi+icaba pacto entre trabajador .empleador en los primeros a7os no e9ist*a una sociedad de consumo como la /ueconocemos ho. en d*a0 el hombre se dedicaba a subsistir . no a la subordinacinrespecto a alguien0 slo tomaba lo /ue necesitaba de la naturale3a pero como elhombre necesitaba agruparse para su sobrevivencia0 comen3 a organi3ar eltrabajo de su produccin0 el e9cedente para intercambiarlo por otro 'true/ue(0 as*se interrelacionaba con los dem8s . a la ve3 satis+ac*a sus otras necesidades2 oe9iste un detalle en la historia /ue nos muestre cu8l ha sido la evolucin del

    trabajo0 lo 4nico /ue tenemos son las instituciones /ue /uedaron plasmadas . /uenosotros las interpretamos de determinadas +ormas0 ejemplo el ,digoHammurabi0 donde encontramos algunas muestras basadas en hechos naturales. religiosos /ue posteriormente pasaron a ser limitaciones del derecho deltrabajador2 Las le.es de Carcu surgieron posteriormente . de ella concluimos /ueel hombre hi3o una limitacin a la jornada de trabajo0 no precisamente para /ue eltrabajador descansara sino por/ue se dio cuenta /ue ha. un tiempo de lu3 . un

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    tiempo de sombra . en el primero la ma.or*a de los animales trabaja para poderdescansar en el segundo0 as* se pens /ue el hombre deber*a hacer lo mismo0trabajar en tiempo de lu3 . descansar en tiempo de sombra esto implica unrecuento +ormal /ue debe empe3ar de la %oma antigua o %oma cl8sica2

    &istoria de' derec(o 'abora' )uatema'teco

    *poca pre+co'onia'Los espa7oles durante la con/uista encontraron /ue los ind*genas practicaban laesclavitud para aprovechamiento de la +uer3a humana en el trabajo2 o e9ist*apues0 el trabajo asalariado por consiguiente no pudo darse un derecho laboral nisi/uiera alguna reglamentacin /ue reconociera derechos . garant*as deltrabajador o /ue atenuara la obligacin de prestar su actividad laboralgratuitamente . contra su voluntad el derecho laboral era imposible /ue e9istiera

    en esas condiciones2

    *poca co'onia'l gobierno espa7ol organi3 el trabajo de los hombres a su servicio en estacolonia0 de dos manera; a( en el campo reglament8ndolo por medio de las le.esde indiasE . b( en la ciudad organi38ndolos en gremios2 Las le.es de indiasestaban dedicadas a los ind*genas /ue trabajaban gratuitamente en las +incas delos espa7oles . sus descendientes . tributando para la corona0 obligadoslegalmente0 por las instituciones del repartimiento . la encomienda . el nuevorepartimiento . la nueva encomienda2 La corporacin gremial era una manera de

    controlar la actividad de los hombres evitando la protesta contra el r1gimencolonial evitando /ue se organi3aran . lucharan restringiendo la libertad detrabajo era pues un instrumento pol*tico antes /ue una organi3acin de *ndolelaboral0 se pretend*a en suma0 asegurar . mantener el soju3gamiento de modo/ue los reglamentos emitidos por el gobierno real . por el municipal para organi3arlos gremios0 . los estatutos emitidos por los 'maestros de taller0 los patronos( /ueproteg*an los intereses su.os . nunca la de los o+iciales . aprendices0 no puedenconsiderarse antecedentes el derecho del trabajo .a /ue 1ste tutela al trabajadorbrind8ndole una proteccin jur*dica pre+erente para compensar su desigualdadeconmica2

    e,es de indias

    Las le.es de indias son un gran es+uer3o por proteger a los ind*genas de losm4ltiples abusos de sus con/uistadores0 no slo por ello estrictamente hablando2Las le.es de indias conten*an las siguientes disposiciones;

    a( Ordenaban la +ijacin de salarios justos . su+icientes

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    b( Determinaban la +ijacin de tales salarios por personas entendidas,

    c( l trabajo solamente pod*a ser diurno aun/ue los ind*genas estuvieran anuentesa trabajar de noche

    d( Candaban la +ijacin de precios a los art*culos de primera necesidad los cualeseran vendidos en proveedur*as +iscales

    e( $e creaban hospitales0 sostenidos con subvenciones o+iciales . coti3aciones depatronos . obreros0 para obreros en+ermos

    +( stablec*an el pago de medio salario durante la curacin de los trabajadoresaccidentados

    g( Hab*a prohibicin de ocupar a menores de dieciocho a7os en los obrajes

    h( Deb*a pagarse el salario cada semana0 sin deducciones /ue e9cedieran de sucuarta parte

    i( %eglamentaban el trabajo a destajo0 de manera /ue hubiera intervencin de