EQUIDADEQUIDAD

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CAMPAÑA DE CAMPAÑA DE INTERIORIZACIÓN DE LOS INTERIORIZACIÓN DE LOS

VALORES INSTITUCIONALES VALORES INSTITUCIONALES

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Nuestros Valores

Honestidad

Disciplina

Trabajo en Equipo

Solidaridad

Eficacia

Fortaleza

Prudencia

Lealtad

Compromiso

Equidad

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GAplicación permanente de criterios que resuelven con justicia los casos concretos no encuadrables en los supuestos legales.

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Definición

• Equidad: el trato justo requiere que se trate a cada cual según sus particulares circunstancias.

<Las almas más grandes son tan capaces de los mayores vicios como de las mayores virtudes>

RENÉ DESCARTES

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G• La equidad dentro de la

organización remite a que la toma de decisiones sea en beneficio de todos los miembros de la organización.

<En la vida real, el consejo más práctico para los jefes es no tratar a los peones como peones ni a las princesas como princesas, sino a todas las personas como personas> DR. WILLIAM A. COHEN

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G• La equidad dentro de las

organizaciones se debe llevar acabo bajo medidas encaminadas a acelerar la igualdad real entre los miembros de la organización.

• Colocando así a los interesados en la integración a la organización, para que participen en igualdad de condiciones.

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• La Equidad es un valor de connotación social que se deriva de lo entendido también como igualdad.

• El término equidad proviene de la palabra en latín “aéquitas”, el que se deriva de “aequus” que se traduce al español como igual.

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Calidad y Equidad…

• La importancia de la equidad toma especial importancia a partir de la constante discriminación que diferentes grupos de personas han recibido a lo largo de la historia.

<Tú verás que los males de los hombres son fruto de su elección y que la fuente del bien la buscan, cuando la llevan dentro de su corazón> PITÁGORAS DE SAMOS

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• Pero una nueva visión de Pero una nueva visión de la equidad en la la equidad en la reformulación de las reformulación de las organizaciones es la organizaciones es la calidad.calidad.

• Este vínculo se enfoca a Este vínculo se enfoca a uno de los principales uno de los principales objetivos que es la creación objetivos que es la creación de una organización con de una organización con calidad y calidez.calidad y calidez.

<La verdadera calidad es el servicio>

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G• El concepto de calidad se ha El concepto de calidad se ha

ido transformando, ido transformando, haciéndolo cada vez mas haciéndolo cada vez mas cercano a lo humano dejando cercano a lo humano dejando a un lado la calidad material a un lado la calidad material y reformulando a un ser y reformulando a un ser humano que busca la humano que busca la calidad no solo en su trabajo calidad no solo en su trabajo si no en su vida diaria y si no en su vida diaria y poniendo en primer termino poniendo en primer termino la importancia de la actuación la importancia de la actuación de valores.de valores.

<La calidad no está en las cosas que hace el hombre, sino en el hombre que hace las cosas>

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CALIDAD• Inicialmente se le daba el sentido de "conformidad Inicialmente se le daba el sentido de "conformidad

con las normas", ajuste a las especificaciones con las normas", ajuste a las especificaciones establecidas para un producto. Posteriormente se establecidas para un producto. Posteriormente se definió como "satisfacción de las demandas y definió como "satisfacción de las demandas y exigencias del cliente", incluyéndose además la exigencias del cliente", incluyéndose además la preocupación no sólo por la calidad de los productos preocupación no sólo por la calidad de los productos sino también de los procesos. sino también de los procesos.

• Actualmente la calidad está en el servicio, aún de un Actualmente la calidad está en el servicio, aún de un producto.producto.

• Compramos la función que dicho bien nos Compramos la función que dicho bien nos proporciona y la esperamos proporciona y la esperamos igual igual al modelo ofrecido.al modelo ofrecido.

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•A nivel social A nivel social calidad ycalidad y equidad equidad son inseparables.son inseparables.• Una formación de calidad es Una formación de calidad es una formación que lucha contra una formación que lucha contra la desigualdad, sirviendo la desigualdad, sirviendo efectivamente de puente entre efectivamente de puente entre las necesidades y posibilidades las necesidades y posibilidades productivas del contexto y productivas del contexto y quienes producen, entre el quienes producen, entre el empleo y las personas, entre el empleo y las personas, entre el entorno productivo y los entorno productivo y los individuos y grupos sociales.individuos y grupos sociales.

<Las diferencias nos enriquecen como seres humanos, pero solo dan fruto en un contexto de igualdad>

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Una formación de calidad con equidad es aquella que:

• Promueve la participación de los miembros de la organización, acompañando sus procesos de reconocimiento y adquisición de conocimientos y habilidades.

• Procura remover inequidades que se originan en visiones estereotipadas sobre el papel que juegan las distintas personas según su sexo, origen, situación social, conocimientos, etc. Estas visiones obstaculizan el libre acceso a opciones de formación y de trabajo.

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• Fomenta la igualdad de Fomenta la igualdad de oportunidades, la participación oportunidades, la participación

democrática, la multiculturalidad, la democrática, la multiculturalidad, la atención a grupos desfavorecidos y atención a grupos desfavorecidos y

su inserción social, laboral y su inserción social, laboral y económica.económica.

• Se construye como una herramienta Se construye como una herramienta sensible y, por tanto, pertinente a sensible y, por tanto, pertinente a los requerimientos que plantea el los requerimientos que plantea el contexto laboral y social así como contexto laboral y social así como

sus diversos actores. sus diversos actores.

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Busca mejorar el impacto de sus Busca mejorar el impacto de sus intervenciones, articulándose en intervenciones, articulándose en estrategias más amplias de desarrollo estrategias más amplias de desarrollo local o colectivo. local o colectivo.

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Todos los seres humanos poseen su propia dignidad y cada uno es un fin en sí mismo. De esa forma, ni las desigualdades naturales ni las jerarquías sociales deben subordinar a una persona a los fines de otra, ni impedirle realizar, a través de sus medios intelectuales y morales, el pleno desarrollo de sus facultades.” Immanuel Kant

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GHagamos nuestro el valor Hagamos nuestro el valor del del EquidadEquidad y tratemos de y tratemos de igual manera a los demás. igual manera a los demás.

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GCon una vida plena de Con una vida plena de valores……valores……

Guanajuato, Contigo Guanajuato, Contigo Vamos!!!!!!!!!Vamos!!!!!!!!!

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para salir…