ENTRENAMIENTOS DE ALTO IMPACTODISEÑO PERSONALIZADO PARA TU ORGANIZACIÓN

EVOLUCIÓN CONTINUA

Red Insignia es una comunidad de aprendizaje sobre soft skills que cree en la educación como training para poder enfrentar los desafíos de un mundo cambiante y volátil. Entrenamos a personas y organizaciones hispanohablantes para aprender, evolucionar y conectar a través de un proceso diseñado de progreso.

Entrenamos en Soft skills

Tenemos un propósito de evolución

Junto con Universidades Nacionales e Internacionales decidimos aportar a las organizaciones y sociedad, posibilidades ágiles, profesionales y de vanguardia en la adquisición de habilidades claves que llevan a resultados exponenciales y mejoran la realidad integral con sostenibilidad.

Para conocer más información sobre Red Insignia haga click aquí.

https://www.youtube.com/watch?v=8Ac3sjTp9cM&feature=youtu.be

https://www.youtube.com/watch?v=8Ac3sjTp9cM&feature=youtu.behttps://www.youtube.com/watch?v=8Ac3sjTp9cM&feature=youtu.be

Proponemos un nuevo estilo de entrenamiento de soft skills y meta habilidades mediante experiencia de aprendizaje apropiadas: la evolución es intelectual, emocional y corporal, absolutamente integral.

Brindamos programas de mejora de habilidades bajo nuevos formatos: un blend entre aspectos técnicos/duros, y habilidades fundamentales: estratégicas/blandas, con foco en las meta-habilidades que permiten la flexibilidad ante el cambio.

New trainning: evolución 360°

https://www.youtube.com/watch?v=8Ac3sjTp9cM&feature=youtu.be

https://www.youtube.com/watch?v=8Ac3sjTp9cM&feature=youtu.behttps://www.youtube.com/watch?v=8Ac3sjTp9cM&feature=youtu.be

EVOLUCIÓN

360° 2Diseño del objetivo o

nuevo nivel a alcanzar-desarrollar.

FORMULACIÓN DEL LOGRO

ESPERADO POSIBLE

Autobservación para apropiarnos del punto de partida o escalón inicial.

1

DIAGNÓSTICO

3TRAINING Y

CAPITALIZACIÓN DEL ERROR

Reconocimiento de las herramientas propias y del contexto. Entrenamiento

y práctica de habilidades.

4

OBTENCIÓN DE RESULTADOS

Visualización y evaluación de

resultados obtenidos a partir

del entrenamiento.

Training en gestión de acuerdos y relaciones estratégicas

Entrenamiento en dirección positiva de equipos

Bienestar Organizacional

Creatividad e innovación

En estas propuestas los participantes pueden ir a su propio ritmo, en cualquier horario y velocidad de estudio ya que el contenido se encuentra cargado en el aula durante los 3 meses de duración de cada entrenamiento. Cuentan con un espacio de comunicación con los profesores y una asistencia constante de tutores.

Entrenamientos asincrónicos

Equipo de entrenadores

Oratoria

Entrenamiento en Inteligencia Emocional

Gestión del talento

Toma de decisiones

Claudia A. Martínez

CLAUDIA A. MARTINEZ claudiamartinez1375@gmail.com +54351(15)5905771

En breve… MBA, lic. en filoso�a, especialista comunicación, posgrado de negociación en Harvard, diplomada en ges�ón y gobierno de empresas familiares, coach ejecu�va-mentora, experta en habilidades estratégico direc�vas, speaker. Consultora senior del BID (programa supervivencia y compe��vidad de la empresa familiar) consultora organizacional desde el 2003 en proyectos de diversa índole y sectores. Directora de la Escuela de Ges�ón Empresarial y Diplomatura en Dirección y Liderazgo de Fundación Graduados, del Entrenamiento en Oratoria de la FCEFyN y Mundos E. Docente de Posgrados y Grado en universidades nacionales y extranjeras.

Mabel OmineEugenia PacettiPaola GrionCristina González UnzuetaMaría Isabel Carbonell Cristian BalmacedaCristian Balmaceda

En los cursos sincrónicos los profesores brindan el contenido en clases online en tiempo real, en un día y horario determinado. Los participantes tendrán acceso al Campus Virtual de Red Insignia donde dispondrán de los materiales del curso (PDF – Videos – Artículos – Papers) así como a recursos que posibilitan la creación de redes y contacto con los otros participantes.

Algunas temáticas de las propuestas sincrónicas son:

Entrenamientos sincrónicos

Nuevas Economías

Tips de Team Building

Branding Personal y Organizacional

Megatendencias y Prospectiva

Herramientas de Mentoring

Introducción a las Metahabilidades & Soft Skills

Coordinación de Acción en las Organizaciones

Bienestar Personal y Mindfulness

Incorporar las propuestas sincrónicas y asincrónicas en el tiempo de inicio propuesto por el calendario de Red Insignia.

Propuesta Red Insignia01.

Sincrónicos

Asincrónicos

Duración: 2 a 6 encuentros por entrenamiento de una duración

de 2hs. cada uno.

Duración 3 meses.

Adaptar cada propuesta a las necesidades de la organización.Optar por determinados entrenamientos: sincrónicos o asincrónicos.

Propuesta Blend02.

Sincrónicos

AsincrónicosEntrenamiento 3

Entrenamiento 1

Entrenamiento 2

Entrenamiento 3

Entrenamiento 2

Entrenamiento 1

Adaptar contenidos y duración de cada entrenamiento según lo requiera la organización.

Propuesta Adaptada03.

Sincrónicos

Asincrónicos

Entrenamiento 1

Módulo 1

Módulo 3

Módulo 2 (adaptado)

Entrenamiento 1Módulo 1Módulo 2Módulo 3

Posibilidades deentrenamientosLa planificación de los entrenamientos para los miembros de la organización puede ser de diversas maneas:

Certificación universitaria

EVOLUCIÓN CONTINUA

Nuestros programas también permiten medir la participación y evolución de cada participante y de la propia Institución, evaluando los resultados a través de evolución analytics, utilizando tableros o board de seguimiento.

Al finalizar el recorrido los participantes recibirán la insignia oficial emitida por Red Insignia, correspondiente a la habilidad adquirida, pudiendo ser utilizada y publicada por él y por la Institución a la cual pertenece en redes como Linkedin.

Este programa pretende sacar a los participantes de la zona de confort e invitarlos a mirar desde otro lugar; enriquecer su red de conocimientos; aprender a tomar decisiones con una visión integral y actualizarse en las últimas tendencias del Management (hard & soft skills), para dar un paso en su desarrollo personal y profesional.

Certificación universitaria soft skills

/claudia-martinez-1a023113/ Claudia A. Martinez Extendido:…TRAYECTORIA LABORAL 06/08 – Actual Claudia Martínez & Asociados. Directora-Owner.

03/17 – Actual Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Ciencias Económicas, Secretaría de Extensión y Graduados. Liderazgo y Gestión del Cambio. Diplomatura en Estrategia y Dirección Ejecutiva. RRHH en Micromaster: Empresas de Servicios, desarrollo virtual para plataforma edX. 05/16 – Actual Escuela Superior de Policía. Habilidades de Comunicaciones Integradas. Formación Comisario Inspector, para el desarrollo de un nuevo paradigma. 03/16 – Actual Fundación Graduados de la U.N.C. Escuela de Gestión Empresarial. Directora de la Escuela de Gestión Empresarial y de la Diplomatura en “Dirección y Liderazgo Estratégico” 02/14 – Actual Mundos E People & Business School & UNC. Directora de del Entrenamiento en Oratoria. Docente Experta en la Certi�cación en Negociación.

Partners

Socios estratégicos

EVOLUCIÓN CONTINUA

www.redinsignia.com+54 9 3515476319 | +54 9 3515905771

info@redinsignia.com

www.redinsignia.com