Diseño de la marca y la proyección de la empresa Dra. Ana Rodríguez.
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Diseño de la marca y la proyección de la empresa
Dra. Ana Rodríguez
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Identidad CorporativaJusto Villafañe
Identidad
Historia de la organización
Proyecto empresarial
Cultura corporativa
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Identidad Imagen
+
=
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Nombre de la marca Logosímbolo Gama cromática Sistema de diseño
Identidad Visual Corporativa
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Marca
Es un signo sensible, al mismo tiempo un signo verbal y signo visual
Según la semiótica (la ciencia de los signos) U Eco (1973) en “Il Segno”2: señal,
marca, sintonía, indicio trazo, huella, gesto, seña, contraseña, símbolo e ícono
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Reglas cualitativas del Nombre de la marca
Joan Costa
Brevedad Eufonía Pronunciabilidad Recordación Sugestión
+ 2: Original (diferenciado) Libre de registro (aspecto legal)
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Condiciones verbales vs. su correlación visual
Condiciones verbales del nombre
Correlación visual
Breve Simplicidad
Eufonía Estética
Pronunciabilidad Legibilidad
Recordación Visualidad
Sugestión Fascinación
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Los siete vectores de identidad
Joan Costa
1) El nombre o la identidad verbal Primer signo de la existencia de la
empresa La limitada capacidad de recordar
marcas Necesidad de un buen nombre para
destacar
“BBVA Bancomer” “LALA”
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Los siete vectores de identidad
2) El Logotipo
Traducción visual del nombre Un estilo propio ayuda a
diferenciar a la organización, producto o servicio
BBVA Bancomer
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Los siete vectores de identidad
3) La simbología gráfica La imagen es más fuerte que la
palabra Es más fácil ver que leer
BBVA Bancomer
+
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Los siete vectores de identidad
4) Identidad cromática
El color es una forma de lenguaje Identifica a ciertas marcas
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Los siete vectores de identidad
5) Identidad cultural Elementos significativos que definen
su estilo Modo propio de comportamiento
“hacer técnico” y “hacer cultural”
BANCO DE BILBAO BB + Banco de Vizcaya
+ ARGENTARIA + bancomer
= BBVA Bancomer
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Los siete vectores de identidad
6) Los escenarios de la identidad: la arquitectura corporativa Lugares de interacción entre la
empresa y sus públicos Significan algo en sí mismos
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Los siete vectores de identidad
7) Indicadores objetivos de la identidad Información objetiva de utilidad
para ciertos públicos Hechos institucionales y
constitucionales Monografías de la empresa,
inventario, balances, memoria anual, cifras, etc.
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Evolución de la marca a la imagen
SIGNO SÍMBOLO
Medicamentos Utilitarismo Ocio
Alimentos Seguridad Moda
Bienes comunes Información Lujo
Productos de uso Estudios Aventura
Marca /Función Marca /Razón Marca Emoción
Fuerza de intensidad psicológica
Joan Costa (2004)
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Principales caracteres del color
Blanco: Valor neutro, paz, pureza, vacío Negro: Valor neutro, silencio impenetrable Gris: Centro entre colores límite y
opuestos Verde: tranquilidad, sedante, evoca
vegetación Marrón: masculino, otoñal, severo,
confortable Rojo: Vitalidad, pasión, fuerza,
sensualidad Naranja: Fuerza activa, cálido,
estimulante
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...2 Principales caracteres del color
Rosa: Timidez, candor, romántico, jovial Azul: profundidad, inmaterial, frío, suscita
predisposición favorable. Entre más claro se vuelve indiferente, más oscuro nos atrae hacia el infinito
Amarillo: Luz, el más cálido, agudo, significa sol y oro
Violeta: (mezcla rojo y azul) Templanza, lucidez, reflexión
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Elementos de la Imagen Corporativa
Justo Villafañe
Imagen financiera
Imagen productiva
ImagenInstitucional
ImagenInterna
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Elementos de la Imagen Corporativa
Financiera, depende: Reputación financiera, estructura de
capital Comercial, será la síntesis de
Valor del producto, servicio al cliente, valor de las marcas
Interna, es el resultado de: Valoración de los RH, la adecuación
cultural, Clima interno Pública de una empresa será
consecuencia de Su imagen mediática La imagen proyectada en su entorno
Justo Villafañe
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Principios Coherencia Exclusividad
Expresar la especificidad y la personalidad de la empresa como única
Perceptibilidad Reacción sensorial Reacción emotiva Reacción lógica
Perdurabilidad (duración)