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  • DISEO CURRICULAR BASE

    TCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIN Y FINANZAS

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    Indice 1. Identificacin del ttulo ......................................................................................................... 4 1.1. Denominacin. Horas ............................................................................................................................. 4 1.2. Nivel ................................................................................................................................... 4 1.3. Duracin del ciclo formativo .............................................................................................. 4 2. Referente (Perfil profesional) ................................................................................................ 4 2.1. Competencia general .......................................................................................................... 4 2.1.1. Capacidades profesionales ................................................................................ 4 2.1.2. Responsabilidad y autonoma ........................................................................... 5 2.2. Realizaciones y comportamientos profesionales ................................................................ 5 2.3. Posicin en el proceso productivo ...................................................................................... 7 3. Enseanzas ............................................................................................................................ 9 3.1. Objetivos generales del ciclo formativo ............................................................................. 9 3.2. Mdulos profesionales ..................................................................................................... 10

    Mdulo profesional 1: Gestin de aprovisionamiento..................................................... 10 Mdulo profesional 2: Gestin financiera ....................................................................... 14 Mdulo profesional 3: Recursos humanos ...................................................................... 18 Mdulo profesional 4: Contabilidad y fiscalidad ............................................................ 24 Mdulo profesional 5: Gestin comercial y servicio de atencin al cliente .................... 28 Mdulo profesional 6: Administracin pblica ............................................................... 33 Mdulo profesional 7: Productos y servicios financieros y de seguros ........................... 36 Mdulo profesional 8: Auditora ..................................................................................... 41 Mdulo profesional 9: Aplicaciones informticas y operatoria de teclados .................... 44 Mdulo profesional 10: Proyecto empresarial ................................................................. 48 Mdulo profesional 11: Formacin y orientacin laboral (F.O.L.) ................................. 51 Mdulo profesional 12: Idioma tcnico ........................................................................... 55 Mdulo profesional 13: Calidad y mejora continua (C.M.C.) ......................................... 57 Mdulo profesional 14: Formacin en centro de trabajo. (F.C.T.) .................................. 58

    3.3. Secuenciacin y temporalizacin del ciclo formativo ...................................................... 60 3.3.1. Duraciones ...................................................................................................... 60 3.3.2. Secuenciacin ................................................................................................. 60 4. Profesorado .......................................................................................................................... 61 4.1. Especialidades del profesorado con atribucin docente en los mdulos profe-

    sionales del ciclo formativo Administracin y finanzas ............................................... 61 4.2. Equivalencias de titulaciones a efectos de docencia ........................................................ 62 5. Requisitos mnimos para la imparticin de las enseanzas ................................................. 62 5.1. Espacios ............................................................................................................................ 62

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    6. Accesos y/o itinerarios ........................................................................................................ 63 6.1. Formacin profesional de base ......................................................................................... 63 7. Convalidaciones y correspondencias .................................................................................. 63 7.1. Mdulos profesionales que pueden ser objeto de convalidacin con la formacin

    profesional ocupacional ................................................................................................... 64 7.2. Mdulos profesionales que pueden ser objeto de correspondencia con la prctica

    laboral ............................................................................................................................... 64

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    1. Identificacin del ttulo 1.1. Denominacin: "Administracin y finanzas". 1.2. Nivel: Formacin profesional especfica de grado superior. 1.3. Duracin: 2.000 horas. 2. Referente (Perfil profesional) 2.1. Competencia general Los requerimientos generales de cualificacin profesional del sistema productivo para este tcnico son: Organizar y realizar la administracin y gestin de personal, de las operaciones

    econmico-financieras y de la informacin y asesoramiento a clientes o usuarios, tanto en el mbito pblico como privado, segn el tamao y actividad de la empresa u organismo y de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la normativa vigente.

    Este Tcnico actuar, en su caso, bajo la supervisin general de licenciados y/o diplomados. 2.1.1. Capacidades profesionales Administrar y gestionar el aprovisionamiento de existencias, determinando los niveles de almacenamiento

    mnimo y ptimo, elaborando inventarios segn los criterios de valoracin establecidos por la empresa y la normativa mercantil vigente.

    Realizar planes presupuestarios y supervisar la gestin de tesorera a corto y medio plazo mediante el anlisis de flujos de cobros y de pagos, la captacin de recursos financieros propios y ajenos y el estudio de viabilidad de proyectos de inversin.

    Cumplimentar documentos e impresos oficiales de acuerdo con la normativa mercantil, laboral y fiscal dentro de los plazos establecidos y presentarlos en los organismos correspondientes.

    Realizar los registros contables correspondientes de las operaciones econmico-financieras en los libros auxiliares y obligatorios, interpretando y analizando el balance y los resultados contables segn los procesos y procedimientos administrativos de acuerdo con la normativa vigente.

    Elaborar y presentar las cuentas anuales y el informe de gestin, dentro de los plazos exigidos por la normativa mercantil en los organismos correspondientes.

    Aplicar procesos y procedimientos administrativos establecidos en la seleccin, contratacin y formacin de los recursos humanos y organizar y supervisar la administracin y gestin de personal segn la normativa laboral y los criterios establecidos.

    Informar y asesorar, a requerimientos del cliente, sobre productos y/o servicios financieros y de seguros de forma que se refuercen y promuevan las relaciones futuras estableciendo un sistema de seguimiento personalizado.

    Tramitar y realizar la gestin administrativa en un organismo o entidad oficial, local o autonmica, aplicando el procedimiento administrativo pblico y dems normativas correspondientes a las Administraciones Pblicas.

    Obtener la informacin necesaria y relevante en la empresa para elaborar los informes de auditoria, aplicando los procesos y procedimientos marcados por el auditor.

    Utilizar programas informticos de propsito general en la elaboracin y cumplimentacin de documentos e informes ms habituales en la administracin y gestin empresarial.

    Utilizar programas informticos especficos de gestin habituales en las reas de administracin y gestin empresarial.

    Poseer una visin global e integrada del proceso de administracin y gestin relativa a los diferentes aspectos tcnicos, organizativos, econmicos y humanos.

    Adaptarse a nuevas situaciones laborales generadas como consecuencia de los cambios producidos en las tcnicas, organizacin laboral y aspectos econmicos relacionados con su profesin.

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    Mantener comunicaciones efectivas en el desarrollo de su trabajo, coordinando su actividad con otras reas de la organizacin.

    Mantener relaciones fluidas con los miembros del grupo funcional en el que est integrado, responsabilizndose de la consecucin de los objetivos asignados al grupo, respetando el trabajo de los dems, organizando y dirigiendo tareas colectivas y cooperando en la superacin de dificultades que se presenten, con una actitud tolerante hacia las ideas de los compaeros y subordinados.

    Resolver problemas y tomar decisiones en el mbito de las realizaciones de sus subordinados y de las suyas propios, en el marco de las normas y planes establecidos, consultando con sus superiores la solucin adoptada cuando los efectos que se puedan producir alteren las condiciones normales de seguridad, de organizacin o econmicas.

    Estudiar y proponer nuevos criterios o acciones encaminados a mejorar la actividad de su unidad, mantenindose informado de las innovaciones, tendencias, tecnologa y normativa aplicable a su mbito de competencia.

    2.1.2. Responsabilidad y autonoma A este tcnico, en el marco de las funciones y objetivos asignados por tcnicos de nivel s