Charla Requisitos Legales SySO Guía RUC 2011 - AV
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INSTRUCTOR Ingeniero ALVARO VILLALOBOS COMAS Consultor en Sistemas de Gestión Barranquilla, Abril 20 de 2011 CHARLA REQUISITOS LEGALES EN S&SO RUC 2011
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INSTRUCTORIngeniero ALVARO VILLALOBOS COMAS
Consultor en Sistemas de Gestión
Barranquilla, Abril 20 de 2011
CHARLA
REQUISITOS LEGALES EN S&SORUC 2011
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GUÍA RUC 2011 REQUISITOS LEGALES S&SO
La organización debe establecer , implementar y mantener
procedimientos para identificar y tener acceso a los requisitos
legales y otros requisitos de SSOA que le sean aplicables.
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La organización debe asegurarse que los requisitos legales
aplicables y los otros requisitos de SSOA que ha suscrito, sean
considerados en el establecimiento,implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de
Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente SG SSOA .
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La información relativa a los requisitos legales y a los otros
requisitos de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente SSOA que
la organización suscriba debe permanecer actualizada.
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La organización debe comunicar la información relevante sobre
los requisitos legales y otros requisitos de Seguridad, Salud
Ocupacional y Ambiente SSOA que sean aplicables.
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GUÍA RUC 2011 REQUISITOS LEGALES S&SO
REQUISITOS LEGALES RELATIVOS A S&SO
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO1950
LEY 9ª – ENERO 24 DE 1979CÓDIGO SANITARIO
NORMAS PARA PRESERVAR, CONSERVAR Y MEJORARLA SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES
RESOLUCIÓN 2400 - MAYO 22 DE 1979ESTATUTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
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GUÍA RUC 2011 REQUISITOS LEGALES S&SO
ESTRUCTURA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PAÍS
RESOLUCIÓN 1016 – MARZO 31 DE 1989
MEDICINAPREVENTIVA
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GUÍA RUC 2011 REQUISITOS LEGALES S&SO
ESTRUCTURA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PAÍS
COMITÉ DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDA INDUSTRIAL
RESOLUCIÓN 1016 – MARZO 31 DE 1989
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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
DECRETO 1295 – JUNIO 22 DE 1994DETERMINA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
LEY 773 – DICIEMBRE 17 DE 2002NORMAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN
Y PRESTACIONES DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
LEY 100 – DICIEMBRE 23 DE 1993
CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
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GUÍA RUC 2011 REQUISITOS LEGALES S&SO
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
PREVENIR
PROTEGER ATENDER
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GUÍA RUC 2011 REQUISITOS LEGALES S&SO
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectosde las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión
o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
La respons abil idad del Sistema de Riesgos
Profesionales es com part ida entre la empresa,
la ARP y el trabajador.
El trabajador acata las norm as de seguridad
y prevenc ión de la empresa y uti l iza sus
elementos de protecc ión personal.
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El Sistema General de Riesgos Profesionales lo conforman:
Las ARP’S, es decir, las Administradoras de Riesgos Profesionales públicas y privadas.
Los empleadores y los trabajadores
Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como el Ministerio de Protección
Social.
La responsabilidad del Sistema de Riesgos Profesionales es compartida entre la empresa, la ARP y
el trabajador.
La empresa afilia a todos sus trabajadores al Sistema y desarrolla programas de prevención.
La ARP asesora a la empresa en los programas de prevención y atiende los trabajadores que se
accidenten o se enfermen por causas propias de su trabajo.
El trabajador acata las normas de seguridad y prevención de la empresa y utiliza sus elementos de
protección personal.
Toda empresa debe estar afiliada a una sola Administradora de Riesgos Profesionales en donde el
empleador define cuál ARP cubrirá los riesgos profesionales de su empresa. Así mismo, el pago
total de la cotización corre por cuenta del empleador y de acuerdo con su clase de riesgo.
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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
