Capacitacion de octubre 2004

Pte. Hinckley

• Hemos avanzado desde no tener ningún programa a programas cada vez más elaborados

• Se ha predicado desde antes de la organización de la Iglesia

• Cuando nos dejamos guíar por el Espíritu logramos cosas que ni sospechamos.

• A través del tiempo se han usado varios métodos de acuerdo a las necesidades de ese momento.

• Sin Espíritu no se enseña• Requiere mayor esfuerzo y dedicación del

misionero• No solo se debe tocar la mente sino también

el corazón

• Hay que dedicarle los mejores esfuerzos

• Debe producir mejores resultados

• El resultado neto es lo que vale.

Elder Packer

• Al ver a los misioneros debe verse el poder

• Debemos ver el poder interior que tenemos

• La obra se está apresurando en este tiempo

• Debemos reunirnos y organizarnos

• Prepararnos y santificarnos

• Limpiarnos

• Al entender una escritura clave se entenderán todas las demás

Dones de Moroni 8

• El de enseñar la palabra de sabiduría por el Espíritu

• Vienen a todo hombre de acuerdo a su voluntad,

• Es mi voluntad tener la capacidad de enseñar adecuadamente

• Lo que se declara en el nombre de Dios debe declararse con solemnidad y mansedumbre

• La parte de la enseñanza que penetra el corazón es la parte que convierte

• Habrá conversos si llegamos al hombre interior

• 50:10-14

• 84:85

• Las habilidades de enseñanza no solo serán utiles al enseñar investigadores sino también como esposos y padres

Elder Ballard

• Hay entusiasmo con el programa• Se debe estudiar más de una vez y siempre

estaremos pendientes de mantenernos apegados a la doctrina

• Debemos transmitir adecuadamente a todos los misioneros

• Todos los misioneros deben conocer los principios y sentir el poder de la obra

• No tenemos que hacerlo perfecto pero tenemos que hacerlo

• No debemos dejarnos llevar por la corriente• Debemos construir la generación más grandiosa de

misioneros• Al capacitar debemos ir al fondo• Debemos dejar de recordar el pasado y

concentrarnos en lo que estamos aprendiendo

• Trabajo personal del presidente de Misión

• 18 a 22 misionero en cada zona

• Dos líderes en cada zona

• Deben hacer divisiones con otros misioneros de 24 horas

• Los líderes y asistentes tienen que bautizar y dar el ejemplo

• Siempre se debe trabajar en el área de los líderes de zona

• Los asistentes trabajan con los líderes de zona

• Para ser de ayuda tenemos que levantarnos

• Se debe quemar todo el material inapropiado

• Todos los misioneros deben fijarse metas

• Sin metas no sabemos a donde vamos ni qué queremos lograr

• Se deben revisar las metas a nivel de distrito y de zona para tener la meta de la misión

• Las metas de la misión son la acumulación de las metas individuales

• El éxito viene como resultado de usar todos los elementos del plan

• 7 veces de 7 maneras diferentes para poder aprender las cosas en buena forma

Indicadores claves

• Alma 6:6• Intentamos enseñar en casa de los miembros• Primera charla en casa de los miembros 22%

de éxito• Primera charla en casa de investigadores 6%• 64 originado en los misioneros• 88 originado en los miembros

Planear

• Sirve para enfocarse en los indicadores claves

• El misionero lee lo que asigna a los investigadores

Fijar metas e informar

• Si no hay estandar de logro no hay progreso• La fijacion de metas es una actividad

espíritual• 72:3• Hay que aprender a rendir cuentas sin que

se les inste a rendirlas• Los investigadores que dejan de progresar

son otros investigadores

• Los misioneros deben elevarse para llegar a ser el ejercito de misioneros que desean ser

• Si viniera el Señor y preguntara por la carpeta? Se sentirían cómodos de mostrar su carpeta?

Elder Scott,

• No se saca agua de un pozo seco

• No solo hay que orar hay que prepararse

• Hay que llenar sus mentes y corazones con verdad

• Para conseguir los mejores resultados hay que seguir todas las normas de la misión

• Hay que usar el manual para practicar el ingles

• Usar tarjetas donde en un lado esta la palabra que se va a aprender y en el respaldo el significado vernáculo

• Se conservan las tarjetas que se estan aprendiendo

• Hay que estudiar durante toda la misión

• Hay que fijar metas sobre el aprendizaje del otro idioma

• Hay que estar pendiente de lo que no se conoce

• Hay que practicar con los niños

• Memorizar pasajes en el otro idioma

• No deben perder el idioma que aprendan de modo que puedan ser utiles en el futuro

• Las charlas misionales estan dirigidas al misionero para que pueda comprender la doctrina y entonces enseñen desde el poder del conocimiento

Corto, medio y completo

• Nos da la flexibilidad de enseñar a todos en cualquier momento.

• Hay que estudiar la doctrina de modo que se le comprenda bien.

• Un diario de estudio donde registramos lo que estamos aprendiendo.

• Anotar ayuda a interiorizar

Gene Cook

• Hay poder en que en la lección haya personas de la misma edad que el investigador y todos los miembros de su familia

Cuando invitar a bautizar

• Cuando sepan que lo que les hemos enseñando es verdad les invitamos a bautizarse.

• Si cumplen los compromisos se encuentran en la senda del arrepentimiento

Elder Holland

• No se puede sacar lo mejor de la misión sin la participación de los miembros.

• Hacemos dinero a la antigua, nos lo Hacemos dinero a la antigua, nos lo ganamosganamos

• Normas para evaluar a un misioneros– Dejo la unidad mejor que lo que la encontró?– Deben ser la respuesta a las oraciones de los

obispos y líderes de barrio, rama y estaca

• Enseñar, enseñar, enseñar y enseñar

• La obra esta al nivel del barrio

• Hay que llevar la obra a un nuevo nivel

Encontrar

• Si un misionero sabe como enseñar no tendrá ningún temor

• No creen nada que se oponga al sistema de “Predicad mi Evangelio”

• Si no se enseña con los misioneros no se sabra como estan trabajando

• Hay que meterse el programa en la cabeza y en el corazón

• Háblele a la gente de su familia