Administración de Recursos Humanos Isc
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CULTURA ORGANIZACIONAL
Cada organizacin tiene su cultura organizacional
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Recursos Humanos
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Para conocer una organizacin, el primer
paso es conocer su cultura
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Para formar parte de una
organizacin y desear trabajar
en ella, se requiere conocer
su cultura organizacional
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Cultura Organizacional
Es el modo en que las personas interactan en la organizacin
Las actitudes predominantes
Las suposiciones
Aspiraciones
Asuntos relevantes en la interaccin entre los miembros que forman parte de ella
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Representa las normas informales
Las reglas no escritas
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Cultura Organizacional
Orienta el comportamiento cotidiano de los miembros
de una organizacin
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De qu est compuesta la Cultura Organizacional?
Hbitos personales
Creencias establecidas por medio de normas
Valores
Actitudes
Expectativas que comparten los miembros de la organizacin
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Cultura Organizacional
Mentalidad del Trabajador
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CARACTERSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Refleja la manera cmo cada organizacin aprendi
a manejar su ambiente
Mezcla compleja de prejuicios, creencias,
etc.
Son el modo particular de trabajar
y funcionar de una organizacin
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Cultura Organizacional (caractersticas)
Regularidad en los
comportamientos observados
Normas
Valores predominantes
Filosofa
Reglas
Clima organizacional
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Existe un lenguaje en comn
Terminologa propia
Rituales bien definidos (fiestas)
(1) Regularidad en los comportamientos observados
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Patrones de comportamiento
Guas para realizar las cosas
(2) Normas
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Valores de la organizacin
Se espera que sus integrantes respeten
(3) Valores predominantes
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Polticas que refuerzan las creencias sobre cmo tratar al empleado
(4) Filosofa
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Lineamientos establecidos dentro de la organizacin
Los nuevos deben aprenderlos
(5) Reglas
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Sentimiento transmitido por el ambiente de trabajo
(6) Clima Organizacional
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CLIMA ORGANIZACIONAL
es la relacin entre el empleado
y la empresa lunes, 24 de noviembre
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Clima Organizacional
Depende de la Adaptacin a
la empresa
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Salud Mental
Buena adaptacin
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Personas Mentalmente Sanas
CARACTERSTICAS
Se sienten bien consigo mismas
Se sienten bien en relacin con otras
personas
Son capaces de enfrentar las demandas de la vida y
de las circunstancias
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Clima Organizacional
Trabajador
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BAJO
Frustracin
Complot laboral
Envidia Clim
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BAJO (Malo) Clima Organizacional
Desinters
Apata
Insatisfaccin
Depresin
Inconformidad
Agresividad
Desorganizacin
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Clima Organizacional
Representa el ambiente interno entre los miembros
de la organizacin
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Clima Organizacional
ALTO
Las situaciones laborales proporcionan satisfaccin de las necesidades personales y elevan la moral
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Clima Organizacional
BAJO
Existen circunstancias que frustran esas necesidades
