Novas da xustiza

Nº 267 . 20 de xu l lo de 2010

SUBSTITUCIÓNS

Avisos de desocupación

Avisos de desocupación de prazas vacantes para a súa cobertura

mediante substitución vertical por funcionarios titulares destina-

dos en Galicia.

Prazas en A Coruña, Ourense, Pontevedra e Vigo.

Páx. 2 Texto completo da nova >>>

OPOSICIÓNS

Secretarios. Tramitación, quenda li-bre

Informacións sobre os procesos selectivos para o corpo de Secre-

tarios (convocatoria 2009) e Tramitación, quenda libre (convoca-

toria 2008)

Páx. 11 Texto completo da nova >>>

REVISTA DE PRENSA

Como reformar as pensións sen recortes

Expertos progresistas suxiren propostas alternativas ao plan do

Goberno e a UE. Denuncian nesgo no debate oficial.

Páx. 3 Texto completo da nova >>>

Outras novas

Opinión

Iñaki Gabilondo: “El regimen

en el que vivimos es una

dictadura”

Horario

Comunicado da Plataforma

Sindical Unitaria

Edita

CCOO de Xustiza

Páxina web

http://ccooxustiza.blogspot.com/

Correo electrónico

ccoo.xustiza@gmail.com

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tario no boletín, se queres realizar unha

consulta ou unha suxestión ou se queres

recibir o boletín remítenos un correo electró-

nico

Novidade

Opos ic ións Tabo le i ro de av i sos De legados

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SUBSTITUCIÓNS

Avisos de desocupación

Substitucións verticais:

Punto quinto resolución do 07/05/08 da DXX – DOG

15/05/08

Anticipar por fax: num. 981 54 62 22

Modelo: Anexo II

A CORUÑA

XDO. 1ª INSTANCIA nº. 5 A CORUÑA

Corpo : Tramitación P.A.

Prazo de presentación solicitudes: 20, 21 e 22 de xullo

OURENSE

XDO. DO SOCIAL nº 2 OURENSE

Corpo: Tramitación p.a.

Prazo de presentación de solicitudes: 20, 21 e 22 de xullo

(a substitución comezará o 21 de agosto por xubilación do titular)

PONTEVEDRA

XDO. SOCIAL Nº 1 PONTEVEDRA

Corpo : Tramitación P.A.

Prazo de presentación solicitudes: 20, 21 e 22 de xullo

XDO. 1ª INSTANCIA Nº 12 – VIGO

Corpo : Xestión p.a.

Prazo de presentación de solicitudes: 20, 21 e 22 de xullo

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REVISTA DE PRENSA

Cómo reformar las pensiones sin recortes

Expertos progresistas sugieren propuestas alternativas al plan del Gobierno y la UE. Denuncian

sesgo en el debate oficial

Publicado o 18/07/2010 en

www.publico.es

Ligazón permanente

http://www.publico.es/espana/3283

77/como/reformar/pensiones/recort

es

Está planteado casi como un

ejercicio de lógica elemental para

primer grado, como una ecuación

chupada para los alumnos de

primaria: puesto que la población

envejece y se acabará jubilando

la generación del baby boom,el

gasto en pensiones aumentará

mucho a medio plazo. Solución

obvia: si se quiere salvar el mo-

delo público de pensiones, urgen

los recortes. Y ya.

No hay país de la Unión Euro-

pea aunque en retroceso, aún

bastión mundial del Estado del

bienestar y de los sistemas públi-

cos de pensiones que no tenga

planteado el problema en estos

términos simples. La propia Co-

misión está a la cabeza: a partir

de sus estimaciones de envejeci-

miento, pide el retraso progresivo

de la edad de jubilación hasta los

70 años en 2060.

En España, el mayor país de la

UE con Gobierno de izquierdas,

José Luis Rodríguez Zapatero ha

ratificado en el debate del estado

de la nación que no tiene inten-

ción de separarse de este corpus.

Diga lo que diga el Pacto de Tole-

do, se propone retrasar la edad

de jubilación de 65 a 67 años y

ampliar la base de cotización de

15 a 25 años para reducir el gas-

to y hacer así sostenible el mode-

lo.

Y sin embargo, la unanimidad

política en Europa en sus institu-

ciones, sus gobiernos y los princi-

pales partidos dista mucho de

tener el mismo grado entre los

expertos. Es fácil encontrar auto-

ridades en línea con la sencilla

ecuación de envejecimiento in-

exorable, ergo reducción de gas-

to. Pero también hay muchos

expertos solventes, con menos

voz en el debate público, que

sostienen que el problema es más

político que demográfico y que no

puede plantearse sólo como una

cuestión de recortes.

Estos expertos, que apenas

tienen capacidad de hacerse oír

entre el griterío monocorde, per-

tenecen a tradiciones académicas

muy distintas, que van desde la

clásica hasta la crítica, pasando

por la socialdemócrata. Pero coin-

ciden en que hay otra forma de

sostener las pensiones.

"Este es uno de los debates

más sesgados que he visto nun-

ca", lamenta Ignacio Zubiri, ca-

tedrático de Hacienda Pública en

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la Universidad del País Vasco y

autor de El futuro del sistema de

pensiones en España (Instituto de

Estudios Fiscales, 2003). Y aña-

de: "Se están aceptando como

hechos incontestables posiciones

puramente ideológicas".

"Sin relación con la crisis"

Zubiri, adscrito a una tradición

académica ortodoxa alejada de

radicalismos, está indignado: "Y

encima se ligan los cambios a la

actual crisis cuando las pensiones

no tienen absolutamente nada

que ver con la crisis actual. ¡Es el

acabose!".

Juan Torres, catedrático de

Economía Aplicada de la Universi-

dad de Sevilla, acaba de publicar,

junto al catedrático de la Pompeu

Fabra (UPF) Vicenç Navarro, un

pequeño manual para contrarres-

tar la ola supuestamente científi-

ca que empuja hacia los recortes

inmediatos. El título del trabajo,

que reparte la ONG altermundista

Attac, es elocuente: ¿Están en

peligro las pensiones públicas?

Las preguntas que todos nos

hacemos. Las respuestas que

siempre nos ocultan.

Según Torres, "cuando el Go-

bierno, la patronal, los bancos y

los economistas liberales hablan

de pensiones, razonan al revés".

"Primero habría que reflexionar

sobre qué parte del PIB se consi-

dera adecuada para garantizar

una vida digna de los jubilados y

luego estudiar cómo alcanzar la

financiación necesaria. En cam-

bio, los defensores de reducir las

pensiones toman como límite un

determinado gasto como porcen-

taje del PIB y estudian qué hacer

para que no aumente".

Valeriano Gómez, ex secreta-

rio general de Empleo con Jesús

Caldera y miembro del Consejo

Económico y Social (CES), consi-

dera que, siendo cierto que el

progresivo envejecimiento supone

un reto "crucial", las reformas no

pueden limitarse a los recortes.

Gómez coincide con Gøsta Es-

ping-Andersen, catedrático de la

UPF y gran experto en el modelo

nórdico, quien sostiene que las

reformas están mal planteadas

porque no se centran en la equi-

dad y en las razones de fondo.

Esping-Andersen, que fue du-

rante años asesor de los sociales-

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tas Pasqual Maragall y Antoni

Castells, acaba de publicar el

imprescindible Los tres grandes

retos del Estado del bienestar

(Ariel), en el que aporta solucio-

nes desde una izquierda sin dog-

mas, basadas en un modelo

público eficiente.

Debate con "trampas"

Otra economista que rema

contracorriente con respecto al

consenso institucional es Miren

Etxezarreta, catedrática emérita

de la Universidad Autónoma de

Barcelona y coautora de ¿Qué

pensiones, qué futuro? El Estado

el bienestar en el siglo XXI

(Icaria, 2010). "El debate está

planteado sobre una gran canti-

dad de trampas y de verdades a

medias, encaminadas siempre a

recortar derechos y fomentar las

pensiones privadas", opina.

Ninguno de estos expertos

cualificados niega que las pensio-

nes públicas estén amenazadas.

Pero al discrepar de la ecuación

elemental que domina el debate

público en la UE, ofrecen vías

alternativas al simple recorte para

reforzar el modelo público. Lo que

sigue son algunas de sus pro-

puestas para otro tipo de refor-

mas.

1. Guarderías. La clave olvidada

Puede parecer una provocación, pero Esping-Andersen lleva muchos años estudiándolo: "La refor-

ma de las pensiones debe empezar con los bebés y las guarderías".

La secuencia de Esping-Andresen es la siguiente, ya muy demostrada en los países escandinavos:

una buena red de guarderías públicas aumenta la tasa de ocupación, tanto por la contratación de

educadores como por la facilidad de conciliación de madres y padres, lo que aumenta las cotizacio-

nes.

La mejoría es especialmente importante en la tasa de ocupación femenina, que en España se sitúa

en apenas el 56,3%, seis puntos por debajo de la media europea. Y a casi 20 puntos de Suecia.

Además, las guarderías contribuyen al aumento de la tasa de fecundidad, otro elemento clave para

las pensiones. Y la atención profesionalizada a los niños, añade Esping-Andersen, mejora el futuro

capital humano para avanzar hacia una economía eficiente: de nuevo un punto básico para las

pensiones.

España tiene en este terreno un larguísimo campo por explorar: el gasto público en ayudas a la

familia está por debajo del 60% de la media europea y el déficit de plazas de guardería pública en

ciudades como Madrid llega en ocasiones al ratio de 100 demandas por cada plaza.

"Se requieren políticas de muy diverso tipo para hacer viable el modelo público de pensiones", ad-

mite Valeriano Gómez. Y añade: "Pero si hubiera que elegir una sola política crucial, una y sola-

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mente una, habría que elegir el incremento de las escuelas infantiles de 0 a 3 años. Es sin duda la

más importante para las pensiones y para todo el Estado del bienestar en su conjunto".

¿Por qué entonces nunca se habla de guarderías en el debate sobre las pensiones? "Es un misterio

increíble", responde Esping-Andersen.

2. Más empleo. La base del modelo

"No tenemos un problema con el sistema de pensiones, sino con el mercado de trabajo", apunta

Miren Etxezarreta, quien añade: "Lo que es insostenible no es que cada vez vivamos más años,

una magnífica noticia, sino tener 4,5 millones de parados. A eso habría que dedicar pues todo el

esfuerzo del Gobierno".

El modelo público de pensiones descansa en el mercado de trabajo: los trabajadores de hoy cotizan

para pagar a los jubilados, quienes años atrás pagaron a los de la generación precedente. Por tan-

to, elevar la tasa de ocupación, que en España está en el 63%, seis puntos por debajo de la media

de la UE y a 15 puntos de Suecia, es básico para las cotizaciones y las pensiones.

"Las pensiones públicas están en peligro, pero no por las razones que apuntan los liberales, sino

justamente porque se aplican las políticas que ellos proponen", sostiene Torres. "Lo que amenaza

las pensionesgrega es la falta de empleo, el empleo precario, los salarios bajos, etcétera".

Los economistas de izquierdas advierten de que el duro ajuste impulsado por el Gobierno, con la

prioridad de reducir el déficit público, impide que se explore una respuesta keynesiana como la de

Barack Obama, que aumente el peso del Estado también como generador de empleo.

Los impulsores del ajuste admiten que el adelgazamiento retrasará la salida de la crisis, pero con-

sideran que es imprescindible para que las bases de crecimiento sean sólidas y generen empleo es-

table.

España tiene también aquí mucho camino por recorrer, según Eurostat: su tasa de paro es la peor

de toda la UE (18%), el doble de la media (8,9%).

¿Tiene España alguna posibilidad de romper esta especie de maleficio del paro? Zubiri está conven-

cido de que sí. "Entre 1975 y 1990, España creció mucho pero apenas generaba empleo y se movía

siempre en un nivel de 12 o 13 millones, lo que ponía en duda la capacidad del país de crear em-

pleo", explica el catedrático.

Fue precisamente con base a esta supuesta incapacidad que se elaboraron en la década de los no-

venta las estimaciones que auguraban la inminente quiebra del sistema público de pensiones. "Pero

a partir de mediados de la década de 1990 todo cambió: aumentó la tasa de actividad y se ha pa-

sado de 13 millones de empleos a 20 millones. Ya está claro que España es capaz de crear empleo

y esto es mucho más importante para las pensiones que la natalidad", concluye.

3. Más años cotizando. Jóvenes y veteranos

Ajá: ¿los que defienden reformas alternativas admiten que no hay más remedio que retrasar la

edad de jubilación? No necesariamente: en lo que están todos de acuerdo es en que hay que coti-

zar más años sin que ello implique a la fuerza jubilarse después de los 65.

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La tendencia contraria, la que va hacia la reducción del tiempo de cotización, es especialmente cla-

ra en España, el país de la UE en el que los jóvenes entran más tarde al mercado laboral y también

uno de los que expulsa antes a los veteranos. Ambos fenómenos, juntos, pueden ser letales para el

modelo: menos años cotizando, más años cobrando pensión.

"Si el Gobierno quiere mejorar las pensiones, ¿por qué no presenta un plan de medidas de empleo

para que los jóvenes empiecen a cotizar antes? ¿Por qué se tolera este altísimo paro juvenil?", se

pregunta Etxezarreta.

La tasa de ocupación es también significativamente baja entre las mujeres de 55 a 64 años: está

apenas en el 32,3%, cuando en Suecia alcanza el 66,7%. "Acabará mejorando porque entre las

jóvenes ya no es así, pero en este punto aún sigue pendiente culminar la Transición. Y si queremos

mejorar las pensiones, tenemos que mejorar la tasa de actividad de las mujeres de más de 45

años", recalca Gómez.

En España, la edad legal de jubilación es de 65 años, pero la real se sitúa en 62,6 años. El dato es

bueno la media de la UE está en 61,4 años y además se ha retrasado dos años entre 2001 y 2008.

Sin embargo, la cifra oculta una realidad menos optimista: en 2010, sólo el 59,74% de los que se

jubilan está dado de alta en una empresa. Más del 40% llega a la jubilación por otras vías, sin coti-

zación, la más importante de la cual (11,25%) es el paro. Es decir, en realidad abandonan antes el

mercado de trabajo.

Evitar la expulsión prematura del mercado laboral es una de las preocupaciones comunes entre los

economistas que quieren preservar el modelo público de jubilaciones. Pero no necesariamente co-

inciden en las recetas.

Mientras que críticos como Torres proponen "desincentivar las prejubilaciones y sancionar a los

empresarios que las utilicen como ahorro de puestos de trabajo o salarios", Esping-Andersen pide

esfuerzos también a los sindicatos: por ejemplo, que las mejoras salariales se desvinculen de la

antigüedad. Así se evitaría, opina el sociólogo, que los trabajadores más caros sean los que ya no

están en su apogeo productivo y, por tanto, sean a ojos del empresario carne de prejubilación.

4. Retraso selectivo. Los ricos, a los 67 años

Esping-Andersen y otros expertos de la escuela socialdemócrata no se cierran a retrasar la edad de

jubilación. Pero rechazan la fórmula universal: sugieren explorar una edad legal de jubilación a la

carta, "en función de los ingresos acumulados en la vida laboral". A mayores ingresos, jubilación

más tardía.

La lógica de la propuesta es de equidad y viabilidad: hay suficiente evidencia empírica que prueba

que la probabilidad de vivir más años tras la jubilación y, por tanto, de cobrar pensión es muy su-

perior para los más ricos.

Según el catedrático Vicenç Navarro, la diferencia de esperanza de vida entre los ciudadanos del

segmento de renta superior y los del inferior es de 15 años en EEUU y de 7 en la UE. La media la

sitúa en 10.

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"Es injusto pedir a un trabajador no cualificado que continúe trabajando dos años más (y algunos

piden cinco) para pagar las pensiones de un banquero que le sobrevivirá diez años", ha escrito Na-

varro.

España es el país de la UE con mayor esperanza de vida tras los 65 años: el primero para las muje-

res (21,94 años) y el segundo para los hombres (17,97).

5. Eliminar el tope. Más de 3.198 euros

En el modelo actual, la cotización de las rentas altas es superior a la de las bajas. Pero hay un to-

pe: nadie, por rico que sea o por estratosférica que sea su nómina, paga una cotización superior a

los 3.198 euros.

"En el fondo es un sistema muy regresivo, que sólo beneficia a los fuertes del mercado laboral.

¿Por qué tiene que existir este tope de cotización?", se pregunta Esping-Andersen.

"El tope máximo es muy bajo le secunda Etxezarreta. Si los salarios altos cotizaran de forma real-

mente progresiva, el aumento de los ingresos del sistema iría muy bien para reforzarlo", apunta.

CCOO estima que más del 30% de la masa salarial de los tramos superiores queda completamente

fuera de la cotización y, por tanto, se ve liberado de contribuir al sostenimiento de las pensiones.

6. Un impuesto. La presión fiscal es baja

"¿Dónde está escrito que las cotizaciones deben financiar el sistema de pensiones?", se pregunta

Zubiri. Y plantea otra pregunta retórica: "¿Por qué tenemos un modelo público? ¿Sólo por eficien-

cia?".

Su respuesta: "El sector público no tiene por qué actuar como una empresa privada, sino que su

objetivo debe ser conseguir los niveles de bienestar decididos socialmente. Por tanto, lo lógico ser-

ía que las pensiones se financiaran con impuestos".

Así sucede ya parcialmente en otros países europeos. En España, el margen es muy superior al de

la mayoría de sus socios porque su presión fiscal es menor: recauda en impuestos el equivalente al

33,1% de su PIB, cuatro puntos por debajo de la media de la UE.

La diferencia con los países que tienen un sólido Estado del bienestar es abismal: Dinamarca re-

cauda el equivalente al 48,2% de su PIB; Suecia, el 47,1%... Y ocho países de la UE superan

el 40%.

"No se puede abordar la reforma de las pensiones sin una reforma fiscal profunda", opina Zubiri,

catedrático de Hacienda Pública. "Lo que realmente necesita cambios urgentísimos es el modelo

fiscal y aquí nos jugamos nada menos que el Estado del bienestar. ¡Pero en esto no veo urgen-

cias!", lamenta.

7. Presupuesto. Como todo lo demás

Este es el punto que más indigna a Etxezarreta: "¿Alguien me puede explicar por qué las pensiones

no se financian como cualquier otro servicio del Estado; es decir, a través de los presupuestos?".

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La catedrática emérita considera que la conexión entre las cotizaciones y las pensiones a través de

un presupuesto propio que necesariamente debe estar equilibrado es "una de las grandes trampas"

del debate planteado.

Sus ejemplos son rotundos: "Por la misma regla de tres, los soldados deberían cotizar para que

exista el ejército. ¿Y por qué no inventamos cotizaciones para que los monárquicos financien a la

monarquía?".

En su opinión, y en ello coincide con Torres, la financiación de las pensiones debería proceder del

presupuesto público, como todo servicio de la Administración. La separación de las cuentas de la

Seguridad Social y el imperativo de autofinanciarse fueron en su opinión "un error" en el que caye-

ron los sindicatos.

"Puede estar bien para evitar que el Estado chupe de la Seguridad Social para otras cosas. Pero es

muy grave que no se blindara la hipótesis contraria, por lejos que aún estemos de ella: ¿qué pa-

saría si alguna vez la Seguridad Social tuviera déficit? ¿Por qué se aceptó el imperativo de un pre-

supuesto equilibrado para las pensiones y no para el ejército o la monarquía?".

8. Productividad. No sólo para exportar

A menudo cuando se habla de mejorar la productividad se asocia a facilitar las exportaciones o a

hacer las empresas más rentables. Pero su mejora es también un elemento clave para las pensio-

nes, subrayan los expertos.

En la década de 1950, el gasto en pensiones en España suponía apenas el 3% del PIB. Ahora se

acerca al 9% y no por ello el modelo es menos sostenible: el truco es el aumento de la productivi-

dad. Y por ello, a catedráticos como Juan Torres no les preocupa que la cifra llegue al 15% en

2060.

Su explicación: "Supongamos que el crecimiento anual de la productividad es un 1,5%, que incluso

el Banco de España admite como razonable. En este caso, el valor del PIB español será 2,23 veces

mayor que en 2007. Ello quiere decir que si consideramos el valor del PIB de2007 como 100, el de

2060 sería de 223. Pues bien, el número de recursos para los no pensionistas en el año 2007 fue

de 100 menos 8,4 (la cantidad que nos gastamos aquel año en pensionistas). Por tanto, 91,6. En

2060 los recursos a los pensionistas serían el 15,1% de 223, es decir 33, lo que daría para los no

pensionistas 223 menos 33. Es decir, 192: ¡más del doble que en 2007!".

Si mejora la productividad, doblar el gasto en pensiones no supone per se una amenaza científica.

Que lo sea o no también depende de la política.

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OPINIÓN

Iñaki Gabilondo: “El régimen en el que vivimos es una dictadu-ra”

Rosa María Artal

Publicado en

http://rosamariaartal.wordpress.

com

Ligazón permanente:

http://rosamariaartal.wordpress.co

m/2010/07/18/inaki-gabilondo-el-

regimen-en-el-que-vivimos-es-una-

dictadura/e

Vídeo:

(Preme aquí)

http://www.youtube.com/watch?v=x

FwHny96ERM&feature=player_em

bedded

Iñaki Gabilondo -periodista único, luz incombustible en el gris periodismo de

hoy- despidió la temporada el día 15 de Julio con una entrada impresionan-

te, por su verdad, concisión y claridad. No sólo comparto lo que dice, lo he

escrito varias veces aquí. El centro de la cuestión -tras haber situado per-

fectamente el problema y llegar finalmente a una pregunta fundamental

como conclusión- es éste:

”Somos súbditos de los mercados, el régimen en que vivimos es una dicta-

dura; una dictadura muy particular, una dictadura disfrazada con los ropa-

jes de la democracia, pero una dictadura. Nuestros orgullosos estados,

nuestros representantes políticos, y la mayoría de los ciudadanos fingen no

darse cuenta y manejan toda la gesticulación de la normalidad democrática

pero ya nadie ignora que los caminos están trazados, que fuera de ellos no

hay salvación, y que nuestra libertad sólo puede ejercitarse en el pequeño

margen de elasticidad -un poquito más para aquí, un poquito más para allá-

que se nos autoriza. (…) la socialdemocracia ha quedado prohibida de facto.

Bueno, se le permite gobernar con tal de que no sea con sus propios puntos

de vista.

http://www.youtube.com/watch?v=xFwHny96ERM&feature=player_embedded

Y sí, la pregunta clave es ¿Qué hacemos?

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OPOSICIÓNS

Informacións sobre os procesos selectivos

Oposicións 2010

Auxilio

Seguimento da convocatoria

Tramitación

Seguimento da convocatoria

Xestión

Seguimento da convocatoria

Secretarios

Seguimento da convocatoria

Forenses

Seguimento da convocatoria

TRAMITACIÓN, QUENDA LIBRE (OEP 2008)

O Ministerio de Xustiza confírmanos que xa remitiu ao BOE toda a do-

cumentación para a súa publicación nos próximos días da Orde coa

relación definitiva de aprobados no Corpo de Tramitación, pola quen-

da libre, e ábrese o prazo de 20 días para entregar a documentación

correspondente.

Probablemente hoxe saibamos con exactitude a data do BOE en que

se publicará.

SECRETARIOS (OEP 2009)

Orden de 15 de julio, por la que se declara inhábil el periodo

entre 1 de agosto y 10 de septiembre de 2010, a efectos de

plazos en las pruebas selectivas.

19 de julio de 2010

Se publicará en el BOE en los próximos días.

Documentos asociados

Orden de 15 de julio, de periodo inhábil. (DOC. 55 KB) (versión

HTML)

- Publicado na páxina web do Ministerio de Xustiza

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TABOLEIRO DE AVISOS

Acción Social. Semanas grandes. Revistas. Escalas

Acción Social

O prazo de presentación das solicitudes é o abran-

guido entre o día 1 de xuño e o día 31 de xullo,

ambos os dous incluídos.

Semanas grandes

Zas: 19, 20, 21, 22 e 23 de xullo

Xinzo de Limia: 21, 22, 23, 24 e 27 de xullo

Baiona: 19, 21, 22, 23 e 26 de xullo

Gondomar e Silleda: 13, 14, 15, 16 e 19 de xullo

Espazo aberto: Unha aposta por la infor-

mación e pola participación

Número 1. 11 de maio de 2010

Descarga: - Preme aquí

Trabajadora

Número 36. Maio de 2010

Descarga: - Preme aquí

Escalas (ano 2003)

Axentes (Auxilio), preme aquí

Auxiliares (Tramitación), preme

aquí

Oficiais (Xestión), preme aquí

Escala pechada a 09-03-2003

O Ministerio ten outra escala, pechada a

11-04-2009 e contabilizada por días, pero

non é publica

Escalas (ano 2003)

Axentes (Auxilio), preme aquí

Auxiliares (Tramitación), preme

aquí

Oficiais (Xestión), preme aquí

Escala pechada a 09-03-2003

O Ministerio ten outra escala, pechada a

11-04-2009 e contabilizada por días, pero

non é publica

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DELEGADOS

A Coruña

Raquel e Estrela

981.18.20.32

saxgccoo@gmail.com

Ferrol

Manolo e Mati

981.33.73.25

matildeav1@gmail.com

Santiago

Argimiro e Mati

981.54.03.73

ccoosantiago@gmail.com

Ourense

Carlos e Justo

988.68.71.92

jclamela@yahoo.es

Pontevedra

Belén

986.80.39.79

belenpontevedraccoo@gmail.com

Vigo

Mercedes e Pablo

986.81.78.35

ccoogalicia@yahoo.es

Lugo

José Antonio

982.40.21.95

ccoo.xustiza@gmail.com

AS NOSAS PÁXINAS WEB

CCOO de Xustiza

CCOO de Justicia

Rexistro Civil

CCOO en Mugeju

Podes consultalas desde o teu posto de traballo.

Para acceder, preme nas ligazóns

ou nas imaxes

INFORMACIÓN

CUMPRIMENTO DO HORARIO Ante a actitude non negociadora da administración autonómica (antes do 1 de xullo debería ter sido convocada a mesa sectorial para tratar o horario e o calendario laboral) as cinco centráis sindicáis que compoñen a Mesa Sectorial de Xustiza, ante o incumprimento reiterado por parte da Dirección Xeral de Xustiza dos acordos acadados en mesa de negociación, sendo a gota que colmou o vaso a publicación dun acordo na intranet que non coincide co texto consensuado na xuntanza do día 27/05/2010, e que como consecuencia do anterior a administración finalmente non quixo recoñecer os erros padecidos nin internamente (intranet) nin ante a opinión pública, vémonos na tesitura de entender que aquela racha unilateralmente o principio de boa fe que presidiu ata este momento todas as negociacións e nos obriga a adoptar as seguintes medidas en defensa dos traballadores da administración de xustiza:

1. Que, a pesares dos problemas detectados no cómputo (errores de fichaxes das máquinas, ausencia de tarxetas, falta de cómputo dos permisos e licenzas, falta de compensación dos horarios de garda e especiais, etc) informaremos aos traballadores para que sigan a cumprir con carácter estricto o horario legalmente establecido.

2. Que, sen prexuizo do anterior, procederemos a iniciar unha campaña masiva de recursos

contra o acordo publicado na intranet e mesmo contra as cartas remitidas, ao entender que neste momento non existe aprobado o calendario laboral, tal e como establece o Art. 500.4 da LOPX, e polo tanto a administración carece de cobertura legal para realizar o cómputo total de horas traballadas en cada mes.

3. Así mesmo, se iniciará unha campaña de presentación masiva de incidencias ante os servizos

de xustiza provinciais sobre todos os problemas detectados a fin de que a administración comprobe toda a problemática existente no sistema de fichaxe, polo que solicitamos de todas/os compañeiras/os que garden a máxima dilixencia neste aspecto comunicando todas e cada unha delas.

IMPORTANTE.- AS INSTANCIAS QUE VOS REMITIMOS CON ESTA NOTA INFORMATIVA DEBEDES PRESENTALAS NUN REXISTRO XERAL E A COPIA CO SELO DEBEDES ENVIARNOLA AO FAX DOS SINDICATOS PARA QUE NOS QUEDE CONSTANCIA DA PRESENTACIÓN.

D./Dª.ª ____________________________________________________________, maior

de idade, co DI n º _____________________, funcionaria/o ___________________ do corpo de

__________________________, con destino actual en/na _______________________________

_________________________________________________________________________, e con

enderezo a efecto de notificacións no citado órgano xudicial,

E X P Ó N:

Que dende hai meses a administración autonómica ven remitindo determinadas comunicacións persoais aos traballadores da administración de xustiza lembrando o cumprimento correcto do horario en base á “Orde da Consellería de Presidencia, admón.. Públicas e Xustiza, de 16 de marzo de 2007 pola que se aproban os horarios e o calendario laboral das oficinas da Administración de xustiza en Galicia para o ano 2007”.

Que a dita Orde se dicta como consecuencia do previsto no Art. 500 da LOPX e da “Resolución do 15 de xullo de 2005, da Secretaría de Estado de Justicia”, pola que se regula a duración da xornada xeral de traballo en cómputo anual, así como a xornada en réxime de dedicación especial para todo o persoal da Administración de Xustiza; Resolución esta que foi anulada por unha sentenza da Audiencia Nacional de data 17/01/2008, recurso 203/2006, polo que a dita Resolución carece de vixencia.

Que con data 31/05/2010 a Dirección Xeral de Xustiza publicou na intranet un Acordo que, entre outras cuestións, indicaba que “Será a partir do 1 de xullo cando se apliquen as previsións que para os casos de incumprimento sinala a normativa vixente.”

Que ata o día da data non se negociou nin se publicou o calendario laboral establecido no Art. 500.4 da LOPX (o último o foi en 2007), o que está a provocar unha grave indefensión ao ignorarse cal é o número de horas fixas e flexibles que se teñen que realizar en cada mes.

Por todo iso,

S O L I C I T A:

Que se anule e deixe sen efecto o Acordo de data 31/05/2010 publicado na intranet, se negocie e publique o calendario laboral correspondente e, en tanto en canto non se teña realizado o anterior, se absteña de remitir ningunha clase de comunicación, nin persoal nin colectivamente, requerindo o cumprimento de horario.

________________, a _____ de ________________ de 2010.

SR. DIRECTOR XERAL DE XUSTIZAPraza de Europa, 5A, 4º – Santiago de Compostela.