103601797 subcontratacion
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TRABAJO EN REGIMEN DE TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACIONSUBCONTRATACION
LEY Nº 20123.LEY Nº 20123.
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CONCEPTOCONCEPTO
Se realiza en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
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NO SE APLICABLE ESTA NO SE APLICABLE ESTA LEYLEY
Servicios esporádicos y discontinuosSi no cumplen condiciones señaladas
(trabajadores son del dueño de la obra, estaríamos frente a simulación)
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RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES De: empresa principal y contratistas con respecto a la
empresa contratista y subcontratista, respectivamente. Con respecto a:
– Obligaciones laborales– Obligaciones previsionales;– Eventuales indemnizaciones por termino contrato– Limitado al período de la subcontratación.– Acción en contra de todos los responsables.– NO PROCEDE: cuando quien encarga obra es persona
natural.
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OBLIGACIONESOBLIGACIONES Derecho a ser informado del monto y estado de
cumplimiento obligaciones a los contratistas y empresa principal.
Cumplimiento se acredita con certificados emitidos por Inspección del Trabajo o medios idóneos que garanticen veracidad.
En caso de no acreditarse: se puede retener obligaciones pendientes a favor del que incumple, por el monto respectivo.
Emp. Principal o contratista pueden pagar por subrogación al trabajador o institución previsional acreedora.
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REGLAMENTO 319 REGLAMENTO 319 (20.01.2007)(20.01.2007)
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¿quiénes pueden proporcionar certificado?– Personas jurídicas que acrediten idoneidad
técnica, profesional y procedimental.
Obligación Empresas principales.– Elaborar y mantener a disposición
fiscalizadores, nómina actualizada de las empresas contratistas y subcontratistas que le presten servicios en régimen de subcontratación.
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Solicitud de certificadoSolicitud de certificado Mediante formulario. Contenido formulario:
– Individualización empresa solicitante– Si es un subcontratista, debe individualizarse la empresa contratista para la cual
se desarrollan los servicios o ejecutan las obras en régimen de subcontratación.– Individualización de la faena y el tiempo o período por el cual se solicita
certificado.– Si es primer certificado: indiv. Del total de trabajadores de la obra o faena,
nombres completos y RUT.– Sucesivos certificado deben señalar:
Nuevos trabajadores; Finiquitos Avisos de términos. Todo los datos nuevos ocurridos entre un certificado y otro.
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CLASES DE CLASES DE RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES
Subsidiaria y Solidaria.
Depende de haberse dado cumplimiento a la información o retenciones señalados.
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Protección vida y saludProtección vida y salud
Obligación corresponde tanto al empleador directo del trabajador (contratista o subcontratista) como a la empresa principal, en virtud del art. 184, Ley 16.744 y D.S. 594 de 1999.
Excepción: si quien encarga construcción de edificaciones por precio único prefijado sea una persona natural.
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