Examen Subcontratacion - Final

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      Instituto Profesional Duoc UC – Sede MaipuEscuela de Construcción

    SISTEMA DE GESTION DE 

    Integrantes: Alvarado Yocelyn

      Urra Mara !os"

      #argas Claudio

    Sección: $$%&D'

    Asignatura: (estión y saludocupacional ensu)contratación'

    Docente: Pedro #argas'

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    INDICE

    1. Objetivos…………………………………………………...………………Pág. 3

    2. Alcance…………….……………………………………………………….Pág. 43. Sistema de gestión de seguridad y salud ocuacional

    3.1 Pol!tica de seguridad y salud en el trabajo "SS#$….……………Pág. %

    3.2 Organi&ación………………………………………………..……….Pág. '

    3.3 Plani(icación……………………………………………………….…Pág. 1)

    3.4 *valuación……………………………………………………………Pág. 1+

    3.%Acción de ro de mejoras y correctivas………………..……….…Pág. 244. ,onclusión……………………………………………..…………….…….Pág. 43

    %. Ane-os……………………………………………….…………….……….Pág. 44

    INGENIERIA EN PREVENCION DE RIESGOS 0

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    a) Antecedentes de la empresa

    Razón Social /aderera 0orest tda.Giro 0orestalDomicilio Casa Matriz os aureles 1324 #emuco.Fonos "54%$ 6)71+72% 6 )'')7%+RUT '7.%24.3'+6%Representante Leal 8abriel 9ustamante SotoR!t Rep" Leal 17.%27.%4164N# Tra$a%adores& )%Cotización Adicional 17'Cotización 'ase 5+%

    Cotización Total 271Tasa Accidenta$ilidad A(o *+, 5.12Tasa Frec!encia A(o *+, 4%.21Tasa de Gra-edad A(o *+, 34+7.5+

    a coma:!a (orestal /adera 0orest tda. Se dedica a la (aena roductiva de;olteo 0orestal reali&ando todas las actividades asociadas a las (aenasroductivas a las

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    +" .'/ETI0.S

    .'/ETI0. GENERAL

    8aranti&ar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de lasdi(erentes actividades roductivas en /aderera 0orest  tda. a trav=s de laromoción de la salud y de la identi(icación evaluación y control de los riesgosocuacionales con el (in de evitar la resentación de accidentes de trabajo y deen(ermedades laborales y otras situaciones

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    " ALCANCE

    *ste Sistema de 8estión de Seguridad y Salud ocuacional alica a todos los

    trabajadores de /aderera 0orest  tda. ;inculados directamente o a trav=s decontratos temorales de trabajo o or medio de contratos de arendi&aje ya

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    2".ranización

    a estructura organi&acional resente en /aderera 0orest tda. *s la e-licitada acontinuación en todos sus niveles jerár

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      Desarrollar (unciones esec!(icas del sistema de gestión or delegación

    directa de los resonsables oerativos de los

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    Comité Paritario de Higiene y eguridad 

     

    Particiar en la elaboración uesta en ráctica y evaluación de los lanes y

    rogramas de revención establecidos or la emresa.  Debatir los royectos en materia de lani(icación organi&ación del trabajo o

    introducción de nuevas tecnolog!as la organi&ación y el desarrollo de lasactividades de rotección y revención de riesgos.

    • Promover iniciativas sobre m=todos y rocedimientos ara la e(ectiva

    revención de riesgos rooniendo a la emresa la mejora de lascondiciones o corrección de las de(iciencias e-istentes.

    • ;igilar el cumlimiento tanto or arte de la emresa como de los

    trabajadores de las medidas de revención Bigiene y seguridad.• Decidir si el accidente o la en(ermedad ro(esional se debió a negligencia

    ine-cusable del trabajador.•

    Gndicar la adoción de todas las medidas de Bigiene y seguridad

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    • *ncargados de la suervisión diaria de emleados o deartamentosesec!(icos.

    • roorcionar gu!a y orientación.;eri(icar las condiciones generales en los uestos de trabajos.

    • ,onvocar a reuniones eriódicas con el ersonal bajo su mando araanali&ar el deseme:o de todos los miembros del e

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    Empresa Contratista

     

    ,ontrolar riesgos asociados a obras o servicios

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    evaluación ara oder medir el nivel de criticidad de los riesgos e-istentes en elambiente laboral en el cual los trabajadores reali&an sus actividades.

    1ro$a$ilidad&

    *s la robabilidad de

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    $0/12%,.34

    0$

    4 4

    , , , ,

    2 21

    Valoracion del Riesgo

     5otal

    os riesgos más imortantes asociados a la actividad de volteo son los roducidosor alastamientos al momento de reali&ar el volteo del árbol esto se debe al nocumlimiento de los rotocolos de seguridad no resetar las distancias deseguridad durante el volteo y or no dar aviso cuando el volteo del árbol se reali&a.

    os cortes son un riesgo altamente imortante en la actividad de volteo (orestal ya

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    • Sustituir /oto sierra or una de mayor tecnolog!a

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    de volteo se determinan los riesgos más imortantes e-licitados a continuación.

    /atri& de riesgos Ane-o

    $

    0

    /

    1

    2

    %

    ,

    .

    Valoracion del Riesgo

     5otal

    as condiciones del suelo las condiciones climáticas

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    ,aacitar al ersonal en rocedimientos de trabajo seguro enmantenimiento de moto sierra.

    • Otorgar elementos de rotección ersonal a trabajadores en (aenas de

    volteo• 8uantes de rotección contra agentes o agresiones mecánicas.•

    ,al&ado de seguridad

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    Figiene y Seguridad las directrices y contendidos de la cBarla in(ormativa seráreviamente in(ormada or arte del e-erto en revención de riesgo al ,omit=Paritario ara

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    ad

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    ,on(ección derocedimiento de

    trabajo seguro;olteo

    *-erto en Prevención de iesgos 14652 1'652

    ,on(ección de

    rocedimiento detrabajo seguro enmantenimiento de

    moto sierra

    *-erto en Prevención de iesgos 14652 14652

     Asesor!a aldeartamento de

    ad

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    Diariamente se reali&aran insecciones de seguridad a todas las ma

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    • istas de suervisión y mantención de ma

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    Ene *e) Mar A)r May !un !ul Ago Sep 6ct 7ov Dic$

    %$

    0$$

    0%$

    /$$

    /%$

    /$,'02

    0$1',0

    $'$$ $'$$ $'$$ $'$$ $'$$ $'$$ $'$$ $'$$

    01$'2%

    0$/'10

    INDICE DE FRECUENCIA

    An

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    Ene *e) Mar A)r May !un !ul Ago Sep 6ct 7ov Dic$

    %$$

    0$$$

    0%$$

    /$$$

    /%$$1$$$

    1%$$

    2$$$

    2%$$

    %$$$

    /00/'4.

    1$$2'%,

    14$0',314$,'/%1402'201413'$214$,'.,14$,'/%211%'/,

    14$2'./20.2'/3

    4.0'4.

    INDICE DE GRAVEDAD

    An

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    Ene *e) Mar A)r May !un !ul Ago Sep 6ct 7ov Dic$'$$

    $'0$

    $'/$

    $'1$

    $'2$

    $'%$

    $',$%18

    /.8

    $8 $8 $8 $8 $8 $8 $8 $8

    118

    /.8

    TASA DE ACCIDENTABILIDAD

     

    An

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    *l Administrador de ,ontrato /aderera 0orest tda en conjunto con el

    Deartamento de Prevención de iesgos y Salud Ocuacional se encargaran de

    con(eccionarán un rograma de veri(icación cuatrimestral

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    G. INTR.DUCCI3N

    De con(ormidad con lo disuesto en el #!tulo ;GG y ;GGG de la ey 1'.)44H en losart!culos 1736* 1736A9 y 174 del ,ódigo del #rabajoH el D.S. 151 de 1+'7 ylos D.S. 45 y %4 ambos de 1+'+ del /inisterio del #rabajo y Previsión

    Social y la (acultad

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     Art!culo 1736* ey 25.123E5'

    Sin erjuicio de las obligaciones de la emresa rincial contratista ysubcontratista resecto de sus roios trabajadores en virtud de lo disuesto en elart!culo 174 la emresa rincial deberá adotar las medidas necesarias ara

    roteger e(ica&mente la vida y salud de todos los trabajadores

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    2. A,,GD*#* D* #A9ALO #oda lesión

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    d$ eglamento *secial de Orden Figiene y Seguridad ara trabajadores"as$

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    25. O9A 0A*A O S*;G,GOS POPGOS D* 8GO #odo royecto trabajo oactividad destinado a

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    2). #A9ALADO"A$ D* /AD**A 0O*S# #DA #oda ersona natural

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    eresentante de la *mresa contratista o subcontratistaH n@mero detrabajadores y (ecBa estimada de inicio y de t=rmino de cada uno de lostrabajos o tareas esec!(icas Adotar todas las medidas necesarias ara asegurar las condiciones adecuadasde salud y seguridad en todas las actividades royectos o restación de servicios Avisar de cual *jercer una adecuada y ermanente suervisión de todos los trabajadores

    destinada a roteger e(ica&mente su vida y salud.

    > Proveer a los trabajadores en (orma gratuita los e

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    > ,omunicar al Administrador de ,ontrato y a la Dirección de Seguridad yEo SaludOcuacional inmediatamente de ocurrido cual Gn(ormar al Administrador del ,ontrato y a la Dirección de Seguridad yEo Salud

    Ocuacional del centro de trabajo a más tardar al mes siguiente de roducidos loscambios en el organismo administrador de la ey 1'.)44.

    > /antener el eglamento Gnterno de Figiene y Seguridad debidamenteactuali&ado di(undido caacitando y evaluando a los trabajadores.

    > ,umlir y Bacer cumlir las leyes reglamentos y normativas sobre Seguridad ySalud Ocuacional y las obligaciones establecidas en este eglamento *secial.

    Párra(o 1 ProBibiciones ara los trabajadores de emresas contratistas ysubcontratistas

    a$ #rabajar sobre tiemo sin autori&ación revia escrita del 8erente o Administrador de (aena.

    b$ Ausentarse de la (aena o lugar de trabajo durante las Boras de servicio sinla corresondiente autori&ación de su 8erente o Administrador de (aena.

    c$ Preocuarse durante las Boras de trabajo de negocios ajenos alestablecimiento o de asuntos ersonales o atender ersonas

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    i$ Desconectar blo

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    ma

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    W Ocurra or ca!da de altura de más de 2 metros.

    W Provo

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    > Susender las (aenas a(ectadas or un accidente grave o (atal.

    > Permitir la evacuación de los trabajadores si es necesario.

    > ,ontar con la autori&ación del organismo (iscali&ador resectivo"Gnsección del #rabajo o Seremi de Salud$ ara levantar la medida desusensión.

    Son in(racciones consideradas grav!simas y sancionadas con una multa entre %5 a1%5 ?#/

    M!ltas administrati-as imp!estas por in9racciones a normas de ?iiene 6se!ridad

    *l inciso ) del art!culo 4)) del ,ódigo del #rabajo disone

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    as emresas rinciales están (acultadas de amonestar e imoner multas ysanciones a las emresas contratistas y subcontratistas

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    os controles se rogramarán seg@n las distintas condicionesoeracionales de la obra (aena o servicio con una antelación m!nima deuna semana.

    3. as Observaciones (alencias o no con(ormidades serán registradasinmediatamente en un libro de autocoiado en trilicado denominado Cibro de

    0aenaX

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    C.M1R.'ANTE DE RECI'. DEL REGLAMENT. ES1ECIAL 1ARAEM1RESAS C.NTRATISTAS 4 SU'C.NTRATISTAS

    Declaro Baber recibido un ejemlar del eglamento *secial ara *mresas,ontratistas y Subcontratistas entregado or la ?niversidad de ,onceción ymani(iesto estar con(orme con su contenido y acetar todas las disosiciones

    reglamentadas.

    */P*SA Q?* *,G9* YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY*P*S*#A#*

     YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY

    ,A8O YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY  YYYY

    0G/A YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY  YYYY

    *#*8ADO PO YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY

    ,A8O YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY

    0*,FA YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY 

    ANE@.

    INGENIERIA EN PREVENCION DE RIESGOS14

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    F.RMULARI. DE IN0ESTIGACI3N DE ACCIDENTE

    INGENIERIA EN PREVENCION DE RIESGOS2$

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    REUISIT.S 1ARA LA C.NSTITUCI.NB FUNCI.NAMIENT. 4 FUNCI.NESDEL C.MIT 1ARITARI. DE FAENA

    a ,ororación deberá adotar las medidas necesarias ara la constitución y(uncionamiento de un ,omit= Paritario de 0aena cuando el total de trabajadores

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    iv$ *l reresentante esecial será elegido en una asamblea de trabajadores acelebrarse en cada una de las emresas

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    Leislación aplica$le

    • ey 25.123 egula trabajo en r=gimen de subcontratación el(uncionamiento de las emresas de servicios transitorios y el contrato detrabajo de servicios transitorios

    • ey 1'.)44 *stablece normas sobre accidentes del trabajo y en(ermedadesro(esionales.

    • Decreto Suremo 45 Arueba el reglamento sobre Prevención deiesgos ro(esionales.

    • Decreto Suremo )' eglamenta el Art.'' bis de la ley desubcontratación.

    • Decreto Suremo %4 ,omit=s Paritarios de Figiene y Seguridad.

    DEFINICI.NES UTILIADAS

    INGENIERIA EN PREVENCION DE RIESGOS22

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     A,,G ,O*,#G;A Acción de control reactiva tomada ara eliminar la"s$causa"s$ básica"s$ de una no con(ormidad real sea mayor menor u observación.

     A,,G P*;*#G;A Acción de control roactiva tomada ara eliminar la causaotencial de una no con(ormidad mayor menor u observación detectada.

     A,,GD*#* *vento no deseado

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    FG8G** GD?S#GA Discilina o t=cnica general de revención

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    de la revención de las lesiones y en(ermedades causadas or las condiciones detrabajo y de la rotección y romoción de la salud de los trabajadores. #iene or objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo as! como la saluden el trabajo

  • 8/17/2019 Examen Subcontratacion - Final

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    6*taa6Actividad6#rabajador observado6*ncargado Observación60ecBa

     ASP*,#OS ,G#*GOS ,O/*#AGOSSG O

    #rabajador utili&a elementos derotección ersonal

     

    #rabajador sigue rocedimientosde trabajo seguro

     

    #rabajador reali&a tareas aralas cuales no está autori&ado

     

    #rabajador utili&a Berramientas oma

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    6Actividad6Gnsección reali&ada or60ecBa

     ASP*,#OS,G#*GOS

    ,O/*#AGOS

    SG O

    Ferramientas utili&adas seencuentran en buen estado

     

    ugar de trabajo se encuentralimio y con orden establecido

     

    Gnstalaciones el=ctricas seencuentran en buen estado

     

    *-iste ruido e-cesivo en el lugar de trabajo

     

    Se reali&a mantención adecuadaa Berramientas

     

    Ferramientas generan vibraciónsobre niveles ermitidos

     

    Se reali&a mantención a

    Berramientas de mantenciónel=ctrica

     

    *lementos cortantes cuentancon rotectores

     

    Se reali&a mantención a sistemael=ctrico

     

    as instalaciones sanitarias se

    encuentran Bigieni&adas

     

    Permiso de trabajo

    INGENIERIA EN PREVENCION DE RIESGOS24

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    P*/GSO D* #A9ALO

    Para ,omentarios de autori&ación

     Autori&ado or

     

    *ncargado

    0ecBa

    Fora

    0irma