+ Capaz 2015 reunion otec n° 1
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Reunión Informativa 06 de marzo de 2015
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Agenda laboral de Gobierno…
Aumentar la participación laboral femenina en el mercado del trabajo mediante la implementación de un Programa de Formación Laboral dirigido a 300.000 mujeres.
La capacitación como una herramienta para la inclusión en el mercado laboral
Ingreso al mundo laboral de jóvenes y personas en situación de discapacidad mediante la formación laboral y educacional de 150.000 jóvenes, incluyendo especialmente a jóvenes en situación de discapacidad.
COBERTURA DEL PROGRAMA
AÑO TOTAL NACIONAL
2014 30.000
2015 75.000
2016 120.000
2017 145.000
2018 80.000
Total 450.000
PcD* Dentro de la línea jóvenes
1.000
3.000
5.000
5.500
5.500
20.000
LíneaMujeres
LíneaJóvenes
20.000 10.000
50.000 25.000
80.000 40.000
100.000 45.000
50.000 50.000
300.000 150.000
COBERTURA RM
Primer llamado OTEC: 12.875 cupos
Próximos llamados:
Primer Llamado para Liceos Técnicos, mes de marzo Llamado para línea Especializada dirigida a Personas con
Discapacidad, mes de marzo Segundo Llamado para OTEC, por definir Segundo Llamado para Liceos Técnicos, por definir …
META REGIONAL: 25.200 CUPOS
Lo que viene… Firma Condiciones Generales Resolución Aprueba Condiciones Generales Aprobación de facilitadores para cada módulo de curso en base al perfil
declarado en la propuesta. Registro a través de www.sence.cl Activación del ejecutor en el sistema informático SIC Ejecutor crea los cursos en el sistema informático, obteniendo así el
número correlativo de curso Postulación de Participantes en línea Matrícula Inspección Ocular Acuerdo Operativo Inicio de cursos
Condiciones GeneralesPlazo para la suscripción del convenio:
El plazo para la firma de los Convenios de Ejecución de Cursos, acompañando la totalidad de antecedentes solicitados, será de 10 días hábiles, contados desde la publicación de la resolución que selecciona a los oferentes.
La firma de Convenio se realiza con cada Dirección Regional en donde el Ejecutor se encuentra Seleccionado.
Lunes 17 de marzo
* Recomendación Dirección Regional: Jueves 12 de marzo
Condiciones GeneralesDocumentos a presentar:
a) Certificado de vigenciab) Garantía de Fiel, Oportuno y Total cumplimientoc) Antecedentes legales que acrediten la representación legal del
Ejecutor.d) Certificado que acredite la inscripción en el Registro de Receptores
de Fondos Públicos.e) Declaración Jurada que señale que el Ejecutor no se encuentra
impedido de celebrar actos y contratos con organismos del Estado (Anexo N° 5).
f) Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales otorgado por la Dirección del Trabajo o por la Inspección del Trabajo.
g) Modalidad de ejecución de Intermediación Laboral, en caso que no se hubiese presentado en la propuesta (Anexos N°1 o N°2)
h) Anexo N°6 donde declara no contar con ninguna de las prohibiciones que se indican.
* Los formatos de Anexos se encuentran en las Bases del Programa, Resolución Nº382
Sobre la Garantía
Garantía de Fiel, Oportuno y Total Cumplimiento del Convenio y el pago de las obligaciones laborales y sociales con los/las trabajadores/as de los seleccionados.
Podrá consistir en una Boleta de Garantía Bancaria pagadera a la Vista, una Póliza de Seguros de ejecución inmediata, un Vale a la Vista, Depósito a la Vista o un Certificado de Fianza de carácter irrevocable, PAGADERA A LA VISTA y al solo requerimiento del SENCE.
Posteriormente se podrá hacer devolución de la Garantía de Seriedad de Oferta.
Características de la Garantía
a) Ser tomada por el propio proponente a nombre del SENCE.b) Expresada en Pesos Chilenos.c) Deberá incluir expresamente el “pago de multas” y NO contener
exclusiones.d) En caso de tratarse de un vale a la vista, la glosa requerida deberá
encontrarse señalada al dorso.e) En el caso de certificado de fianza, deberá dar cumplimiento estricto
a lo dispuesto en el Dictamen N° 75.537, de fecha 4 de diciembre de 2012, de la Contraloría General de la República, en el sentido de que el certificado será pagadero a primer requerimiento, y deberá asegurar el pago de la garantía de manera rápida y efectiva.
f) Esta garantía asegurará, además, el pago de las obligaciones laborales y sociales con los trabajadores del organismo ejecutor, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 20 de la ley N°17.322 (Normas para la Cobranza Judicial de Cotizaciones, Aportes y Multas de las Instituciones de Seguridad Social).
Boleta de Garantía
Tomada por el propio proponente
1.-Glosa Textual 2.-“Incluye el pago de multas”
Pagadera a la Vista
Garantizar el 5% del valor total de cursos seleccionados
Plazo de vigencia mínima 05/05/2016
Póliza de Garantía
Tomada por el propio proponente
Plazo de vigencia mínima
05/05/2016
1.-Glosa Textual 2.-“Incluye el pago de multas”
Póliza de Garantía
Garantizar el 5% del valor total de cursos seleccionados
De Ejecución Inmediata
Monto Garantía
El monto de la garantía será igual al 5% del valor estimado total de los cursos seleccionados al ejecutor por región
Ejemplo:
(VHPC x N°Horas x N°Cupos)(3.000 x 250 x 100) x 0,05 = $3.750.000
Forma entrega de Garantía
La garantía deberá ser entregada por el ejecutor, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la selección de oferentes y cursos.
La garantía deberá entregarse en la Oficina de Partes de la Dirección Regional correspondiente (14:00 hrs)
La vigencia de la garantía deberá ser el 31 de diciembre de 2015, y deberá exceder, a lo menos, en 90 días hábiles a partir de la fecha señalada.
Mecanismo de Selección Otec Máximo 3 Otec Seleccionados por curso-comuna Competencia por cupo Regional, con tope de cupos autorizados por
la Dirección Regional en base a criterios de pertinencia y saturación
Contactos
Daniela HandyCorreo [email protected] Fono 22 8706139
Christian Molina ZegarraCorreo [email protected] Fono 22 6639611
Línea Especializada de Discapacidad:
Andrea Saez MercadoCorreo [email protected] 22 6639659
MUCHAS GRACIAS
