Paradoja. James Hunter

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Resumen que realiza el grupo 3 de los capitulos 4 y 5 de esta obra sobre el liderazgo.

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Ficha Técnica

Deportes: fútbol americano Viajes: Parque Nacional de Yosemite, California Él por sí mismo: "Soy un padre cristiano y un marido que ve glorificar a Dios a través de su vida" Virtud: La enseñanza de los principios de liderazgo Defecto: Falta de disciplina para ser más activos físicamente

Nacido en: Detroit - Michigan Fecha: 26 de junio 1955 Música: Música fácil y popular Libro: La Biblia, especialmente el libro de Juan Película: Algunos hombres buenos

JAMES C. Hunter es abogado jefe de la J. D. Associates, una firma consultora de relaciones de trabajo y la formación. Con más de 20 años de experiencia,

Un relato sobre la verdadera esencia

LIDERAZGO HACER SACRIFICIOS POR AQUELLOS A

LOS QUE SERVIMOS

Cuarto Día

Comportamiento – Elección No de la emoción

Sentimientos - Voluntad - Acciones

Merecemos ser llamados

Libre de engaños

No guardar rencor cuando te perjudiquen

Satisfacer las Necesidades de los demás

Tratar a los demás

como gente importante

Autentico, sin pretensiones arrogancia

Prestar atención, apreciar y animar

Mostrar dominio

Servicio y sacrificio; Buscar lo mejor para los demás

Paciencia

Afabilidad

Humildad

Respeto

Generosidad Indulgencia

Honradez

Compromiso

Resultado

A tenerte a tus elecciones

Liderazgo Amor Compromiso Amor, compromiso y liderazgo implican esforzarse al máximo por los demás, dejando a un lado tus propios deseos y necesidades. Una vez que forjamos esta autoridad con la gente, es cuando merecemos llamarnos líderes.

El liderazgo es una ciencia y un arte emergente

Quinto Día

Ambiente necesario Condiciones

Dedicación, disciplina y esfuerzo

propiciar la proactividad de la gente para producir el cambio y crecer, como individuos y

como partes de una organización

El Entorno

Condiciones

Establecer

Abonar

Ambiente de trabajo

Promover

FavorecerPermitir

La Ley de la Cosecha cosecharás tu siembra.

crear el ambiente necesario para propiciar la proactividad de la gente para producir el cambio y crecer, como individuos y como partes de una organización.

En las relaciones con las personas también vamos sembrando opiniones, sentimientos

Pero es deber del líder

El importante papel que tiene el respeto a la hora de ejercer la autoridad, así como que el respeto se funda con integridad, sinceridad y empatía, y no con miedo.

James Hunter va al grano, y centra su obra La paradoja en las bases, los principios fundamentales del buen liderazgo