Paradoja. James Hunter

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Resumen que realiza el grupo 3 de los capitulos 4 y 5 de esta obra sobre el liderazgo.

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Ficha Técnica

Deportes: fútbol americano Viajes: Parque Nacional de Yosemite, California Él por sí mismo: "Soy un padre cristiano y un marido que ve glorificar a Dios a través de su vida" Virtud: La enseñanza de los principios de liderazgo Defecto: Falta de disciplina para ser más activos físicamente

Nacido en: Detroit - Michigan Fecha: 26 de junio 1955 Música: Música fácil y popular Libro: La Biblia, especialmente el libro de Juan Película: Algunos hombres buenos

JAMES C. Hunter es abogado jefe de la J. D. Associates, una firma consultora de relaciones de trabajo y la formación. Con más de 20 años de experiencia,

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Un relato sobre la verdadera esencia

LIDERAZGO HACER SACRIFICIOS POR AQUELLOS A

LOS QUE SERVIMOS

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Cuarto Día

Comportamiento – Elección No de la emoción

Sentimientos - Voluntad - Acciones

Merecemos ser llamados

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Libre de engaños

No guardar rencor cuando te perjudiquen

Satisfacer las Necesidades de los demás

Tratar a los demás

como gente importante

Autentico, sin pretensiones arrogancia

Prestar atención, apreciar y animar

Mostrar dominio

Servicio y sacrificio; Buscar lo mejor para los demás

Paciencia

Afabilidad

Humildad

Respeto

Generosidad Indulgencia

Honradez

Compromiso

Resultado

A tenerte a tus elecciones

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Liderazgo Amor Compromiso Amor, compromiso y liderazgo implican esforzarse al máximo por los demás, dejando a un lado tus propios deseos y necesidades. Una vez que forjamos esta autoridad con la gente, es cuando merecemos llamarnos líderes.

El liderazgo es una ciencia y un arte emergente

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Quinto Día

Ambiente necesario Condiciones

Dedicación, disciplina y esfuerzo

propiciar la proactividad de la gente para producir el cambio y crecer, como individuos y

como partes de una organización

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El Entorno

Condiciones

Establecer

Abonar

Ambiente de trabajo

Promover

FavorecerPermitir

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La Ley de la Cosecha cosecharás tu siembra.

crear el ambiente necesario para propiciar la proactividad de la gente para producir el cambio y crecer, como individuos y como partes de una organización.

En las relaciones con las personas también vamos sembrando opiniones, sentimientos

Pero es deber del líder

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El importante papel que tiene el respeto a la hora de ejercer la autoridad, así como que el respeto se funda con integridad, sinceridad y empatía, y no con miedo.

James Hunter va al grano, y centra su obra La paradoja en las bases, los principios fundamentales del buen liderazgo