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Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla
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OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA (CNO 5111) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 196 545 0,3 0,3
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 476 196 2,4 1,4
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 476 11 2 6
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas
Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
476 196 11 465 5 545 25
Evolución de la contratación
267 287
481 476
0
200
400
600
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Co
ntr
ato
s
Evolución del nº de demandantes
352 354
512 545
0
200
400
600
2000 2001 2002 2003Años
Nº
dem
an
dan
tes
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o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el
cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Diciembre: 145,91 Mayo: 47,80 Abril: 170,56 Noviembre: 71,72 Demandas Noviembre: 111,84 Febrero: 92,35 Noviembre:115,50
0 Mayo: 89,55
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 95 20 381 80 55 45 Demandas 45 8 500 92 34 66
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 58 12 378 79 40 8 22 63 16 Demandas 76 14 376 69 93 17 21 58 214
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 476 5 1 18 Demandas 545 25 5 14
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos> 45
25 - 44
< 25
Demandantes> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla
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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 78,28%
Crecimiento en el último año (2002-2003): -1,04% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Estable. o (Información de prensa, Internet): los proyectos de ampliación de plazas hospitalarias
implican una tendencia de aumento del empleo.
• Otros aspectos de interés o Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en:
o Auxiliar de Enfermería en hospitalización. o Auxiliar de Enfermería geriatría. o Auxiliar Enfermería salud mental y toxicómanos. o Atención especializada para enfermos de Alzheimer. o Técnico en emergencias sanitarias. o Técnico en transporte sanitario.
La diferencia de datos en el número de contratos que aparece en la Ficha perfil de la ocupación y en la Ficha Tendencias de la ocupación es debida a la actualización contínua de la base de datos y la no coincidencia en la fecha de extracción de los mismos.
DISTRIBUCIÓN DE DEMANDAS POR SEXO
Mujeres Hombres
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OCUPACIÓN: OTROS EMPLEADOS EN EL CUIDADO DE PERSONAS Y ASIMILADOS. (CNO 5129) • Datos del año 2003
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 69 202 0,3 0,3
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 185 69 2,6 1,4
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 185 5 3 6
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas
Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
185 69 5 180 0 202 10
Evolución de la contratación
244 233 222185
0
100
200
300
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Co
ntr
ato
s
Evolución del nº de demandantes
117 125149
202
0
50
100
150
200
250
2000 2001 2002 2003Años
Nº
de
ma
nd
an
tes
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o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el
cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Agosto: 214,01 Marzo:38,91 Abril: 170,56 Noviembre: 71,72 Demandas Abr.May.Jun:108,74 Septiemb.:80,55 Noviembre:115,50 Mayo: 89,55
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 53 29 132 71 55 45 Demandas 32 16 170 84 34 66
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 27 15 130 70 28 15 22 63 16 Demandas 54 27 128 63 20 10 21 58 21
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 185 0 0 18 Demandas 202 10 5 14
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos
> 45
25 - 44
< 25
Demandantes> 45
25 - 44< 25
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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: -24,18%
Crecimiento en el último año (2002-2003): -16,67% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión. o (Información de prensa, Internet): Esta ocupación se encuentra en expansión por las
previsiones de ampliación de servicios a estos colectivos de la sociedad. La población es cada vez mayor y la edad media de vida aumenta, por lo que se hace necesario cubrir las necesidades que se presentan. La creación de un Centro de Día, y el proyecto de construcción de una nueva Residencia Mixta de ancianos, hace que esta ocupación tenga futuro.
• Otros aspectos de interés o El número de contratos efectuados con esta ocupación ha ido disminuyendo de manera muy
lenta en los últimos cuatro años, a la vez que las demandas han ido en aumento, hasta quedar prácticamente equiparados en el último año. Se prevee un cambio en esta tendencia por los motivos anteriormente expuestos, además la Ciudad Autónoma lleva a cabo un servicio de ayuda a domicilio que cubren personas cualificadas contratadas a estos efectos.
o Ante las perspectivas de futuro existentes y con los datos obtenidos con la colaboración de
agentes externos, se recomienda que se complete la formación de los demandantes con los siguientes cursos:
o Celador sanitario. o Auxiliar de ayuda a domicilio. o Cuidador de discapacitados físicos y psíquicos.
DISTRIBUCIÓN DE DEMANDAS POR SEXO
Mujeres Hombres
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