Instrumentos de evaluación

Algunas preguntas iniciales

¿Dimensiones de una

competencia?

¿Cómo se evalúa en

competencias?

¿Qué instrumentos

podemos utilizar?

¿Cuál de ellos ha utilizado en su

practica habitual?

Compartamos algunas ideas….

• Requiere ser comprobado en la práctica mediante cumplimiento de indicadores de desempeño o criterios de evaluación claramente establecidos.

El desarrollo de las competencias en los

estudiantes

• Obtener evidencias para identificar y reconocer competencias adquiridas para aplicarlas en el mundo del trabajo.

Objetivos de la Evaluación de Competencias

• Demostrar con ejecuciones el correcto desempeño de las tareas de la competencia.

• Comparar desempeño real actual de una persona con un criterio o calidad de desempeño asociado.

Implicancias de la evaluación de competencias

• Saber conceptual – procedimental.• Saber hacer• Saber ser

Considerar todos los dominios involucrados

en la competencia:

Características de Instrumentos de Evaluación de Competencias

Permiten demostrar a través de evidencias el dominio de

las competencias.

Consideran la aplicación de conocimientos y/o demostración de

tareas/ejecuciones pertinentes y relevantes para demostrar la competencia.

Evaluación de Producto

• Calidad, forma, color, condiciones de funcionamiento, aplicación de normas.

Evaluación de aquellas características

esenciales de un producto:

• Entrega evidencia válida y rápida, y con objetividad (dependiendo de calidad de instrumento aplicado). Evidencia

• Cuando se necesita ahorrar tiempo.• Cuando los pasos o elementos claves pueden ser inferidos

observando el producto final.• Cuando la única manera de lograr un producto aceptable es

siguiendo el proceso correcto.

¿Cuándo evaluar producto?

herramientas que se construyen para recoger evidencias respecto de las

unidades de competencia y aprendizajes esperados establecidos en

el diseño de la evaluación.

Instrumentos de Evaluación