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Índice

CEOs a toda velocidad 3

Sistemas de incentivos ¿Qué puede hacer el consejo? 4

La permanencia del CEO 5

Aversión al riesgo 6

Planes de sucesión empresarial 7

Permanecer como referente 7

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CEO a toda velocidad

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Sistemas de incentivos ¿Qué puede hacer el consejo?

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La permanencia del CEO

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Aversión al riesgo

Planes de sucesión empresarial

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y desarrollar un proceso inclusivo para definir la

infraestructura ejecutiva.

Permanecer como referente

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Fuentes

Birshan, M., Meakin, T. y Strovink, K. Short-term pain for long-term gain: The new CEO’s

dilemma. McKinsey Quarterly, Abril 2019. https://www.mckinsey.com/business-functions/strategy-

and-corporate-finance/our-insights/short-term-pain-for-long-term-gain-the-new-ceos-dilemma

Brainard, M. A Framework For Succeeding As A First-Time CEO. Forbes, Diciembre 12 , 2018.

https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2018/12/12/a-framework-for-succeeding-as-a-first-

time-ceo/#5651f8e686d3

Feigen, M. y Williams, R. The CEO’s Guide to Retirement. Harvard Business Review,

Septiembre 14, 2018. https://hbr.org/2018/09/the-ceos-guide-to-retirement

Karlsson, P., Turner, M. y Gassmann, P. Succeeding the long-serving legend in the corner

office. PwC’s Strategy&, Mayo 15, 2019. https://www.pwc.es/es/strategyand/assets/succeeding-the-

long-serving-legend-in-the-corner-office.pdf

Kleynhans, M. Corporate failures: Their impact on executive remuneration. PwC, Julio 2018.

https://www.pwc.co.za/en/assets/pdf/2018-executive-directors-report.pdf

Kraaijenbrink, J. Is The World Really More VUCA Than Ever? Forbes, Enero 4, 2019.

https://www.forbes.com/sites/jeroenkraaijenbrink/2019/01/04/is-the-world-really-more-vuca-than-

ever/#79bb55ef1a64

Luo, X., Kanuri, V. y Andrews, M. Long CEO Tenure Can Hurt Performance. Harvard Business

Review, Marzo 2013. https://hbr.org/2013/03/long-ceo-tenure-can-hurt-performance

Kissel, N. y Foley, P. The 3 Challenges Every New CEO Faces. Harvard Business Review, Enero

23, 2019. https://hbr.org/2019/01/the-3-challenges-every-new-ceo-faces

Williams, D. Tweeting All CEOs: Why Leaders Need to Get Social. Forbes, Marzo 6, 2017.

https://www.forbes.com/sites/davidkwilliams/2017/03/06/tweeting-all-ceos-key-reasons-leaders-need-to-

get-social/

Zinke, C. Survey finds CEOs favor strategic alliances. KPMG, Febrero 8 de 2019.

https://home.kpmg/xx/en/blogs/home/posts/2019/02/survey-finds-ceos-favor-strategic-alliances.html

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Expertos que han participado en este informe

LUIS PARDO

Luis Pardo es CEO de Sage Iberia y experto en innovación estratégica,

gestión de equipos digitales, nuevas tecnologías y humanismo

digital. Es autor del libro Viaje al centro del humanismo digital.

NATHALIE PICQUOT

Experta en ventas y negocio dentro del sector, Nathalie Picquot es

directora general de Twitter España y Portugal. Ocupó durante 11 años

diversos cargos de responsabilidad en Google España.

DANIEL ROMERO-ABREU

Experto en posicionamiento de líderes, Daniel Romero-Abreu es el

fundador y presidente de Thinking Heads. Posee más de 15 años de

experiencia en la gestión de la reputación de presidentes del Gobierno,

CEOs, expertos y figuras de renombre internacional.

Tendencias Globales

Informe realizado por Thinking Heads.

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