XVII Congreso de la Sociedad Cubana de Enfermería
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XVII Congreso de la Sociedad Cubana de Enfermería ICO Ramón Pando Ferrer FUNCIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LOS SERVICIOS DE OFTALMOLOGÍA FUNCTIONS OF NURSING STAFF IN OPHTHALMOLOGY SERVICES Autor: Lic. MsC Yenisey Lafargue Araujo ICO Ramón Pando Ferrer .La Habana .Cuba Email [email protected] La Habana 2017
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XVII Congreso de la Sociedad Cubana de Enfermería
ICO Ramón Pando Ferrer
FUNCIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LOS SERVICIOS DE
OFTALMOLOGÍA
FUNCTIONS OF NURSING STAFF IN OPHTHALMOLOGY SERVICES
Autor: Lic. MsC Yenisey Lafargue Araujo
ICO Ramón Pando Ferrer .La Habana .Cuba
Email [email protected]
La Habana
2017
Resumen
Se realizó un estudio de desarrollo en el Instituto Cubano de Oftalmología “Ramón
Pando Ferrer” en el periodo 2011-2014, con el objetivo de proponer funciones de
enfermería para el personal que labora en los servicios de Oftalmología, delimitar las
mismas según nivel de formación profesional, para finalmente validarlas según criterio
de expertos. El universo de trabajo estuvo conformado por 150 profesionales de la salud.
Se trabajó con una muestra representada por personal con categoría de licenciados y
técnicos, además con un panel de expertos conformado por 10 licenciados en enfermería
y 10 médicos especialistas en primer y segundo grado en oftalmología ambos con más
de 10 años de experiencia .Predominaron técnicas cualitativas tales como la revisión
documental, para profundizar y obtener información sobre la división del trabajo, las
funciones y el desarrollo de enfermería en la especialidad, por tal motivo fueron revisados
los documentos legales que amparan el ejercicio de la profesión de enfermería en el
país. Se realizaron talleres de trabajo, encuestas y consulta a expertos a quienes se les
aplicó el método Delphi, obteniendo como resultado la propuesta de 11 funciones de
enfermería 6 para el licenciado y 5 para el técnico, previamente validadas por el método
antes mencionado ,representando un salto cuantitativo para las a funciones de los
enfermeros en la especialidad, las cuales según muestran los documentos actuales que
regulan la práctica de enfermería, los que fueron previamente revisados, resultan
limitadas con relación a los resultados obtenidos en la investigación.
Palabras claves: Funciones de enfermería en oftalmología, método Delphi
Summary
A study was conducted Of development in the Cuban Institute of Ophthalmology "Ramón
Pando Ferrer" in the period 2011-2014, with the objective of proposing nursing functions
for the personnel working in Ophthalmology services, delimiting them according to the
level of professional training, finally Validate them according to expert judgment. The work
universe was made up of 150 health professionals. It worked with a sample represented
by personnel with a category of graduates and technicians, in addition to a panel of
experts made up of 10 graduates in nursing and 10 medical specialists in first and second
grade in Ophthalmology both with more than 10 years of experience. Qualitative
techniques such as documentary review were used to deepen and obtain information on
the division of labor, functions and nursing development in the specialty. For this reason,
the legal documents that Cover the practice of the nursing profession in the
country. Workshops, surveys and consultations were carried out with experts who were
given the Delphi method, resulting in the proposal of 11 nursing functions 6 for the
licensee and 5 for the technician, previously validated by the aforementioned method,
representing a Quantitative leap for the functions of nurses in the specialty, which,
according to the current documents that regulate the practice of nursing, those previously
reviewed, are limited in relation to the results obtained in the research.
Keywords: nursing roles in ophthalmology, Delphi method
INTRODUCCIÓN
La imagen y la función del personal de enfermería han sido objeto de diversas
transformaciones, pues esta como otras profesiones, se basa en un concepto social y
como toda actividad social se desarrolla en un contexto histórico en permanente cambio
y conflicto, es así que su desarrollo ha transitado por una práctica de cuidados basada
en conocimientos empíricos.
Aunque la función que determina el ejercicio de la profesión es la de cuidar la salud, se
le asignan además las de administrar el cuidado de enfermería, los servicios, unidades
y educar para la salud. 1,10
Los organismos internacionales han dado siempre una gran importancia al trabajo de
enfermería en el campo de la salud y se han pronunciado sobre sus conocimientos y
funciones, en este sentido la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Consejo
Internacional de Enfermería (CIE) y la Organización.2
La actividad del enfermero dentro del equipo de salud es de gran importancia, por ser en
la actualidad un cuidador por excelencia, y haber desarrollado habilidades teórico -
prácticas, con una formación científica, a la altura de estos tiempos, delimitar sus
funciones dentro del contexto en que se desenvuelve, le permite desempeñar
actividades a favor del bienestar y la salud del paciente con la calidad requerida.3
Esta investigación parte, de la necesidad de elaborar y proponer las funciones que
desempeñan los enfermeros en la especialidad de oftalmología y su aplicabilidad en
todos los servicios del país; tomando como referencia investigaciones anteriores donde
se definen las funciones del personal de enfermería por niveles de formación y en
algunas otras especialidades exceptuando la oftalmología.
La enfermería oftalmológica se basa en tener conocimientos formativos especializados
en oftalmología, tanto en los aspectos médicos y quirúrgicos como en los propios de los
cuidados de enfermería (orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la
salud oftalmológica).4
Este estudio se fundamenta en el protagonismo alcanzado por el personal de
enfermería, quienes no se encuentran al margen de las exigencias sociales y del avance
de la profesión en esta rama, tampoco del desarrollo científico - técnico de la
Oftalmología a nivel tanto nacional como internacional; siendo el Instituto Cubano de
Oftalmología “Ramón Pando Ferrer” centro rector y de referencia nacional de esta
actividad.
En esta institución ,la actividad desempeñada por el enfermero es esencial ,al ir
aparejado su quehacer diario ,con cada uno de las técnicas novedosas desarrolladas, la
instrumentación de equipos de última generación, así como el desarrollo vertiginoso de
habilidades propias de la especialidad, dando un salto cualitativo en este sentido,
permitiendo formar y acreditar al personal de enfermería del centro y de todo el país y
de esta manera , mejorar la efectividad en la gestión de los cuidados de salud en la
especialidad para Cuba y el resto del mundo.
La investigación va dirigida a proponer las funciones que debe realizar el personal de
enfermería en la especialidad de oftalmología, con el fin de instituirlas legalmente, y
convertirlas en un paradigma de acción para todos aquellos que brinden servicios en la
especialidad, permitiéndole al enfermero elevar el nivel científico - profesional y con esto
la calidad de los servicios prestados, según su nivel y categoría profesional.
La Regulación de la Práctica de Enfermería emitida por el MINSAP en el año 2007
(R/396)5, solo establece dos funciones de enfermería para la especialidad de
Oftalmología. La autora como parte del equipo de salud en el ICO Ramón Pando Ferrer,
constató en la práctica diaria, que las funciones del personal en esta especialidad
superan la cifra antes mencionada, existiendo un número elevado de ellas que necesitan
su reconocimiento.
Los continuos y rápidos cambios tanto en el área médica como quirúrgica de la
oftalmología obligan a los profesionales que trabajan en esta especialidad a mantener
una formación continua para responder adecuadamente a las nuevas necesidades de
salud.6
La enfermería oftalmológica en Cuba no está al margen del desarrollo alcanzado por la
especialidad a todos los niveles, este personal desempeña funciones de tipo asistencial,
administrativo, docentes e investigativas que van orientadas específicamente a la
especialidad, y lo muestran los documentos legales que amparan el ejercicio de la
profesión.
La evidencia de la definición de funciones para la especialidad de oftalmología, por
niveles de formación, en la esfera asistencial, resulta limitada en comparación con el
número elevado de funciones que realiza este personal actualmente, los cuales se han
incrementado, acorde a los avances científicos técnicos alcanzados en este ámbito en
los últimos años .
El no reconocimiento legal de otras funciones que realiza el enfermero en esta
especialidad, constituye un problema práctico y motivo de investigación en el Instituto
Cubano de Oftalmología Ramón Pando Ferrer, en el periodo comprendido de Enero del
2011 a Enero del 2014. Esto condujo a la autora a plantear la siguiente interrogante:
Problema científico
¿Cuáles son las funciones que realiza el personal de enfermería en los servicios de
oftalmología?
Justificación
Esta investigación está dada por la necesidad que tiene el personal de enfermería que
labora en los servicios oftalmológicos de contar con un grupo de funciones distintivas en
la especialidad, en correspondencia con su intervención y desempeño, permitiendo que
las mismas vayan encaminadas a su labor asistencial, agrupadas según nivel de
formación en el caso particular del licenciado y el técnico.
La novedad científica se fundamenta en ser la primera investigación realizada en el
país que tenga como objetivo proponer funciones para el personal de enfermería que
labora en los servicios de Oftalmología, permitiendo:
- El uso adecuado y racional de los recursos humanos de enfermería.
- Lograr un nivel de actuación de enfermería que responda a un desempeño
profesional competente en correspondencia con el grado de complejidad y desarrollo
alcanzado por la Oftalmología Cubana
- Garantizar que los entrenamientos en la especialidad para todo el personal, ya
sea de nuevo ingreso o de otros centros sean acreditados y realizados sobre la base
de resultados científicos.
- Mejorar la identidad profesional, posibilitando un mayor reconocimiento social
hacia la profesión.
Para dar respuesta a la interrogante anterior la autora se propuso los objetivos
siguientes:
General
Proponer funciones de enfermería para el personal que labora en los servicios de
Oftalmología.
Específicos
1- Delimitar funciones propuestas según niveles de formación.
2- Validar la propuesta de funciones según criterio de expertos
Método
Se realizó un estudio de desarrollo (cuanti,cualitativo, exploratorio de corte transversal),
con el objetivo de proponer las funciones del personal de enfermería en los servicios de
oftalmología en el periodo comprendido entre los años: 2011-2014 , se utilizó la
metodología que tiene elementos en común con la utilizada en otras investigaciones que
proponen funciones , como fue el método Delphi, predominando técnicas cualitativas
como fueron la revisión documental, para profundizar y obtener información sobre la
división del trabajo, las funciones y el desarrollo de enfermería en la especialidad, fueron
revisados los documentos legales que amparan el ejercicio de la profesión de enfermería
en el país, carpeta metodológica y la ley 396, con una exhaustiva búsqueda del tema a
nivel nacional e internacional.
Para la recolección de datos se realizó una revisión bibliográfica y documental, talleres
de trabajo, encuesta y consulta a expertos, se realizó validación del instrumento
diseñado que fue resultado de la encuesta, a través de criterios de 20 expertos a
quienes se les aplicó el método Delphi.7
Métodos según los niveles de investigación
Teórico
Histórico-Lógico: para realizar el análisis del establecimiento de funciones de enfermería
por nivel de formación, específicamente en la especialidad de oftalmología, así como las
tendencias actuales de Cuba y el mundo.
Inductivo-deductivo: se realizó revisión bibliográfica y documental sobre esta temática,
entre ellos la documentación que regula la práctica de enfermería en el país; además se
consultó la tesis de la Dra. Maricela Torres Esperón donde define las funciones del
personal de enfermería por niveles de formación, esto posibilitó que a partir de elementos
generales relacionados con las funciones de enfermería por niveles de formación, se
arribara a particularidades en la especialidad de oftalmología permitiendo llegar a la
propuesta de funciones.
Empírico: (técnicas cualitativas)
- Revisión documental: posibilitó el análisis crítico del contenido de la ley vigente
que regula la práctica de enfermería valorando las funciones descritas para el enfermero
que labora en los servicios de oftalmología.
- Realización de Talleres: para orientar al personal involucrado en la investigación.
- Encuestas: permitió conocer las propuestas de funciones y realizar un pilotaje de
opinión.
- Criterios de expertos: al que se le aplicó el método Delphi y así validar las
funciones.
Estadístico:
Análisis porcentual de la información que permitió resumir cuantitativamente las
funciones listadas en la encuesta considerándose aprobadas aquellas con un valor por
encima o igual al 80 %.
Universo y muestra
El Universo de estudio quedó constituido por 150 profesionales de la salud que laboran
en los servicios de oftalmología , entre estos licenciados en enfermería y técnicos con
pos básico en unidad quirúrgica, médicos especialistas de primer y segundo grado en
oftalmología, optometristas, técnicos en banco de ojo y psicólogos.
Se trabajó con 40 Licenciados en enfermería, 15 participaron en los talleres grupales y
cada una de las sesiones realizadas para proponer funciones, 25 fueron encuestados y
10 participaron en calidad de expertos. Formaron parte de la investigación además 32
médicos especialistas, de estos 10 participaron como expertos y 22 fueron encuestados
junto a 1 técnico en banco de ojos, 1 optometrista y 1 psicólogo.
Para la selección de los participantes se utilizó un muestreo intencional de máxima
variación.
Las características del personal de enfermería que participó en los trabajos
grupales fueron las siguientes:
- Más de 10 años de experiencia en los servicios
- Haber transitado por la formación técnica y universitaria de la profesión.
- Categoría Docente y/o Máster.
- Haber cursado cursos post-básicos de enfermería en administración de salud y/o unidad
quirúrgica.
- Más de 5 años de experiencia en la dirección de unidades o áreas de oftalmología.
Para la selección de los expertos se tuvieron en cuenta los siguientes criterios de
inclusión:
Enfermeros:
Ser Licenciados en Enfermería titulados por vía directa.
Tener más de 10 años de experiencia en los servicios de oftalmología.
Tener categoría docente con más de 5 años de experiencia.
Tener más de 5 años de experiencia en la dirección de servicios
Médicos:
Ser especialistas en 1er y 2do grado en oftalmología
Tener más de 10 años de experiencia en los servicios oftalmológicos.
Tener más de 5 años de experiencia con categoría docente.
Tener categoría científica (doctor en ciencias o máster).
Tener más de 5 años de experiencia en la dirección de servicios.
Los criterios de inclusión para los 50 profesionales encuestados fueron los siguientes:
Tener más de 10 años de experiencia en los servicios oftalmológicos
Ser especialistas de 1er o 2do grado en oftalmología.
Ser Licenciados en Enfermería con más de 10 años de experiencia en la
especialidad.
Niveles de atención donde se trabajó
Nivel Terciario
Representada por el Instituto Cubano de Oftalmología como unidad rectora de la
atención médica y actividades correspondientes a su especialidad y complejo de
desarrollo científico, centro de referencia nacional y sede de centro de pos grado, donde
se desarrollan nuevas y complejas técnicas de diagnóstico y tratamiento, siendo esta
institución, quien define las políticas y estrategias para el desarrollo científico de sus
profesionales y de la especialidad en el país.
Nivel Secundario
Se seleccionaron los Hospitales Calixto García, Centro de Retinosis Pigmentaria Camilo
Cienfuegos y el Hospital Enrique Cabrera, por contar estos con servicios de oftalmología.
Se confeccionó una encuesta de respuestas dicotómicas con 22 funciones listadas para
aplicar a los expertos y así determinar según sus criterios cuales correspondían al
enfermero según nivel de formación.
Tomando como paradigma lo expuesto por el Consejo Internacional de Enfermeras en
1998, que refiere…”Que la enfermería es responsable de definir las funciones de la
enfermera y el ámbito de la práctica de la enfermería…”2,3
Las encuestas aplicadas sirvieron de pilotaje para recopilar opiniones de enfermeros que
realizan labores asistenciales y de otros miembros del equipo de salud que interactúan
con este personal de forma cotidiana, fueron encuestados a 25 enfermeros 22 médicos,
1 optometristas, 1 psicólogo y 1 técnico de banco de ojos.
De esta manera la autora puso en práctica el criterio emitido por el Consejo Internacional
de Enfermeras (CIE) en 1998, el cual plantea…..” Deben pedirse y tenerse en cuenta las
opiniones de otras personas de la sociedad en la definición del ámbito de la práctica”.2, 3
Fue aplicado el instrumento resultado del taller de trabajo a los 20 profesionales
seleccionados previamente como expertos ellos fueron:
10 licenciados en enfermería
10 médicos especialistas en primer y segundo grado en oftalmología.
Consideraciones éticas
Se cumplió con las consideraciones éticas establecidas para la realización de
investigaciones de este tipo, tales como: anonimato, confidencialidad, consentimiento y
voluntariedad, a partir de la previa concertación y negociación con las personas que
participaron en la misma.
Análisis y discusión de los resultados
La encuesta previamente aplicada a los profesionales de la salud con intención de
recoger sus criterios a cerca de la propuesta de funciones, arrojó como resultado: 43
encuestas obtuvieron un 100% de aprobación, 5 obtuvieron un 22% de aprobación, por
7 de las funciones propuestas, no haber sido aceptadas, dato que no resultó significativo
por representar la minoría de los encuestados, y 2 no arrojaron resultado alguno, por
encontrarse sin responder. Evidenciado el resultado anterior se decidió aplicar el
instrumento en su totalidad a los expertos, al obtener la mayoría de las funciones el
máximo del por ciento de aprobación.
Resultados de la aplicación del método Delphi
En el instrumento que se aplicó a los expertos se incluyó, las funciones asistenciales que
el enfermero técnico y licenciado debe realizar en los servicios de oftalmología.
Fue aplicado el método Delphi a los expertos seleccionados utilizando la encuesta de la
etapa anterior como instrumento.
Fueron tomados en cuenta cada uno de los criterios y sugerencias y se les hizo entrega
del primer cuestionario con la propuesta inicial de las 22 funciones que debe realizar el
personal de enfermería en los servicios de Oftalmología. En la aplicación del método
cuya intención fue validar las propuestas se cumplieron sus principios básicos de
anonimato para respuestas individuales, ya que los expertos no trabajaron físicamente
juntos sino que cada uno de ellos opinó por escrito de forma libre sin que ninguno de los
otros participantes conociera sus opiniones personales, con ello se facilitó su libertad de
expresión; además de esta forma cualquier participante podía cambiar de opinión a lo
largo del proceso, este fue iterativo, permitiendo la realización de dos rondas sucesivas
de consultas para que los participantes revisaran sus opiniones, logrando un acuerdo
suficiente entre una ronda y otra estos recibieron criterios y valoraciones de cada uno de
ellos, permitiendo retroalimentarse y contrastar sus criterios con los del resto del equipo
y emitir un nuevo juicio para finalmente lograr la elaboración de un cuestionario como
resultado del consenso, previo procesamiento estadístico, de las diferencias y
coincidencias resultantes de las rondas realizadas.
3.1.1 Resultados de la Primera Ronda:
1- De las 22 funciones propuestas, quedaron seleccionadas 17 funciones a realizar
por los enfermeros en oftalmología.
2- Fueron escogidas cuales de las funciones debían corresponder a cada uno de
ellos según su formación profesional.
3- Por ciento de aprobación con que fueron aceptadas.
En el gráfico# 1 se observa la exclusión en un primer momento de 5 de las funciones
propuestas, que según criterios de expertos contaban con un escaso valor asistencial
Gráfico #1. Fuente: encuesta
Una vez determinado que 5 de las propuestas no cumplían con los requisitos para ser
aprobadas, la resultante fue de 17 funciones a realizar ,7 para el técnico y 10 para el
licenciado según muestra el gráfico 2.
Gráfico# 2. Fuente: encuesta
Al analizar este resultado se observa que hubo mayor cantidad de funciones aceptadas
para realizar por el enfermero licenciado, la autora concuerda con el criterio de los
expertos, quienes refieren que la mayor cantidad de estas deben ser realizadas por el
personal de mayor calificación, teniendo en cuenta las complicaciones que puedan
aparecer.
De las 17 funciones ya delimitadas por categoría, no todas alcanzaron el por ciento de
aprobación establecido, valor igual o mayor al 80%, y así lo muestra el gráfico 3, de
esta forma, un total 6 funciones quedaron por debajo de dicho por ciento, 2 para el
enfermero técnico y 4 para el licenciado.
17
5
Funciones excluidas
totalexcluidas ( 0%…
10
7
Número de funciones por categoría profesional
Licenciados
Gráfico# 3. Fuente: Encuesta
Fueron eliminadas un grupo de funciones tal y como muestra el grafico #2 por no cumplir
con el por ciento de aprobación, por tanto no fueron incluidas en la siguiente ronda.
Resultados de la segunda ronda.
El porcentaje obtenido de la segunda ronda fue de un 100 % de aprobación de las 11
últimas funciones propuestas para licenciados y técnicos (Gráfico 3), de estas 5 para el
enfermero técnico y 6 para el licenciado.
Gráfico #4. Fuente: Encuesta
Según muestra el gráfico 4, la resultante de esta segunda ronda fue de un total de 11
funciones aprobadas, el análisis de este resultado concuerda con lo expuesto
anteriormente, sobre la importancia de la realización de una mayor cantidad de funciones
por parte del personal de mayor calificación.
En esta ronda no hubo variación de criterios, tampoco nuevas propuestas por parte de
los encuestados, determinando fuera la segunda y última, llegando al consenso de final
de aprobación.
La resultante del taller de trabajo después de las dos rondas realizadas fue la propuesta
final de las funciones para el enfermero que labora en los servicios oftalmológicos,
delimitadas por nivel de formación.
2
4
Funciones por debajo del por ciento de aprobaciòn
Enf.tècnico (70%)
Enf.lic ( 75%)
116
5
Funciones que obtuvieron el 100 % de aprobación
Total
Enf. Lic
Enf. Téc
De un total de 22 funciones listadas, 5 de ellas quedaron excluidas, 6 resultaron por
debajo del por ciento de aprobación concebido para un valor igual o mayor al 80% y 11
quedaron como propuesta final, de estas ,5 para enfermeros técnicos y 6 para
enfermeros licenciados, estas últimas con un valor por encima del 90% de aprobación,
según muestra el cuadro resumen. De esta forma, con la utilización del método Delphi7,
quedaron validadas las funciones propuestas
Cuadro resumen del resultado final de la aplicación del método
Total de
funciones
propuestas
Funciones
excluidas
Funciones por
debajo del %
de aprobación
Funciones
aprobadas
para Lic.
Funciones
aprobadas
para el Tec.
Total de
funciones
aprobadas
22 5 6 6 5 11
Fuente: consulta a expertos
A continuación se muestra la propuesta final de funciones asistenciales obtenidas como
resultado de la investigación, y que fueron validadas por criterio de expertos
Enfermero técnico
Funciones asistenciales aprobadas:
1- Indica y toma muestra de exudado ocular.
2- Administra ozonoterapia endovenosa y rectal.
3- Prepara la muestra de sangre para extracción de sueros útiles en los estudios
virológicos u otros estudios.
4- Identifica e instrumenta los distintos tipos de intervenciones quirúrgicas
5- Administra colirios midriáticos específicos en la cirugía de retina
Enfermero licenciado
Funciones asistenciales aprobadas:
1 - Administra inyecciones parenterales por vía sub- conjuntival y tras palpebral.
2- Aplica vendajes oculares.
3 - Verifica que la dioptría del lente intraocular (LIO) corresponda con el anuncio
operatorio.
4-Realiza técnica de conservación de tejidos en córneas, escleras y membranas
amnióticas.
5- Realiza microscopía especular para donantes con taquimetría.
6- Examina en lámpara de hendidura el globo ocular.
La propuesta de funciones obtenidas y validadas permiten organizar y racionalizar el
recurso humano de enfermería que labora en estos servicios, además de servir para
establecer y normar las funciones de este personal respondiendo al desarrollo alcanzado
por la profesión en la especialidad, ya que los documentos actuales que norman las
funciones en enfermería en oftalmología expone funciones muy limitadas
Análisis de los resultados
Al comparar las funciones propuestas en la investigación con las definidas y ya
establecidas en la resolución vigente (396/07), se refleja que las funciones de enfermería
a realizar en esta especialidad, cuantitativa y cualitativamente son superiores para
técnicos y licenciados.
Este salto permitirá extender el ejercicio de la profesión a todos los niveles asistenciales
que brinden este servicio; de esta forma se podrán particularizar los cuidados ofrecidos
por el enfermero en la especialidad, con un basamento científico, que servirá de guía
para una atención de excelencia, en correspondencia con la evolución y desarrollo
adquirido por la especialidad.
El documento oficial antes mencionado emitido en octubre del 2007 por la Dirección
Nacional de Enfermería, que regula la práctica en esta profesión, entre otras cosas,
describe de manera general las funciones que debe realizar el enfermero por niveles de
atención y según su formación académica, el mismo no define funciones específicas
para el enfermero en esta especialidad, que aunque joven , se mantiene en continuo
desarrollo y de igual manera la actividad de quienes forman parte del equipo de salud;
por tanto una vez concluido el estudio, la autora considera que actualmente las funciones
asistenciales que desempeña el personal de enfermería técnico y licenciado que labora
en los servicios oftalmológicos, correspondientes al nivel secundario y terciario, es
mucho más amplia que las enunciadas en dicho documento, y así quedó demostrado
con esta investigación; considerando válida la propuesta realizada
Las diferencias de criterios constatadas entre expertos en cuanto a la no realización por
parte del licenciado de algunas funciones, las que no consiguieron clasificar por el bajo
porcentaje de aprobación, permitieron hacer un análisis profundo con el grupo de
investigadores.
Para aquellos que estuvieron a favor de la realización de estas, incluyendo la opinión
de la autora, no resultó alarmante el porcentaje obtenido y el motivo fundamental se
centró al constatar que el valor del por ciento de aprobación obtenido por estas funciones
(75%), no estuvo distante al establecido para la aceptación de la mismas, mostrando
que el licenciado en enfermería no está lejos de poder asumir estas funciones , pues la
preparación obtenida durante los estudios, conjugado con la práctica diaria , brindan esta
posibilidad, por tal motivo estas funciones serán valoradas y tomadas en cuenta para
próximas investigaciones.
CONCLUSIONES
1. Se propusieron nuevas funciones de enfermería para el personal que labora en
los servicios de oftalmología dimensión asistencial, permitiendo una mejor
utilización del recurso humano en estos servicios.
2. Las funciones propuestas para el personal de enfermería en oftalmología
quedaron validadas por el método de criterio de expertos, permitiendo darle a las
mismas un sustento científico que corresponde con el nivel de desempeño técnico
y profesional alcanzado por el enfermero en la especialidad.
3. La propuesta de funciones obtenida y validada en la investigación, permitió
demostrar que las funciones que realiza el personal de enfermería en oftalmología
en la actualidad, es cuantitativamente superior a las definidas por los documentos
legales que rigen la práctica de enfermería en nuestro país.
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