La verdad es que acudir al símil del fútbol esestúpido pero, por lo visto, es lo que da pasta. Nues-tros pensadores dan lo que dan y tampoco se lespuede exigir mucho no vaya a ser que se lesionen.

Tras una reunión de responsables de estas uni-dades de negocio en un marco incomparable comoson las instalaciones de Zubieta(¿) y gastarse gra-tuitamente una pasta en desplazar a todos allá (85 +-) en horario de trabajo, plantean competir unoscontra otros en situaciones complejas y muy diver-sas. Presentan variables para intentar compensar esas asimetrías reales y dicen que una comisión ve-lará por su transparencia. Esto es complicado ya que en el trasfondo siempre está el DOR.

En el transcurso de esta primera fase ya hemos recibido comentarios de todo tipo:

� Los elementos compensatorios no están bien definidos.

� Que el árbitro mira para otro lado en las trampas que se airean por ahí. Vamos que está ven-dido.

� Que, quieras que no, deprime no ganar nunca y además que se nos publicite la derrota.

Nos gustaría denominar a esta iniciativa práctica original de gestión pero creemos que esta formade hacer las cosas, muestra una enorme contradicción entre el llamamiento al equipo (cooperación) yel mérito individual (competencia). Sacar el máximo partido a una estructura concreta sin tener en cuentael conjunto. Algún “lumbreras” se está poniendo las botas.

Abrimos una página para que puedas intervenir desde el anonimato si quieres.

Última hora: Mi CBC ha ganado un partido y cubierto la trama de las aspiradoras, mi gerenteagradecido me ha invitado a un pintxo de tortilla. Esto ¿cambia la percepción anterior o tendríaque esperar a Febrero?

77Urtarrila2013

Las cinco grandes eléctri-cas integradas en Unesa (GasNatural Fenosa, Endesa, HCEnergía, Eon España, Iberdrola)acumulaban a finales del primer

semestre de 2012 una deuda neta superior a los 62.000 millones de euros.Por volumen, destaca la deuda de Iberdrola: 32.028 millones de euros! Lesigue Gas Natural Fenosa (16.900 millones) y Endesa (10.467 millones).

Acebes gana más en un mes conIberdrola que en un año como abogado ycongresista: 145.000 euros. Desde queel 24 de abril fuera nombrado miembrodel consejo de ad ministración de Iber-

drola Acebes percibió 72.500 euros al mes, lo mismo que ganó en todo elpasado año con su bufete de aboga dos y más de lo que cobraba como par-lamen tario por ejercicio.

SABÍAS QUE…en Italia (aquí allado), en 2008 se Decretó la paralizaciónde todos los Desahucios de las viviendashabituales en Familias con ingresos infe-riores a 27.000 €. Aquí, los que estuvie-ron dicen que “nadie podía prever en2008 el volumen tan grande de desahu-

cios que provocaría la crisis…” (Parlamentario Sr. Madina-PSOE). Y los queestán -PP-, pues más de lo mismo, después de haberse opuesto activamentea todas las iniciativas porque podían provocar la “ruina” del Sistema Finan-ciero.

Se han nacionalizado ya Bankia, NovaCaixa Galicia, Banco Valencia y sedado dinero público antes de su venta a precio saldo a otras cuantas (BancaCívica, Unnim, CAM…) y a otras que en 2013 irán viendo uno u otro camino(Liberbank, CEISS, etc.). Unos 40.000 MM € y además el costo del BancoMalo.

¿No se le ha ocurrido a estos gobernantes, dedicar las viviendas “des-ahuciadas” a Alquiler Social, a sus expropietarios, hasta que “salgamos”?Claro que pensando, bancos y gobernantes, como piensan que el que nopaga es porque es un “jeta”…pues eso, puro fariseismo.

¡Ah, que si actúan como Banco Público las Entidades intervenidasperjudicarían la valoración de los activos de los Bancos Privados paracon los suyos!

Al perderte a ti, tu y yo hemos perdido:yo, porque tú eraslo que yo más amaba,y tú, porque yo erael que te amaba más.Pero de nosotros dos,tu pierdes más que yo:porque yo podré amar a otrascomo te amaba a ti,pero a ti nadie te amarácomo te amaba yo.Muchachas que algún díaleáis emocionadas estos versosY soñeis con un poetaSabed que yo los hicepara una como vosotrasy que fué en vano.

Tu eres solaentre las multitudescomo son solala luna.Y solo el solen el cieloAyer estabas en el estadioen medio de miles de gentesy te divisé desdeque entréigual que si hubierasestado solaen un estadio vacío

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La personamás próximaa mí, eres túa la quesin embargono veohace tanto tiempomás que en sueños.

Te doy Claudia, estos versos porque tú eres su dueñaLos he escrito sencillos para que tú los entiendas.Son para ti solamente, pero si a ti no te interesan, un día se divulgarán tal vez por toda Hispanoamérica.Y si al amor que los dictó, tú también desprecias,otras soñarán con este amor que no fué para ellas.Y tal vez verás, Claudia, que estos poemas, (escritos para conquistarte a ti) despiertanen otras parejas enamoradas que los leanlos besos que en ti no despertó el poeta.

“ Nunca he sido político, he sido revolucionario”

Ernesto Cardenal

Bizi garen gizartean irudikapenabenetazkotasuna baino garrantsitzuaa-goa da. Hori bizitzaren maila guztietannabaria da, telebista ikusi baino ez daegin behar horretaz konturatzeko. Sekulaez da egon munduan halako gizarte ika-sia, elkarrenganako komunikazioa izuga-rria da, hala ere botere ekonomikoak gizaeraikuntza bere modura manipulatzendu, zertan gastatu, ze nolako produktuakegin eta nola jarri era guztietan munduhau martxan.

Jadanik Estatuak zuten paperagaltzen ari dira, galdu ez badute honez-kero. Finantza-interesen menekoak diraeta ez besterik, ez dira autonomoak, etagizartea babestu beharrean (enpleguaksortu…prestazioak…lan-sariak babes-tuz…), hala nahitaezko murriztu beha-rreko gauzak bezala aurkezten dituzte,Ba dirudi duten funtzio bakarra finantzamundua babestea dela, aberastasunasortzeko finantza mundu hori bailitzanbaliabide bakarra, eta haiek hartzen aridiren pribilegioak ekonomiarako pizga-rriak bailiran margotuz.

Edozein problemak du bere abia-puntua, denak dauka bere zergatia eta

hala arazo baten aurrean soluzioa topat-zeko unean erroan finkatu behar dugu,eta sustraietara jo egiazko soluzioa to-patu nahi baldin badugu. Horrela ulertzendugu CGT.an eta sustraietara jotzendugu edozein gaia delarik. Gure sindika-toa anarkosindikalista den aldetik, en-plegu banaketa…giza-lehentasunarendefinizioa…amankomuneko-izatea (delaEstatua, dela Autonomia, delaUdala)..batzuengandik justiziari dagokio-nez bildu eta banandu beste batzuen-gan..halako gauzak oinarrizkoak ulertzenditugu, gizarteak oreka behar baitu bizit-zeko, giza eskubideen garapena lortuz.

Gizarte baten onura ez da izanbehar gizarte horren selekzioak ze no-lako postua lortu duen Munduko txapel-keta baten edo zelako kantariak edodantzariak dituen. Sakonagoa izan beharda gizarte baten onura eta horretarakosustraietara jo behar dugu, ezen gutxibatzuk ederki bizi daitezen gehiengoarensakrifizioa erabat baztertu behar da, gi-zarte osoaren onura izan behar baitagure helburua.

FA

� E lBanco Central Euro-

peo presta a los bancos al 1% a tresaños y estos, prestan (comprandeuda) al estado al 6%. ¿Por qué nopuede convertirse en prestamista deúltima instancia para los estados y nopara los bancos?

�El signo de los tiempos: transformardeuda privada, el principal problema,en deuda pública.

�Inditex aumenta sus beneficios un32%; sin embargo al día siguiente nosenteramos que prepara un plan debajas incentiva- das.

�Las grandesempresas invier-ten el 76% fuera deEspaña.

�Del nuevo recorte griego de 11.500millones por lado del gasto, 3.900 millo-nes lo son en el apartado de las pen-siones.

�El 1,5% y 2% de todos los cánceresdiagnosticados en EE.UU. cada año(29.000 cánceres) son debidos al TC,y que por 10.000 estudios de TC reali-zados a niños menores de 15 años seproducen 8 muertes por cáncer, lo quesupone 3.200 muertes de niños alaño en EE.UU.

�Angela Merkel retira el copago mien-tras Rajoy y Mas lo imponen.

�Karel Copek le dio vida la palabra“robot” (del checo “trabajo” y del eslo-vaco “esclavo”)

�Islandia triplicará su crecimiento esteaño tras encarcelar a políticos y ban-queros.

�Cuando más de dos tercios de ladeuda privada corresponden a las in-

mobiliarias y grandes empresas quecotizan en el IBEX 35 resulta llamativoque se hable de pagar entre todos,pero no de las partes proporcionalesdel pago.

�Según los datos del EUSTAT relati-vos a la CAV entre Abril y Junio de2012 se perdieron 5.500 puestos detrabajadores indefinidos, mientras queel número de eventuales crecía enun millar.

�Eurostat sitúa la semana laboral deAlemania por encima de la española.Sin embargo un reciente informe delInstituto de Estudios Económicos, ela-borado con datos de la OCDE, con-cluyó que el empleado español

trabajaba de media 277horas más al

a ñ oque el ale-mán.

�The New York Times estima la for-tuna de Juan Carlos de Borbón en1.800 millones de euros y recuerda quecarecía de patrimonio al ser procla-mado Rey...

�Rajoy y su comitiva se han hospe-dado en New York en un hotel junto aCentral Park con tarifas por habitacióny noche entre 600 y 3.500 euros’

�La reforma de impuestos de Rajoysuponen 3.892 millones menos deeuros de ingresos y su amnistía fiscalsólo ha recaudado 100 de los 2.500 mi-llones previstos?

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Esta mujer nació en

Jerusalén en 1975. Judía sefardí y

canta en ladino.

Su `padre fue pionero en la investigación

de la lengua ladina y la música y cultura de

la judería española.

Su primer CD, Romance& Yasmin ,

del 2000 fue premiado por la BBC.

Prácticamente todos sus discos

han sido premiados. Por ese motivo

no destacamos ninguno.

Si quie-

res oir otra forma

de cantar, escú-

chala...

Como sabéisestán cambiando losmóviles por otroscon más prestacio-nes pero para poder

acceder a ellos hay que tener un perfil de-terminado. Hasta aquí correcto no es lomismo un gestor comercial que uno opera-tivo. El problema surge cuando ese perfilestá mal definido porque una herramienta deeste tipo en personajes ociosos, sólo, sirvepara jugar. Pero, como todo en este banco,las cosas vienen ya decididas de forma uni-versal, que digo universal, cósmica, y no haymás que hablar. Da la sensación que la dis-tribución de los mismos se rige por unos cri-terios tan estrechos que está resultando uncierto despropósito. ¿Por qué no preguntana las oficinas quién sí o no clava clavos a lahora repartir los martillos?

Pero ¿aquien quieren en-gañar? Desdecuando la em-presa quiere dejar

testimonio histórico de sus empleados. Querecojan, año, año, o sea históricamente, latabla salarial de sus trabajadores que es elmejor reflejo de lo que hemos sido.

No me puse en la pose y mis compa-ñeras me riñeron porque no encontrabansentido a un gesto insurreccional como elmío en un asunto menor. Yo me sigo reafir-mando que el BBVA es una gran mentira dela que unos pocos sacan unos pingües be-neficios y que no aportan nada a la socie-dad; quizás, sufrimiento.

Cuando lleguen los EREs, encubiertoso no, pedir que se os devuelvan la foto por-que la tendréis que llevar al INEM.

Suavizo mi postura; a mi también mehubiera gustado tener un recuerdo con cier-tos compañeros-as porque se acerca la horade dejar este “equipo” y voy a sentir año-ranza de alguna personas de las que notengo, por no tener, ni una foto para mi ar-chivo histórico personal. Lo siento por ellosy por mí.

El Banco Santan-der en su presentaciónde resultados 03/2012,indicaba como un datopositivo la disminuciónde su exposición a la

Deuda Española en 5.000 MM €, nadamenos que una reducción del 14%.

Lo digo porque ningún otro Sindicatoapoya la posición de CGT en la Comisión deControl del Fondo de que llegar a alcanzar el55% de nuestro Patrimonio en Deuda Espa-ñola es excesivo y un riesgo descontrolado.

Holanda obliga alos Bancos a instaurarun código ético que nos-otros BBVA tenemoshace años. ¡Y luego

que digan que somos la periferia de Europa¡No se han enterado que nuestro departa-mento de Responsabilidad Social Corpora-tiva es cósmico que nos lo copien si quieren.

Txistes a parte, los susodichos bancostambién tenían su RSC pero, al gobierno deeste país, le parece no sólo insuficiente sino,además, engañosa.

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No acostumbroa ver y comentar películas espa-

ñolas; no las comento porque no las veoy no me gusta criticar algo que no hevisto; hago este comentario porque acabode ver “El Cuerpo” film español dirigido

por Oriol Paulo, que tambiénha intervenido en el guión.Esta es su primera películacomo director y la verdad esque demuestra mucho oficio.Es lo que se denomina una pe-lícula de género, palabra quegeneralmente define el generopoliciaco, o expresado en in-glés el thriller.

Me ha sorprendido la sol-vencia con que dirige un guióntremendamente diícil por va-riado y complicado y que en el

cine español era propicio para caer en elridículo y el guiñol melodramático.

El argumento trata de la despariciónde un cadáver del Instituto Anatómico Fo-rense de una localidad no especificada yno cuento más, pues es una película quejuega con las sorpresas y el misterio. Queno les cuente nadie el final pues les es-tropearía la diversión y el entretenimientoque la película proporciona.

El film es también estéticamentebello, bien narrado y montado, y muybien interpretado por Hugo Silva y BelénRueda, y sobretodo por Jose Coronadoen un excelente rol. También destacaríala excelente partitura musical muy propiade un film de “suspense” y que por mo-

mentos hacen recordar al gran BerbardHerrman en los films del maestro AlfredHitchcock. En Resumen buen film espa-ñol, entretenido y que hace pasar un buenrato, que en los tiempos actuales es deagradecer.

No quisiera despedirme sin comentarel último film de Constantin Costa-Ga-vras. “LE CAPITAL”, una visión veraz,dura pero también irónica y aratos sarcástica de la actual ya la vez vetusta crisis finan-ciera internacional.

La película esta narradadesde el punto de vista de Unejecutivo del Banco GoldmanSachs que llega a presidentedel consejo de un gran bancoFrancés; puesto por los accio-nistas mayoritarios para que hi-ciera lo que más convenía asus intereses. Lo hace pero éltambién se aprovecha de ello, me he re-ferido a una visión irónica de la crisis y esdebido a este “tonto útil” del capital queva repartiendo máximas de que el se de-dica a robar a los pobres y enriquecermás a los ricos, una especie de antítesisdel mítico Robin Hood. También se refierea los financieros; diciendo que son comoniños que juegan y juegan con su juguetepreferido “el dinero”, pero sin mala inten-ción.

Buen guión, buenos diálogos; pelí-cula a ver si pueden, pues lleva tiempo encartel.

HITCH

En mi trabajo en BBVA atiendo un“buzón” al que las Oficinas remiten un trabajoy queda registrado la hora de envío. Viernesa las 17,30 se da el caso que entra trabajo dealguna oficina. También a las 18,45 de lunesa jueves.

Es vergonzoso el comportamientoindividual de muchas personas de toda edady categoría. Se nos debería caer la cara devergüenza, porque además estoy convencido,de que esas personas que habitualmente pro-longan su jornada, critican a diestro y sinies-tro: La culpa siempre es de “arriba”, pero paraabajo, mejor no miramos….

CGT ha denunciado en múltiplesocasiones las prolongaciones de jornada yhemos logrado repetidas multas que BBVA hapagado. En ocasiones, en algún departa-mento, hasta se obligó a compensar contiempo libre las prolongaciones que pudimosdemostrar. Pero te cansas, nos cansamos,porque las prolongaciones las “promociona”la cultura BBVA, pero las practicamos perso-nal e individualmente, muchas veces hasta“compitiendo” a ver quién traga más.

Las personas con jornada flexibletienen 7h y 45 m. diarios y, no se si trabajandoo simplemente estando, pero la superan mu-chísimas veces. Y, además, quien prolongacon habitualidad, se suele quejar de que “así

es imposible…cada vez más trabajo y menos

plantilla….”

Las oficinas que su jornada es lacontinuada de Convenio y los jueves la con-sabida, igual, las tardes son habituales. Deahí, que dejando “limpio” el buzón de mi tra-bajo a las 15 h., al día siguiente a las 8h.vuelva a estar lleno…..¡Impresentable! Meestoy pensando denunciar CON NOMBRES

Y APELLIDOS a estxs compañerxs y hacerlono ya a la Inspección de Trabajo o a la Teso-rería de la Seguridad Social (no cotizáis),sino a la COMISIÓN DE PARADOS, paraque nos hagan una visitilla en horario no la-boral a pasar lista a tanto irresponsable, bui-tre y ladrón.

Continuar trabajando más allá de las7 horas para las personas con jornada conti-nua y más allá de las 7 h y 45 m. para la jor-nada flexible ES UN FRAUDE SOCIAL.Fraude por no cotizar a la Seguridad So-cial y Robo porque si no lo hiciéramos,cada unx de nosotrxs, DEBERÍAN CON-TRATAR MÁS….

Y todavía algún lector con “alma” ra-zonará que si no lo hace él o ella, vendrá otroy lo hará….Lo que es evidente es que trabajohay a paladas. Dinero también, porque poreso cobramos CVP y DOR “a tope” y es “atope” sea cual sea su importe, porque por EN-CAJAR es por lo que se sostiene esta impre-sentable práctica de prolongar habitualmentela jornada.

¿Alguien aún continúa pensandoque es libertad individual

El juzgado nº 1 de Vigo juzga a un mendigopara quien el fiscal pide 2,5 años de cárcel por robarrollos de papel higiénico de los baños de un centrocomercial.

Pues nada, no hay más remedio que po-

nerlo al derecho...

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Así finaliza-ban las circularesde uno de los Sin-dicatos firmantesde la Reestructu-

ración de esa Caja comprada por 1 € y que entre loya recibido y lo que viene alcanzará los 3.817 MM,de AYUDAS PÚBLICAS.

La primera Fase de su Reestructuración ha fi-nalizado con ÉXITO, nos dicen todos. Se han “ad-herido”, usan ese término, 618 personas, con lo queno es preciso aplicar el ERE (Despidos obligadoshasta alcanzar las 600 bajas).

Cuando el “derecho de per nada” se ejercía,sólo gracias a algunas personas se logró el “dere-cho de per poco” e indudablemente fue un avancey el “señor” seguía ejerciendo “su derecho”. Lo queresulta grave es que un compañero te presentecomo solución el “derecho de per poco”, porque esobusca, contribuye, a no ver que el problema conti-núa y que debemos continuar abordándolo.

El responsable del Área Inmobiliaria deUNNIM (es un decir) no ha quedado mal, ha sal-vado hasta el DOR, pero entre sus “colaboradores”,hay algunos de los “adheridos” voluntariamente a“darse de baja” de UNNIM. Y es que, al final, el “re-conocimiento del mérito” es lo que tiene, que aun-que “la cagues” y se vaya a la porra tu empresa,vas a seguir sirviendo para “Hacer Equipo”.

La Tela de Araña de2011, fue un desastre, va-rias materias por debajodel mínimo exigible para

mi puesto de Gestión Comercial. ¡No entendíanada! Leí un comunicado de CGT donde se indi-caba que con las mismas respuestas al cuestiona-rio que rellenan nuestros responsables, en 2011salía una puntuación bastante a la baja y que no sedebía consentir.

Hablé con mi responsable y éste, fue un res-ponsable y no se cortó al explicarme que efectiva-mente había calcado las respuestas a mi anterior

Telaraña (había cambiado de responsable) y queno era para nada su intención que me saliera unapuntuación por debajo de lo exigible.

Desde CGT me informaron que debía mani-festárselo fehacientemente a ese responsable quereconocía el hecho y de ahí al Gestor de Personal.En un primer momento me vino a la cabeza el “porqué todo tiene que ser tan difícil” y el miedo me ac-tivo los prevengan y, reconozco que dudé y a la vezque pensaba que tenía que darme a valer, penséque si no sería contraproducente.

Lo cierto es que lo hice, manifesté a mi Gestorde Personal mi desacuerdo con la Telaraña y lo queme había transmitido mi responsable. Éste se portócomo responsable y así lo transmitió a RR.HH. Hetenido que preguntar por el resultado de ese reco-nocimiento alguna vez y cada vez que lo hacía mesentía como “enfadado”, como peleando contra “gi-gantes”.

Un año ha pasado, pero finalmente, tras inte-resarme personalmente ante el Gestor de Perso-nal, me han confirmado QUE SE HAMODIFICADO mi Telaraña 2011 y me lo han co-municado fehacientemente.

No sólo me ha alegrado la noticia, sino que mesiento mejor, mucho mejor, por que me costó, comotodo lo que vale en esta vida. Me costó asumir quelas cosas se mueven empujando, no sin más. Mecostó sentir inseguridad, pero a la postre, TODOPARECE DIFÍCIL ANTES DE SER SENCILLO. Meha gustado también la actitud de mi responsable,así sí hacemos Equipo.

“Esdifícil que un hombre

comprenda algo, cuandosu salario depende de que

no lo comprenda.”Upton Sinclair

� “Lassociedades actua-les conceden granimportancia a la

educación que reciben sus jóvenes, en la con-vicción de que de ella dependen tanto el bien-estar individual como el colectivo. Laeducación es el medio más adecuado paraconstruir su personalidad, desarrollar al má-ximo sus capacidades, conformar su propiaidentidad personal y configurar su compren-sión de la realidad, integrando la dimensióncognoscitiva, la afectiva y la axiológica. Parala sociedad, la educación es el medio detransmitir, y al mismo tiempo, renovar la cul-tura y el acervo de conocimientos y valoresque la sustentan, de extraer las máximas po-sibilidades de sus fuentes de riqueza, de fo-mentar la convivencia democrática y elrespeto de las diferencias individuales, depromover la solidaridad y evitar la discrimina-ción, con el objetivo fundamental de lograr lanecesaria cohesión social. Además, la edu-cación es el medio más adecuado para ga-rantizar el ejercicio de la ciudadaníademocrática, responsable, libre y crítica, queresulta indispensable para la constitución desociedades avanzadas, dinámicas y justas.Por ese motivo, una buena educación es lamayor riqueza y el principal recurso de unpaís y sus ciudadanos”

(Preámbulo de la LOE-2006)

� “La educación es el motor quepromueve la competitividad de la economía ylas cotas de prosperidad de un país; su niveleducativo determina su capacidad de compe-tir con éxito en la arena internacional y deafrontar los desafíos que se planteen en el fu-turo. Mejorar el nivel de los ciudadanos en elámbito educativo supone abrirles las puertasa puestos de trabajo de alta cualificación, loque representa un apuesta por el crecimientoeconómico y por conseguir ventajas competi-tivas en el mercado global”

(Primer párrafo del Anteproyecto de laLOMCE-2012- Ley Wert)

El 13 de Octubre, se celebró en Madrid elpartido oficial de fútbol de España contra Francia.La entrada más barata costó 35 €. En la mismafecha se jugaron partidos oficiales de sus seleccio-nes en Alemania, donde la entrada más cara fuede 12 € y en Italia la más cara fue de 10 €. Claroestá que sin considerar el diferente nivel de vida einflación entre países, con lo que los datos serían yade escándalo.

Si medimos esto como la "Prima deRiesgo", nos saldría una "Tía de Riesgo" para Fran-cia (con respecto a España) del 1531 en las entra-das Baratas y de un 727 en las Caras. ParaAlemania, su "Tía de Riesgo" sería de un 292 paralas Baratas y de un 152 para las Caras.

Barna-Bruxelasen "Bussines Class", iday vuelta, cuesta unos1.297 €. En clase turista,

unos 150 euros. Los europarlamentarios votaronuna propuesta para dejar de hacerlo en Bussines yhacerlo en turista, en ambos casos con cargo alPresupuesto del Parlamento. Esto hicieron los his-panos:

A favor de “turista”, votaron 1 de CIU, 1 de PP, 1 de ERC y 1 de IU

En contra 37: 1 de UPD y los demás dePSOE y PP

Abstenciones: 1 de PNV y 1 de PSOE

¿Cómo era eso de la austeridad? De sala-rios y pensiones mejor ni hablamos…

No sé si este problema acontecerá a muchas ofici-nas, se supone que no, pero me imagino que así comoestamos en la mía , también lo estarán en otras, funcio-nando bajo mínimos , así como lo estamos en cuestión deplantilla.

En Mungia, oficina bastante grande y cabecera dezona donde estamos una plantilla de 10 personas + 1CBC, llevamos varios meses, a decir verdad ya a princi-pios de junio que comenzaron los días de calor, en la ofi-cina no se podía parar de calor; hay una cristalera muygrande a la que da el sol toda la mañana y a pesar detener cortina, el calor que se acumulaba era sofocante, eldespacho de dirección era una auténtica Sauna, los em-pleados trabajando con la gota de sudor corriendo por suscaras y los clientes todos con el comentario “qué calor te-néis aquí no?”.

Pero el problema no es el de las estaciones ó mejordicho el de los días de calor, en los días de frío que ahorasegún escribo esto es el momento, en determinadospuestos como son las primeras mesas de gestión queestán totalmente desamparadas sin ninguna protecciónde mampara para protegernos del aire que entra cada vezque la puerta se abre, el frío nos cala hasta los huesos, enmi caso que estoy en la primera mesa, tengo que traba-jar con el abrigo puesto ó con un foulard de alpaca muycalentito que me traje de Argentina , en las piernas otrofoulard tipo mantita (al estilo amama) y para protegermelas manos pues se me quedan heladas, la mano derechacubierta con un buff de montaña dando doble vuelta queme cubra parte de los dedos, la izquierda la suelo tener cu-bierta. Bueno eso ha sido hasta ahora, con lo que he po-dido apañar de casa, pero hoy mismo me voy a equiparde ropa especial para Oficina fría, es decir jersey de cue-llo vuelto con manga y puño reforzado y unos guantes deborreguito con los dedos libres para el teclado, conser-varé la mantita para las piernas.

En fin que os imagináis mi aspecto según se entra enla oficina?, menos mal que a mi edad he perdido todaslas Vergüenzas y no me importa nada lo que los demáspuedan pensar.

A todo esto hay numerosas reclamaciones, perosegún nos dicen “No hay presupuesto” ....... ¿no es derisa?

Parte del aire se podría controlar con una mamparaque la hemos reclamado en varias ocasiones, pero nos laniegan pues dicen que tenemos que estar descubiertospara que se nos vea bien, tan sólo pedimos una mam-para de cristal que sea transparente, pero nos dicen queNO.

Hoy mismo voy a comenzar un control de tempera-tura por la oficina y a ver si a través del sindicato podemoshacer algo de presión, según me ha dicho la directora co-mercial de la oficina la máquina está en Madrid, espe-rando a qué...........

como no hay presupuesto, igual la tienen en esperapara colocarla con los nuevos presupuestos del año 2013.¿nos os parece vergonzoso?.

Llegas a la ofi-cina, abres el orde-nador y, antes deque se abra lapuerta, si te datiempo, ojeas el co-rreo. Sorpresa !!Curso de Gestión de

Colas. Como si no supiéramos cómo actuar ante seme-jante situación Pero bueno...., a ver si el jueves por latarde le puedo echar un vistazo...

Y llega el jueves y, después de muchos esfuerzos, deinterminables minutos de espera, accedes al cuestionario.Literalmente, para anormales, o para compañeros queestén en su segunda semana laboral en el Banco.

Pero luego, pasados unos minutos, reflexionas y re-cuerdas que en muchas oficinas son las 9 de la mañanay todo el personal, excepto el sufrido cajero, está reunidoen el despacho de dirección mientras los clientes de pri-mera hora esperan desesperados a que alguien se digneaparecer en alguna mesa de atención personalizada. Esosí que es preocupación por el cliente !!

Y luego reflexionas sobre la última Encuesta de Ca-lidad realizada por el BBVA, totalmente orientada a quediera resultados negativos, aspecto comentado por másde un cliente que la ha sufrido.

No necesito que nadie me diga como atender alcliente, gracias, creo que solito lo hago mejor.

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Siempre nos hemos preguntado quien era elideólogo, el mentor intelectual, que se escondíatras la revolución balompédica que estamos vi-viendo en el negociado de esta empresa. Por fin,tras un seguimiento férreo, hemos dado con el quetiene más papeletas, el sr. Wert, que está revolu-cionando la forma de hacer política; la democraciaes cuestión de pelotas y él se crece en la adversi-dad. Pretenden hacer una liga entre centros esco-lares que, nos imaginamos, será por géneros. ¡Ungenio!

Sabemos que en EE.UU,, de donde se copia,sólo ha provocado segregación pero qué más da.

El sistema siempre ha necesitado tontos fun-cionales de “usar y tirar a algún consejo de admi-nistración cualquiera” pero, mientras, el dañoirreversible es terrorismo puro y duro.

Buscar centros educativos competitivos y nocompetentes, como hasta ahora. Esto, tras el planBolonia nos puede llevar a la barbarie.

La referencia que teníamos de este compa-ñero se ha convertido en realidad, cósmica.

La zanahoria paraliebres irreflexivas estácolocada ahora en 2014.Pero hace 3 meses tansolo, Rajoy la había

puesto en Junio de 2013.

El FMI nos había dicho que en 2012. La UEproclamó solemnemente que sería en 2011.

En 2010, dijo el entonces Comisario Europeode la Competencia, Joaquín Almunia.

En las últimas Elec-ciones Autonómicas en laCAV, algo así como un35% de la ciudadanía noha participado.

Las subvenciones públicas por voto,electo y circunscripción, para los Partidos políticos,rondan los 30 MM €. Aparte están los gastos quecualquier elección provoca: Dietas, urnas, jorna-das, seguridad, etc.

En la CAV somos algo menos de 1,8MM de electores. Si extrapolamos las subvencio-nes y sumamos las 17 autonomías + el Parla-mento estatal cada cuatro años, las subvencionespor voto para los Partidos suponen unos 600 MM€ para llenar los Parlamentos autonómicos y el Es-tatal, cada 4 años.

Con independencia de las múltiples me-joras que el actual sistema representativo tiene enla política tanto estatal como en Euskadi, todos de-bemos asumir que todo sistema de representaciónrequiere votar y requiere que se financie en algunamedida el esfuerzo partidista con dinero público.

Ahora bien, parece una “burrada” quesólo por votos en Euskadi nos gastemos 30 MM€, porque luego no sólo están los gastos del propioproceso electoral, sino las peligrosas subvencio-nes a los Partidos políticos sobre todo si tocan“poder”, al margen de las de los votos emitidos.

La Ley de Presu-puestos de la CAV re-coge las subvenciones alos Sindicatos por susresultados electorales.

En 2012, son en concreto 1.227.578 € para 21 Or-ganizaciones sindicales en función del nº de dele-gados obtenidos. Esta subvención por delegadoes anual, aunque cada año, se ha de presentar lacorrespondiente certificación sindical.

Está claro que los recursos públicosque dedicamos a esta materia son 6 veces me-nores que los dedicados a los Partidos Políti-cos.Y es el criterio que debería prevalecer en laselecciones políticas.

No negamos que el problema en la sub-vención sindical siga estando, no en esta REGU-LADA por una Ley anual por delegado obtenido,sino en las otras subvenciones que en base a ma-yorías, presencia en organismos públicos, etc. seconcede, tanto en el Estado como en la CAV, a losSindicatos mayoritarios.

En buena parte dequienes hicimos la HGdel 14N e incluso entremuchos de las que no la

hicieron, era un comentario generalizado.

CGT hemos convocado en Euskadi todaslas anteriores HHGG a las que unilateralmente bus-caron fecha ELA y LAB bajo el argumento de ser “ma-yoría sindical”. Pero es que hay que reconocer queCCOO incluso hizo lo propio en una convocatoria, de-mostrando con ello, mucha capacidad de cintura y unrespeto que no ha sido reconocido.

La CGT participa de lo que se denominaGUNE. Un espacio que nació en Euskadi como pri-mera Coordinadora de Organizaciones Sociales y enel que se integraron Sindicatos como ELA, LAB, ESK,STEE-EILAS, CNT y CGT. La existencia de ese es-pacio de trabajo social y de unidad en las moviliza-ciones para frenar ataques sociales como son losDesahucios, o la Renta Social, etc. no ha sido impe-dimento para que ELA y LAB continúen con su unila-teralidad bajo el argumento de “mayoría sindical”.

Pero indudablemente, lo ocurrido ante laConvocatoria Europea de Movilizaciones para el pa-sado 14 N, no tiene parangón y no lo podemos con-siderar más que un error de bulto y una rayapeligrosa.

Los argumentos, hasta ahora, para nocompartir fechas en el ámbito estatal han sido el noquerer coincidir en calendario con el Sindicalismo ins-titucional de CCOO-UGT. Si tal argumento es en sí“pobre”, puesto que se puede sostener fechas co-munes, con convocatorias perfectamente individuali-zadas y al gusto y objetivo de cada Organización, elque ELA y LAB no se hayan sumado, de ninguna delas maneras posibles, a una movilización que se haproducido en 23 Estados europeos (3 Huelgas Ge-nerales, un Paro General de 3 horas y Paros Secto-riales y Movilizaciones en todos los grandes Estadosde la UE-25), no nos parece que tenga una explica-ción positiva.

Esta decisión de la “mayoría sindical” enEuskadi, sólo parece motivada por buscar conscien-temente la NO COINCIDENCIA de fechas para el fu-turo. Las diferencias que su modelo sindical puedan

tener con el modelo de CCOO y UGT, no serán muydistintas de las que tengan, a su vez, con el resto deSindicatos Institucionales que integran la Confedera-ción Europea de Sindicatos (CES) que efectuó la lla-mada del 14/N para todo su ámbito y de la que formaparte ELA

Las diferencias entre Organizaciones son,deben ser, naturales, sin mayor crispación. Su exis-tencia jamás justificará no ser capaces de coincidir enun proceso de DEFENSA ante la agresión que lospoderes financieros y políticos están haciendo paraEMPOBRECER la calidad de vida del conjunto de laCiudadanía en base a un programa Neoliberal deDEVALUACIÓN del Estado del bienestar.

La premeditada no coincidencia, más alládel 14N sólo podemos verla como una estrategia porpriorizar ante la crisis una alternativa: La construcciónnacional de Euskadi. Si lícito es reclamarla y buscarla,no lo es tanto el enmascarar una posición ante unacrisis que nos afecta a todxs tan gravemente. Partirdel “conmigo o contra mi” ante una situación de crisislaboral y social como la que arrastramos, resulta im-presentable y nos sumerge en una dinámica suicida.

Sería bueno, necesario, un replantea-miento de las prioridades sindicales ante la situaciónsocio-laboral que vivimos y cómo ser eficaces paraencararlas. Desde el respeto mutuo, dejando de ladomayorías y buscando el Sentido Común. A todos noscompete, más allá decualquier valor identitario.

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Bertolt Brecht: “elnacionalismo de los de

arriba sirve a los de arriba. Elnacionalismo de los de abajosirve también a los de arriba. Elnacionalismo, cuando los po-bres lo llevan dentro, no me-

jora: es un absurdototal”.

En noviembre2012, el Tesoro Alemánha emitido Deuda Sobe-rana a 2 años a un inte-

rés del 0,02%. Sí has leído bien…..la Deudaque mide el diferencial (Prima de Riesgo)entre países es la emitida a 10 años, peromira ésta a corto…..La oferta para adquirirladuplicó (casi) la emisión…..

Hasta ahora hemos padecido crisisde sobreproducción, crisis de falta de recur-sos, crisis de falta de “dinero”…pero hoy día,el “dinero” sobra en los mercados….

El problema es otro, bien distinto, porqueno es una “crisis”, es directamente una granestafa

El colectivode Técnicos deH a c i e n d a(GESTHA) ensu informe

“Adiós a las cla-

ses medias”

presentado enBilbao el pasado 16 de Noviembre, indicabaque considerando las personas asalariadascon ingresos brutos hasta 12.000 €/año + lasautónomas con el mismo tope + las personasde más de 18 años sin ingresos, en la CAV,hay 526.773 personas en esta situaciónQUE SE CONSIDERA DE PRECARIEDAD.En la CAV son por tanto el 24,1% de la po-blación.

Con menor precariedad que la CAV sólose encuentra Navarra con el 22,2% de su po-blación.

En el lado opuesto se hallan: Andalucíacon el 51%, Extremadura el 53%, Canarias el47,1% o Valencia el 46,1%. La media del Es-tado es del 43,7% de la población, es decir20,6 millones de personas en situación de

Precariedad.

Bueno, aquí encontramos a una pequeñaparte de esos millones de personas que hansido empujados a la pobreza para el mayor

No vamos a entrar -entraremos-ahora en cuánto se podría recaudar aumen-tando la presión fiscal a los que tienen muchodinero.

Cuando alguien, pocos por desgracia,han planteado aumentar los tablas para lasgrandes (y pequeñas) fortunas, los argumen-tos en contra han sido variados y rocambo-lescos. Sin embargo, el más “convincente”(manejado incluso por parte de la izquierda)es que, si se aumenta la presión, se llevan eldinero fuera de España....

No sabemos si esto ocurrirá pero lo quesi sabemos es que se lo están llevando a pu-ñados. Y se lo llevan no solo sin aumentode la presión fiscal, sino incluso con am-nistía fiscal.

Según el banco de España, en los últi-mos 13 meses han salido al exterior la nadadespreciable cantidad de 331.226.050.000 €,equivalente a un tercio del PIB español.

No es problema de dinero, lo hay ymucho. Simplemente hay que distribuirlo deotra manera.

S i emp r ese habla de aquién y cuántoperjudica la cri-sis. Pero sehace desde elpunto de vista

como si perjudicara a todo el mundo, a unosmás y a otros menos.

Pero no. Hay beneficiados, pocos peromuy beneficiados. Veamos.

Según el último informe de la WorldUltra Wealth Report, actualmente hay187.380 personas que disponen de másde 30 millones de $ en activos. En un año,este número se ha incrementado en 11.242,un 0,6% de aumento.(En este período, hansido varios millones de personas las que han“ingresado” en el sector de los pobres)

Sin embargo, si analizamos los datos delos muy ricos, es decir, más de mil millonesde $, nos encontramos con unos resultadosmás que significativos.

El total de estos personajeses de 2.160 o, lo que es lomismo, el 0,00003% de los7.000 millones que for-mamos la humanidad. Losactivos de esta gente re-presentan un total de 6,2billones de $ (el PIB es-pañol es de 1,4 billones).

En el último año se hanincorporado a este selecto grupo203 super-ricos más. Pero lomás grave de todo es cuánto másse han enriquecido -en un año- estegrupo de 2.160: casi un billón de $, con-cretamente 868 mil millones.

Bueno, ya sabemos a dónde a ido aparar gran parte de la riqueza detraída a lamayoría de las personas que , a unos, leshan rebajado sustancialmente sus ingresos,a otros, han ido al paro y, otros muchos más,que no tienen ni para comer.

El amigo Bilbao,desde la Dipu de Bizkaia, vade izquierdista ahora con elnuevo Impuesto de Patrimo-nio. Saca pecho por el nuevoimpuesto al efecto para 2011-2012 (retirado en2008, 2009 y 2010) y que gravará el Patrimoniode aquellas personas que, lo que tienen menoslo que deben -descontando el valor de la Vi-vienda Habitual hasta 400.000 €- supere los800.000 € de “Riqueza”. El gravamen, dice elnuevo eusko Che-Guevara vizcaíno, es progre-sista porque va por tramos y así paga más el quemás tiene…Claro está que el máximo a cotizarserá un 2%. ¡Ole impuestazo!

Que en 3 años de amplia bajada de recau-dación y de necesidades manifiestas se haya

apostado, también en Bizkaia, por losrecortes a la vez que se suprimía

el Impuesto de Patrimo-nio…¡no tiene nombre!

Con el mismo ra-zonamiento el izquier-dista Mariano Rajoy,ya sacó pecho

porque su Ley Esta-tal (2011), recu-peró la posibilidad

en cada Autonomía derecaudar el Im-

puesto de Patrimonio apartir de una Riqueza de

700.000 € y de un valor de300.000 € en la Vivienda Habitual y

con un tope de gravamen del 2,5%.

Si es que el mundo este, en que la bonanzade los últimos años, sólo ha hecho muy ricos aunos y más precarios a otros, ahora, en la “cri-sis”, aparecen los mismos Gestores de aquellabonanza para salvarnos por “la izquierda”….

¡No tienen vergüenza!

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Justoantes de la crisis, enel 2007, “el 0,1 por

ciento más rico de EEUUrecibió en un día y medioaproximadamente lo queel 90 por ciento inferior

recibió en unaño”

Exis-ten más de 35.000

liberados en las empre-sas de las organizacionespatronales. Esta cantidad escasi 9 veces más que los li-berados sindicales....quetampoco se quedan

mancos