S.E.P D.G.T.I S.E.I.T

INSTITUTO TECNOLOGICO

De Tuxtepec

I NS

TIT

U

TO

TECNOLOGICO DETU

XT

EP

EC

CATEDRATICO:

Lic. Guadalupe Canseco Cortez

ASIGNATURA:

Administración Del Capital Humano II

TEMA:

Unidad I.

Dirección Y Desarrollo Del Capital Humano

ALUMNA:

Xiomara Zabalza Rodríguez

ESPECIALIDAD:

Licenciatura En Administración

Tuxtepec, Oaxaca a

Dirección Y Desarrollo Del Capital Humano

2.1 Responsabilidad de la gerencia del capital humano.

2.2 Competencia de la gerencia del capital humano.

2.3 Integración y dirección de grupos y equipos de trabajo.

2.4 Desarrollo de la sensibilidad del capital humano mediante la aplicación

de técnicas de motivación.

2.5 Dirección del capital humano mediante un liderazgo integrador.

2.6 Identificación de los elementos que integran la cultura organizacional.

2.7 Orientación a la innovación de las nuevas tecnologías.

ACTIVIDAD 1.

Realizar un listado de las ideas principales por cada uno de los temas y

subtemas de la segunda unidad.

ACTIVIDAD 2.

Elaborar un resumen con un mínimo de cinco cuartillas de los temas 2.1 y 2.2

ACTIVIDAD 3.

En cuanto al tema 2.3 Integración Y Dirección De Grupos Y Equipos De

Trabajo, elaborar un texto descriptivo en el que se plasme un ejemplo de cada

una de las características del equipo integrado y de los tipos de habilidades

empleadas en la dirección de equipos.

ACTIVIDAD 4.

Elaborar un cuadro comparativo o de contraste de cada una de las técnicas

motivacionales usadas en el area de recursos humanos.

ACTIVIDAD 5.

Realice un mapa conceptual del tema Dirección Del Capital Humano

Mediante Un Liderazgo Integrador.

ACTIVIDAD 6.

Elaborar una síntesis del Tema Identificación De Los Elementos Que integran

La Cultura Organizacional Y De La Orientación A La Innovación De Las

Nuevas Tecnologías.