NOMBRE: LEONISA (CENTRO DE DISTRIBUCIÓN)

TIPO DE EMPRESA: CON ÁNIMO DE LUCRO, BUROCRÁTICA

NÚMERO DE EMPLEADOS:AÑO DE CREACIÓN: 1956

UBICACIÓN: CALLE 80 #65-175PRODUCTO /SERVICIO: ROPA ÍNTIMA

HISTORIA:LEONISA, CONOCIENDO Y CONQUISTANDO EL INTERIOR DE LA

MUJER DESDE 1.956

2.008:LEONISA LANZA AL MERCADO LA NUEVA LÍNEA DE MAXY COPAS

GRANDES. PRENDAS ÍNTIMAS Y TRAJES DE BAÑO, QUE FUSIONAN CARACTERÍSTICAS COMO LA FUNCIONALIDAD, COMODIDAD,

MODELACIÓN Y BELLEZA PARA LAS SILUETAS MÁS EXIGENTES. DENTRO DE LOS PRINCIPALES BENEFICIOS A DESTACAR DE ESTA NUEVA ALTERNATIVA DE PRODUCTOS QUE LLEGAN AL MERCADO, SON LA VARIEDAD DE COPAS CON LAS QUE CUENTA Y EL BUEN SOSTENIMIENTO QUE OFRECEN GRACIAS A LAS ESTRUCTURAS INTERNAS Y LOS ELÁSTICOS DE REFUERZO QUE BRINDAN UN

AJUSTE PERFECTO.ESTA NOVEDOSA PROPUESTA ESTÁ DISEÑADA PARA LAS MUJERES

MÁS VOLUPTUOSAS QUE BUSCAN TALLAS Y COPAS QUE LES PERMITAN LUCIR DISEÑOS JUVENILES Y MODERNOS, CON MEZCLA

DE COLORES Y ESTAMPADOS DIVERTIDOS.

2.007:CONCEBIDA COMO MARCA DE MUJER Y CREADORA DE BELLEZA ÍNTIMA PARA LA MUJER DE ALMA LATINA, LEONISA ES LA MARCA QUE VE EL ESPÍRITU FEMENINO EN TODA SU

DIMENSIÓN, ES QUIEN LA SATISFACE ENTREGANDO SOLUCIONES DE VALOR A TRAVÉS DE SEGURIDAD Y CONFIANZA, PORQUE ENTIENDE, INTERPRETA Y EXPRESA LO QUE ES LA

VANIDAD LATINA.LEONISA LANZA EN COLOMBIA MODA, COMO PRIMICIA PARA EL MUNDO SU MÁS RECIENTE CREACIÓN EN ROPA INTERIOR FEMENINA: AIR BRA 2, REALCE CON CÁMARA DE AIRE, EL CUAL SERÁ PROTAGONISTA DE LAS PASARELAS INTERNACIONALES DE MODA INTERIOR.

2008:ESTE INNOVADOR PRODUCTO ES EL RESULTADO DE LAS MÁS EXTENSAS INVESTIGACIONES Y DESARROLLOS DE LAS ÚLTIMAS TENDENCIAS DE MODA INTERIOR, QUE LOGRAN UNA

PRENDA ÚNICA EN EL MERCADO MUNDIAL DE REALCE SIN ALMOHADILLAS, CON CÁMARA DE AIRE INTERNA EN SUS COPAS, QUE OFRECERÁ A LAS MUJERES EXCELENTE MODELACIÓN,

AJUSTE PERFECTO CON SUAVIDAD, LIGEREZA Y TRANSPIRACIÓN.2.006:

LEONISA CELEBRA SUS 50 AÑOS COMO COMPAÑÍA LÍDER EN EL MERCADO LATINOAMERICANO Y RECONOCIDA COMO MARCADORA DE TENDENCIAS. EN ESTE AÑO LEONISA, PENSANDO EN LA VANIDAD ÚNICA DE LAS MUJERES LATINAS Y GRACIAS A TODO EL CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA QUE LE HAN ENTREGADO SUS DESARROLLOS TEXTILES, LANZA AL MERCADO LA PRIMERA ROPA INTERIOR DE REALCE QUE PIENSA,

UNA NUEVA GENERACIÓN DE PRENDAS QUE HAN LLAMADO MAGIC-UP ADVANCE.UN PRODUCTO INNOVADOR, ÚNICO POR SU TECNOLOGÍA DE AVANZADA, DESARROLLADO CON LOS MÁS ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD, QUE DEJA VER A LA MUJER CON UN LOOK VANIDOSO Y COQUETO, BASADO EN LOS DETALLES Y LA PRECISIÓN, PARA LOGRAR LA

PERFECCIÓN EN MODELACIÓN DEL BUSTO Y DEL CUERPO.

2.005:ESPÍRITU LATINO. LEONISA DEJA A UN LADO LAS CONVENCIONES DEL MERCADO, PARA PENSAR DESDE LA MUJER, PARA LA MUJER. ES CÓMPLICE Y ACOMPAÑANTE DE ELLA EN TODAS SUS EDADES, MOMENTOS Y NECESIDADES. LEONISA ESTABLECE UNA PROFUNDA RELACIÓN ENTRE EL ALMA DE LA MUJER LATINA Y LA ROPA INTERIOR FEMENINA, AL SENTIRLA COMO LA EXPRESIÓN MÁS ÍNTIMA DE SUS ACTIVIDADES Y LA MEJOR DE LAS POSIBILIDADES PARA REFLEJAR SU IDENTIDAD Y SU ESTIMA; LO QUE ES Y LO QUE

QUIERE SER.LEONISA COMO MARCA DE MUJER, REÚNE EN SU COMUNICACIÓN CON LAS MUJERES

LATINAS TODO EL COLORIDO, LA MÚSICA, LOS AMBIENTES DE SU MUNDO EXTERIOR CON LOS SENTIMIENTOS MÁS PROFUNDOS Y LAS CREENCIAS FEMENINAS.

2.004:TECNOLOGÍA PARA LA BELLEZA. EN ESTE AÑO LEONISA VA MÁS ALLÁ. EL RESULTADO SE

REFLEJA EN PRENDAS CON UN MÍNIMO DE COSTURAS GRACIAS A QUE SON TERMOFUSIONADAS, ES DECIR UNIDAS POR CALOR NO SÓLO LAS TELAS, SINO LOS BORDES, LOS BROCHES, LOS ELÁSTICOS Y LAS CARGADERAS. ADEMÁS, DURANTE EL

2.004 TODA ESTA TECNOLOGÍA SE APLICA A UNO DE LOS BENEFICIOS MÁS IMPORTANTES QUE BUSCA LA MUJER: EL REALCE.

2.003:VIVA LA EVOLUCIÓN. ROMPIÓ TODOS LOS ESQUEMAS EN LA ROPA INTERIOR UNA NUEVA GENERACIÓN DE BRASIERES Y PANTYS BASADA EN DOS TECNOLOGÍAS: FUNCIONALITY Y ELEMENTAL. PRENDAS TOTALMENTE LISAS, CON MENOS COSTURAS, ELÁSTICOS MÁS

DELGADOS QUE SE ADHIEREN COMO UNA SEGUNDA PIEL, BENEFICIOS COMO EL REALCE Y TAMBIÉN BÁSICOS. LA COMODIDAD QUE LAS MUJERES ESTABAN ESPERANDO.

2.002:LANZAMIENTO DE FUNCIONALITY. BRASIER EN MICROFIBRA SIN COSTURAS, CON REALCE.

LA FRESCURA, DIVERSIÓN, JUVENTUD, EMOTIVIDAD, SENSUALIDAD Y CREATIVIDAD RESPIRAN EN ESTE CONCEPTO.

2.001:PRESENTACIÓN DEL ELEMENTAL, BRASIER TRIANGULAR PREHORMADO CON EL CUAL SE

MARCA LA TENDENCIA DE LA ROPA INTERIOR SIN COSTURAS. LANZAMIENTO EN EL SALÓN INTERNACIONAL DE LA LINGERIE, FRANCIA, DE LA LÍNEA PREMIUM LEONISA

COLLECTION, INSPIRADA EN LA SOFISTICACIÓN Y EL GLAMOUR. LAS PRENDAS FUERON SELECCIONADAS PARA PARTICIPAR EN EL PÓDIUM DE TENDENCIAS DE ESTA IMPORTANTE

FERIA.2.000:

LANZAMIENTO DEL AIR BRA. PRIMER BRASIER DE REALCE CON VÁLVULA DE AIRE EN EL MERCADO. LA HISTORIA DE LEONISA HABLA DE ESFUERZOS POR POSICIONAR UNA DISCIPLINA DE VALOR ORIENTADA AL LIDERAZGO DE PRODUCTO, VALOR QUE HA APROVECHADO POR MUCHOS AÑOS Y QUE LA HA CONDUCIDO AL ESCENARIO GLOBAL.

1.999:NUESTROS DISEÑOS OBTIENEN RECONOCIMIENTO EN EL SALÓN INTERNACIONAL DE LA

MODA EN PARÍS, EN LA CATEGORÍA DISEÑO GANADOR.1.997:

COMERCIALIZAMOS NUESTRA ROPA INTERIOR FEMENINA EN 19 PAÍSES CON UNA RED DE DISTRIBUCIÓN PROPIA.

1.995:CON EL BRASIER MAGIC UP (REF. 011208), LEONISA IMPONE EL REALCE EN COLOMBIA.

1.994:COMIENZAN LAS EXPORTACIONES AL JAPÓN.

1.993:LEONISA IMPONE LA TENDENCIA EN LA QUE LA ROPA INTERIOR SALE AL EXTERIOR CON

EL CONCEPTO “CASI EXTERIOR”.1.992:

DESARROLLO DEL CONCEPTO DE BODIES CON ENCAJES ELÁSTICOS.1.991:

CREACIÓN DE LA COMPRA DIRECTALANZAMIENTO AL MERCADO DEL BRASIER 11129, UNA DE LAS PRENDAS SÍMBOLO DE LA

EMPRESA.1.990:

LEONISA LLEGA A EUROPA Y COORDINA DESDE ESPAÑA LA DISTRIBUCIÓN A TODO EL CONTINENTE.

SE EMPIEZA A OPERAR EL CENTRO MUNDIAL DE DISTRIBUCIÓN.1.989:

REVOLUCIONAMOS EL MERCADO, INTRODUCIENDO EL ENCAJE ELÁSTICO EN LA ROPA INTERIOR FEMENINA.

1988:NACE LA MARCA LEONISA IN PARA LAS JÓVENES.

1.987:OBTENEMOS UN GRAN TRIUNFO NACIONAL CON EL PREMIO NACIONAL DE LA CALIDAD.

1.985:APARICIÓN DEL PANTY CON CORTES Y COSTURAS IDEALES PARA REALZAR LA FIGURA.

1.984:SE GENERA LA CAMPAÑA PUBLICITARIA “CALIDAD DE EXPORTACIÓN”.

INGRESA AL MERCADO LA LÍNEA AIRELL PARA INNOVAR EN ROPA INTERIORMASCULINA, COMBINANDO LA ELASTICIDAD DEL SPANDEX CON LA FRESCURA DEL

ALGODÓN.1.981:

APARECE CON MUCHO ÉXITO COMERCIAL LA LÍNEA PANTYFORM.SE ESTABLECE UNA OFICINA EN CHILE, CONSOLIDANDO NUESTRA PRESENCIA EN

AMÉRICA LATINA.1.980:

LANZAMIENTO DE LA CAMPAÑA “SI ES MUJER”.1.976:

NACE LA MARCA NATURAL COLLECTION “ÍNTIMA PERFECCIÓN AL NATURAL”.SE PRESENTA EN EL MERCADO EL CONCEPTO PANTYFLEX.

1.974:PRIMEROS ACERCAMIENTOS A LA LÍNEA JUVENIL PARA COLEGIALAS.

1.973:SE PRESENTA EL BRASIER MULTIUSOS CON COPAS DE SEMI-AUMENTO EN FIBER-

FILL.APARECE LA LÍNEA INFANTIL QUE LUEGO SE TRANSFORMARÁ EN TINY.

1.970:LEONISA ES COMERCIALIZADA EN 11 PAÍSES.

1.968:LLEGAN LOS ENCAJES EXCLUSIVOS, TIPO SUIZO.

SE CREA EL CONCEPTO DE COLOR PARISIEN SEXY COLOR.

1.965:INSTALACIÓN DE UNA PLANTA DE CONFECCIONES EN COSTA RICA PARA

CUBRIR LA DEMANDA CENTROAMERICANA.1.962:

LANZAMIENTO DEL SUJETADOR CON UN DISEÑO REVOLUCIONARIO Y EXITOSO.1.956:

MEDELLÍN, 20 DE NOVIEMBRE DE 1.956: NACE LEONISA COMO UNA SOCIEDAD COMERCIAL COLECTIVA, DENOMINADA JIMÉNEZ ARISTIZABAL & CÍA. CONFECCIONES LEONISA. SU PROPÓSITO HA SIDO SIEMPRE

SATISFACER NECESIDADES EN ROPA INTERIOR FEMENINA.

A CONTINUACION EL ORGANIGRAMA:

A TÉRMINOS GENERALES SE ENCUENTRAN CADA DEPARTAMENTO CON UN SUPERVISOR Y LA GERENCIA CUENTA CON UN INGENIERO DE APOYO (DE PROCESOS) ENTONCES CADA PROCESO ES UN DEPARTAMENTO EN EL CUAL SE REALIZAN CIERTAS ACTIVIDADES RUTINARIAS PARA LLEVAR A LA EMPRESA A UN OPTIMO DESARROLLO, LA VENTAJA DE ESTE TIPO DE DEPARTAMENTALIZACIÓN ES QUE PODEMOS SABER QUE HACE LA EMPRESA A NIVEL GENERAL, ADEMÁS DE QUE EXISTE UNA ACTIVIDAD PARA LA RETROALIMENTACIÓN EN LA CUAL SE HACEN RESPONSABLES DEL PRODUCTO Y SON UN ÁREA ENCARGADA COMPLETAMENTE EN ESA LABOR LO ÚNICO INEFICIENTE ES LA REDUCCIÓN DE COSTOS YA QUE LOS FILTROS DE INFORMACIÓN SON DIFERENTES EN LA SALIDA Y EN LA ENTRADA AUNQUE EL PROCESO DE ADUANAMIENTO SEA IGUAL.

DIAGRAMA DE PROCESOS:

CADA PROCESO ES LLEVADO A CABO PASO A PASO TENIENDO ENCUENTRA LAS ACTIVIDADES DE CADA PROCESO, LOS FILTROS DE INFORMACIÓN SE ENCUENTRAN EN LA RECEPCIÓN DE MERCANCÍA, ASÍ COMO TAMBIÉN EL

CONTROL DE CALIDAD DE ESA INFORMACIÓN. EN EL ALMACENAMIENTO SE DISTRIBUYE LA INFORMACIÓN EN 4 NIVELES Y EN VARIOS PASILLOS,

TAMBIÉN CON UNA DIRECCIÓN PARA AGILIZAR SU BÚSQUEDA, EN EL PROCESO DE PICKING, SE SELECCIONA LA MERCANCÍA A DISTRIBUIR SEGÚN COMPRAS

POR CATALOGO, NACIONALES O EXTRANJERAS. SEGÚN LA COMPRA SE EMPAQUETA SEGÚN COMO DESEA EL COMPRADOR CREANDO LA CULTURA DE EMPAQUE QUE DEFINE COMO SE DEBE PRESENTAR EL PRODUCTO ANTE EL

COMPRADOR FINAL. SE ADUANA EL PRODUCTO ANTES DE SER ENVIADO, ASÍQUE SE REVISA TANTO LA CALIDAD COMO LO QUE SE VA A TRASPORTAR VERSUS LO QUE SE COMPRO. Y POR ÚLTIMO SE TRASPORTA EL PRODUCTO

ANTE EL COMPRADOR FINAL.

DIAGRAMA DE ACTIVIDADES:

EL DIAGRAMA ANTERIOR DESCRIBE PASO A PASO LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE RECEPCIÓN DE MERCANCÍA, EN EL CUAL SE PUEDE NOTAR MÁS CLARAMENTE EL FILTRO DE INFORMACIÓN QUE ES EL ADUANAMIENTO ESENCIAL PARA EL CONTROL DE CALIDAD DE LA

ENTREGA (QUE LA ENTREGA SEA COMO SE DEFINE EN LA FACTURA), ADEMÁS DE RECIBIR CIERTOS PROVEEDORES O FABRICAS EN CIERTOS HORARIOS PARA AGILIZAR EL TRÁFICO DE MERCANCÍAS, Y AGREGANDO

UN FILTRO MAS DE EVALUARLA Y VERIFICAR QUE LOS ATRIBUTOS DESCRITOS POR EL QUE REALIZA LA ENTREGA SEAN LOS ADECUADOS.

MISIÓN:

“CREAMOS SOLUCIONES DE BELLEZA QUE MARCAN DIFERENCIACIÓN, CON ÉNFASIS EN MODA INTERIOR PARA LA MUJER LATINA. CONSTRUIMOS

RELACIONES DE VALOR CON TODOS LOS ACTORES, ESTAMOS COMPROMETIDOSCON EL SERVICIO AL CLIENTE, EL DESARROLLO HUMANO Y TECNOLÓGICO,

CON RESPONSABILIDAD SOCIAL.”

ANÁLISIS:

ES UNA EMPRESA QUE CONOCE LOS SECTORES DEL MERCADO EN LOS CUALESPUEDE MOVERSE Y DESENVOLVERSE EN EL SECTOR COMERCIAL; CONOCE MUY

BIEN LA COMPETENCIA Y, PARA ELLO SE PREOCUPA DE MARCAR “DIFERENCIACIÓN”, EN EL SENTIDO DE QUE UNA MARCA RECONOCIDA, SERÁ MÁS RECONOCIDA Y CONSUMIDA POR EL CLIENTE ,VERSUS OTRAS MARCAS DENTRO DEL MISMO SECTOR, ASÍ MISMO, MARCAR DIFERENCIACIÓN DENTRO

DE UNA SOCIEDAD DE CONSUMO, DE MODO QUE SEA RECONOCIBLE LA PREFERENCIA Y USO DEL CLIENTE POR LA MARCA, CON EL OBJETIVO DE

MARCAR TENDENCIA ENTRE EL PÚBLICO CONSUMIDOR.

VISIÓN:

EN EL 2.015, LEONISA SERÁ LÍDER EN POTENCIAR LOS NEGOCIOS RELACIONADOS CON SOLUCIONES DE BELLEZA, PRINCIPALMENTE ROPA INTERIOR FEMENINA, ORIENTADOS A

LOS MERCADOS DE LA MUJER LATINA.

ANÁLISIS:

MIRÁNDOLO DESDE UN PUNTO DE VISTA EN CUANTO AL CRECIMIENTO QUE HA TENIDO LA EMPRESA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, TANTO EN ESTRUCTURA, VARIEDAD DE PRODUCTOS Y

EXPANSIÓN EN LA CLIENTELA, SE ESTÁ EMPEZANDO A CUMPLIR SU VISIÓN, DADO QUE SE HA LLEGADO A EXPANDIR A NIVELES TRANSCONTINENTALES, CON SU SUCURSAL EN

ESPAÑA, POCO A POCO HA ESTADO DESARROLLANDO UNA GRAN PROBABILIDAD DE CUMPLIR SU MISIÓN PARA LA FECHA DADA O ANTES, SU INCREMENTO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

MUESTRA UN PORCENTAJE DE CRECIMIENTO ELEVADO, SUFICIENTE PARA DEMOSTRAR LA CAPACIDAD DE DESARROLLO SUFICIENTE.

HAY QUE DECIR QUE BUSCA SIEMPRE LAS MEJORES RELACIONES CON TODOS LOS ELEMENTOS QUE COMPONEN LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA: SOCIOS, PRODUCTORES,

DISTRIBUIDORES, PERSONAL, ETC., ENFATIZANDO QUE ES UN ELEMENTO CLAVE PARA EL PROGRESO DE LA EMPRESA Y, ELEVAR Y MOTIVAR EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL; A SU VEZ FOMENTAR BUENAS RELACIONES ENTRE EL PERSONAL CON SU PROPIO CÓDIGO ÉTICO

LABORAL, NECESARIO PARA EL CONTROL DEL PERSONAL, Y LA JERARQUIZACIÓN EXISTENTE, MANEJA UN SISTEMA DE COMUNICACIÓN FORMAL.

DENOTA CIERTAS RUTINAS Y PROCESOS ESTANDARIZADOS, FOMENTA LA ESPECIALIZACIÓN, MEJORA Y PROGRESO DE SU PERSONAL HUMANO.VE AL CLIENTE COMO PARTE IMPORTANTE DE SU ORGANIZACIÓN, NO SOLO COMO RECURSO, TAMBIÉN COMO

PERSONA; Y BUSCA INTERVENIR DENTRO DE LOS ESPACIOS EN LOS CUALES INTERACTÚA TANTO EL CLIENTE COMO SU PERSONAL TRABAJADOR A MODO DE MEJORAR SU CALIDAD DE

VIDA, Y SU NIVEL DE SATISFACCIÓN SOBRE SUS ACCIONES DIARIAS.

CONTEXTO:POR MEDIO DE REUNIONES DE GRUPOS PRIMARIOS SE ANALIZAN Y SE TOMAN

DECISIONES, Y LA EJECUCIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO PARA LLEVAR A CABO LA TAREA PROPUESTA, POR ENDE EXISTE UNA RELACIÓN CONSULTIVA POR EL HECHO DE QUE LAS RELACIONES INTERPERSONALES TAMBIÉN FAVORECEN A LA EMPRESA Y EXISTE UN

CONDUCTO REGULAR PARA LLEVAR INQUIETUDES Y DUDAS DESDE LOS NIVELES INFERIORES DE LA ORGANIZACIÓN A LOS MÁS ALTOS CARGOS.

ENTONCES DEFINIMOS UN REGLAMENTO Y POLÍTICAS CORPORATIVAS PARA DEFINIR EL COMPORTAMIENTO BASE DE LOS SUJETOS Y PERMITIR EL SISTEMA SOCIAL E INFORMAL, DE ESTA FORMA PODEMOS SACAR PROVECHO DE AMBAS EXTENSIONES DEL SISTEMA FORMAL CON DIFERENTES POLÍTICAS QUE SE VAN ACTUALIZANDO Y MEJORANDO LA LOGÍSTICA

UTILIZADA EN LA EMPRESA.LA RELACIÓN DE LA EMPRESA CON LA SOCIEDAD QUE LA RODEA ES MUY ESTRECHA YA QUE CREA MÁS DE 1000 EMPLEOS GRACIAS A COOPERATIVAS DE TRABAJO LLAMADAS FAMIEMPRESA, UBICADAS EN EL MUNICIPIO DE MARINILLA Y SANTUARIO, ADEMÁS DE QUE SE DAN FONDOS A DONACIONES PARA AYUDAR A LA LAS POBLACIONES DE ESCASOS

RECURSOS A TRAVÉS DE ORGANISMOS CREADOS CON ESE PROPÓSITO.

ADEMÁS DE LO ANTERIORMENTE DICHO, LEONISA SE ACTUALIZA CONSTANTEMENTE MANTENIÉNDOSE ASÍ EN LA VANGUARDIA EN LOS EQUIPOS DE MÁS ALTA TECNOLOGÍA PARA OBTENER EL MENOR COSTO POSIBLE, DÁNDOLE ASÍ LA CAPACIDAD DE ESTAR EN MUCHOS MERCADOS EXTRANJEROS Y PODER COMPETIR CON EL MEDIO CAMBIANTE AL QUE SE ENFRENTA GRACIAS A SU CAPACIDAD DE CREAR UN PRODUCTO DE CALIDAD A TRAVÉS DE UNA LOGÍSTICA INTEGRADA DE TODA LA EMPRESA.

LISTA DE PRODUCTOS LEONISA:DENTRO DE SU LISTADO DE PRODUCTOS, PODEMOS ENCONTRAR DIVERSOS ÍTEMS, EN EL CAMPO DE LA MODA INTERIOR, EXTERIOR Y OTROS; AUNQUE LA EMPRESA COMO TAL EN SUS INICIOS OPTÓ POR LA ROPA INTERIOR FEMENINA, SE HA IDO ADECUANDO A LAS NECESIDADES DEL PÚBLICO EN GENERAL, INCURSIONANDO EN EL MERCADO TANTO VARONIL EXTERIOR COMO EN INTERIOR. ENTRE SU PRONTUARIO DE CATÁLOGO PODEMOS VER UNA VARIEDAD DE PRODUCTOS COMO:

FEMENINA:DENTRO DE ESTA CATEGORÍA PODEMOS ENCONTRAR UNA AMPLIA GAMA DE PRODUCTOS, DENTRO DE LOS CUALES DESTACAN SU COLECCIÓN DE BRASIERES, PANTIES, TRAJES DE BAÑO, Y FAJAS, TENIENDO CADA UNO SUS CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS Y UNA VARIEDAD EXTENSA DE DISEÑOS QUE SERAN MOSTRADOS A CONTINUACION:

Brasieres:

Estilos

Strapless

Copa Completa

Media Copa

Balconet

Brasieres sin Varillas

Brasieres con Varillas

Con Almohadilla

Estilo Top

Encajes

Brasieres Multiusos

Espalda Deportiva

Broche Delantero

Colecciones:

Colores de Verano

Líneas Perfectas

Brasieres de Encaje

Universitaria - TQM

Panties:

Estilos

Brasileras

Bikinis

Tangas

Hipsters

Bóxers

Clásicos

Con Algodón

Encajes

Colecciones:

Colores de Verano

Panties de Encajes

Máximo Confort

Universitaria - TQM

Fajas:

Beneficios:

Fajas Post Parto

Post Operatorio

Control y Comodidad

Reducción y Control

Fajas Invisibles

Levanta Colas

Látex

Soporte de Espalda

Estilos:

Faja Body

Panties Control

Cinturillas

Bustier / Camiseta

Zonas a Controlar:

Abdomen / Cintura

Cadera / Derriere

Soporte Espalda

Muslos

Trajes de baño:

Siluetas:

Bikinis

Una Pieza y Monokinis

Tankinis

Realce

Control de Abdomen

Estilos de Top:

Top Triangular

Con Varillas

Halter

Estilos de Panty:

Tangas

Bikinis

Minishorts

Brasileras

Universitaria:

Brasieres:

Tops:

Panties:

Materiales:

Con Algodón

Encajes

Accesorios:

BraBaby - Para lavar Brasieres.

Broches Extensores para Brasieres.

Cinta Métrica Leonisa.

Cinta Adhesiva para Ropa Interior.

Gel Sense Body & Spa – Gel para Reducir Medidas.

Ropa interior masculina:

Estilos:

Bóxer Ajustado

Pantaloncillos

Bóxer Suelto

Materiales:

Con Algodón

Lycra y Micro fibra

CONCLUSIONES:SALTA A LA VISTA DESPUÉS DE REALIZAR ESTE TRABAJO SOBRE ESTA EMPRESA QUE, ES NO SOLO UNA DELAS MÁS REPRESENTATIVAS EN ROPA INTERIOR A NIVEL NACIONAL, TAMBIÉN EN EL ÁMBITO MUNDIAL, Y UNA DE LAS EMPRESAS MÁS GRANDES Y RECONOCIDAS DE COLOMBIA.ES ADMIRABLE Y DEFINITIVAMENTE MOTIVADOR CONOCER SU HISTORIA Y SU PROGRESO A LO LARGO DEL TIEMPO; SABER QUE COMENZÓ CON UNA IDEA DE EMPRESA EN 1956 EN MEDELLÍN, Y AHORA, TIENE UNA LARGA LISTA DE PAÍSES CONSUMIDORES, SIN CONTAR QUE ES LA MARCA DE ROPA INTERIORFEMENINA LÍDER EN EL PAÍSEN MI OPINIÓN, DEBE SER, EN DEFINITIVA ANALIZADO POR EMPRESAS QUE QUIERAN “LANZARSE” AL MERCADO INTERNACIONAL, Y APROVECHAR LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO; IGUALMENTE DEBE SER ANALIZADO POR EMPRESAS QUE QUIERAN CRECER, O COPIAR SU MODELO DE NEGOCIOS O SUTEORÍA ORGANIZACIONAL PARA LOGRAR MEJORES RENDIMIENTOS.ES UNA EMPRESA QUE DEBE - AL LADO DE OTRAS MÁS - SER VISTA COMO EJEMPLO DE PROGRESO, DE ORGANIZACIÓN Y DE PROYECCIÓN HACIA UN MERCADO MÁS MASIVO ,INDEPENDIENTEMENTE SI SE PERTENECE A SU MISMA ORIENTACIÓN COMERCIAL Y, COPIAR – AL MENOS EN PARTE - SU MODELO DE RELACIONES HUMANAS, QUE RESULTA SER BASTANTE EFECTIVO, QUE PROVEE AMPLIO MARGEN AL DESARROLLO PERSONAL.