Trabajo en Alturas

ASOGES SASAsesores en Gestin del Riesgo

Laboral

ASOGES S.A.SAsesores en Gestin del Riesgo Laboral

SUGERENCIAS

COLOCAR EL CELULAREN SILENCIO, PARAEVITARDISTRACCIONES.

PARA REALIZARALGUNA PREGUNTA,LEVANTAR LA MANOPOR FAVOR.


TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Resolucin 1409 de 23 de Julio del 2012(Res.1903 del 07 de Junio de 2013)

REGLAMENTO TCNICO PARA TRABAJOSEGURO EN ALTURAS


OBJETIVOS:Conocer la normatividad Trabajo Seguro en Alturas.Definir conceptos generales de trabajo en alturas.Diferenciar entre medidas de prevencin y medidas deproteccin contra cadas.Determinar las responsabilidades de los empleadores y lostrabajadores.Conocer la normatividad de la resolucin 1409 de 2012 y

nuevas disposiciones de la Res. 1903 de 2013

Metodologa del Proceso:

Formacin terica: de losparticipantes sobre los conceptostcnicos indicados por el reglamentode trabajo seguro en alturas.

Formacin Prctica: Aplicacin delos conceptos aprendidos a travsde ejercicios prcticos que simulan laejecucin de tareas cotidianas enalturas.


Que es Trabajo en Alturas?

El trabajo en altura se define como cualquier actividadque realice A UNA ALTURA igual o mayor a 1.50 metros conrespecto del plano horizontal del piso , nivel inferior igual omayor a 1.50 metros de un y un terreno de mayor 30grados de inclinacin


Responsabilidad legal:Responsabilidad impuesta por la ley, a diferencia de unaresponsabilidad que ha surgido de un acuerdo o contrato.

Responsabilidad:LABORAL

Responsabilidad:ADMINISTRATIVA

Responsabilidad:CIVIL

CULPA DELEMPLEADOR:Indemnizacin

DERIVADA POR LAREALIZACIN DE UNDELITOCulposaDolosaPreterintencional

Responsabilidad:PENAL


Responsabilidad :LABORAL

Es la responsabilidad que reglamenta la legislacinlaboral y est en cabeza del empleador; se transfiere a laAdministradora de Riesgos Profesionales (A.R.L) con elpago de una cotizacin.


Responsabilidad :Administrativa

Los actos y actuaciones de losfuncionarios del gobierno constituyen laactuacin administrativa.

Autoridades de vigilancia y control1. Ministerio de la Proteccin Social2. Superintendencia Financiera3. Superintendencia de Salud


Responsabilidad :PENAL

Por que NO le entregueel arns?

Es la consecuencia jurdica de laviolacin de la ley, realizada porquien siendo imputable oinimputable, lleva a trminoactos previstos como ilcitos,lesionando o poniendo enpeligro un bien material o laintegridad fsica de las personas.

PUEDE SER :


IMPUTABLE es la capacidad del ser humanopara entender que su conducta lesiona losintereses de sus semejantes y para adecuar suactuacin a esa comprensin.

Es decir comprende las consecuencias de susactos.

INIMPUTABLE Quien carece de estascapacidades, bien por no tener la madurezsuficiente (menores de edad), bien por sufrirgraves alteraciones psquicas (enajenadosmentales), no puede ser declarado culpable nipuede ser responsable penalmente de sus actos

ASOGES S.A.S Asesores en Gestin delRiesgo Laboral

Responsabilidad Penal: (ley 599 de 2000)CULPABILIDAD DOLOSA : La conducta es dolosa

cuando el agente conoce el hecho punible y quiere surealizacin, lo mismo cuando acepta previndola almenos como posibleConoce el hecho y quiere que se realiceCULPABILIDAD CULPOSA :La conducta es

culposa cuando el agente realiza el hechopunible por falta de previsin del resultadoprevisible, o cuando habindolo previsto,confi en poder evitarlo.CULPABILIDAD PRETERINTENCIONAL : La

conducta es preterintencional cuando suresultado siendo previsible excede la intencindel agente


Responsabilidad :PENAL =CULPA- CULPOSA

NEGLIGENCIA:Cuando el empleador O Esp. S.O(Con licencia), por apatia, pereza,desdia, o indolncia no cumplen con las obligaciones y deberes enS.OIMPRUDENCIA:Se acta pero obrando mal, sin cautela, sin vaticinar los resultados olas consecuencias.IMPERICIA:Ineptitud o incapacidad tcnica para ejercer una profesin, un arte uoficio carencia de idoneidad profesional.

A. Ignorancia.B. Error.C. Inhabilidad.


Responsabilidad :CIVIL

Es la obligacin econmica queresulta como consecuencia de lanegligencia u omisin en elcumplimiento de las normas en saludocupacional de parte del empleador,La indemnizacin comprende lo que sepueda comprobar que es.culpa del empleador


Vinculo laboral:

TERMINACIN DELVINCULO LABORAL

Con justa causa: LIQUIDACIONSin justa causa : INDEMNIZACION

1-SUBORDINACION (dar o recibir ordenes)2-REMUNERACIN ECONMICA (pago mensual)3-ACTIVIDAD A REALIZAR (para lo cual fue contratado)

CONTRATO VERBALCONTRATO ESCRITO

Lucro cesante : El dinero que se dejo de ganardesde el accidente hasta la perspectiva de vida(+- 80aos) en Colombia.Dao Emergente: Todos los gastos generadosa causa del accidenteDaos morales: Solo pueden ser determinadospor un perito psiclogo, segn la cantidad de genteafectada psicolgicamente.Daos fisiolgicos: Los daos causados a laintegridad fsica del afectado, establecido por lasecretaria de salud, bajo una tabla de valores


Campo de Aplicacin:

1.50 Metros delpiso haciaabajo

1.50 Metros delpiso haciaarriba

Mayor de 30grados deinclinacin


Campo de AplicacinExcepciones

Grupos de Rescate Artistas Deportes ExtremosASOGES S.A.S

Asesores en Gestin del Riesgo Laboral

Definiciones: Anclajes

Punto seguro al que pueden conectarse el sistema deproteccin contra cadas (Lnea de vida, eslingas) conresistencia certificada a la rotura de 5000 libras porpersona, diseados y certificados en su instalacin por unfabricante y/o una persona calificada. Puede ser fijoo mvil segn la necesidad.ASOGES S.A.S


Definiciones:ABSORBEDOR DE CHOQUE

Equipo cuya funcin es disminuir las fuerzas de impacto enel cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en elmomento de una cada ASOGES S.A.S


Definiciones: CERTIFICACIN DE EQUIPOS

Etiqueta que certifica que el elemento cumplecon las exigencias de calidad de un estndarnacional o internacional que lo regula.


Definiciones: CONECTORES

Ganchos Mosquetn FrenosCualquier equipo certificado con resistencia de 5.000libras (22,2 Kilonewtons), que permita unir el arns deltrabajador al punto de anclaje o una line de vida.


Definiciones:ESLINGA

Las eslingas cuentan con ganchos para facilitarsu conexin al arns y a los puntos de anclaje,con una longitud mxima de 1.80 m fabricadoen cuerda, reata, cable de acero o cadena

Eslinga de Posicionamientoy/o Restriccin

Eslinga de trabajo


Definiciones:Lnea de Vida

Sistemas certificados de cables de Acero o Cuerdas, quepermitan la conexin del trabajador para realizardesplazamiento horizontal y vertical (ascenso/descenso)y deben ser instaladas por una persona competente oavalada por el fabricante.

Lnea de Vida PorttilLnea de Vida Fija


Definiciones:BARANDAS

1 Metro

Travesao Superior

200 LIBRASASOGES S.A.S


NIVELES DE CERTIFICACION E INTENCIDAD HORARIAPROGRAMA DE FORMACION

COMPLEMENTARIA DE TRABAJO SEGURO ENALTURAS

INTENCIDADHORARIA

INTENCIDADHORAS

CERTIFICADASMODO DEENSEANZA

1 Avanzado enTrabajo Seguro en Alturas16 Tericas24 Practicas 40 horas Presencial

2 Reentrenamiento trabajo seguro en alturas - avanzado8 Tericas12 Practicas 20 horas Presencial

3 Coordinador de Trabajo Seguro en Alturas 60 Tericas20 Practicas 80 horas Presencial

4 Bsico operativoTrabajo Seguro en Alturas3 Tericas5 Practicas 8 horas Presencial

5 Administrativo para jefes de rea trabajoseguro en alturas 10 Tericas 10 horas Presencial

6 Entrenador de Trabajo seguro En Altura40 Pedagoga40 Terica40 Practicas

120 horas Presencial

7 Administrativo para jefes de rea trabajoseguro en alturas 10 Tericas 10 horas Virtual

Se especificaron los niveles y se incluyo un nivel en dos modalidades(Presencial y Virtual) ASOGES S.A.S


Obligacionesy

RequerimientosASOGES S.A.S


OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

Incluir en el programa de SG-SST(Sistema de Gestin de Salud ySeguridad en el Trabajo) , elprograma de proteccin contracadas

Realizar las Evaluaciones MedicasOcupacionales


Garantizar que los sistemas yequipos de proteccin contracadas, cumplan con losrequerimientos de la resolucin

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:Disponer de un coordinador detrabajo en alturas, trabajadoresautorizados y/o ayudante deseguridadIncluir dentro del plan deemergencia un procedimientopara la atencin y rescate enalturas con recurso y personalentrenado

Es obligacin asumir los gastosy costos de la capacitacincertificada o certificacin decompetencia laboral


Obligaciones del Trabajador:Asistir a lascapacitacionesprogramadas por elempleador


Informar SobreCualquierCondicin deSalud

Obligaciones del Trabajador:

Uso de los EPPSuministrado por laempresa


Cumplir con losProcedimientos deseguridad establecidospor le empresa

Obligaciones del Trabajador:

Solicitar y Diligenciar elPermiso de Trabajo enAlturas antes de IniciarActividades


Obligaciones de las ARL


Realizar actividades deprevencin, asesora yevaluacin de riesgos detrabajo

Asesorar a losempleadores sin ningncosto y sin influir en lacompra o seleccin deequipos y elementos

Vigilancia y Control


MEDIDAS DE PREVENCINSe consideran medidas de prevencin decadas, todas aquellas disposiciones que solas oen conjunto, son implementadas para advertir oevitar la cada del trabajador cuando esterealiza labores en alturas.


Medidas de PrevencinREQUERIMIENTOS MNIMOS

Capacitacin o Certificacin de las Competencias Laboral deTrabajadores que Realice Trabajo en AlturasSistemas de Ingeniera.Programa de prevencin y proteccin contra cadas.Medidas colectivas de prevencin.Control de acceso.Manejo de desniveles y orificios (huecos).


Medidas de Prevencin:Programas de Formacin

Administrativo para Jefes de rea en Trabajo seguroen Alturas

10 Horas TericasPersonal que NO desarrolla ningn tipo detrabajo en alturasASOGES S.A.S



8 Horas Tericas-Practicas3 Horas tericas

5 Horas Practicas

Bsico OperativoPara personal que realizatrabajos en altura perodichas labores norequieren equipos deproteccin contra cadas


Avanzado en Trabajo seguro en Alturas

40 Horas Tericas-Practicas

16 Horas tericas24 Horas Practicas


Toda persona que realice trabajo en condicin de alturas



Reentrenamiento - Avanzado


12 Horas PracticasPersona que tenga elcertificado de la Res. 3673 de2008, vencida




20 Horas Practicas

Coordinador de Trabajo Seguro en AlturasPersona designada por enel empleador

Estar certificado en Nivel avanzadoTener mnimo un ao deexperiencia en trabajo en alturasNo tiene que ser un cargo adicionalNo requiere licencia S.O




40 Horas Practicas40 Horas Pedagoga

Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas


Medidas de PrevencinSistemas de Ingeniera

Son aquellos sistemas relacionados con cambios o modificacinen el diseo, montaje, construccin, instalacin, puesta enfuncionamiento, para eliminar o mitigar el riesgo de cada.


Medidas de PrevencinPrograma de prevencin y proteccin contracadasEs la planeacin, ejecucin y evaluacin de lasactividades implementadas por el empleadoren los sitios de trabajo en forma integral einterdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia deaccidentes de trabajo en alturas y las medidasde proteccin implementadas para detener lacada una vez ocurra o mitigar susconsecuencias.


Medidas de PrevencinMedidas colectivas de prevencin

Son todas aquellas actividades dirigidas a informar odemarcar la zona de peligro y evitar una cada de alturas oser lesionado por objetos que caigan.

Delimitacin del rea.

Sealizacin del rea .Barandas.Control de Acceso.Manejo de Desniveles


Medidas de PrevencinDelimitacin del rea

Medida que tiene por objeto limitar el rea o zona de peligro decada del trabajador y prevenir el acercamiento de este a la zonade cada.

Naranja y Blanco= Provisionales

Amarillo y Negro = Fijas


Medidas de PrevencinSealizacin del rea

CDIGO DE COLORES

Incluye entre otros, avisos informativos que indican con letras osmbolos grficos el peligro de cada de personas y objetos, Lasealizacin debe estar visible para cualquier persona, en idiomaespaol y en el idioma de los trabajadores extranjeros queejecuten labores en la empresa.

Obligacin AdvertenciaProhibicin Salvamento ySocorro


Medidas de PrevencinBarandas

Medida de prevencin constituida por estructuras que se utilizancomo medida de restriccin. Pueden ser porttiles o fijas. Las barandasfijas siempre deben quedar ancladas a la estructura propia del rea detrabajo en alturas.


Medidas de PrevencinControl de acceso

Andamios.

Escaleras.

Elevadores de personal.

Gras con canasta.Son aquellos medios cuya finalidad sea permitir elacceso y/o soporte de trabajadores a lugares adesarrollar trabajo en altura.


Medidas Colectivas:Andamios

Estructura temporal utilizada para realizar trabajosseguros en altura capaz de soportar el peso detrabajadores, materiales, equipos y herramientas.

Modular Colgantes Multidireccionales


Medidas Colectivas:Escaleras

Equipo de trabajo de una o dos piezas paralelas oligeramente convergentes, unidas a intervalos portravesaos por los que puede subir o bajar la personade un nivel a otro.

Tipo Avin Extensible oTelescpica

Doble o de Tijeras Transformable


Medidas Colectivas:PLATAFORMAS DE ELEVACION DE PERSONAS

La plataforma elevadora mvil de personal (PEMP)destinada a desplazar personas hasta una posicin detrabajo,.

ELEVADORES DE TIJERA PLATAFORMA DEELEVACION TELESCOPICA GRUAS CANASTA


Medidas Colectivas:Elevadores de personal

Plataforma de Trabajo

Estructura Extensible

Chasis


Personas Involucradas:Entrenador

Persona Licencia en Salud Ocupacional con mas de 2aos de experiencia y con formacin en el nivel deentrenador por el SENA , certificado en la norma decompetencia laboral para trabajo seguro en alturasvigente. ASOGES S.A.S Asesores en Gestin delRiesgo Laboral

Personas Involucradas:Personal Autorizado

Trabajador que posee el certificado de capacitacin detrabajo seguro en alturas el certificado de competencialaboral para trabajo seguro en alturas y este autorizadopor la empresa por medio de un PTE para realizar eltrabajo. ASOGES S.A.SAsesores en Gestin del Riesgo Laboral

Personas Involucradas:Personal Calificado

Ingeniero civil, mecnico y/o metalrgico conexperiencia certificada mnimo de dos aos paracalcular resistencia materiales, disear, analizar,evaluar, autorizar puntos de anclaje y elaborarespecificaciones de trabajos, proyectos o productosacorde con lo establecido en la presente resolucin. Lapersona calificada es la nica persona que da laautorizacin a un punto de anclaje sobre el cual setengan dudas.


Medidas de Proteccin Contra CadasConjunto de acciones individuales o colectivas

que se implementan para detener la cada depersonas y objetos una vez ocurra o para mitigarsus consecuencias.


Medidas de Proteccin Contra CadasRequerimientos Mnimos

Medidas Pasivas de Proteccin:

Medidas Activas de Proteccin

Son todas aquellas que se instalan en los sitios de trabajo conel fin de mitigar las consecuencias de un evento inesperado

Son todos aquellos mtodos que se utilizan evitar laocurrencia de un evento inesperado y estn en constanteinteraccin con el trabajador


Medidas de Proteccin Contra CadasMedidas Pasivas de Proteccin

Red de SeguridadASOGES S.A.S Asesores en Gestin delRiesgo Laboral

Medidas de Proteccin Contra CadasMedidas Activas de Proteccin

Porttil o Mviles

Puntos deAnclajes

FijosASOGES S.A.S



Porttil o Mviles

Lneas de Vida

FijasASOGES S.A.S



Ganchos Mosquetn Frenos

ConectoresASOGES S.A.S



Eslinga de trabajoy de

Posicionamientoy/o Restriccin



Arns

Suspensin Multipropsito

PlvicoASOGES S.A.S



INSPECCIONES EN 5 PASOS:1. Revisar etiquetas2. Revisar textiles3. Revisar Costuras.4. Revisar piezas metlicas5. Revisar materiales plsticos


REQUERIMIENTOS DE PREVENCIN YPROTECCIN

NATURALEZA DE LOS PELIGROSASOGES S.A.S


NATURALEZA DE LOS PELIGROSFuente o situacin en potencial de dao entrminos de lesin, enfermedad o dao a lasalud, a la propiedad, al ambiente

PELIGRO

RIESGOCombinacinde laprobabilidad yconsecuencia(s) de uneventoidentificadocomopeligroso.


Diligenciamiento del ATS

Peligro:Fuente Potencial

de DaoRiesgo:

Probabilidad deocurrencia del dao


ATS


NATURALEZA DE LOS PELIGROSDiligenciamiento PTE

Ningn trabajador puede realizar tareas o trabajosocasionales con riesgo de cada desde alturas sin quecuente con el permiso de trabajo debidamente:DILIGENCIADO =El Trabajador.REVISADO=Encargado del trabajo, da la orden de

realizar la actividad.VERIFICADO= Encargado del rea de trabajo.AVALADO= por una persona competente delegada porel empleador Inspector, supervisor viga con o sin licenciaY a partir del 23 julio 2014 Coordinador de alturas


NATURALEZA DE LOS PELIGROSDiligenciamiento PTE

Nombre(s) de trabajador (es).Tipo de trabajo.Fecha y hora de inicio y de terminacin de la tarea.Verificacin de la afiliacin vigente a la seguridad social.Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud).Descripcin y procedimiento de la tarea.EPP.Herramientas a utilizar.Observaciones.Firmas de los trabajadores.Firma del emisor.


Diligenciamiento PTE


Medidas Colectivas


Situaciones de Trabajo en Alturas:

Posicionamiento

Restriccin Izamiento

Escalamiento

Detencin de cada

Descenso Controlado

Evacuacin Rescate


Requerimiento de Claridad:Lnea de vida (Anclaje Al Sistema Contra Cada)

DISTA

NCIA

LIBRE

REQU

ERIDA

Longitud Eslinga: 1,80 m.

Altura Trabajador: 1,70 m.

DistanciaDesaceleracin:1,07 m.

Desplazamiento delarns: 30 cm.

rea de seguridad: 60cm.


Conclusin:


Plan de EmergenciasAutorrescate

Nos sirve para liberar la presinejercida por el peso del cuerpo sobreel arns.


Plan de EmergenciasTrauma por Suspensin

Despus de 15min.

Reduccin delretorno venosoBaja relativadel volumensanguneo

FALLA CARDIACA

Cada de lapresin arterial

Dao arganos Vitales:

Cerebro,Riones...


Plan de Emergencias

Depende de losequipos con quecuente laempresa y lacapacitacin desus trabajadores.


Plan de Rescate en Alturas: - Equipos


Plan de Rescate en Alturas - Equipos


Plan de Rescate en Alturas

Cuerda Esttica

Anclaje Porttil(Tei-off)

Conector(Mosquetn)


Plan de Rescate en Alturas NudoDinmico


Plan de Rescate en AlturasOcho Calcado


En las Prcticas Necesita Llevar

Casco conBarbuquejo

Guantes Botas deSeguridad

2 m. de CordinoASOGES S.A.S



Gracias

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