«AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD»

«INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO LA MERCED»

TRABAJO EN EQUIPO

ESTUDIANTE: DAVILA HILARIO FIORELLA

LIC. Angélica Sánchez Castro

CONFIANZA

MUTU

A

BASE DEL TRABAJO EN

EQUIPO

VALOR MORAL ,COMPONENTE EFECTIVO

CO

MU

NIC

AC

IÓN

SIN

CER

A Y

LA

C

OO

PER

AC

IÓN

COM

UNICACIÓN

ESPONTANEA

VEHÍCULO

DE LA

CONFIANZA

SIMPLEMENTE

TRANSMITIR

INFO

RMACIÓN

ACTITUD

SENTIMIENTO

APOYO

MUTUO

EN UN EQUIPO

INTERCAMBIO DE ATENCIÓN

APOYO Y RESPETO

TRATAMIENTO

DE LA DIFERENCIA

CONTRIBUYE UN GRAN

VALORGRANDES

DIFICULTADES

IDENTIFICACIÓN CON LOS

OBJETIVOS

DIRECTA

INMEDIAT

A

CONDICIONES

BASICAS DEL

TRABAJO EN EQUIPO

TÉC

NIC

AS

PA

RA

M

AN

EJA

R L

OS

DES

AC

UER

DO

SEVITACION

SUPRESION

COMPROMISO

CONFRONTACIÓN

SIMPLEMENTE SE IGNORA EL PROBLEMA SE PAS POR ALTO

•SE USA EN AQUELLOS CASOS EN LOS QUE UNO O DOS INTEGRANTES DEL EQUIPO MUESTRAN UN COMPORTAMIENTO OBSTINADO

•COMPROMETE CEDER EN ALGO SOBRE SU PROPUESTA INICIAL

•AFRONTAR DIRECTAMENTE EL DESACUERDO BUSCANDO SUS CAUSAS.

ÁREAS DE FUNCIÓN DENTRO DE UN GRUPO

FUNCIONES CREATIVA

FUNCIONES PRACTICAS

FUNCIONES APLICADAS

Proponer ideas

Sugerir

Promover Generar entusiasmos

Coordinar actividades

Delegar tareas

Mantener objetivos

Controlar los progresos

calidad

Mantener estructura

EVITACION

SUPRESIONCOMPROMISO

COMFRONTACION

tácticas

PASA DE PERSEVIDO LOS PROBLEMAS

ELIMINA LA DISCUSIÓN DE DESACUERDO

COMPROMETIENDO LOS MIEMBROS EN

CUMPLIR

AFRONTAR DESACUERDO PARA

SOLUCIONAR