Trabajo de Comunicación 2

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CAPÌTULO I Página 8

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organización de actividades

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CAPÌTULO I

ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES

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1. ¿Qué es Organización?Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, debe sujetar la persona para que puedan valerse el medio que permite a alguien alcanzar determinados objetivos.

2. Plan de Vida: a) Definición: Un plan de vida supone la enumeración de

los objetivos que una persona quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone cómo alcanzarlos. Este plan puede incluir metas personales, profesionales, económicas y espirituales.

El plan de vida incluye objetivos a largo plazo: el sujeto puede pensar dónde le gustaría estar dentro de cinco o diez años, y a partir de esa idea, comenzar a desarrollar el plan. En este sentido, el plan de vida también es un plan de acción, con pasos a seguir y plazos.

Al igual que cualquier plan, el plan de vida tiene que ser analizado de manera periódica, de modo tal que la persona pueda advertir si se acerca al cumplimiento de sus objetivos o no. En caso que las acciones realizadas no rindan sus frutos, el individuo está en condiciones de rectificarlas o de proponer nuevas acciones.

b)Ejemplo De Plan De Vida

Nombre: Julio René Montufar Fuentes

Fecha de nacimiento: 2 de agosto de 1993.

Fecha actual: 23 de febrero de 2010.

Fecha de retiro: diciembre de 2062.

Logros a partir de la fecha de nacimiento hasta la fecha

actual:

-terminar mi educación primaria.

-Tener buenas notas en mi noveno

-Tengo computadora propia

-Estoy bien en general de Salud

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-Mis relaciones familiares son buenas

-Tengo un buenos amigos

-Emocional y mentalmente me siento equilibrado.

Logros a corto plazo (a partir de la fecha actual en un

año):

lograr terminar el primer año con buenas notas. Aprender

a manejar un carro

Reconstruir relaciones de amistad (algunas amistades que

he tenido un poco abandonadas)

Iniciar un curso de ingles.

Hacerme un chequeo general medico de rutina.

Logros a mediano plazo (a partir de dos años de la fecha

actual hasta 10 años):

Dominar al 100% el idioma ingles y otro más.

Tener una especialidad terminada

Independencia.

Casa propia y carro.

Haber conocido un país y una cultura diferente.

Logros a largo plazo (a partir de 12 años de la fecha

actual hasta el retiro).

Mantener mi cuerpo y mi mente bien ejercitados.

Contar un buen control médico de rutina y una buena

dieta balanceada.

Armonía familiar y de amistad.

Cuenta de ahorros para garantizar el estudio de mis hijos.

Seguro de vida y gastos médicos para mi y mi esposa.

Un buen paquete de libros para leer.

Dos sanas y hermosas mascotas.

Un lote en el cementerio donde están mis padres.

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CAPÍTULO II

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PLANIFICACIÓN DE CRONOGRAMA

1. Planificación:

a) Definición: Es la primera función administrativa porque sirve de base para las demás funciones. Esta función determina por anticipado cuáles son los objetivos que deben cumplirse y que debe hacerse para alcanzarlos; por tanto, es un modelo teórico para actuar en el futuro. La planificación comienza por establecer los objetivos y detallar los planes necesarios para alcanzarlos de la mejor manera posible. La planificación determina donde se pretende llegar, que debe hacerse, como, cuando y en qué orden debe hacerse.

La planificación es la herramienta para pensar y crear un buen futuro, te permitirá alcanzar el éxito, "La planificación es una herramienta de libertad”

b) Importancia:Podemos obtener y aplicar los recursos de planificación para lograr los objetivos trazados durante nuestra vida diaria.Desempeñar actividades y tomar decisiones congruentes con los objetivos y procedimientos escogidos, ya que enfoca la atención de nuestra vida.

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2. Horario de Vida: a) Definición: Es un tipo de estrategia que nos ayuda a

planificar y organizar nuestro tiempo en la vida diaria, el horario debe ser respetado a tal tiempo que se va convertir en costumbre.

b) Beneficios:

Nos ayuda a clasificar nuestro tiempo.

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CAPÍTULO III

VISIÓN Y MISIÓN

1. Visión: a) Definición: Es un conjunto de ideas generales, algunas

de ellas abstractas, que proveen el marco de referencia de lo que una persona quiere y espera ver en el futuro.

b) Elementos : Formulada para los líderesDimensión del tiempo

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IntegradoraAmplia y detalladaPositiva y alentadoraRealista y posibleConsistenteDifundida interna y externamente

c) Visión personal:Debo imaginar cómo seré en 10, 15, 20 o 30 años. La visión personal es quién quiero ser yo: dónde y en qué quiero trabajar, qué principios quiero que guíen mi vida (dinero, amor, logro,…), a qué tipo de familia quiero pertenecer, con qué gente quiero estar, en qué ciudad, qué aficiones quiero tener, en qué quiero ser bueno, a qué estoy dispuesto a renunciar. La visión personal es la declaración del futuro, las preguntas que nos ayudarán son: ¿Quién quiero ser?, ¿Dónde quiero estar?, ¿Qué debo pensar de mí?, a menudo pensamos en el futuro, hacer tú visión no solo te permitirá pensar, si no reconocer que tienes que luchar por alcanzar lo que te has propuesto.Seguramente te estarás preguntando, como es en realidad una misión y una visión personal, a continuación te daré un ejemplo breve de cómo son. “Seré una persona de éxito, de tal manera que pueda sentirme orgulloso, contribuiré al desarrollo de mí país, como un ciudadano de bien, llegaré a lo más alto de la cima del triunfo, enfrentaré los problemas que puedan surgir y lucharé por ser lo que quiero ser”.Existen diferentes formas de redactarlas (misión y visión), todo dependerá de lo que se desea lograr. Ahora bien es indispensable reconocer de manera especial todos los atributos, habilidades y dones que hemos recibido, por tal razón antes de elaborar la misión y visión es recomendable que hagas un inventario de tú vida, qué es lo que en términos emocionales posees, qué es lo bueno de mí; el siguiente cuadro ayudará a identificar tus competencias y habilidades. No olvides que tienes grande virtudes y de hoy en adelante aprende a utilizarlas, porque eso te llevará al último peldaño de la escalera del éxito.

2. Misión:

a) Definición: La misión indica la manera como una persona pretende lograr y consolidar las razones de su existencia. Determina la contribución de los diferentes agentes en el logro de los propósitos básicos de la persona.

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b) Componentes de la Misión :

Razón de supervivenciaPropósitoObjetivos

c) Misión PersonalCada persona tenemos una misión personal y debemos descubrir cuál es e intentar llevarla a cabo. De nuestra misión personal formarán parte muchas cosas. Decidir sobre nuestro trabajo, lo que nos hace felices y disfrutar también es una misión personal.Esto también se aplica para un equipo, un departamento, una familia que funcionan como grupos y deben tener una guía para enfocar sus diferencias en momento dado.A nivel personal la misión se convierte en la guía que rige nuestras vidas, es descubrir nuestros valores primordiales, Según Stephen Covey, nosotros no creamos nuestra misión personal, la descubrimos al meditar sobre las cosas importantes.Estos valores varían de persona a persona, ejemplo: una persona puede tener el valor de la belleza física, y para otra puede ser intrascendente, la abundancia de bienes es valor que algunas personas tienen y otras no. Algunos ejemplos de valores gobernantes son: amor incondicional, belleza, familia, libertad, salud, sentido del humor, etc.Después debemos descubrir cuáles son los roles que cumplimos en la vida, estos roles pueden ser: ejecutivo, empresario, líder, padre, hijo etc. Luego debemos meditar sobre nuestros dones, las cosas que hacemos bien, cuales son las cosas que nos apasionan y nos llenan, las que verdaderamente nos hacen felices.El hecho es que debemos descubrir estos factores que nos mueven en la vida, meditar sobre ellos y hacer el enunciado de nuestra misión, la cual tendremos que revisar día a día, estudiarla, cambiar y agregar cosas que vayamos descubriendo poco a poco.Tú misión personal debe de estar enfocada en el presente, ¿Quién soy?, ¿Dónde estoy?, ¿Qué es lo que pienso de mí?, son algunas de las preguntas que nos ayudan a formular algo más concreto y específico de la situación presente. Es importante mencionar también la figura del auto-concepto, que es sencillamente, la opinión

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que tengo de mi persona y lo que quiero que los demás piensen; esto debe estar incluido dentro de la misión.“Soy un ser humano capaz de razonar y definir lo que es mejor para mí. Tengo conciencia de mi forma de actuar y trato de mejorar cada día, sé que puedo lograr grandes metas en mi vida y sobre todo tengo confianza en mí”.

3. Diferencia entre Visión y Misión:

Algunos dicen que la visión es más genérica que la misión y, por lo tanto, que es menos precisa.Otros creen que la visión es algo que yace en la mente de una persona y, por consiguiente, que es menos objetiva que subjetiva.En contraparte, suele pensarse que la misión es mucho más precisa, específica, y que es algo de lo cual ya se tiene alguna certeza.

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ANEXOS

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CONCLUSIONES

El desarrollo personal, no es más que un proceso que comienza cuando abandonamos las falsas fachadas, máscaras o roles con que hemos encarado la vida, experimentamos plenamente nuestros sentimientos y hacemos el descubrimiento de sí mismo en la experiencia.

Entre las corrientes y enfoques mencionamos la psicología humanista o tercera fuerza que resulta de la integración de varias teorías o enfoques, donde el centro de integridad es el hombre; el existencialismo nos dice que integra conceptos de teología, filosofía psiquiatría y psicología, con el fin de comprender la conducta y emociones humanas.

El potencial humano no es más que darse cuenta del potencial y actitudes que cada uno de nosotros tenemos para explotarlo y ponerlo en marcha; el autoestima es la percepción que tenemos de nosotros mismos.

También se habló del proceso que debemos pasar para convertirnos en personas de éxito, entre las cuales se involucra la autoimagen, autoestima, autovaloración y autor respeto de sí mismos, entre otros.

Para finalizar, es aspecto más importante que todo ser humano debe alimentar, proteger, cuidar, mejorar y crecer, es uno mismo; es decir nuestra persona interior. Para eso es necesario emprender un camino de realización y crecimientos personales óptimos y verdaderos.

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BIBLIOGRAFÍA

Internet Explorer Htt/.google.comLibros : Editorial Lumbreras

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