Tipologias de grupo

“Tipologías de grupo”


Taller 4: 4 Agosto 2015

UNIVERSIDAD GALILEOFACULTAD DE DIENCIA, TECNOLOGÍA E INDUSTRIA

DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN CON ESPECIALIDAD EN FINANZAS

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ARQ. ALVARO COUTIÑO G.Carnet 13004393


Contenido

Resumen ejecutivo......................................................................................................................3

Introducción................................................................................................................................3

Tipologías de grupos de Vivas, Rojas y Torras (2009):.............................................................4

Grupo de pertenencia:.............................................................................................................4

Grupos de referencia:..............................................................................................................4

Tipología de grupos de Anziu y Martin (1968)..........................................................................5

Grupo primario:.......................................................................................................................6

Grupo secundario....................................................................................................................6

Multitud:..................................................................................................................................6

Banda:......................................................................................................................................7

Agrupación:.............................................................................................................................7

Tipología de grupos de Baró (1991)...........................................................................................8

Primario:..................................................................................................................................9

Funcional:..............................................................................................................................10

Estructural:............................................................................................................................10

Conclusiones:............................................................................................................................11

Bibliografía..............................................................................................................................12

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Resumen ejecutivo.

El presente trabajo se desarrolló de la siguiente forma: Como primer punto, se investigó las

tipologías de grupos propuestas por Vivas, Rojas y Torras (2009), como segundo punto, se

investigó las tipologías de grupo propuestas por Anziu y Martin (1968) y como tercer punto, se

investigó las tipologías de grupo propuestas por Baró (1991), y para terminar, se procedió con

las conclusiones del presente trabajo.

Introducción

Se puede decir que existen una gran variedad de tipologías de grupo integradas

principalmente en grupos por su tamaño, por su composición, por sus funciones e incluso por su

origen. Así, podríamos decir que hay grupos grandes y pequeños, primarios y secundarios.

Grupos heterogéneos u homogéneos bien por su diversidad, bien por las características de sus

personas. También podríamos decir que hay grupos que son de ayuda para la formación o para

fines académicos, religiosos y militares.

En definitiva, para hablar de una tipología de grupos podríamos centrarnos en muchas de las

variables que presentan y que perfectamente podrían ser el criterio a partir del cual se puede

proponer una nueva tipología diferente.

A continuación, procederemos con un resumen de las tipologías propuestas por los

académicos más importantes de la manera siguiente:

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Tipologías de grupos de Vivas, Rojas y Torras (2009):

Para Vivas, Rojas y Torras (2009) afirman que las tipologías de grupo1 más importantes son

las siguientes:

Grupo de pertenencia:

Se refiere al grupo al que un individuo pertenece. Aquí la persona forma parte del

mismo y, a su vez, es reconocida como integrante. De esta manera, las normas y reglas

establecidas en los grupos de pertenencia son adoptadas y acatadas por sus miembros.

(p. 22)

Por lo tanto, está conformado por personas las cuales pertenecen simultáneamente a diferentes

grupos. Como por ejemplo, por su vínculo de sangre, por su vecindario, por su edad, por su

ideología, es decir, por ser parte de un grupo religioso o político o deportivo o por razones de

trabajo.

Así, quienes los integran tienen un sentido de ser parte de ellos, se sienten integrantes activos,

valorados por los otros miembros del grupo, conocedores de sus fines, y los medios para

lograrlos, aunque a veces no se compartan.

En consecuencia, integrar un grupo de pertenencia no depende a veces de nuestra voluntad

sino de criterios de objetividad: parentesco, nivel patrimonial, o grado de poder, entre otros.

Grupos de referencia:

Se refiere a aquel grupo utilizado por un individuo a modo de comparación, con el fin

de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio. Es decir, es el

1 Tipos de grupo: Se refiere al conjunto de, por lo menos dos individuos, que interactúan entre sí y comparten objetivos en común se denomina grupo.

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grupo a través del cual una persona internaliza reglas o valores, pero al cual no sólo no

pertenece, sino que tampoco es reconocido como parte del mismo por sus integrantes

(p. 23)

Por ejemplo, alguien pertenece a una familia, sabe que es miembro de ella, y el resto de los

familiares también lo consideran como tal. Sin embargo, su forma de dialogar, de establecer

reglas, sus gustos, sus ideales no son los que esta persona pretende para su vida, y toma como

modelo, para identificarse y adoptar sus modos de constitución y funcionamiento, la familia de

un amigo. En consecuencia, su familia es su grupo de pertenencia; la de su amigo, su grupo de

referencia.

Tipología de grupos de Anziu y Martin (1968)

Otra tipología de grupos lo constituye la propuesta por Anzieu y Martin (1968) donde, para

plantear la distinción que puedan tener diferentes grupos, establecieron una serie de criterios.

Concretamente, establecieron siete variables que determinan y dan lugar a diferentes formas de

comprender un grupo.

Por lo tanto, para Anzieu y Martin (1968) las variables que determinan su propuesta de

tipología de grupos la constituye principalmente, el grado de estructuración que puede llegar a

tener un grupo.

A continuación, procederemos con las tipologías de grupo propuestas por Anzieu y Martin

(1968):

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Como primer punto, según Anzieu y Martin (1968) la primer tipología de grupo propuesta es

la siguiente:

Grupo primario:

Se refiere a aquellos grupos compuestos por pocos miembros que buscan en común los

mismos fines y mantienen entre sí relaciones afectivas con una gran dependencia

mutua.

Por lo tanto, se basan en la existencia de relaciones afectivas intensas, cara a cara; con un alto

grado de cohesión interna y, evidentemente, un alto grado de intimidad entre sus miembros.

Ejemplos de ello son las parejas, las familias, etc., donde el carácter afectivo tiene gran

importancia.

Grupo secundario.

Se refiere a aquellos grupos que funciona según instituciones jurídicas, económicas,

políticas, en un sector particular de la realidad social. Es decir, en el mercado,

administración, deporte, investigación científica.

Por lo tanto, se basan en las relaciones interpersonales, en criterios institucionales que suelen

ser independientes de las personas. En este tipo de grupo son las posiciones que ocupan las

personas lo que importa y no tanto las personas mismas. Por ejemplo, en una empresa lo que

puede llegar a interesar es el puesto de director, independientemente de quien ocupa dicha plaza.

Es decir, un ejemplo de grupos secundarios son las organizaciones.

Multitud:

Se refiere a aquellos grupos que se forman cuando un buen número de personas se

reúne sin haberlo buscado explícitamente.

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Por lo tanto, cada cual busca su satisfacción individual, pero está sometido a la posibilidad de

repentinos contagios emocionales. Así, los fenómenos afectan a un número todavía mayor de

personas que no se hallan presentes.

Banda:

Se refiere a aquellos grupos de personas que se reúnen voluntariamente por el placer

de estar juntos, cada cual en la búsqueda de quienes son semejantes a ellos.

Por lo tanto, la satisfacción se debe a que elimina la necesidad de adaptarse a las reglas

sociales establecidas, al mismo tiempo que proporciona seguridad y apoyos afectivos. Así,

cuando los miembros de una banda empiezan a afirmar valores comunes, a diferenciar los

papeles y a fijarse metas, se transforman paulatinamente en un grupo primario.

Agrupación:

Se refiere a aquellos grupos de personas que su número oscila entre pequeño y grande

y con una frecuencia también variable, con unos objetivos relativamente estables que

corresponden a un interés común de los miembros.

Por lo tanto, fuera de la búsqueda de esos objetivos comunes, no hay ningún vínculo o

contacto entre las personas. Es decir, agrupaciones intelectuales, artísticas, religiosas, políticas.

La siguiente tabla resume de manera muy concreta las características de esta ya clásica tipología

de grupos.

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Cuadro 10 Clasificación de los grupos humanos pp. 25

Fuente: D. Anzieu y J.-Y Martín, 1968, pág. 22. La dyamique des groupes restreints, (pág., 22). París: PUF.

A continuación, procederemos con las tipologías de grupo propuestas por Baro (1991):

Tipología de grupos de Baró (1991)

Para Baró (1991) la principal idea que refleja su tipología es que un grupo se interpreta en

relación con la estructura social en la que se encuentra y que ésta lo determina y por tanto, el

grupo como tal también se refleja. Por lo tanto, el grupo se conforma y describe en función de

las estructuras sociales con las que comparte, y no se limita únicamente a describir el grupo a

partir de lo que sucede en su interior. Por lo tanto, el grupo lo constituyen las personas y que se

establecen normas y roles; que los grupos requieren estructuras y organización y que en algún

momento de su vida, los grupos toman decisiones y alcanzan un nivel óptimo de rendimiento.

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Además, según Baró (1991) los grupos se relacionan con otros grupos y que se establecen

relaciones de poder. En ese sentido, una visión del grupo desde esta perspectiva necesariamente

debe considerar factores como el poder del grupo, su identidad y el quehacer del mismo.

De esta forma, este autor analiza los grupos bajo las siguientes variables:

Identidad del grupo,

Poder grupal,

Actividad grupal.

En consecuencia, la tipología de grupo según Baró (1991) es la siguiente:

Primario:

Para Baró (1991) se refiere a aquel grupo el cual está compuesto de pocos miembros,

que buscan en común los mismos fines y mantienen entre sí relaciones afectivas con

una gran dependencia mutua.

Sin embargo, no puede entenderse fuera de su contexto social más amplio. Baró (1991) "La

naturaleza del grupo primario consiste en concretar y ser portador de los determinismos de las

macro estructuras sociales" (p. 25) Es decir, la familia articula los intereses de las clases

dominantes transmitiendo unos valores y configurando unas pautas de comportamiento propicias

al orden establecido. El producto de las relaciones sociales que tienen lugar en los productos de

las relaciones sociales que tienen lugar en los grupos primarios es la satisfacción de las

necesidades básicas de la persona y la formación de identidad. Ambas cosas van estrechamente

vinculadas como subrayan todas las teorías psicológicas, ya que la persona se va realizando

como tal en la medida en que satisface sus necesidades de todo tipo y de acuerdo a los patrones

que le hacen posible esa satisfacción (Baró, 1991, p. 27).

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Funcional:

Se refiere a aquellos grupos funcionales que corresponden a la división del trabajo al

interior de un determinado sistema social.

Por lo tanto, se trata de personas que cumplen la misma función con respecto a un sistema, así

como de personas que tienen unos mismos roles y ocupan una posición equivalente. En

consecuencia, el poder de los grupos funcionales depende del valor o importancia que su

quehacer laboral tenga en una sociedad. Así, “aunque en principio se considere primordial la

función de maestro, en la práctica apenas se le concede un poder social relativamente pequeño”

(Baró, 1991, p. 27).

Estructural:

Se refiere a aquellos grupos estructurales derivados de la propiedad sobre los medios

de producción.

Por lo tanto, las relaciones que se establecen a partir de control, total o parcial, mayor o

menor, sobre los medios de producción determinan las estructuras de una sociedad. Por lo tanto,

cada individuo pertenece a una clase social, independientemente de que sea consciente de esa

pertenencia y de que actúe de acuerdo a los intereses de su clase o no (Baró, 1991, p. 27).

Para Baró (1991) “la pertenencia a grupos primarios, funcionales y estructurales no es

excluyente entre sí, aunque puede serlo en el propio nivel” (p. 27). Por lo tanto, toda persona

pertenece siempre a un grupo estructural, y a uno o diversos grupos funcionales y primarios. Así,

un mismo individuo no puede objetivamente pertenecer a dos clases opuestas, es decir, a dos

grupos estructurales. Pero sí puede formar parte de dos familias, contar con varios grupos de

amigos y ocupar diversos puestos que le hacen miembro de varios grupos funcionales (Martín-

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Baró, 1983b, pág. 77). En consecuencia Baró (1991) afirma que “la pertenencia a un grupo

estructural es, la más determinante de lo que cada persona puede llegar a ser; pero ese

determinismo se actualiza a través de los grupos funcionales y primarios, que condicionan,

orientan y sancionan día tras día el quehacer de los individuos” (p. 28).

Conclusiones:

Se pudo observar en esta investigación, que existen numerosos intentos por establecer

tipologías grupales, es decir, por diferenciar en la pirámide de grupos de cada sociedad los tipos

más característicos. De hecho, la diferenciación de grupos más conocida es aquella que distingue

entre grupos primarios y secundarios, distinción basada sobre todo en el número de miembros,

pero también en el carácter de las relaciones entre ellos. Por lo tanto, el grupo primario es, por lo

general, un grupo pequeño, cuyos miembros mantienen relaciones personales, basadas en un

conocimiento mutuo cercano y una fuerte dosis de afectividad. El grupo secundario, en cambio,

es un grupo grande, y las relaciones de los miembros siguen patrones impersonales, más o menos

institucionalizados como roles.

En consecuencia, qué sea un grupo grande o pequeño es algo en lo que resulta difícil si no

imposible fijar en abstracto cuándo un grupo deja de ser pequeño para ser grande. Por lo tanto, el

carácter e importancia social de un grupo determinado no depende tanto de su tamaño o del

carácter más o menos institucionalizado de las relaciones entre sus miembros, cuanto del impacto

configurado de su actividad sobre las personas y las estructuras sociales. Dicho de otra manera,

lo que más importa socialmente de un grupo es lo que produce, no su formalidad en cuanto tal.

Así, el poder de un grupo depende en sus relaciones con otros grupos sociales. La

organización o estructura de un grupo persigue aprovecharse del poder que le posibilitan sus

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recursos en orden a lograr sus objetivos, así sea de un grupo familiar como de un ejército. Un

grupo que carezca de recursos como para imponer sus objetivos en el ámbito de la sociedad,

tenderá a cerrarse en sí mismo y generalmente a concentrarse en una dinámica intergrupal.

En consecuencia, el cambio, aumento o disminución de recursos constituye el aumento o

disminución del poder en un determinado grupo, es decir, mientras más se dispone de recursos

para con las relaciones con otros grupos que le permitan alcanzar sus objetivos e imponer su

voluntad a otros grupos sociales, esto generará una superioridad en las relaciones sociales y

como resultado, los grupos más poderosos serán aquellos que dispongan de todo tipo de

recursos: materiales, culturales y personales.

Bibliografía

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Economy & Finance

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