El estructuralismo esta enfocado hacia el todo y para la relación de las partes en la constitución

del todo

Hola soy Max Weber y les hablare un poco acerca de la teoría administrativa estructuralista; sus orígenes, su definición y los principales acreedores de esta (como yo por ejemplo).

Bueno para empezar les diré que la corriente a la cual nos referimos aparece a fines de los años cincuenta (que surgió entre la teoría tradicional y la teoría de

las relaciones humanas), y esta integrada por psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano, esta también pretende

equilibrar los recursos de una empresa, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal, entre los objetivos de la

organización y los objetivos personales, y entre los estímulos materiales y sociales. Nuestro objetivo principal con esta corriente es estudiar los problemas

de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación, considerando que en una empresa hay 4 elementos comunes que son: autoridad, comunicación, estructura de comportamiento y estructura de formalización. Aquí también mencionaremos a los 4 principales autores de esta corriente, como son: Chester Irving Barnard, Amitai Etzioni,

Renate Mayntz y yo claro esta.

El estructuralismo tuvo fuertes influencias en las ciencias sociales y algunas repercusiones en el estudio

de las organizaciones, algunas de sus influencias radican en la filosofía, psicología, antropología,

matemáticas entre otras.

Para mi la estructura se

compone de partes que, a

lo largo del desarrollo del

todo, se descubren, se

diferencian y, de una

forma dialéctica, ganan

autonomía unas sobre las

otras, manteniendo la

integración y la totalidad

sin hacer suma o reunión

entre ellas, sino por la

reciprocidad instruida

entre ellas.

Perdón por mi intromisión

Weber (y para todos los

que no me conocen soy

Carlos Marx).

Bueno Marx, yo creo que la estructura es un conjunto que se constituye, se organiza y se altera, y sus elementos tienen una cierta función bajo una cierta relación, lo que impide que el tipo ideal de estructura retrate fiel e íntegramente la diversidad y la variación del fenómeno real.

El estructuralismo esta enfocado hacia el todo y para la relación de las partes de la constitución del

todo

El estructuralismo es un método analítico y comparativo que

estudia los elementos o fenómenos con relación con una totalidad enfatizando su valor de

posición.

Para los estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones de las cuales el hombre depende para nacer, vivir y morir.

Bueno amigos antes que nada permítanme presentarme mi nombre es Amitai Etzioni, ya Max nos dio un gran avance

de que es el estructuralismo y de donde se origino, ahora entremos a la parte en que

explicamos cuales fueron las bases que los autores

impusieron para crear este enfoque estructuralista.

Tienes mucha razón Etzioni empecemos por nuestro

amigo Renate Mayntz te

parece bien.

Mayntz fue un sociólogo alemán y una de sus principales obras fue “La

Sociología de la Administración” en el que identifica los factores que se

presentan por igual en las organizaciones, objetivo, estructura

funcional, comunicación, autoridad y burocratización. El nos habla sobre la

estructura funcional de la organización , y de una estructura de autoridad y de

comunicaciones en la cual existe Autoridad-Obediencia y en la cual a la

comunicación debe prestársele una gran atención pues de esta depende el

logro de los objetivos y que esta se clasifica en formal e informal .

Vaya creo que llegue un poco tarde pero si

me lo permiten Etzioni y Weber

reseñare algunas de sus aportaciones. !Ups¡ disculpen la

intromisión soy Chester Irving Barnard

!Claro no hay problema¡

Bueno comenzare con mi amigo Etzioni nacido en Colonia, Alemana, en 1929, como Werner Falk que

mas tarde cambiaria por Amitai Etzioni. En 1934 emigro con sus padres a Italia, después a Grecia y participo en la creación del Estado de Israel. Sus

estudios se enfocan a la conducta y sus repercusiones, donde analiza el aspecto del poder de las organizaciones en las que establece la división de trabajo (mayor especialización), la concentración del

poder y las recompensas sanciones.

Y ahora les hablare un poco de Weber, el nació en Erfut Prusia, en 1864. Nos

distingue 3 tipos de autoridad fundamentales: : la tradicional, la

racional - legal y la carismática y además desarrollo un modelo burocrático, y fue creo uno de los mas importantes o tal vez el mas destacado de este modelo

estructuralista.

Weber adentró su análisis en aquellas áreas de interés en que la economía yla sociología se relacionaban para así poder interpretarlas motivaciones de laconducta.

La aceptación de la autoridad proviene de la influencia personal del superior. Se basa en las condiciones

personales de quien ejerce la autoridad. Esta es la propia del líder: el jefe es reconocido como tal por sus

cualidades personales excepcionales, tales como el heroísmo, la santidad, el genio

Bueno muchas gracias Barnard

ahora permíteme dar

tus aportacionesClaro siempre y cuando las digas claras y precisas

Chester Irving Barnard nacido el 7 de noviembre de 1886 en la ciudad de Malden, Massachussets, E.U.A. En sus obras acentuó

la naturaleza cooperativa. Expuso dos teorías la de la autoridad y la de los incentivos. Destaco algunos elementos básicos para una

adecuada administración y organización de las empresas. Su mayor merito fue el de considerar a la organización como un

sistema social y para él las funciones del administrador son: que es un generador de sistemas de información, un motivador de

colaboradores para alcanzar esfuerzo cooperativo y es un clarificador de objetivos y propósitos de la empresa.

Elementos básicos: Teoría de la autoridad, fuente de la autoridad, la comunicación, el

mando, los objetivos, la coordinación, la responsabilidad, el desarrollo de los jefes, la experiencia el adiestramiento y la selección

Los estructuralistas analizaron la organización social desde un plano mayor, abarcando todo tipo de institución: estado, iglesia, sindicatos, empresas, cooperativas, universidades, hospitales, prisiones, incluyendo cualquier grupo estable como podría ser la familia, una raza, una, cultura, etc., Su principal aportación consiste en haber permitido observar el fenómeno administrativo en plano mayor al que entonces regia.

Conclusión:

Tiene como objetivo principal estudiar los

problemas de las empresas y sus causas

prestando especial atención a los aspectos de

autoridad y comunicación. Considera que hay

cuatro elementos comunes a todas las

empresas: autoridad, comunicación,

estructura de comportamiento, estructura de

formalización.

BIBLIOGRAFIAESCUELA ESTRUCTURALISTA,MONOGRAFIAS

K:\Max Webber la Escuela Estructuralista - Referencias Biograficasde Max Weber - Wikilearning.mht

Origenes de la teoria estructuralistaK:\administracion\ADMINISTRACION ESCUELA ESTRUCTURALISTA

Chester I_ Barnard.mht

K:\Escuela estructuralista Max Weber GestioPolis.mht

FRANCO,GALVAN,MONROY, Administración 1, Agosto 2009 3ª edición, Departamento de impresiones CCH-Vallejo.