Teoria de la reestructuracion
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¿ Qué son las teorías del aprendizaje?
Son:
Planteamientos
Formulaciones
Principios
obtenidos por:
Investigaciones científicas
relacionada con el aprendizaje
• Las teorías del aprendizaje conforman un variado conjunto de marcos teóricos que a menudo comparten aspectos y cuestionan otros o incluso, suponen postulados absolutamente contradictorios.
Teorías cognitivas del aprendizaje
Aprendizaje por procesamiento de información
Teoría del aprendizaje por asociacionismo
Condicionamiento clásico
Condicionamiento operante
Proceso de aprendizaje mediante el cual se hace
que una respuesta sea
mas frecuente a través de una
refuerzo.
LA REESTRUCTURACIÓN
• La reestructuración no es más que el reordenamiento o reorganización de un tipo de estructura ya existente que debía ser cambiado o alterado debido a diferentes circunstancias.
TEORÍA DE LA REESTRUCTURACIÓN
se ocupa de unidades globales,
no elementales que buscan la adquisición de conocimientos mas complejos organizados en
forma de teorías.
Aprendizaje por asociación:
Tiene una posición de constructivismo estático asume que el sujeto interpreta la realidad a partir de sus conocimiento anteriores.
Aprendizaje por reestructuración:Tiene una posición de constructivismo dinámico porque el sujeto no solo construye interpretaciones de l a realidad a partir de conocimientos anteriores, sino que se construyen esos mismos conocimientos en forma de teorías.
.
• Teoría de Gestalt: aprendizaje por “insight”
“Nadie puede comprender una partida de ajedrez si únicamente observa los
movimientos que se verifican en una esquina del tablero" Kohler
La Gestalt rechaza los principios del asociacionismo, en la medida que
éste considera el conocimiento como una suma de partes pre-
existentes. Por el contrario, concibe que la unidad mínima de
análisis es la estructura o globalidad.
Pensamiento reproductivoconsiste en aplicar destrezas o conocimientos adquiridos con anterioridad a situaciones nuevas.
Pensamiento productivo:implica el descubrimiento de una nueva organización perceptiva o conceptual con respecto a un problema, reflejando una comprensión real del mismo.
Los gestaltistas dicen que la experiencia previa
tienen una influencia negativa porque en ciertas situaciones pueden dificultar la
reestructuración de un problema.
Reestructuración por: Equilibración
•El aprendizaje de conocimientos específicos depende por completo del desarrollo de estructuras cognitivas generales.
* El progreso, entonces no es consecuencia de la suma de pequeños aprendizajes puntales sino que está regido por un proceso de "Equilibración".
¿Qué es : una mariposa, un murciélago o una mancha?
Adaptación Es el proceso continuo de interactuar
con el ambiente y aprender a predecirlo
asimilación equilibrioacomodación
Incorporación de la nueva
información a las
estructuras que posee el
sujeto
modificación de la organización
actual en respuesta a las demandas del
medio
Respuestas adaptativas
Respuestas a los “conflictos cognitivos”Respuestas no
adaptativas
La teoría vygoskiana es la más usada en la actualidad aunque después e 50 años solo sea un boceto y no una teoría propiamente dicha.
MediadorE R
SIGNO
HERRAMIENTA
Conce
pto
s
esp
ontá
neos
Teoría del aprendizaje significativo de Ausubel
Se ocupa específicamente de los procesos de aprendizaje/enseñanza de los conceptos científicos a partir de los conceptos previamente formados por el niño en su vida cotidiana.
AUSUBEL plantea que toda situación de aprendizaje sea
Pueden analizarse conforme a dos dimensiones.
PRIMERA DIMENSIÓN SEGUNDA DIMENSIÓN
hace referencia al tipo de APRENDIZAJE
realizado por el estudiante.
Se refiere a la estrategia de
instrucción planificada para fomentar ese
aprendizaje.
Logrando el descubrimiento espontaneo por
parte del alumno.
Se pasa del aprendizaje
memorístico a un aprendizaje plenamente significativo.
Aprendizaje significativo Aprendizaje memorísticoVS
se logra cuando el infante puede relacionar de modo
no arbitrario aquello que es nuevo con el conocimiento previo que tiene sobre algo.
lleva al estudiante a aprender de manera
arbitraria conceptos los cuales carecen de significado para él.
¿Cómo lograr un aprendizaje
significativo?
AUSUBEL,NOVAK Y HANESIAN distinguen
Aprendizaje de representaciones
.
Aprendizaje de conceptos.
Aprendizaje de proposiciones.
Tres tipos de APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
EL APRENDIZAJE DE REPRESENTACIONES
trata de
LA ADQUISICIÓN DEL VOCABULARIO
AUSUBEL establece dos variantes
El aprendizaje de representaciones
previo a los conceptos.
El posterior a la formación de conceptos.
Este tipo de aprendizaje es el mas próximo a lo repetitivo ya que el aprendizaje del vocabulario se
adquiere por la repetición.
AUSUBEL define los CONCEPTO como:”objetos,eventos,situaciones
o propiedades que poseen atributos de criterio comunes y
que se designan mediante algún símbolo o signo”.
APRENDIZAJE DE CONCEPTOSDos formas básicas de aprender los conceptos
Proceso de formación de conceptos
Asimilación de conceptos.
Los atributos de criterio del concepto se adquieren a través de la experiencia directa .Seria un aprendizaje basado en situaciones de descubrimiento.
Pero a medida que el niño va recibiendo instrucción
formal, se iría produciendo cada vez en mayor grado
una
consiste en relacionar los nuevos conceptos con otros anteriormente formados y ya existentes en la mente de los niños.
Aprendizaje significativo producido en contextos receptivos.
LA ASIMILACIÓN DE CONCEPTOS
adquirir el significado de nuevas ideas expresadas en una frase o una oración que contiene dos o
mas conceptos.
nos conduce
AL APRENDIZAJE DE PROPOSICIONES
que consiste en
EJEMPLO :”El viento es el aire en movimiento”.
Dependiendo como la nueva información interactúa con la estructura cognitiva, las formas de aprendizaje planteadas por la teoría de asimilación son las siguientes:
puede ser de dos tipos
Este aprendizaje se presenta cuando la nueva información es vinculada con los conocimientos pertinentes de la estructura cognoscitiva previa del alumno.
APRENDIZAJE SUBORDINADO
Inclusión derivativa
Inclusión correlativa
El material es aprendido y entendido como un ejemplo específico de un concepto ya existente.
El significado no esta implícito por lo que los atributos de criterio del concepto incluido pueden ser modificados.
Ocurre cuando una nueva proposición se relaciona con ideas subordinadas específicas ya establecidas.
APRENDIZAJE SUPRAORDINADO
Se caracteriza por que la nueva información no se relaciona de manera subordinada, ni supraordinada con la estructura cognoscitiva previa, sino se relaciona de manera general con aspectos relevantes de la estructura cognoscitiva. Es como si la nueva información fuera potencialmente significativa con toda la estructura cognositiva.
APRENDIZAJE COMBINATORIO
JOSEPH NOVAK
que
El diagrama UVE es una técnica heurística para ilustrar la relación entre los:
elementoselementos
que interactúan en el proceso de construcción del conocimiento o
en el análisis de textos.
¿Cómo se construye la UVE heurística?
PROBLEMA
CONCEPTUAL METODOLÓGICO
Teorías
Principios
conceptos
OBJETIVOS
Juicios de valor
Hipótesis (resultados)
Análisis e interpretación
registros
Ejemplo:
LAS DIFERENCIAS EN EL CONOCIMIENTO ENTRE EXPERTOS
Y NOVATOS• En la compleja sociedad actual estamos en manos de
expertos (personas peritas en un área) especializada.
Estas en nuestra sociedad requieren una alta formación especializada en miles de horas de práctica distribuidas a lo largo de unos cuantos años.
Comparaciones implícitas y explicitas entre expertos y novatos
Sus diferencias son de conocimientos no de procesos cognitivos
Sus diferencias son de conocimientos no de procesos cognitivos
Esa diferencia es cualitativa y cuantitativa
Esa diferencia es cualitativa y cuantitativa
La pericia es un efecto de la practica acumulada
La pericia es un efecto de la practica acumulada
La pericia esta en áreas especificas del conocimiento.
La pericia esta en áreas especificas del conocimiento.
DIFERENCIAS CUANTITATIVAS ENTRE EXPERTOS Y NOVATOS:
Las primeras investigaciones fueron encabezadas por HERBER SIMON
Quien presento dos grupos: uno de expertos y otro de novatos para que resolvieran ecuaciones sobre movimientos rectilíneos. De allí se dieron las siguientes diferencias en la resolución de las ecuaciones.
DIFERENCIAS CUALITATIVAS ENTRE EXPERTOS Y NOVATOS
• Se presenta una investigación donde se analiza las diferentes estructuras cualitativas de los expertos y los novatos.
Utilizando técnicas diversas de datos como
Categorización y clasificación jerárquica
de problemas.
Resúmenes e identificación de rasgos
importantes del problema.
Expertos Novatos VS
Categorizan los problemas Guían sus clasificaciones
basados en objetos reales
Criterios que basan sus clasificaciones.
PARA DE KLEER
Expertos
Novatos
Mientas que los
Se guían por abstracciones
Las representaciones de los
Consisten en objetos reales en tiempos
reales.
ARCHENHOLD Y COLDS;DRIVER ,GUESNE Y TIBERGHIEN,HELM Y NOVAK,WEST Y PINES
plantean que el paso de
NOVATOS
EXPERTOS
No implica únicamente un cambio en el contenido declaratorio de los esquemas o conceptos
Sino que
Se requiere un verdadero cambio conceptual.