TEORIA BUROCRATICA

EN BAVARIA S.A IMPLEMENTAMOS UN CARÁCTER LEGAL DE NORMAS Y REGLAMENTOS CON EVIDENCIAS POR ESCRITO DE CARACTER FORMAL, ASI MISMO CADA TRABAJADOR CONOCE SUS

FUNCIONES DEL CARGO, RESPONSABILIDADES Y LIMITES DEL MISMO, TENIENDO EN CUENTA QUE TODO CARGO ESTA SUPERVISADO POR OTRO DE MAYOR PODER, CABE ACLARAR QUE PARA CADA CARGO SE HACE UNA ELECCION DE PERSONAL DEACUERDO A SUS CONOCIMIENTOS, ACTITUDES,

Y PRUEBAS TECNICAS ESTABLECIDOS AL CARGO A OPTENER. GRACIAS A ESTO NUESTRA COMPAÑÍA CERVEZERA ENCUENTRA VARIOS FACTORES A FAVOR COMO LO SON LA RAPIDEZ EN LA

TOMA DE DECIONES PUES CADA TRABAJADOR CONOCE SUS ACTIVIDADES A DESARROLLAR, FAVORECIENDO LA ESTANDARIZACION, LA REDUCCION DE COSTOS Y ERRORES CON BENEFICIOS PARA LAS PERSONAS EN NUESTRA ORGANIZACIÓN FORMALIZANDO LA JERARQUIA ,DIVIDIENDO

EL TRABAJO ENTRE LAS PERSONAS DE FORMA ORDENADA , Y ENTRENANDO A NUESTROS TRABAJADORES TRANSFORMANDOSEN ASI EN ESPECIALISTAS PARA QUE ASI PUEDAN SEGUIR EL

CAMINO DE LA ORGANIZACIÓN EN FUNCION DE SU MERITO PERSONAL Y COMPETENCIA TECNICA