2008ko azaroaren 28ko

4264/2008 Erabakiaren bidez, egindako Oposaketa-Lehiaketarako deia (EHAA 232 Zkia. 2008ko abenduaren 3koa)

Concurso-Oposición convocado

por Resolución n° 4264/2008 de 28 de noviembre de 2008 (B.O.P.V. Nº 232 de 3 de diciembre de 2008)

KATEGORIA: PREBENTZIOKO ERDI MAILAKO TIT. CATEGORÍA: TIT. MEDIO PREVENCIÓN

Proba eguna / Fecha prueba: 2009ko urriaren 17a / 17 de octubre de 2009

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OSAKIDETZA

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1 OSAKIDETZA ES 1a) Un organismo autónomo. 1b) Una empresa pública cuya misión fundamental es salvaguardar la salud pública. 1c) Un ente público de derecho privado. 1d) Una sociedad anónima publica. 2 EL PLAN DE SALUD DE EUSKADI ES EL INSTRUMENTO SUPERIOR DE

PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DEL SISTEMA, POR EL QUE SE ESTABLECERÁN LOS OBJETIVOS BÁSICOS DE SALUD. ES APROBADO POR:

2a) La Consejería de Sanidad. 2b) La Dirección General de Osakidetza. 2c) El Consejo de administración de Osakidetza. 2d) El Gobierno Vasco. 3 CON RESPECTO A OSALAN Y SUS FINES ELIJA LA FRASE QUE NO ES CORRECTA 3a) Proporciona asesoramiento a las empresas, trabajadores, asociaciones empresariales,

sindicatos y administraciones públicas. 3b) Sanciona los incumplimientos en materia de seguridad y salud laboral. 3c) Promueve la adopción de las medidas preventivas precisas. 3d) Informa a las autoridades competentes cuando sea requerido para ello. 4 EN RELACIÓN A LAS SEÑALES ACÚSTICAS: 4a) Una señal acústica en cualquier zona de un recinto cerrado deberá tener un nivel sonoro al

menos 10 dB(A) superior al del ruido ambiente. 4b) No debería sobrepasar los 120 dB(A) en periodos muy cortos. 4c) Es conveniente reducir al máximo el uso de las señales acústicas. 4d) Todas son correctas. 5 EN RELACIÓN A LOS ARMARIOS PROTEGIDOS PARA PRODUCTOS INFLAMABLES EN

UN LABORATORIO 5a) No se instalarán más de tres armarios en el mismo laboratorio, a no ser que cada grupo de

tres esté separado un mínimo de 10 metros entre sí. 5b) La cantidad máxima de líquidos que se puede almacenar en un armario protegido es de 500

litros. 5c) La cantidad máxima que se puede almacenar para un producto de la clase A es de 250 litros.5d) Todas son correctas. 6 EL NIVEL DE ILUMINACIÓN EN LOS LOCALES DE TRABAJO SE MEDIRÁ : 6a) En una zona en la que se ejecute una tarea, a la altura donde ésta se realice. 6b) En una zona de uso general, a 70 cm. del suelo. 6c) En una vía de circulación, a nivel de los ojos. 6d) Todas las respuestas son correctas.

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7 EN EL APARTADO DE VESTUARIOS, DUCHAS, LAVABOS Y RETRETES, LA GUÍA DE LUGARES DE TRABAJO RECOMIENDA…, (SEÑALE LA INCORRECTA):

7a) El número de duchas será 1 por cada 25 hombres y 1 por cada 15 mujeres o fracción, que

finalicen su jornada simultáneamente. 7b) Un local de aseo por cada 10 trabajadores o fracción de éstos. 7c) Un espejo por cada 25 trabajadores o fracción que finalicen su jornada simultáneamente. 7d) El número de inodoros recomendable será de 1 por cada 25 hombres y 1 por cada 15

mujeres o fracción, que trabajen en la misma jornada. 8 SEGÚN EL P-PRL12 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES DE OSAKIDETZA SOBRE ASIGNACIÓN, PROVISIÓN, DISTRIBUCIÓN Y CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI’S):

8a) El Servicio de Prevención analiza la documentación aportada y procede a la validación del

EPI. 8b) Es responsabilidad del Servicio de Prevención la información y formación acerca de su

utilización y mantenimiento. 8c) El Servicio de Prevención guardará constancia documental de la entrega de los EPI´s. 8d) El mantenimiento de los EPI´s se efectuará conforme a las instrucciones dadas por el Servicio

de Prevención. 9 SEGÚN EL PROTOCOLO DE OSAKIDETZA PT-GG01 SOBRE MANEJO DE

CITOSTÁTICOS Y OTROS FÁRMACOS PELIGROSOS. LAS ZONAS LIMPIAS DE PREPARACIÓN DE CITOSTÁTICOS DEBERÁN CUMPLIR UNA SERIE DE CARACTERÍSTICAS, ENTRE LAS QUE FIGURAN:

9a) Podrá instalarse aire acondicionado mientras la entrada de aire tenga filtros de alta eficacia

(HEPA). 9b) En la zona limpia las puertas serán de apertura hacia adentro. 9c) Las lámparas de iluminación serán colgantes, situación que permite una fácil limpieza de

todas sus superficies. 9d) a y b son correctas. 10 ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA INSTALACIÓN DE UNA CABINA O VITRINA DE

LABORATORIO CONVENCIONAL, NO FIGURA: 10a) Se recomienda un valor máximo de 7,5 m/s para la velocidad del aire. 10b) La velocidad de captura mínima será de 0,3 m/s en la boca de la vitrina con toda la pantalla

abierta. 10c) No debe estar situada en las zonas de paso hacia las salidas de emergencia. 10d) Cuándo en una sala coexistan varias vitrinas de laboratorio, se recomienda la conexión de las

mismas a un único conducto de extracción. 11 EN RELACIÓN A LAS LÁMPARAS GERMICIDAS CON RADIACIÓN ULTRAVIOLETA.

SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. 11a) La eficacia es máxima a longitudes de onda de 265 nm. 11b) Son capaces de generar ozono con longitudes de más de 300 nm. 11c) En los quirófanos suelen conectarse cuando no se utilizan las instalaciones. 11d) Son lámparas de descarga de mercurio de baja presión.

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12 LA CORRECTA IDENTIFICACIÓN DE LAS GAFAS Y FILTROS DE PROTECCIÓN FRENTE A LÁSER SE HACE MEDIANTE UNA SECUENCIA DE CÓDIGOS QUE INDICAN:

12a) La longitud de onda frente a la que protegen (una o varias bandas espectrales). 12b) Las condiciones de ensayo: D (láser continuo), I (láser pulsado), R (láser relajado o de pulso

gigante) y M (láser multimodo). 12c) Identificación del fabricante. 12d) Todas son ciertas. 13 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE OSAKIDETZA P-PRL03 SOBRE EVALUACIÓN DE

RIESGOS LABORALES, NO ES CIERTO: 13a) El equipo evaluador estará constituido siempre por miembros del Servicio de Prevención y por

los Delegados de Prevención. 13b) Es responsabilidad de la Dirección de Recursos Humanos la indicación de responsables y

plazos de ejecución de las acciones correctoras, previamente aprobadas, derivadas de la evaluación de riesgos.

13c) Los resultados de la evaluación de riesgos se presentarán en el Comité de Seguridad y Salud.

13d) b y c son correctas. 14 NO ES CIERTO QUE LA EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS DEBA REVISARSE: 14a) Cuando se detecte un deterioro por el transcurso del tiempo. 14b) Con una periodicidad mínima de 5 años. 14c) Con la periodicidad que acuerde el Comité de Seguridad y Salud. 14d) Cuando se hayan detectado daños para la salud de los trabajadores. 15 COMO NORMAL GENERAL, EN RELACIÓN A LA PROTECCIÓN CONTRA-INCENDIOS,

LA COMPARTIMENTACIÓN DE UNA PLANTA DE HOSPITALIZACIÓN DEBE: 15a) Tener un único sector con una superficie máxima construida de 2.500 m2 15b) Tener dos sectores con una superficie máxima construida de 1.500 m2 para cada uno de

ellos 15c) Tener dos sectores con una superficie máxima construida de 2.000 m2 por cada uno de

ellos. 15d) Tener dos sectores con una superficie máxima construida para cada uno de 2.500 m2 16 COMO NORMA GENERAL EN UN CENTRO DE SALUD TIENE QUE HABER UN

EXTINTOR PORTÁTIL A UNA DISTANCIA DE: 16a) 5 m 16b) 10 m 16c) 15 m 16d) 25 m 17 CON RESPECTO A LA EVACUACIÓN DE UN HOSPITAL, LA REFERENCIA PARA EL

CALCULO DE LA OCUPACIÓN DE UNA ZONA DE HOSPITALIZACIÓN ES DE 17a) 2 m2/persona 17b) 3 m2/persona 17c) 10 m2/persona 17d) 15 m2/persona

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18 UN FUEGO CLASE C INCLUYE MATERIALES COMO 18a) Corcho, telas 18b) Gasolina 18c) Butano 18d) Magnesio 19 COMO NORMA GENERAL, LA EFICACIA MÍNIMA DE UN EXTINTOR DEBE SER 19a) 21 A / 113 B 19b) 8 A / 13 B 19c) 113 A / 21 B 19d) 13 A / 8 B 20 EN RELACIÓN A MAQUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO, SON MEDIDAS DE

PREVENCIÓN INTRÍNSECAS: 20a) El órgano de accionamiento de parada de emergencia al alcance inmediato del operario. 20b) Colocación de un resguardo móvil con enclavamiento. 20c) Instalación de un mando a dos manos. 20d) Instalación de un dispositivo de enclavamiento. 21 CUANDO UN OPERARIO DE MANTENIMIENTO UTILIZA UNA ESCALERA DE MANO DE

3 M DE LARGO, DEBE…: 21a) Utilizar una escalera pintada de amarillo que la haga muy visible. 21b) Utilizar cinturón de seguridad obligatoriamente. 21c) Colocarla formando un ángulo de 75º con la horizontal, si se trata de una escalera simple. 21d) No se pueden utilizar escaleras de este tipo. 22 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

RELATIVOS A LA UTILIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO, LOS COLORES DE LOS ÓRGANOS DE ACCIONAMIENTO DEBEN SER:

22a) La puesta en marcha/puesta en tensión: color verde 22b) Rearme: color azul 22c) La puesta en marcha/puesta en tensión en maquinas antiguas: es aceptable el color blanco. 22d) Parada/puesta fuera de tensión: en maquinas antiguas es aceptable el color verde. 23 SE CONSIDERA RESGUARDO DE UNA MAQUINA: 23a) Un dispositivo de enclavamiento. 23b) Un mando a dos manos 23c) Un dispositivo de retención mecánica. 23d) Una barrera material que impide el acceso.

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24 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA SOBRE RIESGO ELÉCTRICO, EN RELACIÓN A LAS REVISIONES DE LAS INSTALACIONES DE BAJA TENSIÓN:

24a) Para las tomas a tierra se efectuará una revisión al menos anual, en la época en la que el

terreno esté más seco. 24b) Los locales de pública concurrencia, efectuarán la revisión con posterioridad a ser

documentada ante el órgano competente de la comunidad autónoma. 24c) Las instalaciones como quirófanos y salas de intervención, se revisarán cada 3 años. 24d) La periodicidad de las revisiones para las instalaciones ya existentes antes de la entrada en

vigor del Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión (R.E.B.T.), estarán sujetas a la reglamentación con la que se aprobaron.

25 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA DE RIESGO ELÉCTRICO, CON RESPECTO A LAS MEDIDAS

PREVENTIVAS A ADOPTAR EN TRABAJOS CON RIESGO ELÉCTRICO. 25a) Los trabajos en instalaciones interiores directamente conectadas a líneas aéreas eléctricas

deberán interrumpirse en caso de tormenta. 25b) Cuando los trabajos se realicen al aire libre, su ejecución deberá tener en cuenta la posición

de los trabajadores con respecto al sol con el fin de evitar deslumbramientos. 25c) Los trabajadores no deberán llevar ropa de trabajo con cierres de cremallera metálica. 25d) Todas las respuestas son correctas. 26 DENTRO DE LAS MEDIDAS GENERALES DE PROTECCIÓN FRENTE A CONTACTOS

ELÉCTRICOS DIRECTOS, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA: 26a) Las cubiertas envolventes de material instalado en locales para disminuidos psíquicos

tendrán un grado de de protección IP2xx o de IP4xx. 26b) Se emplearán tensiones menores o iguales a 24v en emplazamientos mojados cuando dos

partes activas de la instalación de polaridades diferentes puedan ser accesibles a la vez por parte de personas no cualificadas.

26c) Se emplearan tensiones menores o iguales a 24v en emplazamiento seco cuando dos partes activas de la instalación, de polaridades diferentes, no están dentro de un local de acceso restringido.

26d) La cubiertas envolventes para equipos eléctricos instalados en locales para niños, tendrá un grado de protección de IP 4xx.

27 ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES SE INCLUYEN EN LA DEFINICIÓN DE RIESGO

ELÉCTRICO, SEGÚN EL REAL DECRETO PARA LA PREVENCIÓN DEL RIESGO ELÉCTRICO?

27a) Probabilidad de sufrir una descarga eléctrica por contacto directo. 27b) Incendios o explosiones originados por la electricidad. 27c) Caídas o golpes como consecuencia de choque eléctrico. 27d) Todos los citados. 28 SEGÚN LA ENCICLOPEDIA DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO,

LAS 3 ETAPAS CLÁSICAS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL SON: 28a) Estudio de los productos inorgánicos, Estudio de los productos orgánicos y Control biológico. 28b) Identificación de posibles peligros, Evaluación de los peligros y Prevención y control de

riesgos. 28c) Evaluación de la exposición de los trabajadores, Evaluación de la exposición para estudios

epidemiológicos y Control/vigilancia de seguimiento. 28d) Prevención y control de riesgos, Evaluación de la exposición para estudios epidemiológicos y

Evaluación de la exposición de los trabajadores.

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29 EL XILENO Y EL FORMOL NORMALMENTE SE ENCUENTRAN EN ESTADO LÍQUIDO A TEMPERATURA AMBIENTE Y PRESIÓN NORMAL. SU FORMA GASEOSA SE DENOMINA:

29a) Vapor 29b) Niebla 29c) Humo 29d) Polvo 30 SEGÚN EL R.D. 374/2001 SOBRE LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LOS AGENTES

QUÍMICOS, LA CAPACIDAD INTRÍNSECA DE UN AGENTE QUÍMICO PARA CAUSAR DAÑO SE DENOMINA:

30a) Exposición 30b) Agente químico 30c) Riesgo 30d) Peligro 31 EN LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS DERIVADOS DE LA PRESENCIA DE AGENTES

QUÍMICOS, SE DEBE CONTEMPLAR: 31a) El riesgo de penetración por vía parenteral 31b) El riesgo de incendio y/o explosión 31c) El riesgo por ingestión 31d) Todos ellos 32 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA DE LUGARES DE TRABAJO UNO DE LOS MÉTODOS

RECOMENDADOS PARA EVALUAR EL ESTRÉS TÉRMICO POR CALOR ES: 32a) Indices WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer) 32b) Índices PMV-PPD (Voto Medio Previsto- Porcentaje de Insatisfechos). 32c) Índice de temperatura efectiva 32d) Determinación del aislamiento requerido para la vestimenta. 33 UN VALOR CERO DEL ÍNDICE DEL VOTO MEDIO PREVISTO (ÍNDICE PMV -ISO 7730-)

SE CORRESPONDE CON UN PORCENTAJE DE INSATISFECHOS (ÍNDICE PPD) DE: 33a) 0 % 33b) 5% 33c) 95% 33d) 100% 34 EN UNA SALA DE ENFERMERÍA EL ÍNDICE DE RENDIMIENTO DE COLOR ADECUADO

PARA UNA FUENTE DE LUZ ES: 34a) 10 34b) 20 34c) 50 34d) 80

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35 EL TIEMPO DE REVERBERACIÓN LLAMADO T60, ES: 35a) El tiempo necesario para que después de cesar la emisión de ruido, el nivel de presión sonora

disminuya 60 decibelios. 35b) El valor del nivel equivalente acústico después de 60 milisegundos de haber cesado la

emisión de un ruido. 35c) El tiempo necesario para que aumente un ruido sesenta decibelios tras el inicio de la emisión

de un ruido. 35d) El tiempo que tarda un ruido en llegar a 60 dB después del cese de la emisión de un ruido de

140 dB. 36 SEGÚN EL RD 783/2001 SOBRE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA, CON RESPECTO AL

LIMITE DE DOSIS EQUIVALENTE ANUAL PARA EL CRISTALINO EN TRABAJADORES EXPUESTOS ES DE:

36a) 0,50 mSv 36b) 5 mSv 36c) 50 mSv 36d) 150 mSv 37 EN RELACIÓN A LA SEÑALIZACIÓN DE LAS ZONAS DE PERMANENCIA LIMITADA EN

UN SERVICIO DE RADIOTERAPIA, EL TRÉBOL SERÁ DE COLOR: 37a) Verde 37b) Gris 37c) Amarillo 37d) Negro 38 EN RELACIÓN A LA VIGILANCIA DOSIMÉTRICA DE RADIACIÓN EXTERNA DE UNA

TRABAJADORA GESTANTE 38a) Si estuviera sometida a vigilancia disimétrica individual, se le asignará durante toda la

gestación un segundo dosímetro individual que se colocará a la altura del abdomen. 38b) Si estuviera sometida a vigilancia dosimétrica de área, no será preciso asignarle un dosímetro

individual. 38c) En caso que la trabajadora gestante porte dosímetro corporal y de abdomen, las dosis

obtenidas a partir de su lectura se computarán conjuntamente y se guardará en la historia disimétrica de la trabajadora.

38d) Todas las respuestas son correctas. 39 ¿QUÉ SON –SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE- LAS SUSTANCIAS QUE PUEDEN

CONSIDERARSE MUTAGÉNICAS PARA EL HOMBRE Y SE DISPONE DE SUFICIENTES ELEMENTOS PARA SUPONER QUE LA EXPOSICIÓN DEL HOMBRE A TALES SUSTANCIAS PUEDE PRODUCIR ALTERACIONES GENÉTICAS HEREDITARIAS?

39a) Agentes mutágenos de 1ª categoría 39b) Agentes cancerígenos de 2ª categoría 39c) Agentes mutágenos de 2ª categoría 39d) Agentes mutágenos de 3ª categoría 40 LA EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN A AGENTES CANCERÍGENOS O MUTÁGENOS,

DEBE CONTEMPLAR LAS VÍAS DE EXPOSICIÓN SIGUIENTES: 40a) La inhalación, el contacto con la piel y la ingestión. 40b) La inhalación únicamente, ya que es la principal vía de exposición. 40c) La dérmica únicamente, ya que la inhalatoria se controla por mediciones ambientales 40d) No se contemplan las vías de exposición en estas evaluaciones

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41 EN TODA ACTIVIDAD EN QUE EXISTA UN RIESGO DE CONTAMINACIÓN POR

AGENTES CANCERÍGENOS O MUTÁGENOS, EL EMPRESARIO DEBERÁ ADOPTAR LAS MEDIDAS PARA:

41a) Establecer que los trabajadores coman, beban o fumen en las zonas de trabajo en las que

exista el riesgo más bajo de exposición. 41b) Que los trabajadores dispongan, dentro de la jornada laboral, de veinte minutos para su aseo

personal antes de la comida y otros veinte minutos antes de abandonar el trabajo. 41c) Verificar que se limpian y se comprueba el buen funcionamiento de los equipos de protección

personal. 41d) Todas las medidas citadas. 42 CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES ES UNA MEDIDA DE REDUCCIÓN DEL RIESGO,

DE ACUERDO CON EL R.D. 664/1997 SOBRE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES CONTRA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS:

42a) El mantenimiento de una lista actualizada de los trabajadores expuestos a agentes del grupo

4 42b) El mantenimiento de una lista actualizada de los trabajadores expuestos a agentes de los

grupos 3 y 4 42c) La reducción al mínimo posible del número de trabajadores que estén o puedan estar

expuestos a agentes biológicos 42d) La oferta de vigilancia de la salud al inicio del trabajo y periódicamente 43 DE ACUERDO AL PROTOCOLO DE VIGILANCIA ESPECÍFICA DE LA SALUD FRENTE A

LA TUBERCULOSIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE OSAKIDETZA, …

43a) En la evaluación del riesgo, se propone una clasificación de las distintas unidades en áreas

de riesgo muy alto, alto, medio, bajo e inapreciable. 43b) Dentro de un área de riesgo alto podemos tener trabajadores expuestos y no expuestos 43c) Las Unidades de Reanimación se consideran áreas de riesgo muy alto. 43d) Todas las opciones citadas son ciertas. 44 LAS CABINAS DE SEGURIDAD BIOLÓGICA (C.S.B.): 44a) Se clasifican en diferentes tipos, que se diferencian entre sí por el diseño y la dinámica de

fluidos 44b) Las C.S.B. de clase I proporcionan la protección más adecuada frente a contaminantes

biológicos. 44c) La velocidad de entrada del aire no debe exceder los 0.4 m/s, en todos los tipos 44d) Todas las respuestas son ciertas 45 EN UN ESTUDIO DE CARGA FÍSICA EL COSTE CARDIACO ABSOLUTO REPRESENTA

PARA UN TRABAJADOR DADO: 45a) El incremento máximo, en porcentaje, de pulsaciones por minuto en el trabajo con respecto a

la frecuencia de reposo del individuo. 45b) El incremento máximo de pulsaciones por minuto en el trabajo con respecto a la frecuencia de

reposo del individuo 45c) El incremento medio, en porcentaje, de pulsaciones por minuto en el trabajo con respecto a la

frecuencia de reposo del individuo. 45d) El incremento medio de pulsaciones por minuto en el trabajo con respecto a la frecuencia de

reposo del individuo.

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46 EL MÉTODO OWAS (OVAKO WORKING POSTURE ANALYSIS SYSTEM) ANALIZA LA

CARGA SOBRE TODOS LOS SEGMENTOS SIGUIENTES, EXCEPTO UNO: 46a) Tronco 46b) Brazos 46c) Manos 46d) Piernas 47 EL MÉTODO REBA (RAPID ENTIRE BODY ASSESSMENT) PARA EL ANÁLISIS DEL

RIESGO MÚSCULO-ESQUELÉTICO 47a) Guarda gran similitud con el método RULA (RAPID UPPER LIMB ASSESSMENT). 47b) No analiza la posición de las manos- muñecas. 47c) No analiza la manipulación manual de cargas 47d) Este método se usa para el análisis de confort térmico. 48 ANALIZANDO EL FACTOR GÉNERO Y RIESGO MUSCULOESQUELÉTICO 48a) Las mujeres desarrollan tareas que implican más fuerza y/o levantamiento y movimiento de

cargas pesadas. 48b) Cuando las mujeres ocupan puestos tradicionalmente masculinos, se comprueba que el

medio de trabajo no siempre se adapta a las especificidades antropométricas y de capacidad de trabajo físico de las mujeres

48c) No hay diferencias significativas entre hombres y mujeres con respecto a los movimientos repetidos y al mantenimiento de la misma postura.

48d) Los puestos de trabajo ajustados para el 90% de la población masculina tienen dimensiones demasiado grandes para alrededor del 95% de la población femenina

49 CUANDO UNA CARGA ES MANIPULADA ENTRE DOS PERSONAS, LA CAPACIDAD DE

LEVANTAMIENTO DEL EQUIPO SE REDUCE EN: 49a) Un tercio de las capacidades individuales teóricas 49b) La mitad de las capacidades individuales teóricas 49c) Dos tercios de las capacidades individuales teóricas 49d) NO se reduce por ningún factor. 50 EL LÍMITE DE CARGA ACUMULADA EN UN TURNO DE 8 HORAS, CON UNA DISTANCIA

DE TRANSPORTE DE MÁS DE 10 METROS, NO DEBE SUPERAR 50a) 1.000 Kg (una tonelada) 50b) 2.000 Kg (dos toneladas) 50c) 6.000 Kg (seis toneladas) 50d) 10.000 Kg (diez toneladas) 51 EN LA MANIPULACIÓN DE PESOS, LA ANCHURA DE LA CARGA NO DEBIERA

SUPERAR: 51a) La anchura de los hombros. 51b) La anchura de los hombros más diez cm. 51c) La anchura de los hombros menos diez cm. 51d) La separación de los tobillos con los pies pegados.

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52 COMO RECOMENDACIONES EN LO CONCERNIENTE A LAS PAUSAS PLANIFICADAS EN TRABAJADORES USUARIOS DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (P.V.D.), FIGURAN:

52a) Lo más habitual sería establecer pausas de 10 a 15 minutos por cada hora de trabajo con una

PVD. 52b) Al menos una pausa cada 30 minutos en tareas que requieran gran atención. 52c) Cuando menos 1 pausa cada 2 horas en tareas que no requieran gran atención. 52d) El tiempo destinado a una pausa planificada se puede utilizar en tareas alternativas como la

mecanografía manual. 53 COMO RECOMENDACIONES GENERALES DE UN PUESTO DE TRABAJO SENTADO DE

USUARIO DE P.V.D. SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. 53a) El espacio para los miembros inferiores será como mínimo de 60 cm de ancho por 65-70 cm

de profundidad. 53b) El equipo que más se utilice se debe emplazar en la zona de confort de alcance. 53c) Se debe situar el equipo en el lateral de la zona de confort del campo visual. 53d) La pantalla se debe colocar de forma que las áreas de trabajo que hayan de ser visualizadas

de manera continua tengan un ángulo comprendido entre la horizontal y 60º por debajo de la misma.

54 EN RELACIÓN A LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE

DATOS: 54a) La pantalla debería verse libre de parpadeos para al menos el 90% de los usuarios. 54b) La relación entre la luminancia de los caracteres y la del fondo de pantalla, debe ser de 5:1

como mínimo. 54c) La polaridad negativa hace que los caracteres se perciban menores de lo que son. 54d) La polaridad negativa hace que el parpadeo sea más perceptible. 55 EN EL MODELO DE KARASEK PARA EVALUACIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL UNA

SITUACIÓN EN LA QUE SE APRECIA ALTA DEMANDA Y BAJO CONTROL SE DEFINE COMO:

55a) Baja tensión. 55b) Alta tensión. 55c) Activo. 55d) Pasivo. 56 SE CONOCE QUE DIFERENTES ESTRESORES LABORALES SON PREDICTORES DE

AFECTACIÓN POR TRASTORNO MÚSCULO-ESQUELÉTICO. EN ESTE CONTEXTO CUÁL DE LAS SIGUIENTES FRASES ES FALSA:

56a) Los factores psicosociales influencian directamente las exigencias ergonómicas de la tarea a

través de cambios posturales, movimientos y fuerzas ejercidas. 56b) Los factores psicosociales pueden incrementar los síntomas de estrés. Esto puede implicar

aumento del tono muscular y la sobrecarga estática de los músculos 56c) El estrés modifica la relación entre carga física y síntomas Músculo - esqueléticos, debido al

aumento de la percepción de los síntomas o a la reducción de la capacidad de afrontarlos. 56d) El modelo demanda-control- apoyo social para la evaluación del riesgo Psicosocial no tiene

utilidad preventiva en los aspectos músculo-esqueléticos

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57 EN EL MODELO DEMANDA-CONTROL DE KARASEK ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ÍTEMS SE CLASIFICA DENTRO DEL “CONTROL”?:

57a) Mi empleo requiere trabajar deprisa. 57b) Tengo que trabajar mucho. 57c) Tengo tiempo suficiente para terminar mi trabajo. 57d) Mi trabajo me permite tomar decisiones por mi cuenta. 58 EN LAS DEFINICIONES DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO DEL PROTOCOLO DE

OSAKIDETZA SE INCLUYEN TODOS LOS CONCEPTOS SIGUIENTES EXCEPTO: 58a) La sistematización del hecho. 58b) La afectación de la dignidad de la persona acosada. 58c) Hacer el vacío al acosado. 58d) Tiempo superior a seis meses. 59 EN LA FASE DE INVESTIGACIÓN DEL PROTOCOLO DE OSAKIDETZA SOBRE ACOSO

MORAL EN EL TRABAJO: 59a) Se investigan tanto hechos como apreciaciones. 59b) Se calificarán a las personas como “presunto” acosado y “presunto” acosador, para

garantizar un trato respetuoso. 59c) El proceso continúa independientemente de la actuación de otras instancias (judicial o

inspección de trabajo). 59d) Todos los testigos deben ser informados del asunto. 60 ANTE UN CASO DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO, UNA UNIDAD BÁSICA DE

PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA: 60a) Investigará la situación según un protocolo diferenciado del de accidentes. 60b) Notificará las agresiones en el seno del Comité de Seguridad y salud. 60c) Corroborará el testimonio del presunto agresor. 60d) Comunicará, sin más actuación, el hecho a la Gerencia de su Organización de servicios. 61 CON RESPECTO AL EXAMEN DE SALUD PERIÓDICO, SEÑALE CUÁL DE LAS

SIGUIENTES OPCIONES NO ES CIERTA DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE P.R.L. DE OSAKIDETZA:

61a) Es de aplicación al personal fijo 61b) Es de aplicación al personal eventual e interino a partir de que hayan trabajado o vayan a

trabajar más de 6 meses. 61c) Está sometido a protocolos específicos 61d) Está orientada a la prevención primaria y secundaria de las enfermedades profesionales. 62 LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN UN HOSPITAL DE OSAKIDETZA: 62a) Tiene carácter obligatorio en todos los casos, salvo 3 excepciones. 62b) Exige un número constante de pruebas para todos los exámenes de salud. 62c) Debe optar por las pruebas que causen las menores molestias a los trabajadores 62d) Las opciones a), b) y c) son ciertas

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63 QUÉ PROTOCOLOS ESPECÍFICOS EXISTEN EN EL PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE P.R.L. DE OSAKIDETZA

63a) Exposición a agentes biológicos: Estafilococo aureus resistente a la meticilina 63b) Exposición a agentes biológicos: Estreptococo Invasivo 63c) Exposición a agentes biológicos: Tuberculosis 63d) Todos ellos. 64 SEGÚN EL PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE LA SALUD ESPECÍFICO FRENTE A LA

TUBERCULOSIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN P.R.L. DE OSAKIDETZA, SE CONSIDERA ÁREA DE RIESGO ALTO:

64a) Las Unidades de Emergencias 64b) Los Servicios de Urgencias hospitalarios y los PAC 64c) Los Servicios de Radioterapia y Medicina Nuclear 64d) Las Unidades de Reanimación. 65 EL PROTOCOLO DE MANEJO DE MEDICAMENTOS CITOSTÁTICOS DE OSAKIDETZA: 65a) Establece que la periodicidad de los exámenes de salud específicos es de 1 año para los

trabajadores que preparan citostáticos bajo campana 65b) Establece que la periodicidad de los exámenes de salud específicos es de 2 años para los

trabajadores que preparan citostáticos sin campana 65c) Establece la periodicidad de los exámenes de salud específicos en función de los años

trabajados con exposición a citostáticos 65d) Establece la periodicidad de los exámenes de salud específicos en función del Índice de

exposición citotóxico 66 EN RELACIÓN A LA INFORMACIÓN QUE DEBE FACILITAR EL EMPRESARIO TITULAR

DE UN CENTRO EN EL QUE CONCURRAN TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS. 66a) Se realizará siempre por escrito. 66b) Informará a los otros empresarios concurrentes sobre los riesgos propios del centro de trabajo

que puedan afectar a las actividades por ellos desarrolladas. 66c) Deberá informar exclusivamente a las empresas con las que mantenga una relación jurídica. 66d) a y b son correctas. 67 EN RELACIÓN A LA PERSONA O PERSONAS ENCARGADAS DE LA COORDINACIÓN

DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS: 67a) Solo podrá acceder a las zonas de trabajo que el empresario principal determine. 67b) Deberá tener como mínimo una formación de técnico superior en riesgos laborales 67c) Servirá de cauce para el intercambio de las informaciones que deben intercambiarse las

empresas concurrentes en el centro de trabajo. 67d) Todas son ciertas

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68 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES CON CONTRATAS-SUBCONTRATAS DE OSAKIDETZA (P-PRL05), EN RELACIÓN AL INTERCAMBIO DE LA INFORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON LA EMPRESA CONTRATADA. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA.

68a) El Servicio de Prevención debe pedir el “Dossier Informativo en PRL” a las empresas

licitadoras. 68b) Para las prórrogas de contratos en vigor no se exigirá nuevamente a la empresa contratada la

cumplimentación de la documentación exigida en el Dossier informativo en PRL. 68c) En el momento en que se realiza la adjudicación provisional, el Servicio de Contratación debe

remitir copia de la documentación relativa a prevención de riesgos laborales a la Unidad Básica de Prevención.

68d) Todas son correctas. 69 DEBERÁN ESTABLECERSE MEDIDAS DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EN LAS

OPERACIONES O SERVICIOS REALIZADAS POR CONTRATACIÓN O SUBCONTRATACIÓN, INCLUYENDO LOS TRABAJOS Y SERVICIOS.

69a) Que no sean de la propia actividad de la empresa que contrata (empresa principal). 69b) Que pertenezcan a la propia actividad de la empresa principal. 69c) Que no se realicen en el centro de trabajo de la empresa principal, pero se utilicen máquinas,

equipos, productos, materias primas u otros útiles proporcionados por la empresa principal. 69d) Todas las respuestas son correctas. 70 LA CALIFICACIÓN DE UNA ENFERMEDAD COMO PROFESIONAL CORRESPONDE A: 70a) La empresa 70b) La entidad gestora de la Seguridad Social 70c) La entidad colaboradora de la Seguridad Social 70d) El sistema Nacional de Salud 71 NO ES CIERTO EN RELACIÓN AL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE ACCIDENTES-

INCIDENTES DE OSAKIDETZA QUE… 71a) El responsable inmediato rellenará el parte interno de accidente, firmándolo. 71b) El accidente de trabajo debe ser notificado siempre por el responsable inmediato a la Unidad

Básica de Prevención (U.B.P.). 71c) No se considera notificado el accidente de trabajo hasta la entrega del parte interno. 71d) Los accidentes de trabajo ocurridos al personal externo a Osakidetza que tenga contratadas

obras o servicios dentro de sus instalaciones, serán notificados a la U.B.P. por el interlocutor de Osakidetza.

72 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE ACCIDENTES-INCIDENTES DE

OSAKIDETZA, LA FASE DE INVESTIGACIÓN AVANZADA SE RESERVA PARA. 72a) Los accidentes “in itinere” 72b) Los accidentes de tráfico 72c) Los accidentes sin baja, con daño leve y sin potencial de causar lesiones graves. 72d) Los incidentes repetitivos 73 SEGÚN LA NTP-442 SOBRE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES-INCIDENTES, NO ES

CIERTO QUE EN LA INVESTIGACIÓN SEGÚN EL “MÉTODO ÁRBOL DE CAUSAS”. 73a) Se inicia el proceso en el daño producido. 73b) Este método se apoya en una concepción pluricausal del accidente. 73c) Finaliza cuando se identifican los actos y/o condiciones inseguras. 73d) Constituye un ordinograma en el que se reflejan gráficamente todos los hechos y las

relaciones existentes entre ellos.

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74 EN LA ESPECIFICACIÓN OHSAS 18001: 2007 (GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD) EL

ACCIDENTE 74a) Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo

que ejecute por cuenta ajena. 74b) Es la condición física o mental identificable y adversa que surge y/o empeora por la actividad

laboral y/o por situaciones presentes en el trabajo 74c) Está incluido en el término incidente. 74d) Es la probabilidad de que ocurra un suceso 75 SEGÚN LA NORMA OHSAS 18001 LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN

DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES INCLUYE TODAS LAS CUESTIONES SIGUIENTES EXCEPTO:

75a) Actividades rutinarias y no rutinarias 75b) Las actividades de las personas que tengan acceso al lugar de trabajo por parte de la

organización, incluyendo los contratistas y excluyendo a los visitantes. 75c) El comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos. 75d) Los peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo por actividades relacionadas

con el trabajo bajo control de la organización. 76 LA DEFINICIÓN DE NO CONFORMIDAD EN OHSAS 18001:2007 (GESTIÓN SEGURIDAD

Y SALUD) ES: 76a) Evento relacionado con el trabajo que da lugar o tiene el potencial de conducir a una lesión,

enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad. 76b) Incumplimiento de un requisito 76c) Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades o

la combinación de ellas. 76d) Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso 77 SEGÚN OHSAS 18001:2007 (GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD) LA ORGANIZACIÓN

DEBE DESIGNAR UN RESPONSABLE QUE ASEGURE QUE LOS INFORMES DEL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD SE PRESENTAN A LA ALTA DIRECCIÓN. ESTA PERSONA DEBE SER:

77a) Un responsable del Servicio de Prevención. 77b) Miembro de la alta dirección. 77c) El presidente del Comité de Seguridad y Salud. 77d) En OHSAS 18001:2007 no se encuentra esta obligación. 78 CUANDO EN UNA EMPRESA CERTIFICADA EN OHSAS 18001:2007 (GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD) SE PRODUCEN MODIFICACIONES QUE AFECTAN AL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD DE UN CONTRATISTA, ESTE ÚLTIMO DEBE:

78a) Ser informado por la empresa certificada. 78b) Ser consultado por la empresa certificada... 78c) Aprobar las modificaciones en su sistema, estableciendo un cronograma para su

implantación. 78d) Modificar su sistema.

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79 LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (L.P.R.L.) ESTABLECE QUE: 79a) El empresario debe informar a los trabajadores sobre los riesgos que afectan a la empresa en

su conjunto. 79b) El empresario tiene la obligación exclusiva de informar a los trabajadores sobre los riesgos

concretos de su puesto de trabajo. 79c) Es en el Reglamento de los Servicios de Prevención y no en la L.P.R.L. donde se recogen los

deberes de información, participación y consulta a los trabajadores 79d) Todas son ciertas 80 EL EMPRESARIO DEBERÁ CONSULTAR A LOS TRABAJADORES CON CARÁCTER

PREVIO SOBRE LAS DECISIONES EN MATERIA DE: 80a) La introducción de nuevas tecnologías, en lo referente a la rentabilidad económica 80b) La designación del responsable de Recursos Humanos 80c) La designación de los trabajadores encargados de la prevención o el recurso a un Servicio de

Prevención externo 80d) Los cambios de puesto por motivos de salud, mostrando y discutiendo el contenido de las

historias de los trabajadores afectados 81 EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA: 81a) Se constituyó en el 2002. 81b) Las Unidades Básicas de Prevención (U.B.P.), tienen dependencia jerárquica directa de la

Gerencia. 81c) Las Unidades Básicas de Prevención (U.B.P.), tienen dependencia funcional de la Dirección

de Recursos Humanos. 81d) a y c son correctas. 82 SEGÚN EL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE OSAKIDETZA EN PRL, SON

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS:

82a) Velar por el cumplimiento de las obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales

encomendadas a la Unidad Básica de Prevención de su Organización. 82b) Establecer los objetivos específicos anuales para su Organización de Servicios. 82c) Acompañar a la autoridad Laboral en las visitas que curse a su Organización de Servicios. 82d) Todas son verdaderas 83 SEGÚN EL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN PRL DE OSAKIDETZA, EN

RELACIÓN A LAS RESPONSABILIDADES DE LOS MANDOS INTERMEDIOS, NO ES CIERTO QUE:

83a) Pueden interrumpir los trabajos cuando detecten un riesgo grave o inminente. 83b) Investigarán los incidentes producidos en el ámbito de su competencia. 83c) Exigirán la utilización de los elementos de seguridad que se hayan determinado. 83d) Solicitarán a los proveedores la documentación de interés preventivo que pueda afectar a la

adquisición de material de nueva compra.

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84 INDIQUE EL CASO EN EL QUE EL EMPRESARIO PODRÁ ASUMIR PERSONALMENTE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA:

84a) Empresa de 5 trabajadores y sin riesgos incluidos en el Anexo I del Reglamento los Servicios

de Prevención. 84b) Empresa de 7 trabajadores y sin riesgos incluidos en el Anexo I del Reglamento de los

Servicios de Prevención. 84c) En ambos casos 84d) En ningún caso de los especificados 85 SEGÚN EL REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN, DEBERÁ

CONSTITUIR SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO: 85a) Una empresa con 249 trabajadores cuyo proceso productivo sea la elaboración de palets. 85b) Una empresa con 200 trabajadores dedicada a actividades siderúrgicas. 85c) Una empresa de 300 trabajadores dedicada a trabajos en alta tensión. 85d) Todas las respuestas son correctas. 86 ENTRE LOS REQUISITOS DE UNA ENTIDAD ESPECIALIZADA PARA ACTUAR COMO

SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO FIGURAN OBLIGATORIAMENTE: 86a) Actuar en empresas con más de 250 trabajadores con actividades del anexo I del reglamento

específico. 86b) No mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales. 86c) Actuar en empresas de más de 500 trabajadores. 86d) Todas las respuestas son correctas 87 NO ES CIERTO QUE DEBA HABER PRESENCIA OBLIGADA DE UN RECURSO

PREVENTIVO EN UN CENTRO DE TRABAJO: 87a) Cuando la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollen sucesiva o

simultáneamente hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo.87b) Cuando sea a instancias de la Inspección de Trabajo y seguridad Social. 87c) Cuando se efectúen trabajos en espacios confinados. 87d) Siempre que en un mismo centro de trabajo realicen actividades 2 o más empresas. 88 PARA DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES DE NIVEL BÁSICO: 88a) Se debe acreditar una formación mínima de 30 horas según el programa de formación de

Prevención de Riesgos Laborales en empresas que desarrollen actividades no incluidas en el Anexo I.

88b) Acreditar una experiencia no inferior a 4 años en una empresa en la cual lleve desempeñando funciones similares a las requeridas para el nivel básico.

88c) Poseer una formación mínima de 100 horas según el programa de formación en Prevención de Riesgos Laborales en el caso de empresas que desarrollen actividades incluidas en el anexo I.

88d) Todas las respuestas son incorrectas. 89 EN RELACIÓN A LA GESTIÓN DEL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA: 89a) El Servicio de Prevención Corporativo es el responsable de su elaboración. 89b) Se realizará una publicación periódica como mínimo trienal. 89c) Su distribución se efectuará en formato electrónico durante los 15 días siguientes a su

aprobación por la Dirección General 89d) b y c son correctas

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90 EN RELACIÓN A LA DESIGNACIÓN DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA:

90a) Los convenios colectivos podrán establecer sistemas de designación de los Delegados de

Prevención. 90b) Serán designados por y entre los representantes del personal. 90c) En una empresa de 40 trabajadores habrá un Delegado de Prevención. 90d) En una empresa de 31 trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de

Personal. 91 EN RELACIÓN A LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN, ES CIERTO QUE: 91a) En empresas con menos de 100 trabajadores las competencias atribuidas al Comité de

Seguridad y Salud serán ejercidas por los Delegados de Prevención. 91b) Deberán ser consultados por el empresario con carácter previo a su ejecución en relación a la

organización de la formación en materia de prevención. 91c) Tras la consulta del empresario sobre la planificación y organización del trabajo en materia

preventiva, los Delegados de Prevención deberán emitir informe en un plazo de 5 días. 91d) Ante un accidente de trabajo pueden personarse en el lugar de los hechos siempre que sea

en su jornada laboral para conocer las circunstancias del mismo. 92 ENTRE LAS COMPETENCIAS Y FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD,

FIGURAN: 92a) Participar en la elaboración de los Programas de Prevención. 92b) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo

efectuando las visitas que estimen oportunas. 92c) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean

necesarios para el cumplimiento de su trabajo. 92d) Todas las respuestas son correctas. 93 SE CONSIDERAN INFRACCIONES GRAVES EN MATERIA DE PRL: 93a) No comunicar el resultado de los reconocimientos médicos a los trabajadores. 93b) Incumplir el deber de confidencialidad en el caso de los datos relativos a la vigilancia de la

salud de los trabajadores. 93c) No informar el promotor o el empresario titular del centro de trabajo, a aquellos otros que

desarrollen actividades en el mismo sobre los riesgos y medidas preventivas de protección, prevención y emergencias.

93d) Todas son incorrectas. 94 ¿A QUIÉN CORRESPONDE LA RESPONSABILIDAD DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA

DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE OSAKIDETZA?

94a) Al Servicio de Prevención Corporativo de Osakidetza 94b) A la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza 94c) A la Dirección de Personal de cada Organización de Servicios 94d) A la Dirección General de Osakidetza

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95 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL) DE OSAKIDETZA, LA TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN EN MATERIA DE PRL ENTRE LOS DIFERENTES AGENTES DE OSAKIDETZA SE LLAMA:

95a) Informe técnico de Prevención de Riesgos Laborales 95b) Comunicación interna en materia de Prevención de Riesgos Laborales 95c) Comunicación externa en materia de Prevención de Riesgos Laborales 95d) No se describe este tipo de transmisión de información en el citado procedimiento. 96 DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y

CONSULTA DEL SISTEMA DE GESTIÓN P.R.L. DE OSAKIDETZA ¿QUIÉN DEBE ACOMPAÑAR A LA AUTORIDAD LABORAL EN SU VISITA A UN HOSPITAL?

96a) El Director de Recursos Humanos o la persona en quien delegue 96b) El Director-Gerente del Hospital o el Presidente del Comité de Seguridad y Salud 96c) Un técnico de Prevención del Servicio de Prevención 96d) El Delegado de Prevención del sindicato con mayor representación 97 DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y

CONSULTA, EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE UN CENTRO DE OSAKIDETZA SE TRATAN:

97a) Los temas que previamente se hayan pactado entre los diferentes agentes 97b) La relación nominal de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales producidos 97c) Los resultados obtenidos en la evaluación de las condiciones de trabajo del centro 97d) La memoria de actividades del Servicio de Prevención Corporativo 98 SEGÚN EL P-PRL06 PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN Y CONSULTA, NO ES

CIERTO QUE: 98a) Los trabajadores podrán remitir directamente a la Unidad Básica de Prevención (U.B.P.)

correspondiente, las consultas que afecten a temas de prevención, en el formato que recoge este Procedimiento.

98b) La U.B.P. remitirá informe de respuesta, con la propuesta de acciones correctoras al responsable inmediato.

98c) La U.B.P. remite copia del informe de respuesta a la Dirección de Recursos Humanos. 98d) Si una consulta afecta a varias Organizaciones de Servicios, una vez realizado el análisis por

la U.B.P. receptora, es la Dirección de Recursos Humanos la que debe coordinar con las otras Organizaciones de Servicios la planificación de las acciones correctoras.

99 DENTRO DE LAS FUNCIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD

SOCIAL SE ENCUENTRAN TODAS LAS SIGUIENTES EXCEPTO: 99a) Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de

las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevención

99b) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.

99c) Sancionar los incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales. 99d) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de

prevención establecidos en la presente ley.

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100 LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ES: 100a) Un órgano colegiado asesor de las administraciones públicas 100b) Un órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene

como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo 100c) Un órgano colegiado destinado a asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores

sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.

100d) Un órgano de la administración General del Estado destinado a comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención establecidos en la presente ley.

PREGUNTAS RESERVA 101 UN VESTUARIO DE PERSONAL DE 300 M2 ES, SEGÚN EL CÓDIGO TÉCNICO DE

EDIFICACIÓN (CTE), UN LOCAL DE RIESGO: 101a) Bajo 101b) Medio 101c) Alto 101d) No se especifica en el CTE 102 EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE OSAKIDETZA ESTA COMPUESTO POR: 102a) Consejero de Sanidad, con cinco miembros en representación de la Administración de la

Comunidad Autónoma. 102b) Director general de Osakidetza y el resto de directivos de la Organización central de

Osakidetza. 102c) Director general de Osakidetza y los directores Gerentes de las organizaciones de servicio de

Osakidetza. 102d) No existe esta figura en Osakidetza 103 CON RESPECTO A LA UNIDAD DE SALUD LABORAL DE OSALAN SEÑALE AQUELLO

QUE NO ES CIERTO 103a) La Unidad de Salud Laboral de Osalan depende funcionalmente del Departamento de

Sanidad 103b) La Unidad de Salud laboral tiene carácter de autoridad sanitaria 103c) La Unidad de Salud laboral de Osalan depende de la inspección de trabajo y seguridad social 103d) Será la encargada de llevar a cabo el programa de Salud Laboral de Osalan presentado por

el Departamento de Sanidad. 104 EL CUMPLIMIENTO DEL ESTÁNDAR OHSAS 18001:2007 EXIGE 104a) Redactar un manual del sistema de Seguridad y Salud 104b) Tener procedimientos diferenciados para la planificación, ejecución, chequeo y ajuste, según

un listado preestablecido en la propia especificación. 104c) Tener procedimientos diferenciados para la planificación, ejecución, chequeo y ajuste, por

consiguiente exige un número mínimo de 4 procedimientos. 104d) Un nivel de detalle y complejidad adecuado y que puede depender de factores como el

alcance del sistema, el tamaño de la organización y la naturaleza de sus actividades

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105 SON PRINCIPIOS GENERALES PARA LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS POR

AGENTES QUÍMICOS TODOS LOS SIGUIENTES EXCEPTO: 105a) La reducción al 50% del número de trabajadores expuestos 105b) La instalación de los equipos de trabajo 105c) La concepción y organización de los sistemas de trabajo 105d) La selección de los equipos de trabajo 106 SEGÚN EL R.D. 664/1997 SOBRE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES CONTRA

LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS, EL AGENTE QUE PUEDE CAUSAR UNA ENFERMEDAD GRAVE EN EL HOMBRE Y PRESENTA UN SERIO PELIGRO PARA LOS TRABAJADORES, CON RIESGO DE PROPAGACIÓN A LA COLECTIVIDAD Y EXISTIENDO GENERALMENTE UNA PROFILAXIS O TRATAMIENTO EFICAZ ES:

106a) Un agente biológico del grupo 2 106b) Un agente biológico del grupo 3 106c) Un agente biológico del grupo 4 106d) Ninguno de los anteriores 107 LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LAS ORGANIZACIONES

DE SERVICIOS DE OSAKIDETZA TIENE COMO OBJETO: 107a) La valoración de la aptitud de los trabajadores al puesto de trabajo asignado dentro de la

Organización 107b) La prevención de la transmisión de Tuberculosis y Hepatitis 107c) La búsqueda activa de casos de Meningitis 107d) Las respuestas a) y b) son ciertas 108 EN RELACIÓN A LAS RAMPAS, ESCALERAS FIJAS Y DE SERVICIO EN UN LUGAR DE

TRABAJO, NO ES CIERTO QUE. 108a) Las escaleras tendrán una anchura mínima de 1 metro, excepto en las de servicio, que será

de 55 centímetros. 108b) Las escaleras de caracol están prohibidas. 108c) El espacio libre vertical desde los peldaños de la escalera, será como mínimo de 1,5 metros. 108d) Las rampas tendrán una pendiente máxima del 12% cuando su longitud sea menor que 3

metros. 109 SEGÚN EL RD 783/2001, RADIACIONES IONIZANTES, EN RELACIÓN A LA VIGILANCIA

INDIVIDUAL Y REGISTRO Y NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS: 109a) La dosis recibida por los trabajadores expuestos se deberá determinar cuando las

condiciones de trabajo sean normales, con una periodicidad no superior a un mes para la dosimetría externa.

109b) Cuando a causa de una exposición de emergencia se hayan superado los limites de dosis fijados, los resultados del estudio serán puestos en conocimiento únicamente del Servicio de Prevención que desarrolle la función de vigilancia y control de la salud de los trabajadores y del Consejo de Seguridad Nuclear.

109c) En el historial dosimétrico de los trabajadores categoría B se registraran las dosis mensuales determinadas o estimadas

109d) a y b son correctas.

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110 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA DE RIESGOS ELÉCTRICO, PARA LA REALIZACIÓN DE

TRABAJOS EN ALTA TENSIÓN: 110a) El trabajo se efectuara bajo la dirección y vigilancia de un jefe de trabajo. 110b) Los trabajadores cualificados deberán ser autorizados por escrito por el jefe de trabajo. 110c) Cuando el responsable de la instalación solicite a un jefe de trabajo la ejecución de un trabajo

en tensión, este último debería proporcionarle al responsable denominado “procedimiento de ejecución”.

110d) Todas las respuestas son correctas.

2008ko azaroaren 28ko

4264/2008 Erabakiaren bidez, egindako Oposaketa-Lehiaketarako deia (EHAA 232 Zkia. 2008ko abenduaren 3koa)

Concurso-Oposición convocado

por Resolución n° 4264/2008 de 28 de noviembre de 2008 (B.O.P.V. Nº 232 de 3 de diciembre de 2008)

KATEGORIA: PREBENTZIOKO ERDI MAILAKO TIT. CATEGORÍA: TIT. MEDIO PREVENCIÓN

Proba eguna / Fecha prueba: 2009ko urriaren 17a / 17 de octubre de 2009

B Eredua / Modelo B

OSAKIDETZA

B Eredua / Modelo B

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B Eredua / Modelo B

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1 EN LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS DERIVADOS DE LA PRESENCIA DE AGENTES

QUÍMICOS, SE DEBE CONTEMPLAR: 1a) El riesgo de penetración por vía parenteral 1b) El riesgo de incendio y/o explosión 1c) El riesgo por ingestión 1d) Todos ellos 2 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA DE LUGARES DE TRABAJO UNO DE LOS MÉTODOS

RECOMENDADOS PARA EVALUAR EL ESTRÉS TÉRMICO POR CALOR ES: 2a) Indices WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer) 2b) Índices PMV-PPD (Voto Medio Previsto- Porcentaje de Insatisfechos). 2c) Índice de temperatura efectiva 2d) Determinación del aislamiento requerido para la vestimenta. 3 UN VALOR CERO DEL ÍNDICE DEL VOTO MEDIO PREVISTO (ÍNDICE PMV -ISO 7730-)

SE CORRESPONDE CON UN PORCENTAJE DE INSATISFECHOS (ÍNDICE PPD) DE: 3a) 0 % 3b) 5% 3c) 95% 3d) 100% 4 EN UNA SALA DE ENFERMERÍA EL ÍNDICE DE RENDIMIENTO DE COLOR ADECUADO

PARA UNA FUENTE DE LUZ ES: 4a) 10 4b) 20 4c) 50 4d) 80 5 EL TIEMPO DE REVERBERACIÓN LLAMADO T60, ES: 5a) El tiempo necesario para que después de cesar la emisión de ruido, el nivel de presión sonora

disminuya 60 decibelios. 5b) El valor del nivel equivalente acústico después de 60 milisegundos de haber cesado la

emisión de un ruido. 5c) El tiempo necesario para que aumente un ruido sesenta decibelios tras el inicio de la emisión

de un ruido. 5d) El tiempo que tarda un ruido en llegar a 60 dB después del cese de la emisión de un ruido de

140 dB. 6 SEGÚN EL RD 783/2001 SOBRE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA, CON RESPECTO AL

LIMITE DE DOSIS EQUIVALENTE ANUAL PARA EL CRISTALINO EN TRABAJADORES EXPUESTOS ES DE:

6a) 0,50 mSv 6b) 5 mSv 6c) 50 mSv 6d) 150 mSv

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7 EN RELACIÓN A LA SEÑALIZACIÓN DE LAS ZONAS DE PERMANENCIA LIMITADA EN

UN SERVICIO DE RADIOTERAPIA, EL TRÉBOL SERÁ DE COLOR: 7a) Verde 7b) Gris 7c) Amarillo 7d) Negro 8 EN RELACIÓN A LA VIGILANCIA DOSIMÉTRICA DE RADIACIÓN EXTERNA DE UNA

TRABAJADORA GESTANTE 8a) Si estuviera sometida a vigilancia disimétrica individual, se le asignará durante toda la

gestación un segundo dosímetro individual que se colocará a la altura del abdomen. 8b) Si estuviera sometida a vigilancia dosimétrica de área, no será preciso asignarle un dosímetro

individual. 8c) En caso que la trabajadora gestante porte dosímetro corporal y de abdomen, las dosis

obtenidas a partir de su lectura se computarán conjuntamente y se guardará en la historia disimétrica de la trabajadora.

8d) Todas las respuestas son correctas. 9 ¿QUÉ SON –SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE- LAS SUSTANCIAS QUE PUEDEN

CONSIDERARSE MUTAGÉNICAS PARA EL HOMBRE Y SE DISPONE DE SUFICIENTES ELEMENTOS PARA SUPONER QUE LA EXPOSICIÓN DEL HOMBRE A TALES SUSTANCIAS PUEDE PRODUCIR ALTERACIONES GENÉTICAS HEREDITARIAS?

9a) Agentes mutágenos de 1ª categoría 9b) Agentes cancerígenos de 2ª categoría 9c) Agentes mutágenos de 2ª categoría 9d) Agentes mutágenos de 3ª categoría 10 LA EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN A AGENTES CANCERÍGENOS O MUTÁGENOS,

DEBE CONTEMPLAR LAS VÍAS DE EXPOSICIÓN SIGUIENTES: 10a) La inhalación, el contacto con la piel y la ingestión. 10b) La inhalación únicamente, ya que es la principal vía de exposición. 10c) La dérmica únicamente, ya que la inhalatoria se controla por mediciones ambientales 10d) No se contemplan las vías de exposición en estas evaluaciones 11 EN TODA ACTIVIDAD EN QUE EXISTA UN RIESGO DE CONTAMINACIÓN POR

AGENTES CANCERÍGENOS O MUTÁGENOS, EL EMPRESARIO DEBERÁ ADOPTAR LAS MEDIDAS PARA:

11a) Establecer que los trabajadores coman, beban o fumen en las zonas de trabajo en las que

exista el riesgo más bajo de exposición. 11b) Que los trabajadores dispongan, dentro de la jornada laboral, de veinte minutos para su aseo

personal antes de la comida y otros veinte minutos antes de abandonar el trabajo. 11c) Verificar que se limpian y se comprueba el buen funcionamiento de los equipos de protección

personal. 11d) Todas las medidas citadas.

B Eredua / Modelo B

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12 CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES ES UNA MEDIDA DE REDUCCIÓN DEL RIESGO,

DE ACUERDO CON EL R.D. 664/1997 SOBRE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES CONTRA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS:

12a) El mantenimiento de una lista actualizada de los trabajadores expuestos a agentes del grupo

4 12b) El mantenimiento de una lista actualizada de los trabajadores expuestos a agentes de los

grupos 3 y 4 12c) La reducción al mínimo posible del número de trabajadores que estén o puedan estar

expuestos a agentes biológicos 12d) La oferta de vigilancia de la salud al inicio del trabajo y periódicamente 13 DE ACUERDO AL PROTOCOLO DE VIGILANCIA ESPECÍFICA DE LA SALUD FRENTE A

LA TUBERCULOSIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE OSAKIDETZA, …

13a) En la evaluación del riesgo, se propone una clasificación de las distintas unidades en áreas

de riesgo muy alto, alto, medio, bajo e inapreciable. 13b) Dentro de un área de riesgo alto podemos tener trabajadores expuestos y no expuestos 13c) Las Unidades de Reanimación se consideran áreas de riesgo muy alto. 13d) Todas las opciones citadas son ciertas. 14 LAS CABINAS DE SEGURIDAD BIOLÓGICA (C.S.B.): 14a) Se clasifican en diferentes tipos, que se diferencian entre sí por el diseño y la dinámica de

fluidos 14b) Las C.S.B. de clase I proporcionan la protección más adecuada frente a contaminantes

biológicos. 14c) La velocidad de entrada del aire no debe exceder los 0.4 m/s, en todos los tipos 14d) Todas las respuestas son ciertas 15 EN UN ESTUDIO DE CARGA FÍSICA EL COSTE CARDIACO ABSOLUTO REPRESENTA

PARA UN TRABAJADOR DADO: 15a) El incremento máximo, en porcentaje, de pulsaciones por minuto en el trabajo con respecto a

la frecuencia de reposo del individuo. 15b) El incremento máximo de pulsaciones por minuto en el trabajo con respecto a la frecuencia de

reposo del individuo 15c) El incremento medio, en porcentaje, de pulsaciones por minuto en el trabajo con respecto a la

frecuencia de reposo del individuo. 15d) El incremento medio de pulsaciones por minuto en el trabajo con respecto a la frecuencia de

reposo del individuo. 16 EL MÉTODO OWAS (OVAKO WORKING POSTURE ANALYSIS SYSTEM) ANALIZA LA

CARGA SOBRE TODOS LOS SEGMENTOS SIGUIENTES, EXCEPTO UNO: 16a) Tronco 16b) Brazos 16c) Manos 16d) Piernas

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17 EL MÉTODO REBA (RAPID ENTIRE BODY ASSESSMENT) PARA EL ANÁLISIS DEL

RIESGO MÚSCULO-ESQUELÉTICO 17a) Guarda gran similitud con el método RULA (RAPID UPPER LIMB ASSESSMENT). 17b) No analiza la posición de las manos- muñecas. 17c) No analiza la manipulación manual de cargas 17d) Este método se usa para el análisis de confort térmico. 18 ANALIZANDO EL FACTOR GÉNERO Y RIESGO MUSCULOESQUELÉTICO 18a) Las mujeres desarrollan tareas que implican más fuerza y/o levantamiento y movimiento de

cargas pesadas. 18b) Cuando las mujeres ocupan puestos tradicionalmente masculinos, se comprueba que el

medio de trabajo no siempre se adapta a las especificidades antropométricas y de capacidad de trabajo físico de las mujeres

18c) No hay diferencias significativas entre hombres y mujeres con respecto a los movimientos repetidos y al mantenimiento de la misma postura.

18d) Los puestos de trabajo ajustados para el 90% de la población masculina tienen dimensiones demasiado grandes para alrededor del 95% de la población femenina

19 CUANDO UNA CARGA ES MANIPULADA ENTRE DOS PERSONAS, LA CAPACIDAD DE

LEVANTAMIENTO DEL EQUIPO SE REDUCE EN: 19a) Un tercio de las capacidades individuales teóricas 19b) La mitad de las capacidades individuales teóricas 19c) Dos tercios de las capacidades individuales teóricas 19d) NO se reduce por ningún factor. 20 EL LÍMITE DE CARGA ACUMULADA EN UN TURNO DE 8 HORAS, CON UNA DISTANCIA

DE TRANSPORTE DE MÁS DE 10 METROS, NO DEBE SUPERAR 20a) 1.000 Kg (una tonelada) 20b) 2.000 Kg (dos toneladas) 20c) 6.000 Kg (seis toneladas) 20d) 10.000 Kg (diez toneladas) 21 EN LA MANIPULACIÓN DE PESOS, LA ANCHURA DE LA CARGA NO DEBIERA

SUPERAR: 21a) La anchura de los hombros. 21b) La anchura de los hombros más diez cm. 21c) La anchura de los hombros menos diez cm. 21d) La separación de los tobillos con los pies pegados. 22 COMO RECOMENDACIONES EN LO CONCERNIENTE A LAS PAUSAS PLANIFICADAS

EN TRABAJADORES USUARIOS DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (P.V.D.), FIGURAN:

22a) Lo más habitual sería establecer pausas de 10 a 15 minutos por cada hora de trabajo con una

PVD. 22b) Al menos una pausa cada 30 minutos en tareas que requieran gran atención. 22c) Cuando menos 1 pausa cada 2 horas en tareas que no requieran gran atención. 22d) El tiempo destinado a una pausa planificada se puede utilizar en tareas alternativas como la

mecanografía manual.

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23 COMO RECOMENDACIONES GENERALES DE UN PUESTO DE TRABAJO SENTADO DE USUARIO DE P.V.D. SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA.

23a) El espacio para los miembros inferiores será como mínimo de 60 cm de ancho por 65-70 cm

de profundidad. 23b) El equipo que más se utilice se debe emplazar en la zona de confort de alcance. 23c) Se debe situar el equipo en el lateral de la zona de confort del campo visual. 23d) La pantalla se debe colocar de forma que las áreas de trabajo que hayan de ser visualizadas

de manera continua tengan un ángulo comprendido entre la horizontal y 60º por debajo de la misma.

24 EN RELACIÓN A LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE

DATOS: 24a) La pantalla debería verse libre de parpadeos para al menos el 90% de los usuarios. 24b) La relación entre la luminancia de los caracteres y la del fondo de pantalla, debe ser de 5:1

como mínimo. 24c) La polaridad negativa hace que los caracteres se perciban menores de lo que son. 24d) La polaridad negativa hace que el parpadeo sea más perceptible. 25 EN EL MODELO DE KARASEK PARA EVALUACIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL UNA

SITUACIÓN EN LA QUE SE APRECIA ALTA DEMANDA Y BAJO CONTROL SE DEFINE COMO:

25a) Baja tensión. 25b) Alta tensión. 25c) Activo. 25d) Pasivo. 26 SE CONOCE QUE DIFERENTES ESTRESORES LABORALES SON PREDICTORES DE

AFECTACIÓN POR TRASTORNO MÚSCULO-ESQUELÉTICO. EN ESTE CONTEXTO CUÁL DE LAS SIGUIENTES FRASES ES FALSA:

26a) Los factores psicosociales influencian directamente las exigencias ergonómicas de la tarea a

través de cambios posturales, movimientos y fuerzas ejercidas. 26b) Los factores psicosociales pueden incrementar los síntomas de estrés. Esto puede implicar

aumento del tono muscular y la sobrecarga estática de los músculos 26c) El estrés modifica la relación entre carga física y síntomas Músculo - esqueléticos, debido al

aumento de la percepción de los síntomas o a la reducción de la capacidad de afrontarlos. 26d) El modelo demanda-control- apoyo social para la evaluación del riesgo Psicosocial no tiene

utilidad preventiva en los aspectos músculo-esqueléticos 27 EN EL MODELO DEMANDA-CONTROL DE KARASEK ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES

ÍTEMS SE CLASIFICA DENTRO DEL “CONTROL”?: 27a) Mi empleo requiere trabajar deprisa. 27b) Tengo que trabajar mucho. 27c) Tengo tiempo suficiente para terminar mi trabajo. 27d) Mi trabajo me permite tomar decisiones por mi cuenta. 28 EN LAS DEFINICIONES DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO DEL PROTOCOLO DE

OSAKIDETZA SE INCLUYEN TODOS LOS CONCEPTOS SIGUIENTES EXCEPTO: 28a) La sistematización del hecho. 28b) La afectación de la dignidad de la persona acosada. 28c) Hacer el vacío al acosado. 28d) Tiempo superior a seis meses.

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29 EN LA FASE DE INVESTIGACIÓN DEL PROTOCOLO DE OSAKIDETZA SOBRE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO:

29a) Se investigan tanto hechos como apreciaciones. 29b) Se calificarán a las personas como “presunto” acosado y “presunto” acosador, para

garantizar un trato respetuoso. 29c) El proceso continúa independientemente de la actuación de otras instancias (judicial o

inspección de trabajo). 29d) Todos los testigos deben ser informados del asunto. 30 ANTE UN CASO DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO, UNA UNIDAD BÁSICA DE

PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA: 30a) Investigará la situación según un protocolo diferenciado del de accidentes. 30b) Notificará las agresiones en el seno del Comité de Seguridad y salud. 30c) Corroborará el testimonio del presunto agresor. 30d) Comunicará, sin más actuación, el hecho a la Gerencia de su Organización de servicios. 31 CON RESPECTO AL EXAMEN DE SALUD PERIÓDICO, SEÑALE CUÁL DE LAS

SIGUIENTES OPCIONES NO ES CIERTA DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE P.R.L. DE OSAKIDETZA:

31a) Es de aplicación al personal fijo 31b) Es de aplicación al personal eventual e interino a partir de que hayan trabajado o vayan a

trabajar más de 6 meses. 31c) Está sometido a protocolos específicos 31d) Está orientada a la prevención primaria y secundaria de las enfermedades profesionales. 32 LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN UN HOSPITAL DE OSAKIDETZA: 32a) Tiene carácter obligatorio en todos los casos, salvo 3 excepciones. 32b) Exige un número constante de pruebas para todos los exámenes de salud. 32c) Debe optar por las pruebas que causen las menores molestias a los trabajadores 32d) Las opciones a), b) y c) son ciertas 33 QUÉ PROTOCOLOS ESPECÍFICOS EXISTEN EN EL PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA

DE LA SALUD DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE P.R.L. DE OSAKIDETZA 33a) Exposición a agentes biológicos: Estafilococo aureus resistente a la meticilina 33b) Exposición a agentes biológicos: Estreptococo Invasivo 33c) Exposición a agentes biológicos: Tuberculosis 33d) Todos ellos. 34 SEGÚN EL PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE LA SALUD ESPECÍFICO FRENTE A LA

TUBERCULOSIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN P.R.L. DE OSAKIDETZA, SE CONSIDERA ÁREA DE RIESGO ALTO:

34a) Las Unidades de Emergencias 34b) Los Servicios de Urgencias hospitalarios y los PAC 34c) Los Servicios de Radioterapia y Medicina Nuclear 34d) Las Unidades de Reanimación.

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35 EL PROTOCOLO DE MANEJO DE MEDICAMENTOS CITOSTÁTICOS DE OSAKIDETZA: 35a) Establece que la periodicidad de los exámenes de salud específicos es de 1 año para los

trabajadores que preparan citostáticos bajo campana 35b) Establece que la periodicidad de los exámenes de salud específicos es de 2 años para los

trabajadores que preparan citostáticos sin campana 35c) Establece la periodicidad de los exámenes de salud específicos en función de los años

trabajados con exposición a citostáticos 35d) Establece la periodicidad de los exámenes de salud específicos en función del Índice de

exposición citotóxico 36 EN RELACIÓN A LA INFORMACIÓN QUE DEBE FACILITAR EL EMPRESARIO TITULAR

DE UN CENTRO EN EL QUE CONCURRAN TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS. 36a) Se realizará siempre por escrito. 36b) Informará a los otros empresarios concurrentes sobre los riesgos propios del centro de trabajo

que puedan afectar a las actividades por ellos desarrolladas. 36c) Deberá informar exclusivamente a las empresas con las que mantenga una relación jurídica. 36d) a y b son correctas. 37 EN RELACIÓN A LA PERSONA O PERSONAS ENCARGADAS DE LA COORDINACIÓN

DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS: 37a) Solo podrá acceder a las zonas de trabajo que el empresario principal determine. 37b) Deberá tener como mínimo una formación de técnico superior en riesgos laborales 37c) Servirá de cauce para el intercambio de las informaciones que deben intercambiarse las

empresas concurrentes en el centro de trabajo. 37d) Todas son ciertas 38 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES CON

CONTRATAS-SUBCONTRATAS DE OSAKIDETZA (P-PRL05), EN RELACIÓN AL INTERCAMBIO DE LA INFORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON LA EMPRESA CONTRATADA. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA.

38a) El Servicio de Prevención debe pedir el “Dossier Informativo en PRL” a las empresas

licitadoras. 38b) Para las prórrogas de contratos en vigor no se exigirá nuevamente a la empresa contratada la

cumplimentación de la documentación exigida en el Dossier informativo en PRL. 38c) En el momento en que se realiza la adjudicación provisional, el Servicio de Contratación debe

remitir copia de la documentación relativa a prevención de riesgos laborales a la Unidad Básica de Prevención.

38d) Todas son correctas. 39 DEBERÁN ESTABLECERSE MEDIDAS DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EN LAS

OPERACIONES O SERVICIOS REALIZADAS POR CONTRATACIÓN O SUBCONTRATACIÓN, INCLUYENDO LOS TRABAJOS Y SERVICIOS.

39a) Que no sean de la propia actividad de la empresa que contrata (empresa principal). 39b) Que pertenezcan a la propia actividad de la empresa principal. 39c) Que no se realicen en el centro de trabajo de la empresa principal, pero se utilicen máquinas,

equipos, productos, materias primas u otros útiles proporcionados por la empresa principal. 39d) Todas las respuestas son correctas.

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40 LA CALIFICACIÓN DE UNA ENFERMEDAD COMO PROFESIONAL CORRESPONDE A: 40a) La empresa 40b) La entidad gestora de la Seguridad Social 40c) La entidad colaboradora de la Seguridad Social 40d) El sistema Nacional de Salud 41 NO ES CIERTO EN RELACIÓN AL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE ACCIDENTES-

INCIDENTES DE OSAKIDETZA QUE… 41a) El responsable inmediato rellenará el parte interno de accidente, firmándolo. 41b) El accidente de trabajo debe ser notificado siempre por el responsable inmediato a la Unidad

Básica de Prevención (U.B.P.). 41c) No se considera notificado el accidente de trabajo hasta la entrega del parte interno. 41d) Los accidentes de trabajo ocurridos al personal externo a Osakidetza que tenga contratadas

obras o servicios dentro de sus instalaciones, serán notificados a la U.B.P. por el interlocutor de Osakidetza.

42 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE ACCIDENTES-INCIDENTES DE

OSAKIDETZA, LA FASE DE INVESTIGACIÓN AVANZADA SE RESERVA PARA. 42a) Los accidentes “in itinere” 42b) Los accidentes de tráfico 42c) Los accidentes sin baja, con daño leve y sin potencial de causar lesiones graves. 42d) Los incidentes repetitivos 43 SEGÚN LA NTP-442 SOBRE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES-INCIDENTES, NO ES

CIERTO QUE EN LA INVESTIGACIÓN SEGÚN EL “MÉTODO ÁRBOL DE CAUSAS”. 43a) Se inicia el proceso en el daño producido. 43b) Este método se apoya en una concepción pluricausal del accidente. 43c) Finaliza cuando se identifican los actos y/o condiciones inseguras. 43d) Constituye un ordinograma en el que se reflejan gráficamente todos los hechos y las

relaciones existentes entre ellos. 44 EN LA ESPECIFICACIÓN OHSAS 18001: 2007 (GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD) EL

ACCIDENTE 44a) Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo

que ejecute por cuenta ajena. 44b) Es la condición física o mental identificable y adversa que surge y/o empeora por la actividad

laboral y/o por situaciones presentes en el trabajo 44c) Está incluido en el término incidente. 44d) Es la probabilidad de que ocurra un suceso 45 SEGÚN LA NORMA OHSAS 18001 LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN

DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES INCLUYE TODAS LAS CUESTIONES SIGUIENTES EXCEPTO:

45a) Actividades rutinarias y no rutinarias 45b) Las actividades de las personas que tengan acceso al lugar de trabajo por parte de la

organización, incluyendo los contratistas y excluyendo a los visitantes. 45c) El comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos. 45d) Los peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo por actividades relacionadas

con el trabajo bajo control de la organización.

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46 LA DEFINICIÓN DE NO CONFORMIDAD EN OHSAS 18001:2007 (GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD) ES:

46a) Evento relacionado con el trabajo que da lugar o tiene el potencial de conducir a una lesión,

enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad. 46b) Incumplimiento de un requisito 46c) Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades o

la combinación de ellas. 46d) Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso 47 SEGÚN OHSAS 18001:2007 (GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD) LA ORGANIZACIÓN

DEBE DESIGNAR UN RESPONSABLE QUE ASEGURE QUE LOS INFORMES DEL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD SE PRESENTAN A LA ALTA DIRECCIÓN. ESTA PERSONA DEBE SER:

47a) Un responsable del Servicio de Prevención. 47b) Miembro de la alta dirección. 47c) El presidente del Comité de Seguridad y Salud. 47d) En OHSAS 18001:2007 no se encuentra esta obligación. 48 CUANDO EN UNA EMPRESA CERTIFICADA EN OHSAS 18001:2007 (GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD) SE PRODUCEN MODIFICACIONES QUE AFECTAN AL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD DE UN CONTRATISTA, ESTE ÚLTIMO DEBE:

48a) Ser informado por la empresa certificada. 48b) Ser consultado por la empresa certificada... 48c) Aprobar las modificaciones en su sistema, estableciendo un cronograma para su

implantación. 48d) Modificar su sistema. 49 LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (L.P.R.L.) ESTABLECE QUE: 49a) El empresario debe informar a los trabajadores sobre los riesgos que afectan a la empresa en

su conjunto. 49b) El empresario tiene la obligación exclusiva de informar a los trabajadores sobre los riesgos

concretos de su puesto de trabajo. 49c) Es en el Reglamento de los Servicios de Prevención y no en la L.P.R.L. donde se recogen los

deberes de información, participación y consulta a los trabajadores 49d) Todas son ciertas 50 EL EMPRESARIO DEBERÁ CONSULTAR A LOS TRABAJADORES CON CARÁCTER

PREVIO SOBRE LAS DECISIONES EN MATERIA DE: 50a) La introducción de nuevas tecnologías, en lo referente a la rentabilidad económica 50b) La designación del responsable de Recursos Humanos 50c) La designación de los trabajadores encargados de la prevención o el recurso a un Servicio de

Prevención externo 50d) Los cambios de puesto por motivos de salud, mostrando y discutiendo el contenido de las

historias de los trabajadores afectados 51 EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA: 51a) Se constituyó en el 2002. 51b) Las Unidades Básicas de Prevención (U.B.P.), tienen dependencia jerárquica directa de la

Gerencia. 51c) Las Unidades Básicas de Prevención (U.B.P.), tienen dependencia funcional de la Dirección

de Recursos Humanos. 51d) a y c son correctas.

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52 SEGÚN EL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE OSAKIDETZA EN PRL, SON

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS:

52a) Velar por el cumplimiento de las obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales

encomendadas a la Unidad Básica de Prevención de su Organización. 52b) Establecer los objetivos específicos anuales para su Organización de Servicios. 52c) Acompañar a la autoridad Laboral en las visitas que curse a su Organización de Servicios. 52d) Todas son verdaderas 53 SEGÚN EL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN PRL DE OSAKIDETZA, EN

RELACIÓN A LAS RESPONSABILIDADES DE LOS MANDOS INTERMEDIOS, NO ES CIERTO QUE:

53a) Pueden interrumpir los trabajos cuando detecten un riesgo grave o inminente. 53b) Investigarán los incidentes producidos en el ámbito de su competencia. 53c) Exigirán la utilización de los elementos de seguridad que se hayan determinado. 53d) Solicitarán a los proveedores la documentación de interés preventivo que pueda afectar a la

adquisición de material de nueva compra. 54 INDIQUE EL CASO EN EL QUE EL EMPRESARIO PODRÁ ASUMIR PERSONALMENTE

LA ACTIVIDAD PREVENTIVA: 54a) Empresa de 5 trabajadores y sin riesgos incluidos en el Anexo I del Reglamento los Servicios

de Prevención. 54b) Empresa de 7 trabajadores y sin riesgos incluidos en el Anexo I del Reglamento de los

Servicios de Prevención. 54c) En ambos casos 54d) En ningún caso de los especificados 55 SEGÚN EL REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN, DEBERÁ

CONSTITUIR SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO: 55a) Una empresa con 249 trabajadores cuyo proceso productivo sea la elaboración de palets. 55b) Una empresa con 200 trabajadores dedicada a actividades siderúrgicas. 55c) Una empresa de 300 trabajadores dedicada a trabajos en alta tensión. 55d) Todas las respuestas son correctas. 56 ENTRE LOS REQUISITOS DE UNA ENTIDAD ESPECIALIZADA PARA ACTUAR COMO

SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO FIGURAN OBLIGATORIAMENTE: 56a) Actuar en empresas con más de 250 trabajadores con actividades del anexo I del reglamento

específico. 56b) No mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales. 56c) Actuar en empresas de más de 500 trabajadores. 56d) Todas las respuestas son correctas 57 NO ES CIERTO QUE DEBA HABER PRESENCIA OBLIGADA DE UN RECURSO

PREVENTIVO EN UN CENTRO DE TRABAJO: 57a) Cuando la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollen sucesiva o

simultáneamente hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo.57b) Cuando sea a instancias de la Inspección de Trabajo y seguridad Social. 57c) Cuando se efectúen trabajos en espacios confinados. 57d) Siempre que en un mismo centro de trabajo realicen actividades 2 o más empresas.

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58 PARA DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES DE NIVEL BÁSICO: 58a) Se debe acreditar una formación mínima de 30 horas según el programa de formación de

Prevención de Riesgos Laborales en empresas que desarrollen actividades no incluidas en el Anexo I.

58b) Acreditar una experiencia no inferior a 4 años en una empresa en la cual lleve desempeñando funciones similares a las requeridas para el nivel básico.

58c) Poseer una formación mínima de 100 horas según el programa de formación en Prevención de Riesgos Laborales en el caso de empresas que desarrollen actividades incluidas en el anexo I.

58d) Todas las respuestas son incorrectas. 59 EN RELACIÓN A LA GESTIÓN DEL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA: 59a) El Servicio de Prevención Corporativo es el responsable de su elaboración. 59b) Se realizará una publicación periódica como mínimo trienal. 59c) Su distribución se efectuará en formato electrónico durante los 15 días siguientes a su

aprobación por la Dirección General 59d) b y c son correctas 60 EN RELACIÓN A LA DESIGNACIÓN DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN, SEÑALE

LA RESPUESTA INCORRECTA: 60a) Los convenios colectivos podrán establecer sistemas de designación de los Delegados de

Prevención. 60b) Serán designados por y entre los representantes del personal. 60c) En una empresa de 40 trabajadores habrá un Delegado de Prevención. 60d) En una empresa de 31 trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de

Personal. 61 EN RELACIÓN A LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN, ES CIERTO QUE: 61a) En empresas con menos de 100 trabajadores las competencias atribuidas al Comité de

Seguridad y Salud serán ejercidas por los Delegados de Prevención. 61b) Deberán ser consultados por el empresario con carácter previo a su ejecución en relación a la

organización de la formación en materia de prevención. 61c) Tras la consulta del empresario sobre la planificación y organización del trabajo en materia

preventiva, los Delegados de Prevención deberán emitir informe en un plazo de 5 días. 61d) Ante un accidente de trabajo pueden personarse en el lugar de los hechos siempre que sea

en su jornada laboral para conocer las circunstancias del mismo. 62 ENTRE LAS COMPETENCIAS Y FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD,

FIGURAN: 62a) Participar en la elaboración de los Programas de Prevención. 62b) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo

efectuando las visitas que estimen oportunas. 62c) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean

necesarios para el cumplimiento de su trabajo. 62d) Todas las respuestas son correctas.

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63 SE CONSIDERAN INFRACCIONES GRAVES EN MATERIA DE PRL: 63a) No comunicar el resultado de los reconocimientos médicos a los trabajadores. 63b) Incumplir el deber de confidencialidad en el caso de los datos relativos a la vigilancia de la

salud de los trabajadores. 63c) No informar el promotor o el empresario titular del centro de trabajo, a aquellos otros que

desarrollen actividades en el mismo sobre los riesgos y medidas preventivas de protección, prevención y emergencias.

63d) Todas son incorrectas. 64 ¿A QUIÉN CORRESPONDE LA RESPONSABILIDAD DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA

DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE OSAKIDETZA?

64a) Al Servicio de Prevención Corporativo de Osakidetza 64b) A la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza 64c) A la Dirección de Personal de cada Organización de Servicios 64d) A la Dirección General de Osakidetza 65 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL) DE OSAKIDETZA, LA TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN EN MATERIA DE PRL ENTRE LOS DIFERENTES AGENTES DE OSAKIDETZA SE LLAMA:

65a) Informe técnico de Prevención de Riesgos Laborales 65b) Comunicación interna en materia de Prevención de Riesgos Laborales 65c) Comunicación externa en materia de Prevención de Riesgos Laborales 65d) No se describe este tipo de transmisión de información en el citado procedimiento. 66 DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y

CONSULTA DEL SISTEMA DE GESTIÓN P.R.L. DE OSAKIDETZA ¿QUIÉN DEBE ACOMPAÑAR A LA AUTORIDAD LABORAL EN SU VISITA A UN HOSPITAL?

66a) El Director de Recursos Humanos o la persona en quien delegue 66b) El Director-Gerente del Hospital o el Presidente del Comité de Seguridad y Salud 66c) Un técnico de Prevención del Servicio de Prevención 66d) El Delegado de Prevención del sindicato con mayor representación 67 DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y

CONSULTA, EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE UN CENTRO DE OSAKIDETZA SE TRATAN:

67a) Los temas que previamente se hayan pactado entre los diferentes agentes 67b) La relación nominal de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales producidos 67c) Los resultados obtenidos en la evaluación de las condiciones de trabajo del centro 67d) La memoria de actividades del Servicio de Prevención Corporativo

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68 SEGÚN EL P-PRL06 PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN Y CONSULTA, NO ES

CIERTO QUE: 68a) Los trabajadores podrán remitir directamente a la Unidad Básica de Prevención (U.B.P.)

correspondiente, las consultas que afecten a temas de prevención, en el formato que recoge este Procedimiento.

68b) La U.B.P. remitirá informe de respuesta, con la propuesta de acciones correctoras al responsable inmediato.

68c) La U.B.P. remite copia del informe de respuesta a la Dirección de Recursos Humanos. 68d) Si una consulta afecta a varias Organizaciones de Servicios, una vez realizado el análisis por

la U.B.P. receptora, es la Dirección de Recursos Humanos la que debe coordinar con las otras Organizaciones de Servicios la planificación de las acciones correctoras.

69 DENTRO DE LAS FUNCIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD

SOCIAL SE ENCUENTRAN TODAS LAS SIGUIENTES EXCEPTO: 69a) Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de

las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevención

69b) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.

69c) Sancionar los incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales. 69d) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de

prevención establecidos en la presente ley. 70 LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ES: 70a) Un órgano colegiado asesor de las administraciones públicas 70b) Un órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene

como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo 70c) Un órgano colegiado destinado a asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores

sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.

70d) Un órgano de la administración General del Estado destinado a comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención establecidos en la presente ley.

71 OSAKIDETZA ES 71a) Un organismo autónomo. 71b) Una empresa pública cuya misión fundamental es salvaguardar la salud pública. 71c) Un ente público de derecho privado. 71d) Una sociedad anónima publica. 72 EL PLAN DE SALUD DE EUSKADI ES EL INSTRUMENTO SUPERIOR DE

PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DEL SISTEMA, POR EL QUE SE ESTABLECERÁN LOS OBJETIVOS BÁSICOS DE SALUD. ES APROBADO POR:

72a) La Consejería de Sanidad. 72b) La Dirección General de Osakidetza. 72c) El Consejo de administración de Osakidetza. 72d) El Gobierno Vasco.

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73 CON RESPECTO A OSALAN Y SUS FINES ELIJA LA FRASE QUE NO ES CORRECTA 73a) Proporciona asesoramiento a las empresas, trabajadores, asociaciones empresariales,

sindicatos y administraciones públicas. 73b) Sanciona los incumplimientos en materia de seguridad y salud laboral. 73c) Promueve la adopción de las medidas preventivas precisas. 73d) Informa a las autoridades competentes cuando sea requerido para ello. 74 EN RELACIÓN A LAS SEÑALES ACÚSTICAS: 74a) Una señal acústica en cualquier zona de un recinto cerrado deberá tener un nivel sonoro al

menos 10 dB(A) superior al del ruido ambiente. 74b) No debería sobrepasar los 120 dB(A) en periodos muy cortos. 74c) Es conveniente reducir al máximo el uso de las señales acústicas. 74d) Todas son correctas. 75 EN RELACIÓN A LOS ARMARIOS PROTEGIDOS PARA PRODUCTOS INFLAMABLES EN

UN LABORATORIO 75a) No se instalarán más de tres armarios en el mismo laboratorio, a no ser que cada grupo de

tres esté separado un mínimo de 10 metros entre sí. 75b) La cantidad máxima de líquidos que se puede almacenar en un armario protegido es de 500

litros. 75c) La cantidad máxima que se puede almacenar para un producto de la clase A es de 250 litros.75d) Todas son correctas. 76 EL NIVEL DE ILUMINACIÓN EN LOS LOCALES DE TRABAJO SE MEDIRÁ : 76a) En una zona en la que se ejecute una tarea, a la altura donde ésta se realice. 76b) En una zona de uso general, a 70 cm. del suelo. 76c) En una vía de circulación, a nivel de los ojos. 76d) Todas las respuestas son correctas. 77 EN EL APARTADO DE VESTUARIOS, DUCHAS, LAVABOS Y RETRETES, LA GUÍA DE

LUGARES DE TRABAJO RECOMIENDA…, (SEÑALE LA INCORRECTA): 77a) El número de duchas será 1 por cada 25 hombres y 1 por cada 15 mujeres o fracción, que

finalicen su jornada simultáneamente. 77b) Un local de aseo por cada 10 trabajadores o fracción de éstos. 77c) Un espejo por cada 25 trabajadores o fracción que finalicen su jornada simultáneamente. 77d) El número de inodoros recomendable será de 1 por cada 25 hombres y 1 por cada 15

mujeres o fracción, que trabajen en la misma jornada. 78 SEGÚN EL P-PRL12 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES DE OSAKIDETZA SOBRE ASIGNACIÓN, PROVISIÓN, DISTRIBUCIÓN Y CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI’S):

78a) El Servicio de Prevención analiza la documentación aportada y procede a la validación del

EPI. 78b) Es responsabilidad del Servicio de Prevención la información y formación acerca de su

utilización y mantenimiento. 78c) El Servicio de Prevención guardará constancia documental de la entrega de los EPI´s. 78d) El mantenimiento de los EPI´s se efectuará conforme a las instrucciones dadas por el Servicio

de Prevención.

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79 SEGÚN EL PROTOCOLO DE OSAKIDETZA PT-GG01 SOBRE MANEJO DE CITOSTÁTICOS Y OTROS FÁRMACOS PELIGROSOS. LAS ZONAS LIMPIAS DE PREPARACIÓN DE CITOSTÁTICOS DEBERÁN CUMPLIR UNA SERIE DE CARACTERÍSTICAS, ENTRE LAS QUE FIGURAN:

79a) Podrá instalarse aire acondicionado mientras la entrada de aire tenga filtros de alta eficacia

(HEPA). 79b) En la zona limpia las puertas serán de apertura hacia adentro. 79c) Las lámparas de iluminación serán colgantes, situación que permite una fácil limpieza de

todas sus superficies. 79d) a y b son correctas. 80 ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA INSTALACIÓN DE UNA CABINA O VITRINA DE

LABORATORIO CONVENCIONAL, NO FIGURA: 80a) Se recomienda un valor máximo de 7,5 m/s para la velocidad del aire. 80b) La velocidad de captura mínima será de 0,3 m/s en la boca de la vitrina con toda la pantalla

abierta. 80c) No debe estar situada en las zonas de paso hacia las salidas de emergencia. 80d) Cuándo en una sala coexistan varias vitrinas de laboratorio, se recomienda la conexión de las

mismas a un único conducto de extracción. 81 EN RELACIÓN A LAS LÁMPARAS GERMICIDAS CON RADIACIÓN ULTRAVIOLETA.

SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. 81a) La eficacia es máxima a longitudes de onda de 265 nm. 81b) Son capaces de generar ozono con longitudes de más de 300 nm. 81c) En los quirófanos suelen conectarse cuando no se utilizan las instalaciones. 81d) Son lámparas de descarga de mercurio de baja presión. 82 LA CORRECTA IDENTIFICACIÓN DE LAS GAFAS Y FILTROS DE PROTECCIÓN FRENTE

A LÁSER SE HACE MEDIANTE UNA SECUENCIA DE CÓDIGOS QUE INDICAN: 82a) La longitud de onda frente a la que protegen (una o varias bandas espectrales). 82b) Las condiciones de ensayo: D (láser continuo), I (láser pulsado), R (láser relajado o de pulso

gigante) y M (láser multimodo). 82c) Identificación del fabricante. 82d) Todas son ciertas. 83 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE OSAKIDETZA P-PRL03 SOBRE EVALUACIÓN DE

RIESGOS LABORALES, NO ES CIERTO: 83a) El equipo evaluador estará constituido siempre por miembros del Servicio de Prevención y por

los Delegados de Prevención. 83b) Es responsabilidad de la Dirección de Recursos Humanos la indicación de responsables y

plazos de ejecución de las acciones correctoras, previamente aprobadas, derivadas de la evaluación de riesgos.

83c) Los resultados de la evaluación de riesgos se presentarán en el Comité de Seguridad y Salud.

83d) b y c son correctas.

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84 NO ES CIERTO QUE LA EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS DEBA REVISARSE: 84a) Cuando se detecte un deterioro por el transcurso del tiempo. 84b) Con una periodicidad mínima de 5 años. 84c) Con la periodicidad que acuerde el Comité de Seguridad y Salud. 84d) Cuando se hayan detectado daños para la salud de los trabajadores. 85 COMO NORMAL GENERAL, EN RELACIÓN A LA PROTECCIÓN CONTRA-INCENDIOS,

LA COMPARTIMENTACIÓN DE UNA PLANTA DE HOSPITALIZACIÓN DEBE: 85a) Tener un único sector con una superficie máxima construida de 2.500 m2 85b) Tener dos sectores con una superficie máxima construida de 1.500 m2 para cada uno de

ellos 85c) Tener dos sectores con una superficie máxima construida de 2.000 m2 por cada uno de

ellos. 85d) Tener dos sectores con una superficie máxima construida para cada uno de 2.500 m2 86 COMO NORMA GENERAL EN UN CENTRO DE SALUD TIENE QUE HABER UN

EXTINTOR PORTÁTIL A UNA DISTANCIA DE: 86a) 5 m 86b) 10 m 86c) 15 m 86d) 25 m 87 CON RESPECTO A LA EVACUACIÓN DE UN HOSPITAL, LA REFERENCIA PARA EL

CALCULO DE LA OCUPACIÓN DE UNA ZONA DE HOSPITALIZACIÓN ES DE 87a) 2 m2/persona 87b) 3 m2/persona 87c) 10 m2/persona 87d) 15 m2/persona 88 UN FUEGO CLASE C INCLUYE MATERIALES COMO 88a) Corcho, telas 88b) Gasolina 88c) Butano 88d) Magnesio 89 COMO NORMA GENERAL, LA EFICACIA MÍNIMA DE UN EXTINTOR DEBE SER 89a) 21 A / 113 B 89b) 8 A / 13 B 89c) 113 A / 21 B 89d) 13 A / 8 B 90 EN RELACIÓN A MAQUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO, SON MEDIDAS DE

PREVENCIÓN INTRÍNSECAS: 90a) El órgano de accionamiento de parada de emergencia al alcance inmediato del operario. 90b) Colocación de un resguardo móvil con enclavamiento. 90c) Instalación de un mando a dos manos. 90d) Instalación de un dispositivo de enclavamiento.

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91 CUANDO UN OPERARIO DE MANTENIMIENTO UTILIZA UNA ESCALERA DE MANO DE 3 M DE LARGO, DEBE…:

91a) Utilizar una escalera pintada de amarillo que la haga muy visible. 91b) Utilizar cinturón de seguridad obligatoriamente. 91c) Colocarla formando un ángulo de 75º con la horizontal, si se trata de una escalera simple. 91d) No se pueden utilizar escaleras de este tipo. 92 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

RELATIVOS A LA UTILIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO, LOS COLORES DE LOS ÓRGANOS DE ACCIONAMIENTO DEBEN SER:

92a) La puesta en marcha/puesta en tensión: color verde 92b) Rearme: color azul 92c) La puesta en marcha/puesta en tensión en maquinas antiguas: es aceptable el color blanco. 92d) Parada/puesta fuera de tensión: en maquinas antiguas es aceptable el color verde. 93 SE CONSIDERA RESGUARDO DE UNA MAQUINA: 93a) Un dispositivo de enclavamiento. 93b) Un mando a dos manos 93c) Un dispositivo de retención mecánica. 93d) Una barrera material que impide el acceso. 94 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA SOBRE RIESGO ELÉCTRICO, EN RELACIÓN A LAS

REVISIONES DE LAS INSTALACIONES DE BAJA TENSIÓN: 94a) Para las tomas a tierra se efectuará una revisión al menos anual, en la época en la que el

terreno esté más seco. 94b) Los locales de pública concurrencia, efectuarán la revisión con posterioridad a ser

documentada ante el órgano competente de la comunidad autónoma. 94c) Las instalaciones como quirófanos y salas de intervención, se revisarán cada 3 años. 94d) La periodicidad de las revisiones para las instalaciones ya existentes antes de la entrada en

vigor del Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión (R.E.B.T.), estarán sujetas a la reglamentación con la que se aprobaron.

95 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA DE RIESGO ELÉCTRICO, CON RESPECTO A LAS MEDIDAS

PREVENTIVAS A ADOPTAR EN TRABAJOS CON RIESGO ELÉCTRICO. 95a) Los trabajos en instalaciones interiores directamente conectadas a líneas aéreas eléctricas

deberán interrumpirse en caso de tormenta. 95b) Cuando los trabajos se realicen al aire libre, su ejecución deberá tener en cuenta la posición

de los trabajadores con respecto al sol con el fin de evitar deslumbramientos. 95c) Los trabajadores no deberán llevar ropa de trabajo con cierres de cremallera metálica. 95d) Todas las respuestas son correctas.

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96 DENTRO DE LAS MEDIDAS GENERALES DE PROTECCIÓN FRENTE A CONTACTOS

ELÉCTRICOS DIRECTOS, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA: 96a) Las cubiertas envolventes de material instalado en locales para disminuidos psíquicos

tendrán un grado de de protección IP2xx o de IP4xx. 96b) Se emplearán tensiones menores o iguales a 24v en emplazamientos mojados cuando dos

partes activas de la instalación de polaridades diferentes puedan ser accesibles a la vez por parte de personas no cualificadas.

96c) Se emplearan tensiones menores o iguales a 24v en emplazamiento seco cuando dos partes activas de la instalación, de polaridades diferentes, no están dentro de un local de acceso restringido.

96d) La cubiertas envolventes para equipos eléctricos instalados en locales para niños, tendrá un grado de protección de IP 4xx.

97 ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES SE INCLUYEN EN LA DEFINICIÓN DE RIESGO

ELÉCTRICO, SEGÚN EL REAL DECRETO PARA LA PREVENCIÓN DEL RIESGO ELÉCTRICO?

97a) Probabilidad de sufrir una descarga eléctrica por contacto directo. 97b) Incendios o explosiones originados por la electricidad. 97c) Caídas o golpes como consecuencia de choque eléctrico. 97d) Todos los citados. 98 SEGÚN LA ENCICLOPEDIA DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO,

LAS 3 ETAPAS CLÁSICAS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL SON: 98a) Estudio de los productos inorgánicos, Estudio de los productos orgánicos y Control biológico. 98b) Identificación de posibles peligros, Evaluación de los peligros y Prevención y control de

riesgos. 98c) Evaluación de la exposición de los trabajadores, Evaluación de la exposición para estudios

epidemiológicos y Control/vigilancia de seguimiento. 98d) Prevención y control de riesgos, Evaluación de la exposición para estudios epidemiológicos y

Evaluación de la exposición de los trabajadores. 99 EL XILENO Y EL FORMOL NORMALMENTE SE ENCUENTRAN EN ESTADO LÍQUIDO A

TEMPERATURA AMBIENTE Y PRESIÓN NORMAL. SU FORMA GASEOSA SE DENOMINA:

99a) Vapor 99b) Niebla 99c) Humo 99d) Polvo 100 SEGÚN EL R.D. 374/2001 SOBRE LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LOS AGENTES

QUÍMICOS, LA CAPACIDAD INTRÍNSECA DE UN AGENTE QUÍMICO PARA CAUSAR DAÑO SE DENOMINA:

100a) Exposición 100b) Agente químico 100c) Riesgo 100d) Peligro

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PREGUNTAS RESERVA 101 UN VESTUARIO DE PERSONAL DE 300 M2 ES, SEGÚN EL CÓDIGO TÉCNICO DE

EDIFICACIÓN (CTE), UN LOCAL DE RIESGO: 101a) Bajo 101b) Medio 101c) Alto 101d) No se especifica en el CTE 102 EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE OSAKIDETZA ESTA COMPUESTO POR: 102a) Consejero de Sanidad, con cinco miembros en representación de la Administración de la

Comunidad Autónoma. 102b) Director general de Osakidetza y el resto de directivos de la Organización central de

Osakidetza. 102c) Director general de Osakidetza y los directores Gerentes de las organizaciones de servicio de

Osakidetza. 102d) No existe esta figura en Osakidetza 103 CON RESPECTO A LA UNIDAD DE SALUD LABORAL DE OSALAN SEÑALE AQUELLO

QUE NO ES CIERTO 103a) La Unidad de Salud Laboral de Osalan depende funcionalmente del Departamento de

Sanidad 103b) La Unidad de Salud laboral tiene carácter de autoridad sanitaria 103c) La Unidad de Salud laboral de Osalan depende de la inspección de trabajo y seguridad social 103d) Será la encargada de llevar a cabo el programa de Salud Laboral de Osalan presentado por

el Departamento de Sanidad. 104 EL CUMPLIMIENTO DEL ESTÁNDAR OHSAS 18001:2007 EXIGE 104a) Redactar un manual del sistema de Seguridad y Salud 104b) Tener procedimientos diferenciados para la planificación, ejecución, chequeo y ajuste, según

un listado preestablecido en la propia especificación. 104c) Tener procedimientos diferenciados para la planificación, ejecución, chequeo y ajuste, por

consiguiente exige un número mínimo de 4 procedimientos. 104d) Un nivel de detalle y complejidad adecuado y que puede depender de factores como el

alcance del sistema, el tamaño de la organización y la naturaleza de sus actividades 105 SON PRINCIPIOS GENERALES PARA LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS POR

AGENTES QUÍMICOS TODOS LOS SIGUIENTES EXCEPTO: 105a) La reducción al 50% del número de trabajadores expuestos 105b) La instalación de los equipos de trabajo 105c) La concepción y organización de los sistemas de trabajo 105d) La selección de los equipos de trabajo

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106 SEGÚN EL R.D. 664/1997 SOBRE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES CONTRA

LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS, EL AGENTE QUE PUEDE CAUSAR UNA ENFERMEDAD GRAVE EN EL HOMBRE Y PRESENTA UN SERIO PELIGRO PARA LOS TRABAJADORES, CON RIESGO DE PROPAGACIÓN A LA COLECTIVIDAD Y EXISTIENDO GENERALMENTE UNA PROFILAXIS O TRATAMIENTO EFICAZ ES:

106a) Un agente biológico del grupo 2 106b) Un agente biológico del grupo 3 106c) Un agente biológico del grupo 4 106d) Ninguno de los anteriores 107 LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LAS ORGANIZACIONES

DE SERVICIOS DE OSAKIDETZA TIENE COMO OBJETO: 107a) La valoración de la aptitud de los trabajadores al puesto de trabajo asignado dentro de la

Organización 107b) La prevención de la transmisión de Tuberculosis y Hepatitis 107c) La búsqueda activa de casos de Meningitis 107d) Las respuestas a) y b) son ciertas 108 EN RELACIÓN A LAS RAMPAS, ESCALERAS FIJAS Y DE SERVICIO EN UN LUGAR DE

TRABAJO, NO ES CIERTO QUE. 108a) Las escaleras tendrán una anchura mínima de 1 metro, excepto en las de servicio, que será

de 55 centímetros. 108b) Las escaleras de caracol están prohibidas. 108c) El espacio libre vertical desde los peldaños de la escalera, será como mínimo de 1,5 metros. 108d) Las rampas tendrán una pendiente máxima del 12% cuando su longitud sea menor que 3

metros. 109 SEGÚN EL RD 783/2001, RADIACIONES IONIZANTES, EN RELACIÓN A LA VIGILANCIA

INDIVIDUAL Y REGISTRO Y NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS: 109a) La dosis recibida por los trabajadores expuestos se deberá determinar cuando las

condiciones de trabajo sean normales, con una periodicidad no superior a un mes para la dosimetría externa.

109b) Cuando a causa de una exposición de emergencia se hayan superado los limites de dosis fijados, los resultados del estudio serán puestos en conocimiento únicamente del Servicio de Prevención que desarrolle la función de vigilancia y control de la salud de los trabajadores y del Consejo de Seguridad Nuclear.

109c) En el historial dosimétrico de los trabajadores categoría B se registraran las dosis mensuales determinadas o estimadas

109d) a y b son correctas. 110 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA DE RIESGOS ELÉCTRICO, PARA LA REALIZACIÓN DE

TRABAJOS EN ALTA TENSIÓN: 110a) El trabajo se efectuara bajo la dirección y vigilancia de un jefe de trabajo. 110b) Los trabajadores cualificados deberán ser autorizados por escrito por el jefe de trabajo. 110c) Cuando el responsable de la instalación solicite a un jefe de trabajo la ejecución de un trabajo

en tensión, este último debería proporcionarle al responsable denominado “procedimiento de ejecución”.

110d) Todas las respuestas son correctas.

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