Sufres de mobbing
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¿Sufres de mobbing?
Si usted tiene alguno de estos síntomas, es probable que esté sufriendo
hostigamiento psicológico en su trabajo o acoso laboral
Mobbing es el término con que se denomina al acoso u hostigamiento psicológico que
un empleado sufre en su lugar de trabajo; donde es sometido a agresiones constantes
por su jefe o superior, se le critica todo, su aspecto físico o la forma de vestirse o de
hablar, su desempeño laboral, sus ideas políticas, su fe religiosa.
En fin, cualquier cosa puede ser objeto de burla y motivo de acoso incluyendo por
supuesto, el que simplemente le cae mal a quien debe supervisarlo. Tiene que ver
mas con asuntos personales que profesionales.
A partir de estas situaciones estresantes el empleado comienza a sufrir alguno de
estos trastornos que mencionamos:
1. Inseguridad.
2. Apatía.
3. Trastornos de memoria.
4. Falta de concentración.
5. Rasgos depresivos.
6. Menor rendimiento laboral.
En general, los hostigadores, por su cargo superior al hostigado, tienen mas
herramientas y recursos para defender su postura y su accionar, mientras que para el
empleado no solo le es difícil probar sus denuncias sino que además pone en peligro
su puesto de trabajo, el que hoy en día es muy apreciado, por el alto índice de
desocupación que hay en nuestro país; esto favorece aun más a los hostigadores.
Causas del acoso laboral o mobbing
Ahora bien, ¿cuales son las causas que llevan a que estas personas puedan llevar a
cabo estas manipulaciones? En general, son la falta de soluciones a los problemas
que surgen en el ambiente de trabajo y la mala organización del mismo.
En Europa el mobbing ha alcanzado índices muy altos, el peligro fundamental de esta
“tortura” psicológica no es precisamente la perdida del trabajo, sino que muchos
damnificados llegan al suicidio.
Pero, ¿siempre es el empleado del nivel inferior el que hostiga?. No, hay casos
aunque muy pocos, en que frente a un líder o jefe de poco carácter o personalidad
débil, los empleados sean quienes lo agreden.
¿Es el acoso sexual un tipo de mobbing? Si, el acoso sexual es una forma mas de
las agresiones que forman parte de este hostigamiento.
¿Es más factible que el empleado débil o falto de carácter sea el agredido? No,
en general son aquellos perfeccionistas, abocados a su trabajo y que tienen sus
propias reglas de trabajo quienes se ven más afectados, pues frente a la agresión de
su jefe, sus compañeros hacen oídos sordos formando parte del lado agresor, sea
para caerle bien al jefe, sea porque le tienen envidia o algún otro tipo de resentimiento
al empleado, para no ser ellos también agredidos o para no poner en juego su puesto
de trabajo.
El mobbing es una de las formas de hostigamiento psicológico que hay que tener en
cuenta al evaluar el empeoramiento del desempeño laboral de un empleado o de un
jefe; sabiendo que la victima, en general, no denuncia por si misma esta situación.