SILABOS 2010 INTERNADO HOSPITALARIO

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, DECANA DE AMERICA)

______________________ FACULTAD DE ODONTOLOGIA

Escuela Académico Profesional de Odontología

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ESTOMATOLOGÍA MEDICO QUIRÚRGICO

SILABO NOMBRE DE LA ASIGNATURA : INTERNADO HOSPITALARIO CODIGO : 012261 AÑO DE ESTUDIOS : SEXTO AÑO DIRECTOR DE LA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL : Mg. ROMEL WATANABE VELÁSQUEZ COORDINADOR DEL DEPARTAMENTO : C.D. LUIS CISNEROS ZÁRATE RESPONSABLE DE ASIGNATURA : CD ISABEL TREVEJO ROJAS

LIMA - PERU

2010

UNMSM-Facultad de Odontología Escuela Académico Profesional

Departamento Académico de Estomatología Médico Quirúrgico Sexto Año – Periodo Académico 2010

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I. DATOS GENERALES

Nombre de la Asignatura : INTERNADO HOSPITALARIO Código de la asignatura : 012261 Nivel Académico : Pre-Grado Sexto Año Número de créditos : 44 Duración : 1 año Pre-requisito : HABER APROBADO TODAS LAS ASIGNATURAS HASTA EL QUINTO AÑO Y ELECTIVAS.

Año Académico : 2010 Departamento Académico : Estomatología Médico Quirúrgico

II. SUMILLA

Asignatura macro que consiste en un conjunto de actividades finales de pregrado que se realiza en los hospitales. El alumno inicia el trabajo interdisciplinario, desarrollando destrezas y habilidades, comportamientos, actitudes y valores conjuntamente con los otros profesionales de la salud, poniendo a prueba las capacidades y conocimientos que ha adquirido, así como aprende a evaluar, diagnosticar, tratar y hacer seguimiento a los pacientes hospitalizados o ambulatorios que acuden a las instituciones de salud estableciendo la relación entre la patología oral y su repercusión en el organismo, o identificando las manifestaciones de las enfermedades generales en la boca. Utiliza los recursos clínicos que tiene al alcance para desarrollar un trabajo de investigación acorde con las necesidades de la comunidad y el hospital. Está constituido por dos unidades: I Unidad: Rotación por los servicios médicos: elabora la historia clínica, refiere pacientes al servicio de estomatología, realiza interconsultas, contribuye en el tratamiento, recuperación y control del paciente. II Unidad: Rotación por los servicios estomatológicos. Realiza las actividades propias de cada una de ellas, incorpora al paciente al programa de salud integral, programa actividades de promoción y prevención de la salud.

III. PERSONAL DOCENTE

Responsable de la asignatura (Coordinadora General del Internado) CD Isabel Trevejo Rojas

Profesores Asesores: 1) Dr. Jaime Huamaní (Hosp Loaysa, Hos 2 de Mayo) 2) Dr. Daniel Suarez (Hosp. Carrión, Hosp. Naval) 3) Dra Zonia Zambrano (Hosp FAP, Hosp Del Niño) 4) Dra. Lita Ortiz Fernandez (San Bartolomé, Hos. Hipólito Unanue)



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Coordinadores Hospitalarios por Sedes Sedes Hospitalarias Coordinadores Centro Médico Naval C.D. Luis Germán Santa Cruz Hospital Central F.A.P. C.D.Alfredo Meléndez Quispe Instituto Nacional de Salud del Niño C.D Alejandro Cornejo Hospital Nacional Hipólito Unánue C.D. Arturo Rodríguez Flores Hospital Nacional Dos de Mayo C.D.Patricia Cubas Lara Hospital Nacional Arzobispo Loayza C.D. Roxani Miyashiro kuniyoshi Hospital Nacional Daniel A.Carrión C.D.Carlos Rojas Castillo

Hospital Nacional Docente Madre Niño San Bartolomé C.D. Wilfredo Denegri

Hospital Santa Rosa C.D.Segundo Paredes Aliaga IV. OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA

4.1 OBJETIVO GENERAL: Integrar al estudiante del sexto año al equipo de salud de los hospitales donde utiliza, aprende y profundiza sus conocimientos para aplicarlos en la atención multidisciplinaria del paciente hospitalario (ambulatorio o interno).

4.2 Objetivos Específicos

Incrementar y reforzar el conocimiento teórico práctico sobre el proceso salud enfermedad en el paciente hospitalario.

Elaborar, interpretar y analizar la historia clínica hospitalaria. Identificar los problemas de salud con repercusión estomatológica en base a los

conocimientos previos, utilizando los métodos clínicos apropiados Participar en la elaboración y/o ejecución de las interconsultas. Identificar el perfil epidemiológico de los servicios hospitalarios por donde rote. Promover e integrar el trabajo en equipo con los demás profesionales de la salud Adquirir destreza en la ejecución de las labores intrahospitalarias que le fueran

designadas. Aplicar las medidas de bioseguridad en la atención directa con el paciente y su entorno. Elaborar un cronograma para ejecutar acciones de promoción, prevención, asistencia e

investigación en el campo de la salud dentro del medio hospitalario. Corresponder al perfil profesional que la facultad ha diseñado al mostrar una actitud ética

y responsable.

V. ORGANIZACIÓN

La asignatura comprende dos unidades de aprendizaje: 1. ROTACIÓN POR LOS SERVICIOS MÉDICOS durante 6 meses, para la atención de

pacientes ambulatorios, hospitalizados y de emergencia en tres servicios básicos según las características propias de cada sede hospitalaria. Desarrollo de un proyecto de investigación. Desarrollo de un programa de promoción prevención en el área de salud bucal para los pacientes del hospital.



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2. ROTACIÓN POR LOS SERVICIOS ODONTOLÓGICOS durante 6 meses, para la atención de pacientes que acuden al servicio de Estomatología en sus diversas especialidades. Participa en los programas del servicio. Elabora y ejecuta un programa de promoción y prevención de la salud bucal monitoreado desde el servicio de estomatología. Ejecuta el trabajo de investigación.

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VI. CONTENIDO

PRIMERA UNIDAD: ROTACIÓN POR LOS SERVICIOS MÉDICOS

1. ROTACIÓN POR LOS SERVICIOS DE MEDICINA INTERNA

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

Elabora la Historia Clínica hospitalaria como parte de su labor junto con los internos de otras áreas de salud

Lee, analiza é interpreta la Historia Clínica, identificando la necesidad de interconsulta a las diversas especialidades.

Identifica el problema de salud del paciente hospitalizado, las técnicas y abordajes diagnósticos, el plan de tratamiento para relacionarlo con las posibles manifestaciones en cavidad oral.

Aplica sus conocimientos de semiología estomatológica como parte de la semiología médica general.

Elabora interconsultas desde su especialidad así como también responde aquellas dirigidas al servicio estomatológico.

CASOS Y CONTENIDOS A DESARROLLAR Pacientes con enfermedades sistémicas de diversa índole. Pacientes con enfermedades cardiovasculares. Manejo estomatológico,

sugerencias de tratamiento. Reconocimiento de estos pacientes mediante la historia clínica y la revisión de los exámenes complementarios. Interpretación de los mismos.

Pacientas con hepatopatías. Manejo estomatológico. Sugerencias de tratamiento.

Pacientes con enfermedades gastrointestinales. Clasificación y manejo. Revisión de los fármacos que pueden afectar la mucosa gástrica y órganos anexos.

Pacientes con enfermedades pulmonares. Etiología. Manejo clínico estomatológico.

Pacientes con neuropatías. Clasificación. Intervención estomatológica. Pacientes con enfermedades neurológicas. Alteraciones de la conducta.

Repercusión de los fármacos en cavidad oral. manejo de pacientes. Pacientes con infecciones de diversa etiología.

ACTIVIDADES

Pasar visita junto con el personal médico. Revisar la historia clínica, desarrollar un informe crítico de cada una de ellas. Elaborar la historia clínica si fuera necesario aplicando los conocimientos adquiridos

durante las prácticas hospitalarias de pre grado. Estudiar, analizar e interpretar los exámenes complementarios comentándolos con el

médico.



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Elaborar órdenes de interconsulta, exámenes auxiliares y recetas en coordinación con el médico.

Colaborar con el examen físico del paciente. Anotar la evolución diaria de los pacientes bajo supervisión médica. Controlar las funciones vitales de los pacientes todos los días. Realizar curaciones en el tópico de emergencia o en el consultorio externo de cirugía junto

con los internos de medicina Realizar el diagnóstico estomatológico de los pacientes con énfasis en lesiones de los

tejidos no dentarios, proponer un plan de tratamiento, ejecutarlo en coordinación con los estomatólogos.

Asistir puntualmente a las clases y reuniones científicas que se realizan en el servicio. Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos desarrollados

en el servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográficas.

2. ROTACIÓN POR LOS SERVICIOS DE CIRUGÍA OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

Proporcionar al Interno conocimientos y prácticas generales sobre cirugía Facilitar al Interno conocimientos y prácticas generales de la especialidad, aplicables en

Cirugía Máxilo Facial y en toda actividad quirúrgica que se realiza en la cavidad bucal. Conocer el pre y post operatorio. Participar del manejo de pacientes en caso de emergencia dentro del acto quirúrgico. Participa y aprende en la aplicación de técnicas operatorias y actividades ejecutadas en sala

de operaciones y consultorios externos. Conocer la premedicación anestésica y la farmacodinámica de la anestesia general. Conocer las indicaciones del uso de los anestésicos generales

ACTIVIDADES:

Aplica conocimientos de cirugía participando en suturas, curaciones, vendajes, en caso necesario.

Asiste todos los casos de emergencia que requieran de intervención quirúrgica asociados con la cavidad oral y órganos anexos, con la supervisión del estomatólogo de turno o del médico.

Prepara casos clínicos, elabora el diagnóstico presuntivo y propone un plan de tratamiento para casos que lo requieren y que sean de gran complejidad.

Asiste al médico en caso necesario en sala de operaciones. Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos desarrollados en

el servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográficas Colabora con el paciente operado en la sala de recuperación post - anestésica. Observa el cumplimiento de las indicaciones post-operatorias.

3. ROTACION POR EL SERVICIO DE CABEZA Y CUELLO

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

Participa en la confección de historias clínicas Identifica las lesiones en el ámbito de cabeza y cuello y el impacto en la cavidad bucal. Estudia e interpreta los análisis radiográficos y de laboratorio con eficiencia y capacidad

analítica. Establece las interconsultas en caso necesario así como sabe orientar a los pacientes

cuando hay que referirlos a alguna otra especialidad. CASOS Y CONTENIDOS A DESARROLLAR:

Lesiones y/o tumores benignos de piel que afectan a cabeza y cuello Lesiones y/o tumores malignos de piel ubicados en la zona de cabeza y cuello.



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Epidemiología del carcinoma epidermoide: frecuencia, ubicación, grupos etáreos más susceptibles.

Abordaje de la patología que afecta a la zona ACTIVIDADES

Participa en la recepción del paciente, realiza la historia clínica. Colabora en el examen clínico. Realiza diagnósticos presuntivos con fines académicos y para derivar oportunamente al paciente

al especialista. Hace drenaje, curaciones cauterizaciones, retiro de puntos de casos atendidos en el servicio. Participa en la obtención mediante procedimientos quirúrgicos, de tejidos patológicos para

realizar la biopsia. Agiliza el ingreso de pacientes a sala de operaciones. Interpreta análisis pre-quirúrgicos. Asiste al Cirujano como instrumentista y como ayudante. Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos desarrollados en el

servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográficas.

4. ROTACION POR EL SERVICIO DE OTORRINOLARINGOLOGIA OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

Participar en la recepción y elaboración de la historia clínica del paciente. Elaborar el diagnóstico presuntivo con fines académicos Establece la relación entre las enfermedades otorrinolaringológicas y estomatológicas Colaborar en intervenciones quirúrgicas dentro del campo de la otorrinolaringología. Conocer la faramacoterpia aplicada a los pacientes del servicio.

ACTIVIDADES

Elabora la historia clínica. Participa durante el examen físico regional del paciente Participa en el diagnóstico, plan de tratamiento y tratamiento de pacientes que necesiten la

intervención del estomatólogo. Participar en el Centro Quirúrgico colaborando con el especialista. Colaborar en la aplicación de técnicas de anestesia general, regional bloqueo troncular y

anestesia local para los casos de cirugía menor. Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos desarrollados en el

servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográficas.

5. ROTACIÓN POR LOS SERVICIOS DE EMERGENCIA OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

Colaborar en la admisión del paciente. Participa en la elaboración de la Historia Clínica. Ejecuta el diagnóstico y tratamiento de las afecciones buco- dentales. Realiza las transferencias de los pacientes de la especialidad, al consultorio dental,

para su tratamiento posterior. ACTIVIDADES

Coordina las ínterconsultas que el paciente requiera. Colabora en las emergencias que se presentan en el servicio. Realiza las intervenciones quirúrgicas de las afecciones buco dentarias con la ayuda

del estomatólogo o del médico si en caso el primero no se encuentra. Realiza la interpretación radiográfica de las afecciones buco dentarias.. Participa en seminarios, conferencias y reuniones científicas que se realicen en el

servicio.



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Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos desarrollados en el servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográficas

5. ROTACIÓN POR LOS SERVICIOS INTERMEDIOS

El Interno rotará por los Servicios Intermedios, cuando el caso lo requiera. SERVICIO DE RADIOLOGÍA

• Maneja e interpreta los exámenes radiográficos generales y especializados SERVICIO DE LABORATORIO

• Interpreta los resultados de laboratorio. • Conoce las técnicas de transfusión de sangre total plasma y sangre fresca.

SEGUNDA UNIDAD: ROTACIONES POR LOS SERVICIOS DE ODONTOESTOMATOLOGIA

1. SERVICIO DE DIAGNOSTICO

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS: Confeccionar las historias clínicas, realizar el examen físico regional, hacer el diagnóstico

clínico presuntivo. Adquirir destreza en el manejo de casos de urgencia Identificar en forma eficiente a los pacientes que necesitan ser referidos a otros

especialistas. Estar atento a la presencia de signos que orienten hacia un diagnóstico temprano de otras

enfermedades.

ACTIVIDADES Elabora las historias clínicas Hace el examen físico regional o estomatológico Indica los exámenes complementarios necesarios Interpreta los exámenes auxiliares y hace el diagnóstico definitivo Elabora el plan de tratamiento Deriva a los pacientes a los servicios especializados Realiza tratamientos de urgencia que incluyen apertura cameral, drenaje de abscesos,

fracturas dento alveolares, luxaciones. Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos desarrollados en

el servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográficas 2. SERVICIO DE OPERATORIA DENTAL

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS: Trabaja con la historia clínica verificando las lesiones cariosas en sus diferentes estadíos. Brindar atención a los pacientes haciendo uso de los procedimientos, técnicas y materiales

de última generación.

ACTIVIDADES Revisión de historia clínica y del Odontograma. Realización de recubrimientos pulpares directos e indirectos. Realización de tratamientos convencionales con amalgama dental, resina, ionómero y

materiales de última generación. Transferencia de pacientes a otros Servicios, si el caso lo amerita.



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Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos desarrollados en el servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográficas

3. SERVICIO DE CIRUGÍA BUCO Y MAXILO FACIAL

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS: • Participar en el diagnóstico plan de tratamiento y tratamiento de pacientes con malformaciones

relacionadas con la especialidad. • Observa, instrumenta o colabora en intervenciones quirúrgicas de Cirugía Máxilo Facial. • Aprende técnicas operatorias y actividades ejecutadas en Sala de Operaciones.

ACTIVIDADES

Preparación del paciente. Manejo apropiado del instrumental Ejecuta exodoncias simples y medianamente complejas: drenaje de abscesos,

frenectomías, exposición quirúrgica de piezas erupcionadas. Colabora en cirugías complejas: piezas impactadas, cirugía paraprotética, cirugía

paraendodóntica de surcos. Reporta las actividades quirúrgicas en la historia clínica. Prescribe recetas. Colabora en las interconsultas de pacientes. Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos

desarrollados en el servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográficas

4. SERVICIO DE PERIODONCIA

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Aplicar sus conocimientos para al diagnóstico y tratamiento de las principales enfermedades y/o trastornos de las encías y estructuras periodontales.

Adquirir la destreza necesaria en los tratamientos de cirugía periodontal. Participar y realiza el diagnóstico y la elaboración del Plan de tratamiento en pacientes con alteraciones y/o lesiones que comprometan las estructuras periodontales.

ACTIVIDADES

Educación al paciente y desarrollo de actividades motivacionales para el cuidado de la salud bucal.

Control de Placa Bacteriana. Raspaje de cálculos supra y subgingivales y alisado de las paredes Despigmentación de los dientes. Gingivoplastías. Participación en las discusiones teóricas y casos clínicos. Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos desarrollados en

el servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográficas.

5. SERVICIO DE ENDODONCIA

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Realizar el diagnóstico de piezas dentarias con patología pulpar con indicación para

endodoncia. Realizar el tratamiento endodóntico.



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Realizar tratamientos de Biopulpectomías y necropulpectomías en piezas dentarias mono y multiradiculares.

Prescribir tratamiento farmacológico antes o después de acuerdo a la necesidad del paciente.

ACTIVIDADES Diagnóstico clínico de patología pulpar irreversible Aperturas camerales y exeresis pulpares Aperturas camerales y drenaje de abscesos periapicales. Toma de radiografías para conductometría y conometría. Preparación biomecánica, limpieza y desinfección de conductos radiculares. Obturación definitiva de conductos radiculares. Retratamientos endodonticos. Colocación de Hidróxidos de Calcio en defectos de la furcación radicular en dientes con

necesidad e indicación de endodoncia. Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos desarrollados en

el servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográficas 6. SERVICIO DE ODONTOPEDIATRÍA

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Examinar, diagnosticar y elaborar el Plan de Tratamiento de niños con dentición decidua y

permanente. Realizar procedimientos terapéuticos en las diferentes afecciones pulpares en dientes

temporales y permanentes. Desarrollo de la habilidad en el tratamiento de las maloclusiones. Adquirir mayor destreza para el monitoreo del paciente niño.

ACTIVIDADES

Elaboración de la Historia Clínica del niño, evaluación y diagnóstico de las estructuras estomatológicas, registro del odontograma.

Evaluación radiográfica de las piezas dentarias. Sesiones educativas sobre salud bucal. Aplicación de fluor en sus diferentes modalidades Eliminación de focos infecciosos. Operatoria dental en niños. Exodoncias de piezas remanentes deciduas y por motivos ortodónticos en casos de

dentición mixta. Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos desarrollados en

el servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográficas 7. SERVICIO DE ORTODONCIA

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Aplicar los conocimientos teórico-prácticos en el desarrollo de la Historia Clínica de

Ortodoncia; Establecer el diagnóstico con el asesoramiento del especialista, elaborar el plan de tratamiento, empleando todos los medios auxiliares disponibles.

Identificar las necesidades de los diferentes tipos de aparatología utilizada para el tratamiento de las maloclusiones.

Diseñar la aparatología ortodóntica adecuada para cada caso con asesoramiento del especialista.

Ampliar sus conocimientos sobre el uso de la cefalometría como medio auxiliar para el diagnóstico, aplicando los distintos tipos de análisis.



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ACTIVIDADES Examen clínico, diagnóstico y plan de tratamiento de los pacientes con alteraciones de

oclusión. Toma de impresiones y vaciados para modelos de estudio. Evaluación radiográfica con radiografías periapicales, panorámicas y cefalométricas. Montaje de aparatología fija y removible. Recambio de diversos arcos y ligaduras en las diferentes fases de tratamiento. Adquisición de conocimientos teóricos y prácticos en el manejo de pacientes en

ortodoncia interceptiva y correctiva. Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos

desarrollados en el servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográficas

8. SERVICIO DE PRÓTESIS DENTAL

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Revisar la historia clínica y verificar el diagnóstico de pacientes edéntulos con necesidad de

rehabilitación protésica. Ampliar los conocimientos de oclusión, materiales dentales y rehabilitación oral. Participar en la secuencia de la rehabilitación prótesica. Instalar la prótesis en boca.

ACTIVIDADES

Diagnóstico y tratamiento de pacientes parcial o totalmente desdentados. Toma de impresiones definitivas para confección de incrustaciones, espigos, coronas,

puentes, PPR , prótesis completas y prótesis somáticas. Tallado de pilares Control oclusal de trabajos confeccionados. Confección de coronas provisionales. Tratamiento con férulas a pacientes con disfunción de ATM. Participación en discusión teórico – práctico de la especialidad. Elabora un informe detallado de todos los acontecimientos y casos clínicos desarrollados en

el servicio con su respectivo análisis documentado en fuentes bibliográfica. VII. METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA

Para el desarrollo del Internado hospitalario se seguirá el método didáctico activo participativo basado en la aplicación, redescubrimiento e incorporación de nuevos conocimientos mediante la actividad individual y en equipo incidiendo en el interaprendizaje para lo cual se desarrollarán las actividades programadas en función de los objetivos, a cargo del coordinador de cada sede hospitalaria. Dentro de dichas actividades se encuentran el desarrollo de exposiciones, estudio de casos, revista de revistas. El seminario mensual es parte del proceso académico que será debidamente programado.

Está contemplada la realización de una investigación en base a la casuística de cada servicio u hospital, para lo cual deberá presentar un proyecto a la unidad de capacitación y docencia universitaria de su hospital para su aprobación según reglamento después de los tres meses del inicio del internado.



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VIII. SISTEMA DE EVALUACIÓN

La evaluación atraviesa todo el proceso del desarrollo del internado hospitalario, para lo cual se utilizarán recursos tales como el seguimiento de las actividades diarias en los diferentes servicios mediante la presentación de informes cuya revisión periódica está a cargo y bajo la responsabilidad del coordinador de cada sede con la participación programada de la responsable del curso. Así mismo se evaluarán la presentación de exposiciones, estudio de casos, revista de revistas y el trabajo de investigación. Los lineamientos de la evaluación están en el Reglamento de Evaluación de la Facultad. La evaluación formativa la realizará el tutor y coordinador hospitalario de cada Sede. La evaluación sumativa se realizará a través de un instrumento de evaluación correspondiente y comprende:

Rotación por los servicios (incluye informe) 50 % (40% Tutor 10% Coordinador) Trabajo de Investigación 20 % Informe del Internado Hospitalario 20 % Participación e informe en los Seminarios Mensuales 10 % 100 %

El promedio final será el resultado de los items antes señalados y será realizado por el Responsable de la asignatura. La permanencia obligatoria en el hospital es de 6 horas diarias que equivalen a 36 horas semanales, 144 horas mensuales haciendo un total de 1728 horas al término del año. La asistencia al internado es obligatoria y se rigen bajo los términos de las normas de cada hospital inhabilitándose al alumno que incurra en faltas a éstas. Las calificaciones del Internado hospitalario se hacen usando la escala vigesimal.

IX. BIBLIOGRAFIA Shafer Levy Tratado de Patología Bucal, Editorial Interamericana.Mexico 4ta

Edición 1986 Lynch M.A. Medicina Bucal Burket, 4ta Edición Editorial Interamericana 1986 Regezi Joseph A. Patología Bucal, 1ra.Edición en español 1991 México Grispan D. Enfermedades de la Boca, Tomo I - II 1ra Edición, Editorial Mundi-1975 Stanley F. Urgencias Médicas, 1ra Edición 1994-España Graber T.M. Ortodoncia. Teoría Práctica, OPS-1981. Fatoruss Ritrner Vademecun Clinico Carranza Fermin Periodontologia Clinica, Editorial Interamericana, 1998 –México,



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Stanley Urgencias Medicas, 4ta Edición 1996-España MC Donald Averry Odontología Pediátrica y del adolescente, Sexta Edición, Editorial

Mosby Deyma libros Madrid 1995 Pinktfan J.R. Odontología Pediátrica, Editorial Interamericana, 1ra Edicion 1991

México. Raspall Guillermo Cirugía Oral, 1ra Edición -1991 –España López Arranz Cirugía Bucal, 1ra Edición 1991- España Ries Centeno G.A. Cirugía Bucal, Clínica y Terapéutica, Editorial El Ateneo 1987 –

Argentina Carthy M.C Emergencias en Odontología, 1981 3ra. Edición El Ateneo Argentina



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FACULTAD DE ODONTOLOGÍA

REGLAMENTO DE EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA FACULTAD DE

ODONTOLOGÍA DE LA UNMSM

CAPÍTULO I FINALIDAD, ALCANCES Y OBJETIVOS

Artículo 1. El Reglamento tiene por finalidad establecer los principios, objetivos y disposiciones sobre la

evaluación de la enseñanza-aprendizaje del estudiante de la Facultad de Odontología. Artículo 2. El Reglamento de Evaluación del Proceso de Enseñanza-Aprendizaje debe ser cumplido por las

autoridades, docentes y estudiantes de la Facultad de Odontología. Artículo 3. Áreas de evaluación, son tres:

Conceptual.- Dominio de la información teórica y de la capacidad de analizar la información recibida. Procedimental.- Capacidad y destreza para aplicar la información teórica y práctica y ejecutar los trabajos clínicos y/o de investigación científica. Actitudinal.- Suscitan en el alumno la necesidad de participar activamente en su proceso formativo, potenciando valores.

CAPÍTULO II

DISPOSICIONES GENERALES Artículo 4. La evaluación del rendimiento académico es permanente e integral y comprende las áreas

mencionadas en el articulo 3. Artículo 5. La asistencia a las clases prácticas es obligatoria; la inasistencia a las mismas no deberá

exceder al 30% (art. 57 del Estatuto de la Universidad). Artículo 6. La asistencia a las clases teóricas es obligatoria; el estudiante que registre un 30% de

inasistencia en la teoría quedará automáticamente desaprobado y su calificación será cero (00) (art. 57 del Estatuto de la Universidad).

Artículo 7. Las inasistencias solo podrán ser justificadas con certificado médico, visado por la Clínica

Universitaria, en caso de enfermedad se presentará la constancia que acredite la justificación en la clase subsiguiente a la inasistencia; vencido ese plazo será considerado extemporáneo y carecerá de validez.



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Artículo 8. Los exámenes deberán administrarse en las fechas y horas señaladas oportunamente en el silabo de la asignatura.

Artículo 9. Las preguntas de los exámenes se sujetarán al contenido del silabo de la asignatura, según la norma vigente: 80% de preguntas de temas desarrollados en clase y 20% de preguntas de temas contenidos en la bibliografía recomendada en el sílabo.

Artículo 10. Las pruebas escritas serán de tipo desarrollo y objetivas; se evitarán preguntas de acertijo o que conduzcan a respuestas de solo dos alternativas.

Artículo 11. El profesor del curso publicará las respuestas inmediatamente después del examen, dentro de los 15 dias siguientes entregará a cada estudiante el examen y su nota correspondiente para su revisión, y resolverá los reclamos si los hubieran. Artículo 12 El sistema de calificación de las asignaturas de pregrado será el vigésimal: de cero (0) a veinte; siendo once la nota aprobatoria mínima. La fracción 10.5, será equivalente a 11 sólo en el promedio final; por lo que se deberá mantener las fracciones en las calificaciones parciales. Artículo 13. Se considera con nota final cero (00) a aquellos alumnos que no habiendo asistido, no registran ninguna evaluación. Artículo 14. Si el alumno no registra matrícula, el docente responsable por ningún motivo podrá duplicar o mantener una nota para el siguiente periodo. Artículo 15. En todas las asignaturas las pruebas parciales teóricas desaprobadas o dejadas de dar, son susceptibles de exámenes sustitutorios o de recuperación. Sólo se podrá rendir examen sustitutorio o de recuperación del 50% de las pruebas tomadas; en caso que el número de exámenes fuera impar, se considerará el número entero superior a la mitad. Artículo 16. La nota del examen sustitutorio o recuperación sustituye en todos los casos a la nota anterior.

Artículo 17. Solo se pueden sustituir o recuperar las pruebas teóricas, y para ello se debe aprobar el 50% de los exámenes teóricos programados en la asignatura. Artículo 18. Antes de proceder a efectuar el llenado de actas promocionales, el profesor deberá entregar la nota final, las que serán publicadas en la Escuela Académico Profesional, teniendo el estudiante un plazo de 03 días hábiles para efectuar cualquier reclamo. Vencido dicho plazo, cualquier observación devendrá en extemporánea. Artículo 19. La única posibilidad de que un estudiante pueda presentar un reclamo posterior, será cuando la nota publicada oportunamente por el profesor no corresponda con la que figura en el acta.

CAPÍTULO III

DE LOS PROMEDIOS FINALES Artículo 20. La nota final de cada asignatura, será determinada por el promedio de teoría y práctica. Se hará uso del promedio ponderado, de acuerdo a la naturaleza de la asignatura:

Asignatura con Teoría y Práctica (CC.BB y/o sin labor clínica) T: 50% - P: 50% Asignatura con Teoría y Práctica (pre clínico, clínica, hospitalaria y de campo) T: 40% - P: 60% Asignatura con teoría y práctica clínica (clínica integral) T: 20% - P: 80% Asignatura con práctica clínica y pre-profesional. P: 100%

Artículo 21. El silabo deberá contener como anexo el integro del Reglamento de Evaluación del Proceso de Enseñanza-Aprendizaje de la Facultad de Odontología de la UNMSM. Artículo 22. El sustitutorio se tomara a los alumnos desaprobados después de obtenido el promedio final de

la teoría.



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Artículo 23. Para obtener el promedio final, la nota de teoría y práctica deben estar aprobadas, de lo contrario no se promediará y se consignará la nota desaprobada.

Cláusula Adicional Toda disposición no contemplada en el presente Reglamento, será definida por la Escuela Académica Profesional.

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FACULTAD DE ODONTOLOGÍA

REGLAMENTO DEL INTERNADO HOSPITALARIO EN ODONTOLOGÍA

CAPITULO I GENERALIDADES

1. El presente Reglamento tiene como finalidad establecer las normas de estricto cumplimiento para el

funcionamiento de las actividades docentes y asistenciales del Internado Hospitalario en Odontología. 2. El presente Reglamento comprende:

En lo académico: a) Facultad de Odontología b) Escuela Académico Profesional c) Departamento Académico d) Responsable de Asignatura (Coordinador General) e) Docentes Colaboradores f) Coordinadores de Sedes Hospitalarias g) Internos

En lo administrativo:

a) Decano b) Oficina del Internado Hospitalario c) Sedes hospitalarias

3. El presente Reglamento será revisado por una Comisión designada por el Consejo de Facultad cada

02 años. En forma extraordinaria podrá ser revisado cuando existan motivos que obliguen el reajuste respectivo. Y se propondrán las modificaciones pertinentes si las hubiera.

CAPITULO II DEL INTERNADO HOSPITALARIO

4. El Internado Hospitalario es una asignatura que comprende el conjunto de actividades de enseñanza,

aprendizaje y servicio que cumple el alumno de Odontología del último año académico de la Facultad de Odontología de la UNMSM con el propósito de consolidar su formación y capacitación de manera integral desarrollando acciones Preventivo Promocionales, Asistenciales, Proyección Social y de Investigación en las diferentes Sedes Hospitalarias.

5. Objetivos:

a) Incrementar y reforzar los conocimientos médico y odontológico. b) Brindar enseñanza aprendizaje en servicio. c) Participar en la prestación de acciones de salud a la comunidad. d) Ejecutar investigación orientada al desarrollo de la comunidad y/o de acuerdo a las necesidades

de la Sede Hospitalaria.

6. El Internado Hospitalario está organizado necesariamente por:



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Facultad de Odontología

Decano Escuela Académico Profesional

Coordinador de Oficina del Internado Departamento Hospitalario

Académico

Sedes Hospitalarias Responsable de Asignatura

Docentes Colaboradores

Coordinadores De Sedes Hospitalarias

Internos

DE LA JEFATURA DE LA OFICINA DE INTERNADO HOSPITALARIO 7. El Jefe de la Oficina del Internado Hospitalario será responsable de la gestión (planificación,

organización, evaluación y control) de las Sedes Hospitalarias, Plazas, Convenios y Contratos de los Coordinadores del Internado Hospitalario, tendrá que ser obligatoriamente un Cirujano Dentista, docente de la Facultad, designado por el Decano.

8. Funciones del Jefe de la Oficina del Internado Hospitalario son:

a) Representar al Decano de la Facultad de Odontología. b) Coordinar con la Dirección Académica (Oficina de Matrícula) la presentación de la relación de los

alumnos aptos para el Internado Hospitalario y el Promedio Ponderado de los Internos c) Elaborar el cuadro de Méritos de acuerdo al Promedio Ponderado de los estudiantes clasificados

en aprobados invictos y aprobados no invictos.

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d) Elaborar el cuadro de Sedes Hospitalarias y el número de plazas asignadas e) Proponer y gestionar ante el Decano los contratos de los Docentes Coordinadores de Sedes

Hospitalarias. f) Formular proyectos de Convenios de acuerdo a las necesidades del Internado Hospitalario. g) Proponer las modificaciones necesarias al reglamento general de internado hospitalario. h) Tramitar las constancias de participación de los profesionales que hayan participado en el

Internado Hospitalario sin ser docentes de la Facultad. i) Realizar la Ceremonia de Adjudicación de Sedes Hospitalarias. j) Enviar al Decano para su trámite respectivo el Acta de Adjudicación de plazas y la relación de los

Internos señalando las sedes hospitalarias adjudicadas de acuerdo a los incisos anteriores.

DEL RESPONSABLE DE ASIGNATURA (COORDINADOR GENERAL) 9. El Responsable de Asignatura realizará la programación, coordinación, supervisión, evaluación y control

de las actividades de los Internos, Asesores Docentes y Coordinadores de las Sedes Hospitalarias comprendidas en el Internado Hospitalario, tendrá que ser obligatoriamente un Cirujano Dentista, docente designado por el Coordinador del Departamento Académico

10. Funciones del Responsable de Asignatura son:

a) Es el encargado de las coordinaciones de las acciones académicas entre la Facultad y las Sedes Hospitalarias.

b) Elaborar el silabo de la Asignatura del Internado Hospitalario. c) Sugerir las modificaciones necesarias al Reglamento General del Internado. d) Supervisar el logro de los objetivos y competencias del internado en las Sedes Hospitalarias. e) Solucionar problemas inherentes a su función en las diferentes Sedes Hospitalarias. f) Presentar informe mensual de las actividades del internado a la Oficina del Internado y

Coordinación del Departamento. g) Firmar las Actas de Evaluación del Internado Hospitalario con un plazo máximo de 30 días

laborables. h) Asistir a los Seminarios programados. i) Realizar reuniones de coordinación con los Profesores Colaboradores y los Coordinadores de

Sedes Hospitalarias. j) Proponer la asignación de la carga lectiva para los docentes que participen en el Internado

Hospitalario, a sus respectivos Coordinadores de Departamento.

DE LOS DOCENTES ASESORES DE LA FACULTAD

11. Los docentes Asesores del Internado Hospitalario son responsables de la supervisión y monitoreo del logro de los objetivos y competencias programadas en la Asignatura del Internado Hospitalario, tendrá que ser obligatoriamente un Cirujano Dentista designado por el Coordinador del departamento Académico a propuesta del Responsable de Asignatura.

12. Las Funciones de los docentes asesores del Internado son:

a) Supervisar el logro de los objetivos y competencias en las rotaciones por los servicios médicos y odontológicos de los Internos, en las diferentes sedes hospitalarias designadas.

b) Ser el nexo entre los Coordinadores de las diferentes Sedes Hospitalarias y el Responsable de Asignatura

c) Asesorar y evaluar la planificación y ejecución de los Proyectos de Investigación elaborados por los Internos de sus Sedes Hospitalarias, respectivas.



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d) Presentar un informe mensual de las supervisiones realizadas y problemas detectados en sus Sedes Hospitalarias designadas, al Responsable de Asignatura.

e) Asistir a los Seminarios mensuales y otras actividades académicas programadas en las diferentes Sedes Hospitalarias.

f) Solucionar algunos problemas de su competencia.

DE LOS COORDINADORES DE SEDES HOSPITALARIAS

13. El Coordinador de Sede Hospitalaria será responsable de la programación, coordinación, supervisión, evaluación y control de las actividades de los Internos en dicha Sede Hospitalaria, tendrá que ser un Cirujano Dentista que labore en dicha sede designado por la Facultad en coordinación con el Hospital.

14. Las Funciones del Coordinador de Sede Hospitalaria son:

a) Coordinar la rotación por los servicios de los internos a su cargo. b) Programar y ejecutar las actividades complementarias de capacitación e integración de los

internos. c) Informar la falta y sugerir la sanción en caso de que los internos o el interno trasgreda las normas

vigentes. d) Evaluar periódicamente el internado estomatológico en su sede respectiva. e) Programar las actividades de los internos en los diferentes servicios del Hospital y los

establecimientos periféricos a las exigencias académicas de la facultad y a los dispositivos legales vigentes.

f) Evaluar directamente y/o por delegación en forma permanente, el rendimiento Académico Administrativo de los Internos en base a las calificaciones emitidas por los Jefes de Servicio, Tutores y Supervisores e informar mensualmente al Coordinador General.

g) Ejecutar los trámites administrativos inherentes al Internado en el ámbito de su competencia.; así, como gestionar los permisos para que los internos participen en eventos científicos.

h) Concluido el Ciclo del Internado Hospitalario enviar a la Oficina del Internado Hospitalario la relación del personal que ha colaborado, a efectos de que gestiones se les extienda un documento de reconocimiento.

i) Enviar las evaluaciones finales de los Internos al Responsable de Asignatura, como máximo a los 15 días de haber terminado la última rotación en la Sede Hospitalaria respectiva.

j) Ser responsable de la ejecución de los trabajos de investigación.

DE LOS DOCENTES PARTICIPANTES EN EL INTERNADO 15. Son obligaciones de los docentes participantes en el internado:

a) El Jefe de la Oficina del Internado dedicará hasta 8 horas semanales no lectiva. b) El Responsable de Asignatura dedicará hasta 12 horas semanales lectivas. c) Los docentes colaboradores dedicarán hasta 4 horas semanales lectivas y realizarán una visita

de asesoría semanal en dos sedes hospitalarias de manera alternada, es decir una visita cada quince días por sede.

d) Los coordinadores de sede hospitalaria dedicarán hasta 10 horas semanales lectivas.



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CAPITULO III DE LA FACULTAD DE ODONTOLOGÍA

16. Son responsabilidades de la Facultad de Odontología:

a) Otorgar apoyo docente con sus recursos humanos y materiales al Internado en lo referente a Docencia y Servicio en Investigación en Coordinación con la Jefatura de Departamento de Odontoestomatología de las diferentes Sedes Hospitalarias.

b) Proporcionar apoyo administrativo al Internado Hospitalario aportando los recursos materiales de personal y financiar la movilidad para las labores de supervisión.

c) Remitir por lo menos con 15 días de anticipación el inicio del Internado, la relación definitiva de los internos asignados a la respectiva sede hospitalaria.

d) Posponer o suspender el ciclo de Internado de acuerdo a las disposiciones vigentes. e) Otorgar constancias a los profesionales que hayan participado en el Internado, sin ser docente de

la Facultad de Odontología. f) Aprobar los Convenios Inter.-institucionales.

CAPITULO IV DEL HOSPITAL

17. El Ciclo del Internado se cumplirá en los diferentes Servicios y Departamentos de las diferentes

Sedes Hospitalarias. 18. Son funciones de las Sedes Hospitalarias

a) Procesar y tramitar los expedientes del personal para los contratos respectivos, cuando los Convenios así lo estipulen.

b) Proporcionar las facilidades y recursos para la ejecución y desarrollo de las actividades programadas en el Internado.

c) Presupuestar y procurar los recursos económicos necesarios para el correcto desarrollo del Internado.

d) Desarrollar las acciones administrativas de apoyo. e) Supervisar y controlar los aspectos administrativos. f) Aplicar sanciones de acuerdo a las disposiciones legales referidas a la Universidad, Ministerio de

Salud, Ministerio de Defensa y Essalud preferentemente en relación a los dispositivos del Sistema de Administración personal.

CAPITULO V

DE LOS INTERNOS

19. Son Internos los alumnos que han aprobado todas las asignaturas correspondientes a los Cinco Años Académicos y se matriculen en la Asignatura Internado Hospitalario que debe durar como máximo doce (12) meses académicos, que se iniciará el 02 de Enero y finalizará el 31 de Diciembre de cada año.

20. Los Internos se presentarán a su Sede Hospitalaria portando la Credencial y los documentos que exija

las mismas, presentándose al Director conjuntamente con su Coordinador de sede.



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DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS INTERNOS 21. Son obligaciones y derechos de los internos:

a) Cumplir el presente Reglamento y los Reglamentos de las diferentes sedes hospitalarias. b) Recibir una asignación pecuniaria mensual de parte de la Entidad Contratante de acuerdo a la

programación, en caso le corresponda. c) En el Ciclo del Internado Hospitalario podrán recibir algunos beneficios (alimentación, uniforme,

etc.) de parte de cada área hospitalaria si esta previsto en el Convenio. d) Previa autorización de la Jefatura de Departamento y el Coordinador Hospitalario podrá asistir a

Eventos Científicos, sin que interfiera con su trabajo, al término del cual acreditará su participación con un informe de su asistencia.

DE LA ADJUDICACIÓN DE SEDES HOSPITALARIAS 22. La adjudicación de las Sedes Hospitalarias serán por estricto orden de mérito a los alumnos aptos en

ceremonia publica con la asistencia de las autoridades de la Facultad y de los coordinadores de sedes hospitalarias.

23. Los alumnos aptos se clasificaran en dos grupos:

Grupo A.- Alumnos Aprobados Invictos: son aquellos alumnos regulares con matrícula ininterrumpida del Primero al Quinto Año de Estudios bajo cualquier modalidad de ingreso y, de ser el caso, que se hayan acogido a proceso de Convalidación e incluso que hayan hecho uso de su derecho de Reserva de Matrícula o Anulación de Matrícula por motivos económicos, de enfermedad o, de algún imponderable, debidamente acreditado y/o justificado en las instancias correspondientes; siendo su condición la de Aprobados Invictos Grupo B.- Alumnos Aprobados No Invictos: son aquellos alumnos que no conserven su calidad de invictos por motivos de rendimiento académico, o que tengan matrícula interrumpida por cualquier período del Primero al Quinto Año de Estudios no acreditada y/o justificada oportunamente en las instancias correspondientes: siendo su condición la de Aprobados No Invictos.

24. El Cuadro de Méritos será elaborado por la Oficina del Internado Hospitalario, considerando En primer

término, a los alumnos regulares con matrícula ininterrumpida del Primero al Quinto Año de Estudios, en condición de aprobados invictos, de acuerdo a sus promedios ponderados alcanzados. En segundo término, se consideraran los estudiantes aprobados no invictos y siempre de acuerdo a su promedio ponderado. Debiendo ser presentado y publicado el 15 de Diciembre de cada año.

25. Una vez elegida la sede hospitalaria, el interno no podrá realizar cambio alguno. 26. La Facultad enviará la relación de internos a las sedes hospitalarias dentro de las 72 horas, después

de haber realizado la adjudicación de plazas.

DE LAS LICENCIAS DE LOS INTERNOS 27. Las licencias serán solicitadas por escrito al Coordinador de Sede Hospitalaria, el cual informará sobre

ellas y las tramitará con el Jefe del Departamento de sede hospitalaria respectiva, para las acciones correspondientes, quien informará al Responsable de Asignatura.

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28. Las licencias deben ser solicitadas con una antelación mínima de diez (10) días, salvo circunstancias especiales debidamente documentadas podrán tener hasta una duración máxima de siete días y serán otorgadas de acuerdo a Ley.

29. Las licencias por enfermedad y maternidad se tramitarán de acuerdo a las disposiciones vigentes. 30. Cuando las inasistencias justificadas o injustificadas sobrepasen el 10% de la duración de la rotación

respectiva, el interno repetirá dicha rotación al término del ciclo del Internado de acuerdo a las disposiciones vigentes y por una sola vez.

31. La repetición del Internado Hospitalario por licencias debidas a enfermedad o maternidad no

conllevará al derecho de recibir la asignación pecuniaria correspondiente. 32. La secuencias de rotaciones del Internado se desarrollarán en forma ininterrumpida salvo las licencias

contempladas en el presente reglamento. 33. Los Internos que hayan hecho uso de licencias y que tengan que subsanar los ciclos o rotaciones no

cumplidas deberán solicitarlo por escrito al Responsable de Asignatura.

DE LA EVALUACIÓN 34. La evaluación será permanente. 35. La evaluación final comprende. Rotación por los servicios (incluye informe) 50 % Trabajo de Investigación 20 % Informe del Internado Hospitalario 20 % Participación e informe en los Seminarios Mensuales 10 % 100 % 36. La evaluación académica comprenderá las áreas Cognoscitiva, Psicomotríz y Afectiva en

concordancia con el Reglamento de Evaluación de la Facultad. 37. Las evaluaciones académicas y administrativas deben realizarse en cada rotación del Ciclo por los

Tutores, y Coordinadores Hospitalarios. 38. El Interno necesariamente debe aprobar todas las rotaciones programadas en la Sede Hospitalaria. 39.La Nota del Internado Hospitalario será dada por la participación del Interno en las diferentes

rotaciones a nivel hospitalario. Las actividades académicas de refuerzo, complementarias de integración administrativas y las evaluaciones de los objetivos esenciales exigidos en los Departamentos serán valoradas por el Coordinador de la Sede Hospitalaria.

40. Los internos que no obtengan la nota mínima aprobatoria deben repetir el Internado Hospitalario, a

partir del inicio del año académico siguiente con opción igualitaria al resto de los internos. 41.Los internos que hayan sido desaprobados en una sola rotación tendrán derecho a repetir la rotación

respectiva, si fueran desaprobados en mas de una rotación repetirán todo el Internado Hospitalario. En esos casos de repetir lo harán por una sola vez debiendo presentar para tal efecto solicitud escrita al



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Responsable de Asignatura. La Sede Hospitalaria puede decidir que el interno repita una vez todo el internado o no permitir que repita.

DE LAS SANCIONES DE LOS INTERNOS 42.Las sanciones que se hagan merecedores los internos, serán comprendidas en el Estatuto y

Reglamento de la Facultad de Odontología y de las normas que rigen en las diferentes sedes hospitalarias.

43.Los internos podrán ser separados o suspendidos por medidas disciplinarias de acuerdo a la gravedad

de la falta, en caso de querer concluir su internado deben solicitarlo por escrito a la Escuela Académico Profesional, quien se pronunciará acerca de su procedencia en caso de aceptación lo llevará a cabo a partir del siguiente año académico.

44. Son faltas de carácter disciplinario que de acuerdo a su gravedad pueden ser sancionadas por el

Responsable de Asignatura con amonestación, suspensión y separación, las siguientes:

a) El incumplimiento de las normas establecidas en el presente reglamento. b) La condición de grave indisciplina c) La aprobación y/o utilización de bienes de la entidad contratante en beneficio propio o de

terceros. d) La negligencia en el desempeño de sus funciones. e) La ausencia injustificada por mas de tres días consecutivos o cinco (5) días no consecutivos en

cada rotación o mes de trabajo y más de 15 días no consecutivos, en un periodo de 100 días calendarios.

45. Las inasistencias injustificadas en una guardia es considerada como falta grave y luego del

procedimiento administrativo, que documente la falta, motivará la suspensión del interno.

SILABOS 2010 INTERNADO HOSPITALARIO

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