SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL

SANTA MARTA

MISIÓN Garantizar la prestación del servicio educativo en el Distrito Turístico Cultural e Histórico de Santa Marta en forma eficiente, con calidad y equidad, desarrollando las políticas, planes, programas y proyectos contemplados en el Plan Distrital de Desarrollo Educativo, en armonía con el nivel nacional, mediante el concurso entusiasta del talento humano vinculado y el soporte de los sistemas de información implementados.

La comunicación eficaz de los servicios es una de las bases para el posicionamiento de la calidad y objetividad en la Secretaría de Educación, los servicios de cada área (Macro procesos, procesos y sub-procesos) tiene como finalidad satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios, tanto internos como externos que hacen parte de la Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta

VISIÓN

 En el año 2015 la Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta será una Secretaría modernizada y certificada en sus procesos, con su talento humano empoderado; con una atención institucionalizada y transparente y con todos los sistemas de información requeridos implementados, presentando asistencia técnica a las instituciones educativas públicas y privadas, y ejerciendo oportuna y eficazmente la inspección y vigilancia del servicio educativo, para formar ciudadanos competentes, responsables y capaces de convivir pacíficamente en sociedad”.  

OBJETIVOS

• Actualizar de manera permanente la identificación de necesidades de la comunidad educativa de Santa Marta, para garantizar la inclusión de la solución en los planes estratégicos.

 • Realizar semestralmente una medición de la satisfacción del

cliente, orientada a identificar la percepción de la comunidad educativa sobre la gestión de la Calidad y la Cobertura Educativa, y la gestión de los procesos administrativos en la Secretaría de Educación.

 • Hacer seguimiento a los indicadores de Calidad y Cobertura

Educativa para ajustar la orientación de los programas y proyectos que ejecutan la estrategia y poder alcanzar los objetivos propuestos en el Plan de Desarrollo Educativo.

 • Promover la actualización permanente de los sistemas de

información que apoya los procesos administrativos y educativos para mejorar la eficiencia en la gestión administrativa.

 

VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS ▪ Calidad▪ Equidad▪ Compromiso▪ Tolerancia▪ Responsabilidad▪ Oportunidad▪ Respeto▪ Honestidad▪ Lealtad 

RESPONSABILIDAD SOCIAL  Las Secretarías Regionales de Educación, desarrollan e impulsan el mejoramiento del servicio social educativo, liderando la gestión con calidad, eficiencia y la ampliación permanente de la cobertura en todo el territorio departamental, distrital y municipal, para incrementar la economía del conocimiento al servicio de la productividad y competitividad intelectual del hombre, satisfaciendo las expectativas departamentales y municipales de la descentralización, coordinación y subsidiaridad a fin de lograr acciones conjuntas para consolidar la autonomía escolar y un adecuado acceso y permanencia de la población escolar al sistema educativo. 

ESTRUCTURA ORGÁNICA INTERNA DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN DEL DISTRITO

TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO DE SANTA MARTA

MACRO PROCESOS a. Gestión estratégica c. Gestión de la cobertura educativa d. Gestión de la calidad e. Atención al ciudadano

MACRO PROCESOS f. Gestión de la inspección y vigilancia de establecimientos educativos. h. Gestión del talento humano n. Administración del sistema de gestión de la calidad 

NIVEL

 

PROFESIONAL

Denominación del Empleo

 

LIDER DEL PROGRAMA

 

Código 206

Grado Salarial 06

No de Cargos 1

Dependencia Área Planeamiento Educativo

Cargo del Jefe Inmediato Secretario de Educaciòn

Ubicación Geográfica Alcaldía

Tipo de Vinculación Carrera Administrativa

   

COMPETENCIA LABORAL

ANALISIS FUNCIONAL

* Coordinar la elaboración del Plan Sectorial de Educación, teniendo en cuenta que este acorde con el plan de desarrollo.

* Formular programas y proyectos para fomentar la investigación estudiantil, la educación ambiental, la cultura ciudadana y la promoción de la cultura local y universal.

* Identificar las necesidades para la participación del Distrito con recursos propios en la financiación de los servicios educativos a cargo del Estado y en la cofinanciación de programas y proyectos educativos y en las inversiones de infraestructura calidad y dotación.

* Apoyar al secretario en la gestión de recursos para el mejoramiento de la calidad y ampliación de la cobertura del servicio educativo.

* Administrar el sistema de información educativa distrital y suministrar la información al departamento del Magdalena y a la Nación con la calidad y en la oportunidad que señale el reglamento. 

CONOCIMIENTOS BASICOS ESENCIALES* Planes Sectoriales* Gestión de Proyectos* Normatividad Sector Educativo-Estatuto Docente, Ley General de Educación 115/94 y Ley 715/2001   REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA * Titulo profesional en ciencias administrativas, económicas y contables; ciencias jurídicas , ciencias sociales* Titulo de postgrado en la modalidad de especialización. * Experiencia de 24 meses.