Salud Labora
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COMITÉ DE DESARROLLO
DE
SALUD LABORAL EN
ENFERMERÍA
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INTEGRANTES DEL COMITÉ• Lic. Enf. Martha García Flores • Presidenta• L.E.O. Ma. Del Pilar Granda Balcázar• Vicepresidenta• EADSE. Ma. Patricia Cruz Guzmán• Coordinadora • L.E.O. Enf. Patricia Quiroz Alvarez• Secretaria• Vocales:• L.E.O. Ma. de los Ángeles Garrido González• EASE. Yolanda Moreno Fabela• L.E.O. Eufemia Cortés López• L.E.O. Erika Villegas Silva • L.E.O. Guadalupe Patricia Martínez Navarrete
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INTRODUCCIÓN
La salud y el trabajo están definidos por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos como derechos fundamentales de los ciudadanos.
Las diferentes variables asociadas con la salud y el trabajo están íntimamente relacionadas, ya que el trabajo es un elemento vital para las personas y, para poderlo desarrollar, se requiere tener condiciones de salud adecuadas.
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INTRODUCCIÓN
La Subdirección de Enfermería del Hospital General de México, crea el Comité de Desarrollo de Salud Laboral en Enfermería, a partir de agosto del 2002, con la finalidad de promover un entorno laboral sano e identificarlos factores de riesgo (físicos, químicos, biológicos, psícosociales y ergonómicos) parael personal de enfermería.
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ANTECEDENTES HISTORICOS
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece en 1977 el Convenio número 149 sobre el empleo, condiciones de vida y de trabajo del personal de enfermería .
El Consejo Internacional de Enfermería apoya y promueve este convenio a través de sus asociaciones nacionales.
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ANTECEDENTES HISTORICOS
Entre los aspectos que se destacan de los 16 Artículos que conforman el Convenio, se encuentran:
Las enfermeras tienen derecho a un entorno seguro de trabajo y la obligación de proteger su seguridad así como aumentar la seguridad en otras personas.
Sensibilizar al personal de enfermería de la importancia de cuidar la salud y de la existencia de riesgos profesionales.
Alentar a que se pongan las vacunas que convengan para la salud y seguridad en su lugar de trabajo.
Obtener y difundir información sobre la incidencia de accidentes, lesiones o enfermedades laborales de las enfermeras.
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ANTECEDENTES HISTORICOS
Carta de los Derechos Generales de las Enfermeras y los Enfermeros. Mayo 2005
Elaborada en coordinación con la Comisión Nacional de Arbitraje Médico, Colegios de Enfermería, Secretaria de Salud, ISSSTE, IMSS e Instituciones Educativas.
La Subdirección de Enfermería del Hospital General de México O. D participó en la revisión y consenso del documento.
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ANTECEDENTES HISTORICOS
Tiene como objetivo incentivar el desarrollo de una práctica profesional de excelencia y promover una buena relación con los pacientes y sus familiares, a través del desempeño de sus intervenciones en un entorno que garantice la seguridad e integridad personal y profesional.
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Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Federal del Trabajo.
Ley General de Salud.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
MARCO JURÍDICO
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MARCO JURÍDICO
Normas Oficiales Mexicanas (NOM):
-NOM-019-STPS-2004.Referente a la Constitución, organización y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene.
-NOM-021-STPS-1993.Relativa a los requerimientos y características de los informes de los riesgos de trabajo.
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GRACIAS
“TU QUE AYUDAS A RECUPERAR LA SALUD, CUIDA TU SALUD”.