Sábado 8 de diciembre: es día festivo para todos los efectos laborales

Alexander Coral RamosAbogado - Líder de Investigación Legal

“Los días pactados de trabajo, son la jornada, pero día de fiesta según la ley, siempre será feriado para todos los efectos legales”

C.S.TArt. 158. Jornada ordinaria. La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan a las partes, o a falta de convenio, la máxima legal. Art. 159. Trabajo suplementario. Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal.

Título VII - Descansos obligatorios. Descanso dominical remunerado.Art. 172. Norma general. Salvo la excepción consagrada en el literal c) del art. 20 -161- de esta ley el empleador esta obligado a dar descanso dominical remunerado a todos sus trabajadores. Este descanso tiene duración mínima de (24) horas. Art. 173. Remuneración. […]Art. 174. Valor de la remuneración. 1. Como remuneración del descanso, el trabajador a jornal debe recibir el salario ordinario sencillo, aún en el caso de que el descanso dominical coincida con una fecha que la ley señale también como descanso remunerado. 2. En todo sueldo se entiende comprendido el pago del descanso en los días en que es legalmente obligatorio y remunerado.

Art. 177. Remuneración. Art. 1. Todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado, tienen derecho al descanso remunerado en los siguientes días de fiesta de carácter civil o religioso: 1/ene, 6/ene, 19/mar, 1/may, 29/jun, 20jul, 7/agos, 15/agos, 12/oct, 1/nov, 11/nov, 8 de diciembre y 25/dic, además de los días jueves y viernes santos, […]3. Las prestaciones y derechos que para el trabajador origina el trabajo de los días festivos, se reconocerán en relación al día de descanso remunerado establecido en el inciso anterior. Art. 2. La remuneración correspondiente al descanso en los días festivos se liquidará como para el descanso dominical, pero sin que haya lugar a descuento alguno por falta al trabajo.

Sábado 8 de diciembre: es día festivo para todos los efectos laborales

Alexander Coral RamosAbogado - Líder de Investigación Legal