ERGONOMIA EN OFICINA

MEDICO DEL TRABAJO

SALUD OCUPACIONALTiene como finalidad, promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos y mantener de manera adecuada sus aptitudes fisiológicas adaptando el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

SALUD OCUPACIONAL

ÁREAS NO MEDICAS

ÁREAS MÉDICAS

SEGURIDAD INDUSTRIAL

HIGIENE INDUSTRIAL

ERGONOMÍAMEDICINA DEL TRABAJO

ERGONOMÍA

Ergonomía: Es denominada la cienciadel bienestar y del confort. Su objeto deestudio es el trabajador y su objetivo esanalizar las tareas, herramientas y modos de producción asociados a una actividad laboral con la finalidad de evitar los accidentes y patologías laborables, disminuir la fatiga física, mental, y aumentar el nivel de satisfacción del trabajador.

¿A traves de que se realiza la prvenvencion?

ERGONOMIA COGNITIVA

ERGONOMIA FISICA

ERGONOMIA ORGANIZACIONAL

¿QUE ES LA ERGONOMÍA COGNITIVA?

ES LA QUE SE INTERESA EN ESTUDIAR LOS PROCESOS MENTALES, COMO LA PERCEPCION,MEMORIA, RAZONAMIENTO Y LA RESPUESTA MOTORA EN LA MEDIDA QUE ESTAS AFECTAN LAS INTERACCIONES ENTRE LOS SERES HUMANOS Y LOS OTROS ELEMENTOS COMPONENTES DE UN SISTEMA, COMO LA CARGA DE TRABAJO MENTAL, LA TOMA DE DECISIONES, EL ESTRÉS LABORA, Y LA TECNIFICACIÓN PARA DESEMPEÑAR EL TRABAJO.

¿QUE ES LA ERGONOMÍA FISICA?

ES LA QUE SE PREOCUPA POR LAS CARACTERISTICAS ANATOMICAS, ANTOPOMETRICAS, FISIOLOGICAS Y BIOMECANICAS HUMANAS EN TANTO QUE SE RELACIONA CON LA ACTIVIDAD FISICA, COMO: POSTURA EN EL TRABAJO, MANEJO MANUAL DE MATERIALES,MOVIMIENTOS REPETITIVOS Y DISEÑOS DE LOS PUESTOSDE TRABAJO CON SEGURIDAD OCUPACIONAL

¿QUE ES LA ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL?

ES LA QUE SE INTERESA POR LA OPTIMIZACION DE LOS SISTEMAS SOCIO TECNICO, INCLUYENDO ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, POLITICAS Y PROCESOS, COMO ASPECTOS DE COMUNICACIÓN CON LA GENERCIA DE RECURSOS HUMANO, EL DISEÑO DE LA TAREA, EL DISEÑO DE LAS JORNADAS LABORALES, EL ESTUDIO DE LOS TIEMPOS INVERTIDOS EN LAS TAREAS, EL TRABAJO EN EQUIPO, EL DISEÑO PARTICIPATIVO Y EL ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD.

TENDINITIS: ES LA INFLAMACION DE UN TENDON QUE SE DEBE A LESIONES INFLAMATORIAS PRIMARIAS, COMO ARTRITIS O CONSECUENCIA DE UNA LESION MECANICA

LESIONES LABORALES

TENOSINOVITIS: ES LA INFLAMACION DE UNA VAINA TENDINOSA

BRUSITIS: ES LA INFLAMACION DE UNA BOLSA ARTICULAR

LESIONES LABORALES

SINDROME DEL TUNEL DEL CARPO

ENFERMEDADES RELACIONADAS CON LESION POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS

SINDROME DEL MANGUITO DE LOS ROTADORES

ENFERMEDADES RELACIONADAS CON LESION POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS

ENFERMEDAD DE DE QUERVAIN DEDO EN GATILLO EPICONDILITIS FENOMENO DE RAYNAUD

ENFERMEDADES RELACIONADAS CON LESION POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS

GRACIAS