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RESUMEN DE PRENSA FTC LUNES 05 DE NOVIEMBRE DE 2018 FTC. 2018/ 1776
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RESUMEN DE PRENSA FTCLUNES 05 DE NOVIEMBRE DE 2018
FTC. 2018/ 1776
Resumen de Prensa FTC / Noviembre 2018 2
Chuqui revela nuevo plan de egreso que la dirigencia insiste en no firmar
La administración de Chuquicamata, que lidera el gerente general Mauricio Barraza, abrió un nuevo proceso de plan de egreso dirigido a los trabajadores del estamento rol B, como parte del proceso de transformación que lleva adelante la división
de Codelco, que para el periodo 2018-2022, busca desvincular a 1.700 personas de la operación que en julio de 2019 inicia la explotación subterránea.
Los trabajadores
Por su parte, la dirigencia sindical integrada por los sindicatos de trabajadores 1, 2 y 3 de Chuquicamata, y 1 de Antofagasta, llamaron a los trabajadores a no firmar el plan de egreso mientras “en lo sustancial resguarde beneficios que estén a la altura de los trabajadores y, por sobre todo, incorpore la salud de los mineros y sus familias como eje esencial”.
Los gremios, que en conjunto representan a 4.500 trabajadores de la cuprífera, agregaron que “hasta el momento la propuesta no cumple con las aspiraciones mínimas de nuestros socios y socias, quienes han entregado 30 y hasta 40 años de su vida al trabajo con esfuerzo y dedicación”.
En esta misma línea, los directorios explicaron que “nuestra intención es emular el plan de egreso que se estableció entre el 2013 y 2016 (al que se acogieron 1.440 personas), por lo mismo, continuaremos insistiendo en que lo que hoy se nos ofrece, no está en absoluto a la altura de los trabajadores y trabajadoras (…) En el intertanto, llamamos a nuestros asociados a no aceptar presiones para la firma de este egreso”.
La Propuesta
Desde Codelco, en tanto, informaron que el nuevo plan, aprobado por la presidencia ejecutiva, que encabeza Nelson Pizarro, y el directorio de la empresa, que lidera Juan Benavides; “considera condiciones de egreso para las personas, dependiendo del grupo en el que califiquen de acuerdo a los criterios y análisis internos”.
En este contexto, el plan de egreso, que recalcaron es único y excepcional, “está vigente a partir de octubre de 2018 y está dirigido a dos grupos: N°1 de “trabajadores con incapacidad laboral, con restricciones o contraindicaciones médicas para ejercicio laboral normal” y el N°2 de “trabajadores en áreas de cierre, rediseño y optimizaciones”.
Codelco publicó los montos de indemnización y la extensión del beneficio de salud, que los sindicatos aseguran no cumplen expectativas de los trabajadores.
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Respecto de las condiciones de egreso y beneficios que ofrece la cuprífera estatal, se considera una indemnización especial adicional de 2.166 unidades de fomento (UF), que se traduce en $59 millones y fracción, además de 5 años de beneficio de salud, para el Grupo N°1. Mientras que el Grupo N°2, recibiría una indemnización especial adicional de 1.866 UF, equivalentes a $51 millones y fracción, además de un beneficio de salud de 2 años.
Mercurio de Calama
Resumen de Prensa FTC / Noviembre 2018 4
La Fundición de Concentrados lleva adelante cinco proyectos de mejora
La Fundición de Concentrados de Chuquicamata presenta un 70% de avance en los cinco proyectos que desarrolla para adecuar sus instalaciones al Decreto Supremo N°28 que rige desde el próximo jueves 13 de diciembre y establece una nueva Norma de Emisión
para Fundiciones de Cobre y Fuentes Emisoras de Arsénico y Azufre.
Mejoras que no han estado exentas de complicaciones, de hecho, el proceso tiene un atraso de 80 días que obligará a detener sus procesos.
Desde Codelco informaron que esta cartera de proyectos permitirá a la Fundición, además de cumplir la normativa ambiental, “modernizar sus instalaciones y acompañar la profunda transformación que vive la división”. Bajando, además, sus costos en un 29%.
A septiembre, según detalla la división, la ejecución de las adecuaciones de la Fuco presentaba un avance de 69,2% y una inversión de US$592 millones, recursos que llegarán a US$997 millones una vez que el proyecto finalice.
Proyectos en ejecución
Entre los cinco proyectos de la Fundición están las nuevas plantas de contacto, donde aumentará la captación de gases con las nuevas plantas de ácido de doble absorción y doble contacto, cumpliendo así con la concentración de dióxido de azufre (SO2) en chimenea de 600 partes por millón.
El potenciamiento del horno Flash hará crecer su capacidad de 825 mil toneladas por año a 1.170 mil toneladas por año. El reemplazo del secador 5 por el 6, reducirá el nivel de emisiones de material particulado y SO2 en el proceso de secado del concentrado (menor a 50 miligramos por metro cúbico normal).
El tratamiento de gases de refino, permitirá procesar la totalidad de los gases emitidos de las chimeneas de los hornos de refino, con el objetivo de reducir las emisiones de material particulado a valores menores a 20% de opacidad. En las campanas de convertidores Pierce Smith, éstas serán reemplazadas, para aumentar la captura de azufre y cumplir la normativa en relación a la captura de SO2 anuales.
La estatal precisó, además, que desde 2016 ha invertido más de US$2.000 millones en mejorar sus fundiciones de Potrerillos, Caletones, Chuquicamata y Ventanas, esta última, de hecho, fue la primera en cumplir la nueva normativa ambiental. Procesos en los que han participado más de 5 mil personas de empresas provenientes de todo el mundo.
Mercurio de Calama
Invertirá US$ 997 millones para adecuarla a la nueva normativa ambiental que rige desde el 13 de diciembre y para la que tiene 80 días de retraso.
5Resumen de Prensa FTC / Noviembre 2018
Codelco busca extender plan de ahorro y costos
A pesar de su reticencia a hablar sobre Codelco, de Solminihac explica que la productividad es uno de los temas claves para la administración de la estatal, que actualmente cuenta con un potente plan a 2020, mediante el cual buscan
reducir en 20% los costos y ahorrar unos US$ 2.000 millones en ese plazo. Sin embargo, la estrategia de la estatal será extender este plan.
“Yo creo que tiene que ser una actividad permanente, es una buena forma de lanzarlo por un período, pero después hay que tomarlo como una herramienta de trabajo permanente, una forma de enfrentar, una cultura de cómo seguir trabajando, preocuparse permanentemente de los efectos de la productividad y empezar a trabajar cada vez más profundo en cuanto a los detalles”, explica el exministro de Minería, quien agrega que “uno parte con ciertas acciones, pero después va bajando hasta llegar a los niveles más bajos de mejorar la productividad de cada uno de los niveles”.
El Mercurio
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Supervisores están en alerta por el despido de 20 personas en Salvador
Al menos 20 profesionales de la división Salvador de Codelco fueron despedidos el pasado miércoles 31 de octubre, según informó el Sindicato de Supervisores y Profesionales de la minera. El gremio, detalló que las desvinculaciones se
concretaron bajo el artículo 161 del Código del Trabajo, aunque la medida respondería a consideraciones económicas de la administración.
Fue sorpresivo
Desde el sindicato explicaron que durante la mañana del miércoles los dirigentes acudieron a una reunión con Recursos Humanos, para firmar un Acuerdo de Jornada Excepcional de los Jefes de Turno de la Gerencia Planta Concentradora. “Durante este encuentro consultamos a la administración sobre posibles despidos, a causa de los rumores que circulaban en El Salvador, pero el gerente de Recursos Humanos lo negó, culpando a la prensa”.
“Luego, agregaron, a minutos de haber firmado el acuerdo mencionado en una reunión que se desarrolló cordialmente, y casi de manera simultánea, una serie de socias y socios de nuestra institución, comenzaron a notificarnos que estaban siendo despedidos. Hasta el momento sabemos de 20 colegas desvinculados bajo el artículo 161 por ‘necesidades de la empresa’”.
La directiva del sindicato profundizó su crítica argumentando que “nos parece una falta de respeto hacia el estamento supervisor, la forma y justificación del despido, atribuyendo la aplicación de la causal ‘necesidades de la empresa’, a una rentabilidad operacional, cuando vemos que para el caso del contrato del Consorcio Trepsa Cerro Alto, este está siendo reubicado en otras divisiones, con un criterio económico que se contradice con el que justifica los despidos”.
Por último, los dirigentes informaron que están evaluando si inician acciones legales “por la evidente práctica antisindical de la que hemos sido víctimas, y que vulnera el principio de indemnidad que nos ampara por la demanda interpuesta al presidente ejecutivo (Nelson Pizarro)”.
Mercurio de Calama
La empresa aplicó el artículo 161, “necesidades de la empresa”.
7Resumen de Prensa FTC / Noviembre 2018
Prokurica aplaude acuerdo de Enami para potenciar industria del litio
Su reconocimiento entregó el ministro de Minería, Baldo Prokurica, al acuerdo tecnológico alcanzado entre la Empresa Nacional de Minería (Enami) y la compañía nortamericana Sorcia Minerals LLC, para potenciar la industria minera no metálica.
“Ese es el camino que deben tomar las empresas del Estado”, esgrimió, añadiendo que “como ministerio estamos haciendo todos los esfuerzos para que las dos empresas del Estado trabajen sus pertenencias de litio, de tal manera de generar desarrollo, oportunidades de trabajo y, junto con ello, avanzar también en la cadena de valor”.
El secretario de Estado también destacó que Codelco cuenta con pertenencias de litio en el Salar de Maricunga y Pedernales, mientras que Enami las posee en el Salar de Aguilar y de Infieles.
El acuerdo de desarrollo tecnológico firmado por Enami, incluye el proceso de validación de la tecnología presentada por Ensorcia Chile SpA, subsidiaria chilena de Sorcia Minerals LLC, y tiene como propósito identificar oportunidades de extracción y explotación de litio de salmuera con posibilidad de llegar a producir, en el mediano plazo, hidróxido y carbonato de litio grado batería al 99,5%.
Con este acuerdo, Enami busca fortalecer sus condiciones naturales para participar del negocio del litio como un actor relevante de la minería nacional, objetivo que la estatal se ha propuesto en sus ejes estratégicos al fijar entre sus directrices de gestión la creación y captura viable de nueva riqueza minera diversificando su cartera productiva, señalaron desde el ministerio.
Pulso
El ministro de Minería señaló que ese es el camino que deben tomar las empresas del Estado.
Resumen de Prensa FTC / Noviembre 2018 8
Apuntan al rol de Codelco explotación del litio
En el parque temático de Diego de Almagro se realizó el Seminario “El Litio; oportunidades y desafíos de la región de Atacama”, organizado por la municipalidad de esa comuna, el Consejo Regional de Atacama CORE y el Senado. Su objetivo
fue generar una instancia informativa de la cual se desprendiesen antecedentes de interés sobre qué es el litio, su producción y explotación, y cuáles son las consecuencias medioambientales y de las implicancias que su manejo esté en manos de privados.
Como expositores estuvieron Pablo Berazaluce, ex subsecretario, ex coordinador legislativo del ministerio de Economía y participante de la comisión que definió en 2015 la Política Nacional del Litio. También asistió Cristóbal Garcia-Huidobro, gerente general de Minera Salar Blanco y Luis Cuello y Lillo, abogado y coordinador de la Bancada del Partido Comunista de Chile, cuyo tema a exponer fue “Recuperar el Litio para Chile, un camino legislativo”.
La jornada igualmente incluyó un conversatorio propositivo a cargo de Luis Eduardo Thayer, doctor en sociología e investigador, la temática expuesta fue “Sustentabilidad de los salares y el rol del Estado”. En la instancia informativa - en la que participaron la comunidad local, representantes de sindicatos de trabajadores; de empresas y organizaciones vecinales estuvieron presentes diversas autoridades atacameñas Como el alcalde de Diego de Almagro, Isaías Zavala; los concejales de la comuna, la senadora por la región de Atacama Yasna Provoste, el presidente del Consejo Regional Javier Castillo, el alcalde de Vallenar Cristian Tapia, la diputada por la región de Atacama Daniella Cicardini y representantes de la División Salvador de Codelco.
“Chile tiene la segunda reserva mundial del litio, pero nos preguntamos cómo se va a explotar. Vamos a dejar que Soquimich lo venda como salmuera o le daremos un valor agregado produciendo cátodos de litio. Todos esos temas deben estar en conocimiento de la comunidad”, comentó el alcalde Zavala.
La senadora Provoste mencionó que “el desarrollo del litio no solo se circunscribe al Salar de Atacama o a dos empresas como Soquimich o Albemarle. Nosotros creemos que según el mandato de la Política Nacional del Litio, hoy Codelco tiene un rol importante e igualmente han surgido otras industrias que presentan sus iniciativas como lo vimos hoy”.
Diario de Atacama
Fue una de las aristas mencionadas en seminario organizado por el municipio de Diego de Almagro.
9Resumen de Prensa FTC / Noviembre 2018
Hernán de Solminihac: “Hubo un cambio en la industria mundial, poniendo a la productividad sobre la producción”
Hasta 2,2% de promedio anual es lo que viene cayendo la productividad de la minería en las últimas dos décadas, lo que se traduce directamente en un menor crecimiento de la industria y del país. El escenario se profundiza si se suman a la
ecuación clásica otros factores, como el valor agregado, la cantidad de ocupados en el sector y el capital físico, llegando a un crítico 6,6%, que sólo se atenúa cuando también se calcula el agotamiento de las faenas locales, ajuste que deja al indicador en 0,7% anual entre 2004 y 2017.
Con este diagnóstico es que el director ejecutivo de Clapes UC y miembro del directorio de Codelco, Hernán de Solminihac, elaboró una serie de propuestas en conjunto con entidades como el Consejo Minero y Sonami, entre otras, plasmadas en el libro “Productividad Minera en Chile”, que será presentando este lunes en el Centro de Extensión de la Universidad Católica, en el que se aborda en profundidad esta situación.
Dentro de las propuestas que se presentan se apunta a la robotización y automatización de las faenas, así como una mayor flexibilidad laboral para los trabajadores, centrado principalmente en que estos manejen más de una especialidad.
-Este es un tema que se viene hablando de hace tiempo. ¿Se ven avances?
“Sí, de hecho en nuestro análisis, que es desde el año 2000 a la fecha, hay una bajada significativa. Incluso yo diría que en el mundo hubo un cambio en prácticamente todas las mineras importantes del mundo; hubo un cambio de líderes que cambiaron el foco: en vez de ir por producción, se fueron por productividad. Y si uno mira los gráficos de productividad, básicamente bajan bastante del 2000 al 2010, y de ahí empieza a estabilizarse. Incluso en algunas áreas ha empezado a mejorar en el último tiempo. Hay un efecto que se ha ido controlando, pero igual yo creo que hay grandes desafíos para seguir avanzando.
-¿Los trabajadores han entendido este mensaje?
“Es clave que ellos participen en el funcionamiento de la mejora de la productividad, porque tiene varios elementos y uno de ellos, por cierto, son los trabajadores, por lo que ojalá haya un alineamiento entre los ingresos que reciben los trabajadores y la productividad. Si eso está alineado, obviamente es un incentivo para que todos mejoremos la productividad en la minería”.
-Dentro de las conclusiones se apunta a la flexibilidad laboral. ¿Esperan cambios con la reforma laboral del gobierno?
El director de Codelco advierte que el rendimiento de la industria local acumula 20 años de retrocesos, aunque, al parecer, se estaría rompiendo la tendencia.
Resumen de Prensa FTC / Noviembre 2018 10
“Obviamente, cuanto más flexible sea la forma de poder contratar y trabajar, más posibilidades de tener personas que puedan acceder a la minería, mejor. Las mujeres, por ejemplo, al tener un poco más de flexibilidad se podrían motivar a desarrollar actividades que gracias a la tecnología quizás no tienen que estar en las faenas. Yo creo que todos esos elementos van a ayudar a que mejore la productividad y mejoren las características de la industria”.
-De parte del gobierno, ¿qué tarea le toca para avanzar en este tema?
“Dando incentivos a la innovación, creando un ecosistema de la innovación del país, que haya otras instituciones como universidades, otros tipos de empresas que apoyen al desarrollo de la minería. Para que no nos vean solamente como productor de cobre, sino como productor de procesos de tecnología, de innovación, que a la larga sean el apoyo al crecimiento del país y no solamente por producción de minería”.
Codelco busca extender plan de ahorro y costos
A pesar de su reticencia a hablar sobre Codelco, de Solminihac explica que la productividad es uno de los temas claves para la administración de la estatal, que actualmente cuenta con un potente plan a 2020, mediante el cual buscan reducir en 20% los costos y ahorrar unos US$ 2.000 millones en ese plazo. Sin embargo, la estrategia de la estatal será extender este plan.
“Yo creo que tiene que ser una actividad permanente, es una buena forma de lanzarlo por un período, pero después hay que tomarlo como una herramienta de trabajo permanente, una forma de enfrentar, una cultura de cómo seguir trabajando, preocuparse permanentemente de los efectos de la productividad y empezar a trabajar cada vez más profundo en cuanto a los detalles”, explica el exministro de Minería, quien agrega que “uno parte con ciertas acciones, pero después va bajando hasta llegar a los niveles más bajos de mejorar la productividad de cada uno de los niveles”.
El Mercurio
11Resumen de Prensa FTC / Noviembre 2018
Destacan potencial económico de los relaves mineros
Según un estudio realizado por Sernageomin, los relaves mineros tendrían un potencial económico para su explotación, gracias a su contenido de cobre, oro y tierras raras. Esto fue destacado en un seminario convocado por el programa Corfo
“Recuperación de elementos de valor desde relaves”, que apunta a dar sustentatibilidad a estos depósitos.
De acuerdo con Patricio Martínez, director de Procesos Hidrometalúrgicos de CodelcoTech, los relaves contendrían elementos considerados “críticos” a nivel mundial.
El especialista sostuvo que “algunos relaves contienen al menos el doble del promedio nacional de abundancia de tierras raras, lo que los hace atractivos”. Además, destacó el potencial de desarrollar tecnología para su explotación, la cual también se podría exportar.
Jorge Ipinza, académico de la Universidad Federico Santa María, manifestó que “las tierras raras son un producto que ha creado interés minero en el último tiempo, debido a que en Chile existe un potencial en la Cordillera de la Costa”, y agregó que “estos relaves tienen presencia de tierras raras”.
Catastro
Según información entregada por Eduardo Zúñiga, jefe del Departamento Ambiental del Ministerio de Minería, se han contabilizado 740 relaves en Chile, de los cuales 170 están abandonados.
La información fue expuesta en el marco del seminario “Sustentabilidad en relaves: una propuesta para la recuperación de elementos de valor”, organizado por Corfo, en conjunto con CodelcoTech y el consorcio JRI-ECL.
La iniciativa busca reducir el material generado por los desechos de las minas, recuperando elementos como cobre y tierras raras que están presentes en los relaves.
Minería Chilena
Hay elementos, como tierras raras, que estarían en mayor abundancia en los relaves.
Resumen de Prensa FTC / Noviembre 2018 12
Editor responsable:Jorge Varas TorresPeriodista FTC
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